2026安徽横望控股集团有限公司招聘工作人员相关工作安排笔试历年备考题库附带答案详解

2026安徽横望控股集团有限公司招聘工作人员相关工作安排笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、安徽横望控股集团作为马鞍山市重要的国有资本投资运营平台，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.产业投资与金融服务

C.航空航天器制造

D.土地整理与开发2、在国有企业招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度，下列说法错误的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意使用3、下列哪项不属于公文写作中“请示”与“报告”的主要区别？

A.行文时间不同

B.内容含量不同

C.上级处理方式不同

D.发文机关级别不同4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)6、下列关于马克思主义哲学中“实事求是”的理解，最准确的是？

A.仅凭经验办事

B.从客观实际出发，探求事物规律

C.完全依赖书本理论

D.主观臆断决策7、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资超支比例为？

A.10%

B.20%

C.25%

D.16.7%8、在团队合作中，面对意见分歧，最有效的沟通方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予回应

C.积极倾听，寻求共识

D.向领导告状，推卸责任9、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项

B.接受可能影响公正执行公务的宴请

C.拒绝亲属插手本单位工程项目

D.公开透明地进行物资采购10、成语“刻舟求剑”讽刺了哪种思维误区？

A.形而上学的静止观

B.辩证法的运动观

C.唯物主义的反映论

D.唯心主义的主观论11、横望控股作为国有资本投资运营平台，其核心职能不包括以下哪项？

A.股权管理与资本运作

B.直接从事一线建筑施工

C.产业培育与孵化

D.国有资产保值增值12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项不属于安徽横望控股集团所在区域（马鞍山博望区）重点发展的产业集群方向？

A.高端数控机床

B.刃模具制造

C.海洋石油开采装备

D.新材料14、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.2个月15、在Excel中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX16、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征17、某项目计划工期10天，实际每天效率提高25%，则实际完工需要多少天？

A.7.5天

B.8天

C.8.5天

D.9天18、国有企业“三重一大”制度中，“三重”不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大财务报销19、下列成语使用正确的是？

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

B.这篇文章写得淋漓尽致，让人拍案叫绝。

C.两人分别多年，在街上萍水相逢，激动不已。

D.这个问题太复杂，大家莫衷一是，意见完全一致。20、横望控股集团在进行投资决策时，首要遵循的原则是？

A.收益最大化

B.风险可控与合规性

C.规模扩张速度

D.社会影响力优先21、横望控股作为国有资本投资运营平台，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.产业培育B.资本运作C.行政监管D.资产整合22、下列哪项属于国有资本投资运营公司的核心职能？

A.直接从事具体生产经营活动

B.以管资本为主加强国有资产监管

C.负责制定国家宏观经济政策

D.承担社会公共管理职能23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知24、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资超额百分比为？

A.16.7%

B.20%

C.25%

D.83.3%A.16.7%B.20%C.25%D.83.3%25、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月A.试用期包含在劳动合同期限内B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月26、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAXA.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX27、下列哪项不属于企业文化的精神层内容？

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业规章制度

D.经营哲学A.企业价值观B.企业精神C.企业规章制度D.经营哲学28、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年A.一年B.二年C.三年D.二十年29、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点要关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队的短板环节

C.团队的整体规模

D.团队的领导能力A.团队中最优秀的成员B.团队的短板环节C.团队的整体规模D.团队的领导能力30、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.精兵减政

B.再接再励

C.墨守成规

D.迫不急待A.精兵减政B.再接再励C.墨守成规D.迫不急待二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于公文处理规范，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告不得夹带请示事项

C.联合行文时，主办机关排列在前

D.涉密公文应当通过机要交通传递32、横望控股作为国企，其公司治理结构中，以下属于董事会职权的有：

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.聘任或者解聘公司经理33、在行政职业能力测验中，逻辑判断题型常见的考查形式包括：

A.图形推理

B.定义判断

C.类比推理

D.逻辑填空34、关于事业单位及国企招聘面试礼仪，下列做法恰当的有：

A.进门敲门三声，得到允许后进入

B.面试过程中保持眼神交流，微笑自然

C.穿着奇装异服以展示个性

D.结束后起身致谢，轻声关门35、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡36、在团队协作中，提升沟通效率的有效措施包括：

A.明确沟通目标与核心信息

B.积极倾听，确认对方意图

C.使用专业术语越多越好

D.及时反馈，形成闭环37、关于计算机基础知识，下列说法正确的有：

A.CPU是计算机的核心部件

B.RAM断电后数据会丢失

C.ROM断电后数据不会丢失

D.1GB等于1024MB38、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期内39、撰写工作总结时，应遵循的原则有：

A.实事求是，数据准确

B.重点突出，条理清晰

C.夸大成绩，隐瞒问题

D.分析深刻，提出改进措施40、关于安徽省情，下列说法正确的有：

A.安徽简称“皖”

B.省会合肥位于安徽中部

C.长江、淮河横贯安徽境内

D.徽州文化是安徽重要文化流派41、根据《公司法》及现代企业制度，国有控股公司治理结构中，以下属于董事会主要职权的有：

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项

D.修改公司章程42、在行政管理公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不需上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示一般只写一个主送机关，报告可有多个主送机关43、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡44、根据《民法典》，下列情形中，劳动合同无效或部分无效的有：

A.以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

C.违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动者未满18周岁但已满16周岁45、在团队合作中，提升沟通效率的有效策略包括：

A.明确沟通目标与核心信息

B.积极倾听并给予反馈

C.选择合适的沟通渠道与时机

D.避免任何形式的情感表达三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在安徽横望控股集团笔试备考中，关于公文写作规范，判断题：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错47、备考行测常识判断时，判断题：安徽省的简称是“皖”，省会合肥，位于中国华东地区。（对/错）A.对B.错48、在企业管理知识考点中，判断题：SWOT分析法中的“O”代表威胁（Threats），指企业外部环境中不利于发展的因素。（对/错）A.对B.错49、关于职业道德与职业素养，判断题：爱岗敬业是职业道德的核心和基础，要求从业人员忠于职守、尽职尽责。（对/错）A.对B.错50、在计算机基础操作考点中，判断题：在Excel表格中，若要快速选中当前连续数据区域，可使用快捷键Ctrl+A。（对/错）A.对B.错51、关于法律基础知识，判断题：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（对/错）A.对B.错52、在言语理解与表达模块，判断题：成语“差强人意”的意思是大体上还能使人满意，而非让人不满意。（对/错）A.对B.错53、关于时事政治与宏观经济，判断题：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。（对/错）A.对B.错54、在逻辑推理题型中，判断题：若“所有A都是B”为真，则“有些A不是B”必然为假。（对/错）A.对B.错55、关于档案管理知识，判断题：归档文件整理的原则是遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】横望控股主要聚焦于马鞍山博望区及周边的城市基础设施、产业园区开发、土地整理及国有资产运营。航空航天器制造属于高端精密制造业，并非该类地方城投或国资平台的核心传统主业。此类企业主要承担区域经济发展中的基础配套与资本引导职能，故C项不符合其常规业务范畴。2.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。其中大额度资金的使用必须经过集体决策，严禁个人或少数人擅自决定，更非“随意使用”。该制度旨在规范国企领导人员廉洁从业，防范决策风险，确保国有资产安全。D项表述严重违背制度初衷与管理规定。3.【参考答案】D【解析】请示与报告的区别在于：请示需事前进行，报告可事中或事后；请示一文一事，报告可综合汇报；请示需要上级批复，报告只需阅知。两者均适用于各级机关单位，与发文机关级别无必然联系。无论级别高低，下级向上级请求指示用请示，汇报工作用报告，故D项不是二者区别。4.【参考答案】B【解析】法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。任何超过此期限的约定均属违法，旨在保护劳动者合法权益，防止企业滥用试用期。5.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算算术平均值。在办公自动化技能考核中，掌握常用统计函数是基本要求。正确使用AVERAGE(A1:A10)可快速得出指定区域数据的均值，提高数据处理效率，是文职及管理人员必备的基础计算机操作技能。6.【参考答案】B【解析】实事求是是马克思主义的根本观点。其中“实事”指客观存在的一切事物，“是”指客观事物的内部联系即规律性，“求”就是我们去研究。它要求我们从客观实际出发，引出其固有的而不是臆造的规律性，作为行动向导。A、C、D项分别犯了经验主义、教条主义和主观主义的错误，背离了唯物论原则。7.【参考答案】B【解析】投资超支比例计算公式为：（实际投资-计划投资）/计划投资×100%。代入数据得：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。此类题目常见于行测资料分析或财务管理基础测试，考查考生对基本百分比变化的计算能力。注意分母应为基准值（计划投资），而非实际投资，避免误选D项。8.【参考答案】C【解析】高效团队协作依赖于建设性沟通。积极倾听能理解对方立场，寻求共识有助于整合资源、解决问题，实现双赢。A项导致僵局，B项延误时机，D项破坏信任。在现代企业管理与职场素质测评中，协作精神与沟通能力是核心考察点，C项体现了成熟的职业素养与解决问题的积极态度。9.【参考答案】B【解析】国企员工严禁利用职权谋取私利。接受可能影响公正执行公务的宴请，极易滋生利益输送与腐败风险，严重违反廉洁自律准则。A、C、D项均为合规甚至倡导的行为：申报事项是监督要求，拒绝亲属插手是回避制度体现，公开采购是防腐机制。B项触犯了纪律红线，是备考中需重点识别的违规行为。10.【参考答案】A【解析】“刻舟求剑”故事中，剑落水后船在行，而人在船上刻记号，忽视了船与剑相对位置的变化。这讽刺了用静止、孤立、片面的观点看问题，即形而上学的静止观，否认了事物的运动与变化。辩证法主张用发展、联系的观点看问题。此题常出现在常识判断中，考查对哲学基本原理与生活寓意的对应理解。11.【参考答案】B【解析】横望控股集团主要定位为国有资本投资、运营公司，重点在于通过股权投资、资本运作实现国有资产保值增值及产业引导。虽然旗下可能拥有建筑类子公司，但集团本部核心职能并非直接从事具体的一线施工业务，而是侧重于宏观管控、战略投资与资源整合。直接施工属于下属实体企业的日常经营行为，而非集团层面的核心管控职能。故选B。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故选B。13.【参考答案】C【解析】马鞍山市博望区以“中国刃模具之乡”闻名，重点发展高端数控机床、刃模具、新材料等制造业集群。由于博望区地处内陆，不具备地理条件发展海洋石油开采装备产业，该产业通常集中在沿海地区。因此，海洋石油开采装备不属于该区域重点发展方向。故选C。14.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。15.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化考试中的基础考点。故选C。16.【参考答案】C【解析】新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。它不仅包括战略性新兴产业和未来产业，也包含通过技术改造提升的传统产业。认为其“仅指高新技术产业”是片面的，传统产业经过数字化、绿色化改造也能形成新质生产力。故选C。17.【参考答案】B【解析】设原效率为1，则工作总量为1×10=10。实际效率提高25%，即实际效率为1.25。实际所需时间=工作总量÷实际效率=10÷1.25=8天。此题考查工程问题中的效率与时间反比关系，效率变为原来的5/4，时间则变为原来的4/5，即10×0.8=8天。故选B。18.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。选项D“重大财务报销”表述不准确且不在标准表述之列，标准表述为“大额度资金运作”。前三项均属于“三重”范畴。故选D。19.【参考答案】B【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，含贬义，此处误用为“冲锋在前”；C项“萍水相逢”指素不相识的人偶然相遇，熟人重逢不能用此词；D项“莫衷一是”形容意见分歧，没有一致的看法，与后半句“意见完全一致”矛盾。B项“淋漓尽致”形容文章或说话表达得非常充分、透彻，使用正确。故选B。20.【参考答案】B【解析】作为国有控股企业，投资决策必须在确保国有资产安全的前提下进行。虽然收益、规模和社会影响力都是考量因素，但“风险可控”与“合法合规”是底线原则和首要前提。违反合规性或忽视风险控制可能导致国有资产流失，这是国企经营的红线。故选B。21.【参考答案】C【解析】国有资本投资、运营公司主要聚焦于产业培育、资本运作和资产整合，旨在优化国有资本布局。行政监管属于政府行政部门（如国资委）的职责，而非企业法人的经营职能。横望控股作为市场化主体，行使的是股东权利而非行政权力。故选C。22.【参考答案】B【解析】国有资本投资、运营公司是国家授权经营国有资本的公司制企业，主要职能是以管资本为主，推动国有资本合理流动和优化配置。A项是实体企业的职能；C项是政府宏观管理部门职能；D项是政府行政职能。故选B。23.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。24.【参考答案】B【解析】投资超额百分比计算公式为：（实际投资-计划投资）/计划投资×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。A项为超额部分占实际投资比例；C项计算错误；D项为计划占实际比例。故选B。25.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。故选A。26.【参考答案】C【解析】SUM用于求和；COUNT用于计数；AVERAGE用于计算算术平均值；MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。27.【参考答案】C【解析】企业文化分为物质层、行为层、制度层和精神层。精神层是核心，包括企业价值观、企业精神、经营哲学等。企业规章制度属于制度层，是精神层的载体和体现，但不属于精神层本身。故选C。28.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年是最长权利保护期间。故选C。29.【参考答案】B【解析】木桶效应指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，应重点关注并提升短板。故选B。30.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”；B项应为“再接再厉”；D项应为“迫不及待”。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示必须遵循“一文一事”原则，以便上级及时批复；报告中严禁夹带请示事项，以免延误处理；联合行文时，主办机关确实应排列在前，体现责任主体；涉密公文为确保安全，必须通过机要交通或指定渠道传递，严禁普通邮寄。四项均符合公文处理的法定规范与保密要求，故全选。32.【参考答案】ABCD【解析】依据《公司法》及国企改革相关规定，董事会是公司的决策机构。其职权包括决定经营计划和投资方案（A）；制订财务预决算方案（B）；决定内部管理机构设置（C）；以及聘任或解聘经理及其报酬事项（D）。股东会通常决定宏观战略和选举董事，而董事会负责具体执行层面的重大决策与高管任免，故四项均为董事会职权。33.【参考答案】ABC【解析】行测中的“判断推理”模块主要包含四种题型：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断（含必然性推理和可能性推理）。选项D“逻辑填空”属于“言语理解与表达”模块，主要考查词语辨析和语境分析，不属于逻辑判断范畴。因此，A、B、C三项均为判断推理部分的典型考查形式，符合题意。34.【参考答案】ABD【解析】面试礼仪体现职业素养。A项敲门示尊重，符合规范；B项眼神交流和微笑能展现自信与亲和力，有助于沟通；D项离场致谢并轻声关门，体现良好的修养和细节意识。C项穿着奇装异服违背了职场着装庄重、得体的原则，会给考官留下不稳重、不专业的印象，属于不当行为。故正确答案为ABD。35.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。这四个方面相互联系、相互制约。经济增长是基础，就业是民生之本，物价稳定是经济平稳运行的条件，国际收支平衡则关乎国家经济安全。这四项目标构成了宏观调控的核心内容，故全选。36.【参考答案】ABD【解析】高效沟通需确保信息准确传递。A项明确目标可避免偏离主题；B项积极倾听能减少误解，确保理解一致；D项及时反馈能确认信息接收情况，形成沟通闭环。C项错误，过度使用专业术语会增加沟通障碍，应根据受众调整语言，力求通俗易懂。因此，ABD为提升沟通效率的正确措施。37.【参考答案】ABCD【解析】CPU（中央处理器）负责运算和控制，是计算机核心，A正确。RAM（随机存取存储器）是易失性存储器，断电后数据消失，B正确。ROM（只读存储器）是非易失性存储器，断电后数据保留，C正确。在二进制存储单位换算中，1GB=1024MB，D正确。四项均符合计算机硬件基础原理。38.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期不符合录用条件（A）、严重违反规章制度（B）、严重失职造成重大损害（C），用人单位可单方解除合同且无需支付经济补偿。D项错误，根据第四十二条，劳动者在患病规定的医疗期内，用人单位不得依照第四十条、四十一条规定解除劳动合同，需给予保护。故选ABC。39.【参考答案】ABD【解析】工作总结旨在回顾过去、指导未来。A项实事求是是基本准则，确保内容真实可信；B项重点突出、条理清晰有助于读者快速把握核心内容；D项深入分析问题并提出改进措施，体现总结的价值和提升方向。C项夸大成绩、隐瞒问题违背职业道德，不仅无法反映真实情况，还可能误导决策，是错误的做法。故全选ABD。40.【参考答案】ABCD【解析】安徽简称“皖”，因安庆府曾为省会且有皖山而得名，A正确。合肥作为省会，地理位置处于安徽中部，B正确。地理上，淮河以北为淮北平原，江淮之间为丘陵，长江以南为江南山地，长江与淮河确实横贯境内，C正确。徽州文化（含徽商、徽派建筑等）是安徽最具代表性的地域文化之一，D正确。四项均符合安徽省情事实。41.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，董事会行使召集股东会会议、执行股东会决议、决定经营计划与投资方案、制订财务预决算及利润分配方案、决定内部管理机构设置、聘任或解聘经理等职权。D项“修改公司章程”属于股东（大）会的职权，而非董事会。董事会仅负责“制订”章程修改方案。因此，A、B、C均为董事会职权，D排除。42.【参考答案】AB【解析】请示与报告均为上行文。A项正确，请示需事前批准，报告侧重汇报情况，时间灵活。B项正确，请示具有期复性，报告具有陈述性。C项错误，公文处理规定“请示应当一文一事”，且“报告中不得夹带请示事项”。D项错误，两者通常都只主送一个上级机关，避免多头主送导致责任不清。故选AB。43.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大目标通常包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。这四个方面相互联系、相互制约。经济增长是基础，增加就业是民生之本，稳定物价有利于经济平稳运行，国际收支平衡则关乎国家经济安全。四项均为标准宏观政策目标，故全选。44.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。D项中，已满16周岁未满18周岁为未成年工，法律允许用工，合同有效。故选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】高效沟通需要明确目标（A），确保信息传递准确；积极倾听（B）能建立信任并确认理解；选择合适渠道（C）如紧急事项电话、复杂事项邮件，能提升效果。D项错误，适度的情感表达有助于建立人际关系和共情，完全避免情感表达会导致沟通冷漠僵化，不利于团队协作。故选ABC。46.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为了提高办文效率，便于上级机关及时批复，请示必须坚持“一文一事”原则。若在报告等其他公文中夹带请示事项，容易导致请示内容被忽略或延误处理，违反公文处理规范。因此，该表述正确。47.【参考答案】A【解析】安徽省，简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成。省会为合肥市。从地理分区来看，安徽属