商业伦理与社会责任知到智慧树期末考试答案题库2025年重庆大学

商业伦理与社会责任知到智慧树期末考试答案题库2025年重庆大学非伦理事件处理Heart模型，即倾听意见、换位思考、表达歉意、提出改进方案、跟踪实施。（）

答案:对金字塔和交互圆环模式聚焦于企业与社会的冲突方面,而同心轴模式则强调它们之间的相互依存关系。（）

答案:对重塑企业伦理系统要加强企业文化建设。（）

答案:对过度投资也算是第一类代理冲突的一种表现。（）

答案:对调节伦理关系的非强制性手段是()

答案:道德谁是现代企业价值运营所涉及的最重要的三个利益主体。（）

答案:管理者；员工；客户谁是企业精神的塑造者？（）

答案:企业家诚信与道德是现代企业必须遵循的重要伦理价值取向。（）

答案:对要防范和避免非伦理事件的发生，企业家和经营者应该具备“三线”思维，即严守道德底线，筑牢管理防线，远离法律红线。（）

答案:对衡量一种行为是否该做，主要有两个标准，一是这种行为合理不合理，二是这种行为合法不合法。（）

答案:对行业因素对企业伦理价值和伦理行为的影响是通过竞争压力实现的。（）

答案:错虚假广告宣传有时候可能并非企业主单方面的行动，而是涉及产品生产商、广告制作机构、广告播放媒体、政府监管机构，甚至是社会大众的集体行为。（）

答案:对萨奇曼根据企业、公众和社会系统三个角度将合法性分为（）

答案:实用合法性；道德合法性；认知合法性股权集中可能导致掏空效应，因而对企业价值是不利的。（）

答案:错管理大师彼得•德鲁克强调，管理的核心是责任，责任有三重内涵，包括创造绩效，做好事，不作恶。（）

答案:对管理呈现典型的情境依赖特征。（）

答案:对第二类代理问题就是股东与经理人的代理冲突。（）

答案:错第一类代理冲突主要发生在股权分散的制度情境，也被称之为垂直型代理问题。（）

答案:对社会企业责任包括哪几个动因（）

答案:利他动机；政治动机；战略动机；管理层自利动机社会个体或组织面临的两种不同约束力量（）。

答案:制度约束；伦理规范相对于古典企业，现代公司的一个根本特征就是“所有权和经营权的分离。（）

答案:对目标共享是现代企业必须遵循的重要原则。（）

答案:对由于人的有限理性，我们不可能设计出完美的制度。（）

答案:对由于人的有限理性，人不可能设计出完美的制度。（）

答案:对用工企业的歧视行为既损害了员工的合法权益，也违背基本的伦理道德和法律规范。（）

答案:对现实中人们的伦理价值和道德标准常常呈现选择性漂特征。（）

答案:对现实世界中我们可以将人划分为两类，即好人和坏人。（）

答案:错现实世界中已经有法律制度在发挥作用，我们为何还要倡导伦理价值，其主要原因是制度具有一些先天性的局限，具体包括制度是不完全的，制度是后摄的，制度的执行成本高。（）

答案:对现代商业活动在本质上表现为两类交换活动，即企业与顾客之间的交换以及企业与员工之间的交换。（）

答案:对独立董事既有监督功能，又有战略咨询功能。（）

答案:对海底捞的竞争优势主要是其员工素质高。（）

答案:错法律庇护的通常只是最基础的利益保障。（）

答案:对法律准则和伦理规范是企业参与市场竞争中必须面临的两种约束力量。（）

答案:对民营企业党组织的根本使命在于传递党的方针政策，督促企业兼顾利益相关者诉求，注重社会和谐稳定，引导企业积极履行社会责任等公共治理价值的实现。（）

答案:对正式制度和非正式制度对规范人类行为、优化社会秩序、降低交易成本具有替代性治理价值。（）

答案:对正式制度与非正式制度两种力量相互补充，共同作用，实现企业经济理性与道义原则的和谐统一。（）

答案:对欠债还钱、言而有信、知恩图报主要是在强调人定法的作用。（）

答案:错根据行为经济学研究成果，互惠可以划分为正互惠，负互惠。（）

答案:对根据法理二维分析框架，可以将个体与企业行为划分为如下几种类型（）。

答案:合理且合法；合理不合法；合法不合理；既不合法亦不合理机制设计的基本原则是降低交易成本，实现帕累托效率改进。（）

答案:对有效广告原则包括（）。

答案:命令原则；补偿原则数字压力是导致企业出现非伦理事件的重要原因。（）

答案:对投资者保护法律是内部公司治理机制的重要内容。（）

答案:错成功的企业普遍呈现下面几个特征（）

答案:采取聚焦战略；具有较强的执行力；建立了业绩导向的企业文化；推行扁平化组织结构性别歧视就是指企业对女性员工的歧视。（）

答案:错影响企业伦理价值与伦理行为的主要因素有（）。

答案:外部制度环境；高管个体特质；行业竞争压力广告信息真实与否并不重要，因为消费者会自行判断。（）

答案:错常见的企业社会责任模式包括金字塔模式，交互圆环模式，同心轴模式。（）

答案:对山寨产品是一个侵害商标法的问题，并非伦理问题。（）

答案:错对于企业来说，能力越大，责任越大。（）

答案:对实物资本是一种活性资本，因此必须被激发释放才能够创造价值。（）

答案:错大股东与小股东之间的代理问题，又被称为第二类代理问题，或者称其为水平型代理问题。（）

答案:对在伦理学中，通常指人们按一定道德标准所应当做的事，也指一种道德评价，即公正。（）

答案:对在企业社会责任的金字塔模式中，其中最基本的社会责任是经济责任,其他的社会责任都是建立在经济责任之上的。（）

答案:对商品活动交换的起点是（）

答案:自由商业道德中最重要、最核心、最基本的道德标准是（）

答案:诚信商业的本质是企业是否为塑造一个美好的社会做出了积极的贡献。（）

答案:对商业伦理的中观层面体现在：企业与企业之间、企业与社会其他组织之间关系处理和行为中的伦理准则，如竞合关系等。（）

答案:对商业伦理指任何商业组织从事经营管理活动时除了必须遵守法律外，还应该遵守的伦理准则和行为规范。（）

答案:对员工的关注点，无非就是两方面，即利益诉求满足，自我价值认同。（）

答案:对员工关注的无非两点：即利益诉求满足和自我价值认同两个方面。（）

答案:对员工与企业之间存在两类契约交换关系，即经济契约关系，社会契约关系。（）

答案:对同心轴模式和金字塔模式则采取了一种广义的经济责任定义,即企业要为整个社会谋取福利。（）

答案:错合法性是每一个企业都必须面临的现实挑战。（）

答案:对合法性包括三种类型，即道德合法性，实用合法性，认知合法性。（）

答案:对合乎伦理标准的广告，是使其成为消费者满意的通道。（）

答案:对制度是万能的。（）

答案:错制度对个体和企业的约束作用是通过自律机制。（）

答案:错冯友兰将人生境界由低到高划分成四个境界，即自然境界，功利境界，道德境界，天地境界。（）

答案:对关于公司内部的正式制度，包括治理机制和激励机制两个方面。（）

答案:对公平与正义是现代企业必须遵循的重要伦理价值取向。（）

答案:对公司财务舞弊三维模型认为，导致公司舞弊的三个因素是激励，机会，态度。（）

答案:对公司舞弊等非伦理行为受到多重因素的驱动，主要包括公司整体的伦理氛围、公司高层的伦理责任基调、外部经济泡沫与市场压力、内部控制与治理机制脆弱、高管薪酬契约和虚假财务陈述等六个因素。（）

答案:对公司管理和公司治理内涵上一致的。（）

答案:错公司管理与公司治理二者的根本区别在于前者不存在代理问题或者不考虑代理问题。（）

答案:对公司管理，讨论的是如何管理公司。它是对公司生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。（）

答案:对公司的首要任务就是让股东受益，并实现利润最大化。（）

答案:错公司治理处理的是控制性股东、中小股东和经理人之间的关系。（）

答案:对公司外部治理机制包括（）

答案:法与投资者保护；市场化进程；投资者保护公司发生舞弊行为主要受到三个因素的影响，即激励（压力）、机会、态度。（）

答案:对作为一个具有社会责任意识的企业，公司领导团队应该致力于达成以下哪些目标（）。

答案:向客户传递企业价值；公平对待员工；为股东创造价值；积极投身社会事业伦理规范关注的不是底线思维，而是向上激发出更多好的善行。（）

答案:对伦理学的同义词是（）

答案:道德哲学传统狭隘的“股东利益至上”是导致商业伦理乱象的重要原因。（）

答案:对企业需要在经济理性与道义原则之间寻求平衡。（）

答案:对企业谋求合法性地位的非市场化策略包括企业政治策略，企业社会责任策略，社会公众与媒体策略。（）

答案:对企业要想获得财富，首先必须得到社会的认可和信任。（）

答案:对企业积极履行社会责任需要损耗公司资源，因而会损害企业绩效。（）

答案:错企业社会责任的理论基础，不包括以下哪个理论（）

答案:信息不对称理论企业社会责任的同心轴模式中，法律责任是最核心的责任。（）

答案:错企业社会责任的同心轴模式，特别强调几种社会责任之间的交互关系。（）

答案:错企业社会责任主要在履行，与外界沟通并不重要。（）

答案:错企业社会责任主要包括四个维度责任，即经济责任，法律责任，道德责任，慈善责任。（）

答案:对企业文化的核心是企业价值观，而企业价值观的核心是（）

答案:企业伦理观企业所有者与企业经营者两者之间的目标利益完全一致。（）

答案:错企业应该对消费者提供完全信息，特别是明确告知可能的伤害。（）

答案:对企业履行社会责任会损害企业价值和股东利益。（）

答案:错企业履行社会责任主要存在四类动机，即利他动机，战略动机，政治动机，管理层自利动机。（）

答案:对企业家精神最本质的特征是（）

答案:创新精神；合作精神；敬业精神企业家的个体认知与伦理价值偏好明显受到其早期成长环境和文化土壤的塑造。（）

答案:对企业家应该深谙人性，但不能利用人性的弱点挣钱。（）

答案:对企业实现持续经营的关键在于各利益相关者摒弃传统的“唯我排他”思维，建立和植入更多“互惠共享”理念。（）

答案:对企业实施市场战略，实为求“利”，而实施非市场战略，则为求“理”。（）

答案:对企业在面临制度管制、价值观与外部环境不确定时，会通过默认、妥协、回避、反抗以及操纵等五种合法化策略获取合法性。（）

答案:对企业发生非伦理事件都是偶然的，不会出现任何征兆。（）

答案:错企业发生非伦理事件是偶然因素导致的。（）

答案:错企业伦理责任本质上表现为企业对外部社会期望的回应。（）

答案:对企业伦理建设永无止尽。（）

答案:对企业伦理价值的影响因素有（）。

答案:外部制度环境；行业竞争压力；高管个体特质企业与员工之间的关系事实上超越了简单的经济契约关系，也呈现出较强的社会契约关系特征。（）

答案:对企业与员工之间二者只具有经济契约关系。（）

答案:错任何人的行为都是在一定的伦理背景下进行的！（）

答案:对价格欺诈包含以下几种形式（）

答案:歧视性定价；串谋性定价；掠夺性定价；价格欺诈价值关系是怎样的？（）

答案:客观的从本质和长远的角度上来说，商业逻辑与社会责任，更大程度是敌对的关系。（）

答案:错从分类上来看，商业伦理学应该属于（）

答案:应用伦理学什么类型的企业在企业获利或损失面前，会优先想到企业对社会、对他人履行社会责任、伦理责任和环境责任？（）

答案:伦理导向型人都是具有互惠倾向的。（）

答案:对人类行为的二维分析框架是由北京大学张维迎教授所提出的。（）

答案:对人的本性是具有互惠倾向的。即人们会以友善回报友善，以敌对回报敌对。（）

答案:对人本管理的核心思想是将员工视为企业价值创造的一种工具。（）

答案:错产品生产商是广告中道德责任的首要责任承担者。（）

答案:对亚当斯密在《《道德情操论》中认为人性是恶的。（）

答案:错习近平总书记参加全国政协十二届四次会议民建、工商联委员联组会时指出，要构建亲，清新型政商关系。（）

答案:对为了缓解大股东对中小投资者的利益侵占，独立董事制度被广泛采用并通过立法形式明确下来。（）

答案:对为了利润最大化，企业可以不择手段。（）

答案:错串谋定价只是站在自身立场，充分利用垄断地位和消费者没有其他选择的尴尬境遇进行利益掠夺，完全违背了市场竞争中的价值匹配和买卖双赢的法则。（）

答案:错中国人讲的“近朱者赤、近墨者黑”形象地反映了外部参照群体特征对个体道德与行为的影响。（）

答案:对中国上市公司主要面临第一类代理问题。（）

答案:错个人主体品德是由哪些方面构成的?()

答案:仁、义、礼、智、信下面哪些选项是企业代理成本的表现？（）。

答案:工作懈怠；奢靡消费；商业帝国构建下面哪些行为是违背商业伦理原则的（）。

答案:歧视性定价；掠夺性定价；窜谋性定价；价格欺诈下面哪些理论构成了企业社会责任的理论基础（）。

答案:利益相关者理论；社会契约理论；企业公民理论下面哪些因素是可能导致公司舞弊的诱因（）