2026年《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷与答案

2026年《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷与答案满分：100分考试时间：90分钟一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2021年修正的《中华人民共和国工会法》明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.工人阶级群众组织C.社会团体D.职工权益维护组织2.基层工会委员会每届任期（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.3年或者5年；5年B.3年；3年或者5年C.5年；3年D.3年或者5年；3年3.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.10人B.25人C.50人D.100人4.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.少数服从多数C.上级领导下级D.民主选举5.企业主要负责人的近亲属（）作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.经上级工会批准可以B.不得C.经职工代表大会同意可以D.可以6.基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格。A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.事业单位法人7.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.用人单位行政B.上级工会C.当地人民政府D.人力资源和社会保障部门8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，克扣职工工资、拒不支付加班加点工资、低于当地最低工资标准支付职工工资的，工会应当代表职工与相关单位交涉，要求其采取措施予以改正；相关单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求（）依法作出处理。A.上级主管部门B.当地人民政府C.人民法院D.人力资源和社会保障行政部门9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.口头或书面D.酌情10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.可以B.应当C.无需D.经企业同意后11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.有权B.无权C.经职工同意后可以D.经上级工会同意后可以12.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.口头或书面D.酌情13.县级以上各级总工会（）为所属工会和职工提供法律服务。A.可以B.应当C.无需D.经同级政府批准后14.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.仲裁B.调解C.诉讼D.判决15.各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。A.可以B.应当C.无需D.经工会申请后16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会（）向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.可以B.应当C.无权D.经同级政府批准后17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人（）侵占、挪用和任意调拨。A.可以B.不得C.经工会同意后可以D.经政府批准后可以18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间（）的除外。A.个人严重过失B.达到法定退休年龄C.个人严重过失或者达到法定退休年龄D.单位经营困难19.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.人力资源和社会保障行政部门B.上级工会C.人民法院D.公安机关20.工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会或者上级工会B.同级人民政府C.人力资源和社会保障行政部门D.人民法院二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.提高职工生产效率2.工会维护职工合法权益的主要途径和手段包括（）。A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会制度D.劳动法律监督3.以下哪些主体应当依法建立工会组织（）。A.在中国境内的企业、事业单位、机关B.社会组织C.外商投资企业D.私营企业4.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，选举人有哪些权利（）。A.了解候选人情况B.要求改变候选人C.不选任何一个候选人和另选他人D.直接指定候选人5.产业工会全国委员会的建立，需经过哪些程序（）。A.由全国产业工会筹备组提出B.经中华全国总工会批准C.报国务院备案D.产业内企业全体职工投票通过6.以下属于工会权利的有（）。A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同B.代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同C.对企业、事业单位、社会组织遵守劳动法律、法规的情况进行监督D.直接处分违反劳动纪律的职工7.企业、事业单位、社会组织存在下列哪些情形，工会应当代表职工与单位交涉，要求改正（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生设施和条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益8.工会应当教育职工履行的义务包括（）。A.遵守国家法律法规B.遵守劳动纪律和职业道德C.执行劳动安全卫生规程D.完成工作任务9.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助10.工会经费应当主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会行政办公开支D.发放工会工作人员奖金11.工会经费的审查监督制度包括（）。A.各级工会建立经费审查委员会B.工会经费收支应当接受上级和本级工会经费审查委员会的审查监督C.定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况，接受监督D.工会经费的使用应当依法接受国家的监督12.违反工会法规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的13.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）。A.应当给予支持和帮助B.可以提供法律咨询C.可以为职工推荐代理人D.应当直接代职工提起诉讼14.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.非专职委员B.工会会员C.职工代表D.工会积极分子15.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）。A.通报政府的重要的工作部署B.通报与工会工作有关的行政措施C.研究解决工会反映的职工群众的意见和要求D.直接指定工会工作人员三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。（）2.工会代表和维护全体公民的合法权益，依法独立自主地开展活动。（）3.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）4.用人单位有会员二十五人以上的，必须建立基层工会委员会，不得由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）5.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）6.经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）7.上级工会组织领导下级工会组织，地方总工会、产业工会服从当地人民政府的领导。（）8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）10.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，如实提供情况和材料，不得隐瞒和阻挠。（）11.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以根据企业经营需要随意改变。（）12.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（）13.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由人力资源和社会保障行政部门责令其改正；拒不改正的，由人力资源和社会保障行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）14.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）15.工会经费的使用范围由基层工会委员会自行决定，无需遵守中华全国总工会的相关规定。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的性质和地位。2.简述基层工会委员会的选举程序和基本任职要求。3.简述工会在劳动安全卫生保护方面的主要职责。4.简述违反工会法应当承担的主要法律责任类型。五、案例分析题（共15分）某制造业企业2024年成立，现有职工320人，2025年10月，该企业120名职工联名向当地总工会申请组建基层工会，得到上级工会批准后，企业法定代表人李某指定其表弟王某为工会主席候选人，同时提出工会办公场地需工会自行租赁，企业不予提供。2026年3月，该企业因订单激增，要求职工每日加班4小时，且不支付加班工资，工会主席王某就此事与企业交涉，李某随即以王某不服从企业管理为由将其调至生产车间当搬运工，并停发其当月工会岗位津贴。2026年5月，企业以经营困难为由，连续3个月未拨缴工会经费。请结合《工会法》相关规定，分析该企业存在哪些违法行为，并说明应当承担的法律责任。一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.B6.C7.B8.B9.B10.B11.A12.B13.A14.B15.B16.A17.B18.C19.A20.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB11.ABCD12.ABCD13.ABC14.AC15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.×四、简答题1.工会的性质和地位：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，依照工会章程独立自主地开展工作。2.基层工会委员会的选举程序和基本任职要求：选举程序：①基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；②选举前应当公布候选人名单，充分听取会员意见；③采用无记名投票方式进行选举，候选人获得应到会人数过半数赞成票方可当选；④选举结果报上一级工会批准。任职要求：①不得由企业主要负责人的近亲属担任本企业基层工会委员会成员；②熟悉劳动法律法规，热心为职工服务，具有一定的组织协调能力；③依法享有政治权利的本单位职工。3.工会在劳动安全卫生保护方面的主要职责：①依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施“三同时”进行监督，提出意见；②发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业应当及时答复；③发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理；④参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，有权追究相关责任人的责任；⑤监督企业落实劳动安全卫生法律法规，督促企业改善劳动条件。4.违反工会法应当承担的主要法律责任类型：①行政责任：包括由人力资源和社会保障行政部门或县级以上人民政府责令改正、给予行政处罚等；②民事责任：包括赔偿损失、恢复原状、恢复工作、补发劳动报酬等；③刑事责任：以暴力、威胁等手段阻挠工会工作、打击报复工会工作人员或职工，构成犯罪的，依法追究刑事责任；④工会工作人员违反工会法的，由同级或上级工会责令改正、给予处分，情节严重的予以罢免，造成损失的承担赔偿责任，构成犯罪的追究刑事责任。五、案例分析题一、该企业存在的违法行为：1.工会组建程序违法：《工会法》规定基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。该企业法定代表人李某直接指定其表弟王某为工会主席候选人，违反了民主选举原则和任职回避规定。2.拒不提供工会办公条件违法：《工会法》规定各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件，该企业要求工会自行租赁办公场地，拒不提供相关条件，违反了法律规定。3.违法