2026年企业安全生产法培训试题及答案

2026年企业安全生产法培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1．依据2026年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A．组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B．保证本单位安全生产投入的有效实施C．组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D．直接参与所有危险作业的现场安全管理答案：D（解析：主要负责人职责不包括直接参与所有危险作业现场管理，该职责通常由现场管理人员或安全管理人员承担，依据《安全生产法》第二十一条）2．某化工企业未按照规定提取和使用安全生产费用，导致安全设备维护滞后。根据《安全生产法》，应急管理部门对其作出的下列处罚中，符合规定的是（）。A．责令限期改正，处5万元罚款B．责令停产停业整顿，处10万元罚款C．责令限期改正，逾期未改的，处20万元罚款并责令停产停业整顿D．直接吊销安全生产许可证答案：C（解析：未按规定提取使用安全费用的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款并责令停产停业整顿，依据《安全生产法》第九十三条）3．某机械制造企业新招录的特种作业人员张某，未经过专门安全作业培训并取得相应资格即上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A．对企业处5万元以下罚款B．对张某处2万元以下罚款C．责令企业限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，处10万-20万元罚款D．吊销企业营业执照答案：C（解析：特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款并责令停产停业整顿，依据《安全生产法》第九十七条第七项）4．某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部责任”。根据《安全生产法》，该条款（）。A．有效，双方自愿约定B．部分有效，仅免除企业部分责任C．无效，该条款免除了企业的法定责任D．效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C（解析：生产经营单位不得以协议免除或减轻对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类条款无效，依据《安全生产法》第五十二条）5．某金属冶炼企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据《安全生产法》，事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A．30%B．60%C．80%D．100%答案：B（解析：事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%罚款；造成较大事故的，一般处60%，依据《安全生产法》第一百一十条）6．依据《安全生产法》，下列关于安全生产监督检查的表述中，正确的是（）。A．应急管理部门可以要求被检查单位停止生产配合检查B．监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字C．对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，监督检查人员可以直接予以查封D．监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动答案：B（解析：A项错误，监督检查不得影响正常生产经营；C项需经部门负责人批准；D项表述不完整，正确表述为“监督检查不得妨碍被检查单位的正常生产经营活动”，依据《安全生产法》第六十五条、第六十八条）7．某食品加工企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，也未向从业人员通报。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A．责令限期改正，处5万元以下罚款B．责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，对主要负责人处2万-5万元罚款C．直接责令停产停业整顿D．对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：B（解析：未如实记录隐患排查治理情况或未通报从业人员的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，对主要负责人、直接责任人员处2万-5万元罚款，依据《安全生产法》第九十七条第五项）8．某煤矿企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，安全生产管理人员可以（）。A．直接向应急管理部门报告B．组织职工罢工迫使企业整改C．自行决定停产整顿D．要求解除劳动合同并获得经济补偿答案：A（解析：生产经营单位主要负责人不及时处理重大事故隐患的，安全管理人员有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告，依据《安全生产法》第二十五条）9．某烟花爆竹生产企业发生爆炸事故，造成1人死亡、2人重伤。事故调查发现，企业未对从业人员进行安全生产教育和培训。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度最低为（）。A．5万元B．10万元C．20万元D．30万元答案：B（解析：未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，本题未明确是否逾期，按最低处罚为10万元，依据《安全生产法》第九十七条第三项）10．依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位委托服务机构提供安全生产技术、管理服务的说法中，正确的是（）。A．委托服务后，安全生产责任由服务机构承担B．委托服务后，生产经营单位仍需承担安全生产主体责任C．服务机构对委托单位的安全生产承担全部责任D．生产经营单位无需再设置安全生产管理机构答案：B（解析：生产经营单位委托服务机构提供服务的，安全生产责任仍由本单位承担，依据《安全生产法》第十五条）11．某化工企业的安全设施未经验收合格即投入生产。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A．责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，处50万-100万元罚款B．处10万元以下罚款C．吊销安全生产许可证D．对主要负责人处2万元以下罚款答案：A（解析：安全设施未经验收合格投入生产的，责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，处50万-100万元罚款；逾期未改的，处100万-200万元罚款，依据《安全生产法》第九十八条第二项）12．某运输企业的从业人员王某在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业并撤离现场。企业以“擅自离岗”为由扣发其当月工资。根据《安全生产法》，下列说法正确的是（）。A．企业有权扣发工资，王某应服从管理B．企业不得因王某停止作业而降低其工资、福利等待遇C．王某属于违规操作，企业可解除劳动合同D．王某需经企业负责人批准方可撤离答案：B（解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离，生产经营单位不得因此降低其工资、福利或解除合同，依据《安全生产法》第五十五条）13．某金属加工企业的安全生产管理人员在履职过程中，因提出改进安全生产管理的建议被企业负责人打击报复。根据《安全生产法》，对企业负责人可处（）的罚款。A．1万-3万元B．2万-5万元C．5万-10万元D．上一年年收入30%答案：B（解析：对安全管理人员依法履职进行打击报复的，处2万-5万元罚款，依据《安全生产法》第一百零七条）14．某建筑公司将部分工程分包给不具备相应资质的个人。根据《安全生产法》，下列处罚中不符合规定的是（）。A．没收违法所得B．处违法所得2倍以上5倍以下罚款C．吊销建筑公司资质证书D．对该个人处1万元以下罚款答案：D（解析：分包给不具备资质的单位或个人的，没收违法所得；违法所得10万元以上的，处2-5倍罚款；不足10万元的，处10万-20万元罚款；对主要负责人处1万-2万元罚款，依据《安全生产法》第一百条）15．某矿山企业未按照规定设置安全生产管理机构，也未配备专职安全生产管理人员。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A．责令限期改正，处10万元以下罚款B．责令停产停业整顿，处20万元罚款C．对主要负责人处5万元罚款D．直接吊销采矿许可证答案：A（解析：未按规定设置机构或配备人员的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款并责令停产停业整顿，依据《安全生产法》第九十七条第一项）16．某企业发生生产安全事故后，谎报事故情况。根据《安全生产法》，应急管理部门对其处（）的罚款。A．20万-50万元B．50万-100万元C．100万-500万元D．500万-1000万元答案：C（解析：谎报或瞒报事故的，处100万-500万元罚款；情节特别严重的，处500万-1000万元罚款，依据《安全生产法》第一百一十四条）17．依据《安全生产法》，下列关于安全生产公益宣传的表述中，错误的是（）。A．新闻媒体应当对安全生产违法行为进行舆论监督B．广播、电视、报刊等媒体有进行安全生产公益宣传教育的义务C．媒体不得对安全生产违法行为进行曝光D．媒体应当加强对安全生产的宣传答案：C（解析：新闻媒体有义务对安全生产违法行为进行舆论监督和曝光，依据《安全生产法》第七十四条）18．某餐饮企业使用的燃气罐未定期检测，存在重大安全隐患。根据《安全生产法》，应急管理部门在必要时可采取的行政强制措施是（）。A．责令停产停业B．查封、扣押不符合安全标准的燃气罐C．吊销餐饮服务许可证D．对主要负责人行政拘留答案：B（解析：负有安全生产监督管理职责的部门可依法查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材等，依据《安全生产法》第六十五条）19．某企业的安全生产管理人员因履行职责导致工伤，根据《安全生产法》，其医疗和康复费用应由（）承担。A．个人B．企业C．工伤保险基金D．企业和工伤保险基金共同答案：D（解析：从业人员因工受伤，由工伤保险基金支付相关费用；未参加工伤保险的，由企业承担，依据《安全生产法》第五十六条及《工伤保险条例》）20．某企业制定的安全生产规章制度中，规定“从业人员发现事故隐患应在24小时内报告”。根据《安全生产法》，该规定（）。A．有效，企业可自主制定报告时限B．无效，从业人员发现事故隐患应立即报告C．部分有效，重大隐患需立即报告，一般隐患可24小时内报告D．效力待定，需经应急管理部门批准答案：B（解析：从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告，企业不得设定延迟报告时限，依据《安全生产法》第五十七条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1．依据2026年《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D．如实记录安全生产教育和培训情况答案：ABC（解析：D项为安全生产管理人员职责，依据《安全生产法》第二十一条）2．下列关于安全生产费用的说法中，符合《安全生产法》规定的有（）。A．安全生产费用应专项用于改善安全生产条件B．安全生产费用在成本中据实列支C．高危行业企业必须提取安全生产费用，其他行业企业无需提取D．安全生产费用的提取、使用情况应定期向从业人员公开答案：ABD（解析：C项错误，所有生产经营单位都应按规定提取使用安全费用，依据《安全生产法》第二十三条）3．从业人员在安全生产方面享有（）权利。A．了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B．对本单位的安全生产工作提出建议C．拒绝违章指挥和强令冒险作业D．在直接危及人身安全的紧急情况下，停止作业并撤离答案：ABCD（解析：均属于从业人员权利，依据《安全生产法》第五十条至第五十五条）4．下列关于生产经营单位安全培训的说法中，正确的有（）。A．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B．特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格C．新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，需对从业人员进行专门培训D．劳务派遣人员无需进行岗位安全操作规程培训答案：ABC（解析：D项错误，劳务派遣人员应纳入本单位从业人员统一培训，依据《安全生产法》第二十八条、第二十九条）5．依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中可行使的职权包括（）。A．进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B．对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C．对不符合安全标准的设备，当场予以没收D．查封违法生产、储存危险物品的场所答案：ABD（解析：C项错误，应查封或扣押，而非没收，依据《安全生产法》第六十五条）6．某企业发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A．迅速控制危险源，组织抢救遇险人员B．如实报告事故情况C．保护事故现场，不得破坏证据D．隐匿有关资料，防止责任追究答案：ABC（解析：D项属于违法行为，依据《安全生产法》第八十三条）7．下列关于安全生产责任保险的说法中，正确的有（）。A．高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险B．其他行业的生产经营单位可自愿投保C．安全生产责任保险可替代工伤保险D．保险机构应协助投保单位开展风险评估管控答案：ABD（解析：C项错误，安全生产责任保险不能替代工伤保险，依据《安全生产法》第五十一条）8．生产经营单位的安全生产管理人员应履行（）职责。A．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况C．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D．组织本单位应急救援演练答案：ABCD（解析：均为安全管理人员职责，依据《安全生产法》第二十五条）9．依据《安全生产法》，下列属于生产经营单位违法行为的有（）。A．未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志B．安全设备的安装、使用不符合国家标准C．未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D．使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备答案：ABCD（解析：均违反《安全生产法》第三十六条、第三十八条）10．某企业与从业人员订立的劳动合同中，下列条款无效的有（）。A．“发生工伤，企业仅支付基础医疗费”B．“从业人员需缴纳5000元安全生产保证金”C．“因操作失误造成事故，从业人员承担50%赔偿责任”D．“从业人员有权拒绝违章指挥”答案：ABC（解析：D项为从业人员合法权利，条款有效；ABC项免除企业责任或加重从业人员义务，无效，依据《安全生产法》第五十二条）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1．生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√（依据《安全生产法》第五条）2．生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（依据《安全生产法》第五十条）3．劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×（依据《安全生产法》第二十八条）4．生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向应急管理部门报告。（）答案：×（应先向本单位主要负责人报告，主要负责人不处理时再向监管部门报告，依据《安全生产法》第二十五条）5．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√（依据《安全生产法》第四十八条）6．生产经营单位可以关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。（）答案：×（依据《安全生产法》第三十六条）7．生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（依据《安全生产法》第一百一十六条）8．生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（）答案：√（依据《安全生产法》第九十五条）9．负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准的，应给予降级或撤职的处分。（）答案：√（依据《安全生产法》第九十条）10．生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利。（）答案：×（被派遣劳动者与本单位从业人员享有同等权利，依据《安全生产法》第五十条）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2026年5月，某机械制造企业（从业人员80人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员（无相关资质）。6月，企业新购入一台冲压设备，未进行安全性能检测即投入使用，也未对操作工人进行专门培训。7月，操作工人张某在未佩戴防护手套的情况下操作设备，因设备故障导致右手被卷入，造成重伤。事故调查发现：企业未建立安全风险分级管控制度，近3个月隐患排查记录空白；主要负责人王某长期未参与安全生产会议，对企业安全管理状况不知情。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明法律依据及相应处罚。答案：违法行为及法律依据：1．未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员：该企业从业人员80人（超过30人），应设置机构或配备专职人员，违反《安全生产法》第二十四条，处罚为责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款并责令停产停业整顿。2．使用未经验收的安全设备：冲压设备未检测即使用，违反《安全生产法》第三十六条，处罚为责令停止使用，处5万-20万元罚款；情节严重的，处20万-50万元罚款。3．未对从业人员进行专门培训：新设备投入使用前未培训，违反《安全生产法》第二十八条，处罚为责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，对主要负责人处2万-5万元罚款。4．未建立安全风险分级管控制度：违反《安全生产法》第二十一条（主要负责人职责）及第四十一条（双重预防机制），处罚为对主要负责人处2万-5万元罚款，对企业处10万-20万元罚款。5．隐患排查记录空白：未如实记录隐患排查情况，违反《安全生产法》第四十一条，处罚为责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，对主要负责人处2万-5万元罚款。6．主要负责人未履行安全生产职责：未参与安全会议、未督促检查安全生产工作，违反《安全生产法》第二十一条，导致事故发生，处上一年年收入40%（一般事故）的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。案例2：2026年8月，某化工企业（危险化学品生产单位）与员工李某签订劳动合同，约定“工作期间因工负伤，企业仅承担50%医疗费用”。9月，李某在操作反应釜时，因企业未提供符合标准的防护面罩，吸入有毒气体导致中毒。企业以合同约定为由，拒绝全额支付医疗费。李某向应急管理部门投诉。问题：分析企业的违法之处及李某的维权依据。答案：违法之处：1．劳动合同中“仅承担50%医疗费用”的条款无效：该条款免除了企业对从业人员因工负伤依法应承担的全部责任，违反《安全生产法》第五十二条“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”。2．未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品：违反《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符