2026安徽安庆市大观控股集团有限公司下属子公司招聘综合笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026安徽安庆市大观控股集团有限公司下属子公司招聘综合笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、大观控股作为区属国有平台，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.直接制定地方行政法规

D.产业投资与运营2、在公文写作中，向上级机关请求指示或批准时应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函3、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.企业利润最大化4、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征7、某项目计划工期10天，实际提前2天完成，则工作效率提高了多少？

A.20%

B.25%

C.16.7%

D.30%8、在团队管理中，“木桶效应”启示管理者应重点关注？

A.优势最长的板

B.最短的板

C.桶底的厚度

D.木板间的缝隙9、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按部就班

B.再接再励

C.一愁莫展

D.迫不急待10、国有企业“三重一大”制度中，“一大”指的是？

A.大型设备采购

B.大额度资金运作

C.重大人事任免

D.重大项目安排11、大观控股集团作为国有资本投资运营平台，其核心职能不包括以下哪项？

A.国有资产保值增值

B.直接参与所有子公司的日常微观管理

C.优化国有资本布局

D.服务区域经济社会发展12、在公文写作中，大观控股向下属子公司发布年度经营考核指标，应使用的文种是？

A.通知

B.请示

C.函

D.报告13、下列哪项不属于安庆市大观区重点发展的产业方向，从而也是大观控股重点关注的投资领域？

A.现代商贸物流

B.文化旅游

C.深海石油开采

D.城市基础设施建设14、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致15、在项目管理中，若某项工作的总时差为0，则该工作属于？

A.非关键工作

B.关键工作

C.虚拟工作

D.平行工作16、大观控股在进行融资决策时，下列哪种融资方式通常成本最低且具备抵税效应？

A.发行股票

B.银行借款

C.留存收益

D.融资租赁17、下列成语使用恰当的一项是？

A.他做事总是首鼠两端，深受领导信任。

B.这篇文章观点鲜明，可谓不刊之论。

C.两人分别多年，在街头萍水相逢，激动不已。

D.他对工作精益求精，吹毛求疵的态度值得学习。18、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT19、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

D.劳动合同期限三个月以上的，均可约定试用期20、大观控股下属子公司在采购大宗物资时，遵循“公开、公平、公正”原则，首选的采购方式是？

A.单一来源采购

B.竞争性谈判

C.公开招标

D.询价采购21、大观控股集团作为国有控股企业，其下属子公司在招聘笔试中常涉及公司治理结构。根据《公司法》，有限责任公司的最高权力机构是：

A.董事会

B.监事会

C.股东会

D.总经理办公会22、在公文写作中，大观控股集团向下属子公司发布年度经营考核指标，应使用的文种是：

A.请示

B.通知

C.函

D.报告23、下列哪项不属于安庆市大观区重点发展的产业方向，通常不会出现在集团战略分析题中？

A.高端装备制造

B.现代服务业

C.深海石油开采

D.文化旅游24、某子公司项目预算为100万元，实际支出120万元，则预算偏差率为：

A.10%

B.20%

C.25%

D.16.7%25、在团队合作中，面对意见分歧，最符合职业化素养的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，沉默不语

C.理性沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任26、下列计算机快捷键中，用于“全选”操作的是：

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+Z27、“不积跬步，无以至千里”出自：

A.《论语》

B.《孟子》

C.《荀子》

D.《老子》28、若所有员工都参加了培训，且张三没有参加培训，则可以推出：

A.张三是员工

B.张三不是员工

C.有的员工没参加培训

D.无法判断29、国有企业“三重一大”制度中，“一大”指的是：

A.大型活动

B.大额资金使用

C.重大人事任免

D.重大项目安排30、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要33、下列关于宏观经济政策的表述，正确的有：

A.财政政策主要通过税收和政府支出调节经济

B.货币政策主要由中央银行制定和执行

C.通货膨胀时期应采取扩张性财政政策

D.降低存款准备金率属于扩张性货币政策34、大观控股集团作为国有企业，其党建工作要求包括：

A.坚持党对国有企业的领导不动摇

B.把党的领导融入公司治理各环节

C.党组织研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序

D.企业党组织直接代替董事会进行经营决策35、下列属于行政法基本原则的有：

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.程序正当原则

D.高效便民原则36、在人力资源管理中，绩效考核的方法包括：

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度考核法

C.目标管理法（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）37、下列关于劳动合同解除的情形，用人单位需支付经济补偿的有：

A.劳动者严重违反规章制度被解除

B.用人单位提出并与劳动者协商一致解除

C.劳动合同期满，用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意

D.用人单位因经济性裁员解除合同38、下列属于安徽省安庆市大观区重点发展的产业方向有：

A.高端装备制造

B.新材料

C.现代服务业

D.数字经济39、在Excel操作中，下列关于函数使用的描述正确的有：

A.SUM函数用于求和

B.AVERAGE函数用于计算平均值

C.IF函数用于逻辑判断

D.VLOOKUP函数用于横向查找40、下列关于职业道德规范的表述，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业关系的原则

D.奉献社会是职业道德的最高境界41、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置42、在公文写作中，下列属于上行文的文种有：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见43、下列关于宏观经济指标的说法，正确的有：

A.GDP反映一国或地区所有最终产品和服务的市场价值

B.CPI上涨意味着通货膨胀，下跌意味着通货紧缩

C.恩格尔系数越高，居民生活水平越高

D.基尼系数用于衡量收入分配差距44、大观控股集团作为国有企业，其党建工作要求包括：

A.坚持党对国有企业的领导不动摇

B.把党的领导融入公司治理各环节

C.党组织研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序

D.企业党组织直接代替董事会进行经营决策45、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、大观控股集团作为区属国有平台，其下属子公司招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，旨在考察基本素质。（对/错）对；错47、在安庆市大观控股集团子公司的公共基础知识考试中，安徽省情及安庆市当地的经济文化常识不属于重点考察范围。（对/错）对；错48、国有企业招聘笔试中，申论或写作题主要考察考生的公文写作能力及对企业价值观的理解，要求逻辑严密、观点鲜明。（对/错）对；错49、大观控股集团下属子公司若涉及金融或投资业务，其专业笔试环节可能会包含经济学基础、财务管理及相关法律法规知识。（对/错）对；错50、在判断题中，若题目出现“绝对”、“所有”、“必然”等极端词汇，该命题错误的概率通常较高，需谨慎判断。（对/错）对；错51、安庆市大观控股集团作为国有企业，其招聘笔试中的时事政治部分，重点考察近一年内的党和国家重大方针政策及重要会议精神。（对/错）对；错52、在综合笔试的逻辑判断模块中，图形推理题主要考察考生对形状、位置、数量及样式变化规律的识别能力。（对/错）对；错53、大观控股集团子公司招聘笔试中，职业道德与企业文化部分通常不作为考察内容，仅关注专业技能。（对/错）对；错54、资料分析题在笔试中主要考察考生从图表、文字材料中提取关键数据并进行快速计算与分析的能力，而非高深数学知识。（对/错）对；错55、备考安庆大观控股集团招聘笔试时，仅刷历年真题即可，无需关注最新的法律法规变动及行业标准更新。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有企业是市场经济主体，主要承担经济建设、公共服务及资产运营职能。制定行政法规属于立法机关或政府行政机关的职权，企业无权制定法规。大观控股作为安庆市大观区的重要国企，聚焦于基础设施、投融资及产业引导，故C项不属于其职能范围。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，请求批准应选“请示”。3.【参考答案】D【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。企业利润最大化是微观经济主体（企业）的经营目标，而非国家宏观调控的目标。故本题选D。4.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年为最长权利保护期间，自权利受到损害之日起计算。故一般诉讼时效为三年。5.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。6.【参考答案】C【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。它不仅包含战略性新兴产业和未来产业，也包含利用新技术改造提升的传统产业。因此，“仅指高新技术产业”理解片面，故选C。7.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，原效率为1/10，实际用时8天，现效率为1/8。效率提高幅度=(现效率-原效率)/原效率=(1/8-1/10)/(1/10)=(5/40-4/40)/(4/40)=1/4=25%。故工作效率提高了25%。8.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着整体绩效往往受制于最薄弱的环节，因此应重点补齐短板。9.【参考答案】A【解析】B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；C项应为“一筹莫展”，“筹”指计策；D项应为“迫不及待”，“及”指等待。A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤和顺序进行。10.【参考答案】B【解析】“三重一大”是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用。其中A、C、D分别对应项目、人事和决策的部分内容，但“一大”特指大额度资金运作。故本题选B。11.【参考答案】B【解析】国有资本投资运营公司主要侧重于资本运作、战略管控和股权管理，旨在通过市场化手段实现国有资产保值增值和优化布局。集团公司通常对子公司实行战略、财务及人事等宏观管控，而非直接干预所有子公司的日常微观经营活动，以激发子公司活力。因此，直接参与日常微观管理不属于其核心职能，故选B。12.【参考答案】A【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。集团向下属子公司下达考核指标，属于上级对下级的指令性事项，具有强制执行力，故应用“通知”。“请示”和“报告”是上行文，“函”适用于不相隶属机关之间，均不符合语境。故选A。13.【参考答案】C【解析】安庆市大观区位于内陆长江沿岸，重点发展现代商贸、文化旅游、智能制造及城市基础设施等产业。深海石油开采受地理条件限制，并非该区域产业规划方向，也不符合地方国企通常的投资范畴。大观控股作为区属国企，主要服务于区域产业升级和城市建设，故C项不属于其重点关注领域。故选C。14.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司稳定性设定的特别决议程序。故选B。15.【参考答案】B【解析】在网络计划技术中，总时差是指在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间。关键线路上的工作总时差最小，当计算工期等于计划工期时，关键工作的总时差为0。因此，总时差为0的工作通常为关键工作，其进度延误将直接影响项目总工期。故选B。16.【参考答案】B【解析】债务融资（如银行借款）的利息支出可以在税前扣除，产生“税盾”效应，从而降低实际资金成本。相比之下，股票股利和留存收益均从税后利润中支付，无抵税作用。虽然银行借款有还本付息压力，但在考虑所得税因素后，其个别资本成本通常低于权益融资。故选B。17.【参考答案】B【解析】A项“首鼠两端”形容迟疑不决或动摇不定，含贬义，与“深受信任”矛盾；C项“萍水相逢”指素不相识的人偶然相遇，熟人重逢不能用此词；D项“吹毛求疵”比喻故意挑剔毛病，含贬义，不能用于褒扬工作态度；B项“不刊之论”指正确的、不可修改的言论，使用恰当。故选B。18.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于统计数值单元格个数，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。19.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；但若以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的，不得约定试用期。因此，A项正确，B、C、D项错误。故选A。20.【参考答案】C【解析】公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。它具有最高的透明度，最能体现“公开、公平、公正”原则，适用于大宗物资、工程建设等金额较大、标准统一的项目。单一来源、竞争性谈判和询价通常在特定条件下使用，竞争性不如公开招标充分。故选C。21.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。董事会是执行机构，对股东会负责；监事会是监督机构；总经理主持生产经营管理工作。因此，最高权力机构为股东会。本题考察基本法律常识，旨在测试考生对国企治理结构的理解，故选C。22.【参考答案】B【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。集团向子公司下达考核指标属于上级对下级的指令性事项，应用“通知”。“请示”和“报告”是上行文，“函”适用于不相隶属机关之间。故本题选B，考察公文规范应用能力。23.【参考答案】C【解析】安庆市及大观区地处内陆长江沿岸，重点发展高端制造、现代服务、文旅等产业。深海石油开采受地理条件限制，非该区域产业规划重点。此类题目考察考生对地方经济概况及集团业务背景的了解。安庆作为长江沿岸城市，侧重港口物流、化工新材料及文旅融合。故C项明显不符，选C。24.【参考答案】B【解析】预算偏差率计算公式为：（实际支出-预算金额）/预算金额×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20%。该指标用于衡量成本控制能力，是国企经营管理笔试中的常见计算题。考生需掌握基本财务分析公式。注意区分分母是预算值而非实际值。故正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】职场协作强调有效沟通与问题解决。理性沟通有助于厘清分歧根源，寻求双方接受的解决方案，体现专业素养和大局意识。A项易导致僵局，B项阻碍问题解决，D项破坏团队信任。国企尤其注重团队协作与和谐稳定，故C项为最佳选择，考察人际交往与应变能力。26.【参考答案】C【解析】Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+A为全选（All），Ctrl+Z为撤销。此类基础办公技能题在综合笔试中常见，旨在测试考生基本计算机操作能力，提高未来办公效率。熟练掌握常用快捷键是文职及管理岗位的基本要求。故本题选C。27.【参考答案】C【解析】该句出自《荀子·劝学》，意为不积累一步半步的行程，就没有办法达到千里之远。比喻做事要脚踏实地，循序渐进。此类文学常识题考察考生文化底蕴及经典著作熟悉程度。A项多记孔子言行，B项主张性善，D项主张道法自然。故正确答案为C。28.【参考答案】B【解析】这是一个逻辑推理题。前提1：所有员工→参加培训。前提2：张三→未参加培训。根据逆否命题等价原理，“未参加培训→不是员工”。因此，张三必然不是员工。A项与结论矛盾，C项与前提1矛盾。故本题考察逻辑演绎能力，选B。29.【参考答案】B【解析】“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用。其中“一大”特指大额资金使用。这是国企合规管理的核心考点，旨在防范廉洁风险和管理漏洞。考生需准确记忆四项内容及其对应简称。故本题选B。30.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX求最大值，AVERAGE求平均值，COUNT计数。数据处理能力是综合岗必备技能。考生需熟悉常用办公软件函数，以提升工作效率。此类题目难度较低，但实用性强，常出现在实操类或基础理论测试中。故正确答案为C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会作为权力机构，职权包括决定经营方针、选举董事、审议报告等。D项“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于宏观决策和监督，董事会侧重于执行和管理制度制定。因此，正确答案为ABC。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括通知、请示、纪要等。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示适用于向上级请求指示、批准；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。故本题选ABD。33.【参考答案】ABD【解析】财政政策工具包括税收、国债和政府支出，A正确。货币政策由央行执行，B正确。通货膨胀时物价上涨，应采取紧缩性政策以抑制需求，C错误。降低存款准备金率可增加市场货币供应量，属于扩张性货币政策，D正确。故本题选ABD。34.【参考答案】ABC【解析】国企改革强调坚持党的领导，将党建写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，但党组织不直接代替董事会进行具体经营决策，而是把方向、管大局、保落实。D项表述错误，混淆了政治核心作用与法人治理结构的界限。故本题选ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《全面推进依法行政实施纲要》，行政法的基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一。这六大原则构成了行政法治的核心框架，旨在规范行政权力运行，保障公民合法权益。所有选项均符合法律规定。故本题全选。36.【参考答案】ABCD【解析】KPI通过量化关键指标评估业绩；360度考核从上级、同事、下属等多维度评价；MBO强调目标设定与达成；BSC从财务、客户、内部流程、学习成长四个维度综合评估。这四种均为现代企业常用的科学绩效考核工具，适用于不同管理场景。故本题全选。37.【参考答案】BD【解析】A项因劳动者过错解除，无补偿；C项单位愿续签且条件不降，劳动者拒签，无补偿。B项由单位提出协商解除，需支付补偿；D项经济性裁员属于非过失性辞退，需支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，BD情形符合支付经济补偿的规定。故本题选BD。38.【参考答案】ABCD【解析】根据安庆市及大观区“十四五”规划及相关产业政策，大观区依托临港优势，重点发展高端装备制造、新材料等实体产业，同时大力发展现代物流、商贸等服务业，并积极布局数字经济，推动产业转型升级。这四个方向均符合当地国资平台下属子公司的业务布局趋势。故本题全选。39.【参考答案】ABC【解析】SUM、AVERAGE、IF的功能描述均正确。VLOOKUP函数主要用于纵向查找（在首列查找指定值并返回同行其他列数据），而非横向查找（横向查找通常使用HLOOKUP）。因此D项描述错误。ABC三项准确对应了常用函数的功能。故本题选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是原则，奉献社会是最高层次的要求。这五项内容层层递进，构成了完整的职业道德体系。所有选项表述均准确无误。故本题全选。41.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会作为权力机构，有权决定经营方针、投资计划，选举更换董事监事，以及审议批准董事会、监事会报告等。选项D“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权，而非股东会职权。因此，正确答案为ABC。考生需清晰区分股东会与董事会的法定职权边界，这是国企招聘笔试中法律常识的高频考点。42.【参考答案】ABD【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示和报告是典型的上行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可以是上行、下行或平行文，但在特定语境下作为上行文使用时符合题意。函适用于不相隶属机关之间商洽工作，属于平行文。因此，本题选ABD。备考时需掌握15种法定公文的行文方向及适用范围，特别是“意见”的多向性特征。43.【参考答案】AD【解析】GDP是国内生产总值，确指最终产品和服务的市场价值，A正确。CPI变动需持续且显著才定义为通胀或通缩，单纯涨跌不能绝对化，B错误。恩格尔系数指食品支出占总支出比重，系数越低表明生活水平越高，C错误。基尼系数是衡量收入分配公平程度的指标，D正确。此类题目考查经济学基础概念，需准确记忆各指标的定义及经济含义。44.【参考答案】ABC【解析】根据国企改革相关精神，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。要把党的领导融入公司治理，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，但党组织不直接代替董事会进行日常经营决策，而是把方向、管大局、保落实。因此D项错误，正确答案为ABC。45.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有过错时，单位可解除合同且无补偿。A、B、C均属于劳动者过错情形。D项属于第四十条规定的非过失性辞退，用人单位需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿金。因此，无需支付补偿金的情形为ABC。考生需区分“过失性辞退”与“非过失性辞退”的法律后果差异。46.【参考答案】对【解析】国企招聘笔试常参照公务员考试模式，行测是核心科目。言语、数量、判断等模块能有效评估候选人的逻辑思维、数据处理及语言表达能力，符合国企对综合素质的要求。此类考试侧重基础能力筛选，确保人岗匹配。考生应熟悉各类题型解题技巧，提高答题速度与准确率。该表述符合常规招聘考试结构，故正确。47.【参考答案】错【解析】地方国企招聘高度重视候选人对本地情况的了解。安徽省情、安庆市历史沿革、经济发展战略及大观区区域特色往往是公基考试的必考点。掌握这些内容有助于员工快速融入企业文化和开展属地化工作。因此，忽略本地常识是错误的备考策略，考生需重点记忆当地政府工作报告及重大发展战略，故本题表述错误。48.【参考答案】对【解析】国企工作涉及大量公文处理与汇报，因此写作能力