2026年度业务合作猎头招聘协议书

2026年度业务合作猎头招聘协议书一、协议双方委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、协议标的1.甲方委托乙方在2026年度内，为其提供猎头招聘服务，协助甲方完成特定岗位的招聘工作。2.招聘岗位数量：个。3.招聘岗位性质：。三、协议价款1.乙方服务费用总额为人民币元整（￥）。2.甲方应在乙方完成招聘任务后个工作日内支付乙方服务费用。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签年。五、双方权利义务1.甲方权利义务：a.甲方应按照乙方要求提供招聘岗位的相关信息，包括岗位描述、任职资格等。b.甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并在个工作日内给予答复。c.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。2.乙方权利义务：a.乙方应按照甲方提供的信息，寻找合适的候选人，并在个工作日内向甲方推荐。b.乙方推荐的候选人应满足甲方岗位要求，具备相应的任职资格。c.乙方应保证推荐的候选人的真实性和有效性，如因乙方原因导致候选人信息失实，乙方应承担相应的责任。d.乙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方商业秘密。六、违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按约定支付乙方服务费用的，应向乙方支付%的违约金。b.甲方未在约定时间内安排面试或给予答复的，应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：a.乙方未在约定时间内推荐合格候选人的，应向甲方支付%的违约金。b.乙方推荐的候选人信息失实，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、质量标准、验收方式1.乙方推荐的候选人应满足甲方岗位要求，具备相应的任职资格。2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果进行录用。3.甲方应在个工作日内对乙方推荐候选人进行面试。八、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。签订日期：年月日1.乙方推荐的候选人应满足甲方岗位要求，具备相应的任职资格。具体要求包括但不限于：本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验，熟练掌握相关软件及工具，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。例如，针对市场营销岗位，乙方推荐的候选人需具备至少5年以上的市场营销经验，熟悉各类营销策略，并成功策划并执行过至少3个大型营销活动。2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果进行录用。面试过程中，甲方将重点关注候选人的专业知识、实际操作能力、沟通能力以及团队协作能力。例如，针对软件开发岗位，甲方将要求候选人现场编写代码，测试其编程能力和问题解决能力。3.甲方应在10个工作日内对乙方推荐候选人进行面试。若因特殊情况导致面试时间延长，甲方应及时通知乙方，并取得乙方同意。八、保密条款2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。例如，若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。例如，甲方在签订本协议后，应及时将协议副本发送给乙方，以确保双方对协议内容有明确的认识。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若双方在合作过程中遇到新的问题，可随时召开会议，共同商讨解决方案。十一、协议期限及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限同样为一年。2.在协议期限内，任何一方如需终止本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明终止原因。在此期间，双方应继续履行本协议约定的义务。十二、违约责任1.若乙方未按约定时间推荐合格候选人，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为每逾期一天，支付相当于推荐费用5%的违约金。2.若甲方未能按照约定支付推荐费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为每逾期一天，支付相当于推荐费用2%的违约金。十三、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。十四、通知2.通知自发送之日起视为送达，但以对方签收或实际收到通知为准。十五、附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.业务合作猎头招聘需求表2.候选人信息表,3.推荐费用明细表十六、本协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。2.任何一方不得以口头形式对本协议进行修改和补充。十七、本协议的签署本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：注：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十八、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在协议终止后仍有效，双方继续履行保密义务。3.以下信息不适用保密条款：a.已为公众所知的；b.在本协议签署前已为双方所知的；c.在本协议签署后，通过合法途径获取的；d.经对方书面同意公开的。十九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议附件与本协议具有同等法律效力。具体案例：如2025年，甲方某子公司需要招聘一位具备5年以上市场营销经验的高级经理，乙方根据甲方要求，通过其猎头资源，成功推荐了具备相应经验和背景的候选人张先生。张先生在经过甲方面试后，顺利加入甲方子公司，至今已在岗位上取得了显著的工作成绩。具体案例：在2026年第一季度，甲方某分公司计划拓展海外市场，急需一位具有丰富国际市场经验和良好沟通能力的市场拓展经理。乙方了解到这一需求后，迅速启动猎头服务流程，通过其庞大的猎头网络和资源库，成功筛选出符合条件的候选人李女士。李女士拥有8年国际市场营销经验，曾任职于多家知名跨国企业，对多个国家和地区市场有深入的了解。在经过乙方精心安排的面试和背景调查后，甲方对李女士的资质和能力表示高度认可，并于第二季度成功与李女士签订劳动合同。入职后，李女士迅速融入团队，凭借其丰富的经验和敏锐的市场洞察力，为甲方开拓了多个海外市场，并在短短一年内为公司创造了超过2000万元的新业务收入。,此外，乙方在2026年度还为甲方提供了以下猎头服务：1.为甲方某子公司招聘了一位拥有10年以上研发经验的研发总监，该总监成功带领团队完成多个关键项目，为公司节省了超过500万元的项目成本。2.为甲方某分公司招聘了一位具有5年以上供应链管理经验的供应链总监，该总监通过优化供应链管理，使公司整体采购成本降低了10%。3.为甲方某子公司招聘了一位拥有8年以