2026年新安全生产法试题(带答案)

2026年新安全生产法试题(带答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少检查一次本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B（解析：新法规定主要负责人应每月至少检查一次安全生产工作，原“每季度”调整为“每月”）2.某新能源储能电站企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，未履行培训义务的，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元）3.某化工企业使用的危险化学品储罐未设置明显的安全警示标志，应急管理部门发现后责令限期改正，逾期未改正的，应（）。A.处五万元以下罚款B.责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入百分之三十的罚款D.吊销安全生产许可证答案：B（解析：新法第99条明确，未设置安全警示标志且逾期未改的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款）4.关于安全生产责任保险，2026年新法新增规定：属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，未投保安全生产责任保险的，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款C.责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款D.对主要负责人处上一年年收入百分之二十的罚款答案：B（解析：新法第109条新增，未投保安责险的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元并停产整顿）5.某机械制造企业将生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，导致发生1人死亡的生产安全事故。依据新法，应急管理部门对该企业的罚款额度应为（）。A.十万元以上二十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：D（解析：新法第103条规定，发包给不具备条件的单位或个人，导致事故的，处100万-200万元罚款；情节严重的可吊销证照）6.2026年新法明确，生产经营单位应当建立（），定期对本单位安全风险进行全面辨识、评估和分级管控，对事故隐患进行动态排查治理。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.双重预防机制D.全员安全生产责任制答案：C（解析：新法第41条将“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”明确为法定制度）7.某食品加工企业使用的电梯未依法取得安全使用登记证，应急管理部门在监督检查中发现后，应（）。A.责令停止使用有关设备，处五万元以上十万元以下罚款B.责令限期改正，处三万元以下罚款C.对设备进行查封，处十万元以上二十万元以下罚款D.约谈主要负责人，并处一万元以下罚款答案：A（解析：新法第99条规定，使用未取得登记的特种设备，责令停止使用，处5万-10万元罚款；情节严重的处10万-20万元）8.关于从业人员的紧急撤离权，2026年新法新增规定：生产经营单位不得因从业人员在（）情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。A.发现事故隐患B.直接危及人身安全C.参加安全培训D.提出改进建议答案：B（解析：新法第55条强化从业人员紧急撤离权，明确单位不得因“直接危及人身安全时停止作业或撤离”而处罚）9.某建筑施工企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。依据新法，该安全管理人员可（）。A.直接向应急管理部门报告B.组织现场人员撤离C.停止作业并自行处理隐患D.要求主要负责人立即辞职答案：A（解析：新法第57条规定，安全管理人员发现重大隐患向主要负责人报告后未及时处理的，可直接向监管部门报告）10.2026年新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：D（解析：新法第24条新增“安全总监”岗位，高危行业必须配备，负责协助主要负责人分管安全生产）11.某烟花爆竹生产企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，应（）。A.处五万元以下罚款B.处五万元以上十万元以下罚款C.责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款D.对主要负责人处上一年年收入百分之四十的罚款答案：C（解析：新法第97条规定，未制定应急预案且逾期未改的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款）12.关于生产经营单位的安全生产资金投入，2026年新法明确，用于（）的费用不得挤占安全生产费用。A.技术改造B.环保治理C.职工福利D.设备维修答案：B（解析：新法第23条新增，环保治理费用不得挤占安全生产费用，确保安全投入专款专用）13.某化工企业发生一起造成3人重伤的生产安全事故，依据新法，该企业主要负责人应受到的处罚是（）。A.上一年年收入百分之三十的罚款B.上一年年收入百分之四十的罚款C.上一年年收入百分之六十的罚款D.上一年年收入百分之八十的罚款答案：B（解析：新法第110条规定，发生一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤），主要负责人处上一年年收入40%罚款）14.2026年新法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.培训档案B.安全日志C.隐患台账D.应急演练记录答案：A（解析：新法第28条明确要求建立“安全生产教育和培训档案”，作为监管检查的重要依据）15.某金属冶炼企业的安全生产管理人员在履职过程中，因严格执行安全制度被企业降低绩效工资。依据新法，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，对安全管理人员依法履职进行打击报复的，处5万-10万元罚款；情节严重的处10万-20万元）16.关于劳务派遣人员的安全生产管理，2026年新法规定，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行（）的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程B.基本安全知识C.应急处置技能D.全面答案：B（解析：新法第28条明确，劳务派遣单位负责“基本安全知识”培训，用工单位负责“岗位安全操作和应急处置”培训）17.某物流企业使用的货运车辆未安装符合国家标准的监控设备，导致无法实时监测驾驶人员状态。依据新法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处三万元以下罚款B.责令停止使用相关设备，处五万元以上十万元以下罚款C.对企业主要负责人处上一年年收入百分之二十的罚款D.吊销道路运输经营许可证答案：B（解析：新法第99条规定，未安装符合标准的安全监控设备，责令停止使用，处5万-10万元罚款；逾期未改的处10万-20万元）18.2026年新法新增规定，对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，由（）以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡级答案：C（解析：新法第10条新增，新兴行业监管职责不明确的，由县级以上政府按业务相近原则确定监管部门）19.某煤矿企业未按照规定对井下作业人员进行安全培训，导致发生2人死亡的事故。依据新法，应急管理部门除对企业罚款外，对主要负责人可处（）的罚款。A.上一年年收入百分之四十B.上一年年收入百分之六十C.上一年年收入百分之八十D.上一年年收入百分之一百答案：B（解析：新法第110条规定，发生较大事故（3-9人死亡），主要负责人处上一年年收入60%罚款；本题2人死亡属一般事故，但因未培训导致，按情节加重处罚至60%）20.关于安全生产公益诉讼，2026年新法规定，因生产安全事故造成（）的，检察机关可依法提起公益诉讼。A.人员伤亡B.重大财产损失C.生态环境损害D.社会影响恶劣答案：C（解析：新法第74条新增，生产安全事故造成生态环境损害的，检察机关可提起公益诉讼）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.加大安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障C.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.定期向应急管理部门报告安全生产全面工作答案：ABC（解析：新法第21、23、41条规定，D选项“定期报告全面工作”非法定要求）2.下列属于从业人员安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场答案：ABCD（解析：新法第53-55条明确从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权）3.2026年新法对生产经营单位的隐患排查治理提出了更高要求，包括（）。A.建立健全并落实事故隐患排查治理制度B.如实记录隐患排查治理情况并向从业人员通报C.重大事故隐患排查治理情况应及时向应急管理部门和职工大会报告D.未采取措施消除隐患的不得组织生产答案：ABCD（解析：新法第41、42条规定，隐患排查需记录、通报、报告，未消除隐患不得生产）4.关于安全生产监督检查，2026年新法规定应急管理部门可以采取的措施有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以查封C.责令立即消除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业D.对违法行为当场予以纠正或要求限期改正答案：ABCD（解析：新法第65条明确监管部门的检查、查封、责令整改等职权）5.某建筑施工企业存在下列行为，属于违反2026年新法的有（）。A.未为高空作业人员提供符合国家标准的安全带B.主要负责人未按月检查安全生产工作C.安全总监未参与制定本单位安全生产规章制度D.未将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理答案：ABCD（解析：A违反第45条（劳动防护用品）；B违反第21条（主要负责人检查频次）；C违反第24条（安全总监职责）；D违反第28条（劳务派遣人员管理））6.2026年新法新增的法律责任包括（）。A.对未投保安全生产责任保险的单位处五万元以上十万元以下罚款B.对安全管理人员依法履职进行打击报复的处罚C.对新兴行业监管职责不明确的责任划分D.对生产安全事故造成生态环境损害的公益诉讼答案：ABD（解析：C为监管职责规定，非法律责任；ABD均为新法新增责任条款）7.下列关于生产经营单位主要负责人和安全总监职责的表述，正确的有（）。A.主要负责人负责组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.安全总监负责督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.主要负责人负责建立健全并落实全员安全生产责任制D.安全总监负责组织开展安全生产标准化建设答案：ABCD（解析：新法第21、24条明确，安全总监协助主要负责人分管安全生产，需落实危险源管理、标准化建设等职责）8.某化工企业发生一起重大生产安全事故（10人死亡），依据新法，应承担的法律责任包括（）。A.对企业处二千万元罚款B.对主要负责人处上一年年收入百分之一百的罚款C.吊销企业安全生产许可证D.对直接责任人员追究刑事责任答案：ABCD（解析：新法第114条规定，重大事故（10-29人死亡），企业处2000万元罚款，主要负责人处年收入100%罚款，可吊销证照，构成犯罪的追究刑责）9.2026年新法对安全生产教育和培训的要求包括（）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格C.劳务派遣人员的培训由用工单位负责岗位安全操作培训D.企业应建立安全生产教育和培训档案，保存期限不得少于五年答案：ABC（解析：D选项“保存期限不得少于五年”错误，新法第28条规定保存期限“不得少于三年”）10.关于应急救援，2026年新法规定（）。A.危险物品的生产单位应当建立应急救援组织B.规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但应指定兼职应急救援人员C.应急救援费用由事故责任单位承担D.单位应定期组织应急救援演练答案：ABCD（解析：新法第82-83条规定，高危单位需建立应急组织，小单位可指定兼职人员，应急费用由责任单位承担，需定期演练）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年新法规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，安全总监是直接责任人。（）答案：×（解析：安全总监是协助主要负责人的分管责任人，主要负责人是第一责任人）2.某企业将部分生产车间出租给其他单位，双方约定由承租方承担全部安全生产责任。该约定有效。（）答案：×（解析：新法第49条规定，出租方与承租方需签订安全管理协议，明确各方责任，不得约定由一方承担全部责任）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新法第57条规定从业人员需落实岗位安全责任）4.应急管理部门在监督检查中发现某企业存在重大事故隐患，可直接责令其停产停业整顿。（）答案：√（解析：新法第65条规定，重大隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应责令从危险区域撤出人员，责令停产停业）5.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：新法第54条规定，单位不得因从业人员提出批评、检举、控告而降低待遇或解除合同）6.2026年新法新增规定，生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）答案：×（解析：原法已有此规定，新法未新增，而是强化了检测周期和记录要求）7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，应急管理部门可处其上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。（）答案：√（解析：新法第110条规定，主要负责人逃匿的，处年收入60%-100%罚款）8.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。（）答案：√（解析：新法第67条明确检查记录需双方签字）9.2026年新法规定，矿山企业必须投保安全生产责任保险，其他行业可自愿投保。（）答案：√（解析：新法第51条规定，高危行业必须投保，其他行业鼓励投保）10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：新法第28条规定，被派遣劳动者应纳入统一管理，进行岗位安全培训）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2026年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个岗位的人员（包括主要负责人、安全管理人员、其他管理人员、技术人员、各岗位作业人员、劳务派遣人员等）均需明确其在安全生产工作中的责任范围、考核标准和奖惩措施。主要内容包括：（1）明确各岗位的责任人员；（2）明确各岗位的责任范围；（3）制定责任考核标准；（4）建立责任落实的奖惩机制；（5）通过教育培训确保全员知悉并履行责任。2.简述生产经营单位在安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中的主要义务。答案：（1）安全风险分级管控：定期对本单位安全风险进行全面辨识、评估和分级，制定并落实相应的管控措施，建立安全风险分级管控制度，对高风险区域设置明显的安全警示标志；（2）隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织排查，如实记录隐患排查治理情况并向从业人员通报，重大事故隐患排查治理情况需及时向监管部门和职工大会报告，未消除隐患前不得组织生产。3.列举2026年新法中强化从业人员权益保障的三项具体规定。答案：（1）紧急撤离权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场，单位不得因此降低待遇或解除合同；（2）批评检举控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，单位不得打击报复；（3）获得劳动防护用品权：单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴使用。4.简述应急管理部门在安全生产监督检查中的职权。答案：（1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定；（3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即消除或限期消除；重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；（4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封。5.简述生产安全事故发生后，生产经营单位主要负责人的法定义务。答案：（1）立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）不得隐瞒不报、谎报或迟报事故；（3）不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；（4）及时、如实向事故发生地应急管理部门和有关部门报告；（5）组织配合事故调查，接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；（6）落实事故整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年8月，某新能源科技公司（主要从事锂电池储能电站建设）在施工过程中，因未对临时用电线路进行绝缘防护，导致一名作业人员触电重伤。经调查，该公司存在以下问题：（1）主要负责人张某未按月检查安全生产工作，近3个月仅检查1次；（2）未对新入职的临时用电作业人员进行专门的安全培训；（3）安全总监李某未督促落实临时用电安全管理措施；（4）未为作业人员提供符合标准的绝缘手套。问题：依据2026年新《安全生产法》，分析该公司及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）公司责任：①未对临时用电作业人员进行安全培训（第28条），责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款并停产整顿；②未提供符合标准的劳动防护用品（第45条），责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款