定向委培协议书入学后解除

定向委培协议书入学后解除1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业培训学校

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX校区

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：021-XXXX-XXXX

协议简介：

甲方为满足企业人才发展战略需求，拟通过定向委培方式培养特定岗位的专业人才。基于乙方的专业培训资源和师资力量，双方经友好协商，就定向委培事宜达成如下协议。甲方委托乙方对符合条件的人员进行系统化培训，确保培训成果满足甲方岗位任职要求。乙方承诺按照协议约定提供高质量培训服务，并确保学员在培训结束后能够顺利就业于甲方。本次定向委培旨在解决甲方特定岗位的人才缺口问题，同时帮助乙方提升培训质量和市场竞争力，实现校企合作共赢。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，本着长期合作的精神，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方委托乙方进行定向培养，为甲方培养具备特定岗位所需专业技能和综合素质的合格人才。具体内容涵盖人才培养方案的制定与实施、培训课程的设置与教学、学员的选拔与管理、实践教学的组织与保障、培训效果的评估与考核，以及毕业生就业安置等环节。甲方旨在通过定向委培模式，确保所培养人才符合企业实际需求，降低招聘成本，提升人力资源配置效率；乙方则通过承接定向委培项目，拓展培训业务领域，优化师资与课程资源，增强市场竞争力。双方合作范围限定于甲方指定的岗位方向，涉及的培训内容以乙方提供的专业课程体系为基础，结合甲方实际需求进行个性化调整，确保培训成果与甲方职业发展要求相匹配。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（1）定向委培，指甲方委托乙方按照甲方特定岗位需求，对学员进行系统性培养的教育培训模式；（2）培训周期，指自学员正式入学至完成所有培训课程并结业的期限；（3）培养方案，指根据甲方岗位要求与乙方教学资源共同制定的培训课程计划；（4）实践环节，指结合企业实际工作场景开展的模拟操作、实习实训等教学活动；（5）就业安置，指乙方协助学员通过甲方招聘渠道实现就业的过程；（6）违约责任，指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权对乙方的培训方案、课程设置、教学质量及培训进度进行监督与评估，并提出合理化改进建议；（2）甲方有权根据岗位需求变化，在培训期间对培养方案进行适度调整，但须提前三十日书面通知乙方，并承担因此产生的额外培训成本；（3）甲方有权按照协议约定向乙方支付培训费用，并有权审核乙方提供的培训服务是否符合协议标准；（4）甲方应向乙方提供所委培岗位的详细任职资格要求、技能标准及职业发展路径，作为乙方制定培养方案的依据；（5）甲方应协助乙方做好学员的入学选拔工作，并提供必要的岗位信息支持；（6）甲方应按照协议约定及时足额支付培训费用，不得无故拖欠或克扣款项；（7）甲方有权了解培训进展情况，包括但不限于学员出勤、课程完成度、实践表现等，但须采取适当方式保护学员隐私。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主制定科学合理的培养方案，并配备具备相应资质的教师团队实施教学；（2）乙方有权按照协议约定收取培训费用，并有权要求甲方按照约定时间支付款项；（3）乙方应确保培训资源投入，包括但不限于教学设施、实验设备、师资力量、实践基地等能够满足培养方案要求；（4）乙方应建立完善的培训管理制度，对学员的入学资格、学习过程、考核评价进行规范管理，确保培训质量达标；（5）乙方应按照培养方案安排教学活动，保证教学时间与课程内容的完整性，因乙方原因导致教学计划延误或中断，应承担相应责任；（6）乙方应优先保障甲方委培学员的实践学习机会，并根据甲方需求提供定制化实践教学支持；（7）乙方应建立学员就业跟踪机制，协助学员进行就业推荐，但就业结果由学员自主选择，乙方不保证就业率或具体岗位匹配度；（8）乙方应妥善保管学员个人信息及培训资料，未经甲方同意不得向第三方泄露；（9）乙方应配合甲方进行培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训质量；（10）乙方应承担因自身原因导致的培训事故责任，包括但不限于教学安全事故、学员权益受损等情况。

第四条价格与支付条件

1.培训总费用：甲方同意向乙方支付定向委培培训费共计人民币（大写）叁拾伍万元整（¥350,000.00），该费用包含但不限于课程教学费、实践操作费、教材资料费、师资劳务费、场地使用费等乙方提供培训服务所发生的全部成本。

2.费用构成明细：乙方应在本协议签订后十日内向甲方提供详细的培训费用构成清单，经甲方确认后作为本协议附件。费用明细应逐项列明各项收费的具体标准和计算依据。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付培训费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXXXX；收款人：XX职业培训学校。

4.支付节点：

（1）首付款：本协议签订生效后十日内，甲方应支付培训总费用的50%，即人民币（大写）壹拾伍万元伍仟元整（¥150,500.00）；

（2）尾款：全部培训课程完成且学员结业考核合格后三十日内，甲方应支付剩余培训费用的50%，即人民币（大写）壹拾壹万肆仟伍佰元整（¥114,500.00）。

5.付款凭证：乙方应在每次收到甲方付款后，向甲方开具等额正规增值税发票。甲方在收到发票后应进行核对，如有异议应在三日内提出，无异议则视为确认。

6.费用调整：如因政策变化、教材更新、师资调整等客观因素导致培训成本发生重大变化，经双方书面确认后，可对培训费用进行相应调整，但调整幅度不得超过原定费用的10%。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议有效期自双方签字盖章之日起至全部培训费用结清之日止。

2.培训周期：定向委培培训周期为十二个月，自学员正式入学之日起计算，至结业考核合格之日结束。

3.入学时间：乙方应于本协议生效后三十日内完成学员入学选拔及注册工作，最晚入学时间不晚于本协议生效后六十日。

4.学期安排：培训期间应按学年、学期进行教学安排，具体时间表由乙方制定并提前一个月提交甲方备案。每个教学周期应包含理论课程、实践操作、模拟实训等环节，其中实践环节不少于总课时的30%。

5.毕业考核：培训期满后，乙方应组织进行结业考核，考核形式包括理论笔试、技能实操、综合评审等。考核合格者颁发结业证书，并推荐参加甲方招聘流程。

6.就业对接：乙方应在培训中期（第六个月）向甲方提交学员就业意向调查报告，并在培训结束前一个月完成就业推荐工作，协助甲方组织专场招聘会或面试安排。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付培训费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停培训或解除协议，甲方仍需支付全部培训费用及违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

（2）因甲方原因导致学员入学资格不符或中途退出培训，甲方应承担该学员已发生培训费用的70%作为违约金，并赔偿乙方因此产生的招生成本及宣传费用。

（3）甲方单方面要求解除协议且非因乙方违约所致，应向乙方支付培训总费用的30%作为违约金，并承担乙方已投入的培训资源成本。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额收取培训费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权暂停培训或解除协议，乙方仍需退还已收取费用及违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

（2）因乙方原因导致培训计划严重偏离协议约定，包括但不限于课程设置不合理、教学质量不达标、关键师资缺失等，学员或甲方可要求乙方整改。整改期超过三十日仍未达标，甲方可解除协议并要求乙方退还已支付费用的50%作为违约金，乙方并赔偿甲方因此遭受的招聘损失。

（3）乙方未按本协议第五条约定的培训周期完成教学任务或考核不合格率超过20%，甲方有权要求乙方延长培训期并免费补足教学内容，或直接解除协议并要求乙方退还已支付费用的60%作为违约金。

3.保密违约责任：任何一方违反本协议项下的保密义务，泄露对方商业秘密或学员个人信息，应向对方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），并承担由此给对方造成的全部损失。

4.赔偿责任：任何一方违约给对方造成直接经济损失的，违约方应赔偿对方全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费等。

5.协议解除后果：本协议因违约解除的，违约方除支付违约金外，还应将已产生的服务费用按服务进度比例进行合理分摊，非违约方可选择退还剩余服务费用或要求继续履行协议。

6.紧急情况处理：如因不可抗力导致协议无法履行，双方应立即通知对方并采取措施减少损失，不可抗力影响消除后应协商处理后续事宜，违约责任相应免除。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及突发公共卫生事件等，以及影响协议履行所必需的电力、通讯、交通等基础设施中断。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应包含不可抗力发生的时间、地点、程度、影响范围及预计持续时间。

3.协商处理：不可抗力影响期间，双方应通过友好协商，根据不可抗力对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。协商期间不视为违约。

4.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，受影响一方应立即恢复履行协议义务，已发生的费用按实际履行比例结算。

5.不可抗力证明：双方应保留不可抗力相关证据材料，并在协议履行完毕后十日内提交给对方备案。如因不可抗力解除协议的，双方互不承担赔偿责任。

6.特别约定：如因政府行为导致培训政策调整或取消，双方应依据政策文件协商处理，不属不可抗力范畴，责任按协议约定承担。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，双方应首先通过书面形式进行友好协商解决。

2.协商程序：协商应指定专门联系人负责，通过书面函件或会议记录确认协商内容。协商期限自一方提出之日起三十日，经双方同意可延长。

3.调解优先：如协商未达成一致，双方应共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、公平原则，调解协议经双方签字后具有约束力。

4.仲裁选择：调解不成的或双方直接选择仲裁的，应提交XX仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁语言为中文。

5.诉讼管辖：除仲裁外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。如选择诉讼的，应以本协议签订地（北京市海淀区）为管辖法院，适用中华人民共和国法律。

6.争议处理顺序：本协议争议解决方式按协商→调解→仲裁/诉讼的顺序递进，一旦选择仲裁即不得再诉诸诉讼，选择诉讼即不得再申请仲裁或调解。

7.临时措施：在争议解决期间，不因争议的发生影响协议中关于保密、知识产权等独立条款的效力，任何一方仍应履行相关义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄三日后的第三日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。

3.协议终止：协议终止不视为违约。协议终止后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方移交所有培训资料和学员信息（涉及个人隐私的部分除外），甲方应支付乙方已完成服务的相应费用。终止后双方仍应遵守保密条款及知识产权条款的约定。

4.独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。如某条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。

7.可分割性：本协议任何条款的缺失或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力使本协议条款完整、有效。

8.联系人：双方各自授权以下代表作为本协议的联系人处理相关事宜：

甲方联系人：王五，职务：项目负责人，电话：021-XXXX-XXXX

乙方联系人：赵六，职务：校长，电话：010-XXXX-XXXX

第十条附则

1.附件：本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《定向委培培养方案》（附件一）

（2）《培训费用构成明细表》（附件