2026年干部八小时外监督考核试题(附答案)

2026年干部八小时外监督考核试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.下列哪种行为不属于干部八小时外可能出现的不当行为？（）A.参与赌博活动B.参加健康的公益活动C.与不良社会人员交往过密D.利用职务影响力为亲属谋取私利答案：B。参加健康的公益活动是积极正面的行为，不属于不当行为；而参与赌博、与不良人员交往过密、利用职务为亲属谋利都是八小时外可能出现的不当行为。2.干部在八小时外参加同学聚会时，以下做法正确的是（）A.大肆宣扬自己的工作成就和权力B.与同学交流一些未公开的工作机密C.保持低调，不炫耀权力和工作信息D.接受同学赠送的贵重礼品答案：C。在同学聚会上应保持低调，不炫耀权力和工作信息，避免引起不必要的麻烦；宣扬工作成就和权力、交流未公开工作机密以及接受贵重礼品都是不当行为。3.干部八小时外监督考核主要是为了（）A.限制干部的自由生活B.加强干部的全方位管理C.让干部时刻处于紧张状态D.打击干部的业余爱好答案：B。八小时外监督考核是为了加强干部的全方位管理，确保干部在工作之外也能保持良好的作风和形象，并非限制自由、让干部紧张或打击业余爱好。4.干部在八小时外去娱乐场所消费时，不应该（）A.遵守场所的规章制度B.过度酗酒闹事C.与朋友正常交流娱乐D.注意自身言行举止答案：B。过度酗酒闹事是不文明且可能违反治安管理等规定的行为，在娱乐场所应遵守规定、正常交流娱乐并注意言行举止。5.干部八小时外与邻居发生纠纷时，应该（）A.凭借自己的身份强行压制对方B.冷静处理，通过合理途径解决C.对邻居进行辱骂和威胁D.直接动手解决问题答案：B。遇到纠纷应冷静处理，通过合理途径解决，而凭借身份压制、辱骂威胁或动手解决都是不当的处理方式。6.干部在八小时外进行投资活动时，不允许（）A.进行合法的股票投资B.参与非法集资活动C.投资一些稳健的基金D.咨询专业人士后进行投资答案：B。非法集资是违法活动，干部不允许参与；合法的股票投资、稳健基金投资以及咨询专业人士后投资都是合理的投资行为。7.干部八小时外监督考核中，对干部家庭关系的考察主要是看（）A.干部家庭是否富有B.干部是否能处理好家庭矛盾，维护家庭和谐C.干部家属的职业和地位D.干部家庭的居住环境答案：B。考察干部家庭关系主要看干部是否能处理好家庭矛盾，维护家庭和谐，而家庭富有程度、家属职业地位和居住环境并非主要考察内容。8.干部在八小时外参加宗教活动时，应该（）A.积极传教，发展宗教信徒B.严格遵守国家的宗教政策和法律法规C.在宗教场所宣扬自己的工作权力D.利用宗教活动谋取个人私利答案：B。干部参加宗教活动应严格遵守国家的宗教政策和法律法规；积极传教、宣扬工作权力、利用宗教谋私利都是不允许的。9.干部八小时外私自出国（境），未按规定报备，这种行为（）A.只是小问题，不影响工作B.违反了干部管理的相关规定C.是个人自由，无需报备D.只要不做违法的事就没关系答案：B。干部私自出国（境）未按规定报备违反了干部管理的相关规定，不是小问题，也不是个人自由无需报备，即使不做违法之事也应按规定报备。10.干部在八小时外与企业老板交往时，不应该（）A.保持正常的工作联系B.接受企业老板的贿赂C.为企业提供合法的政策咨询D.参加企业组织的正常商务活动答案：B。接受企业老板贿赂是违法违纪行为，干部与企业老板交往应保持正常工作联系、提供合法政策咨询、参加正常商务活动。11.干部八小时外的生活作风问题会（）A.只影响个人形象，与工作无关B.损害干部队伍的整体形象和公信力C.是个人隐私，不应受到监督D.只要不违法就不用在意答案：B。干部八小时外的生活作风问题会损害干部队伍的整体形象和公信力，并非只影响个人形象，也不是个人隐私不应受监督，即使不违法但作风不良也应引起重视。12.干部在八小时外参加网络活动时，应该（）A.随意发表不当言论B.传播虚假信息C.遵守网络道德和法律法规D.利用网络攻击他人答案：C。干部在网络活动中应遵守网络道德和法律法规，随意发表不当言论、传播虚假信息、利用网络攻击他人都是不当行为。13.干部八小时外监督考核中，对干部社会交往的考察不包括（）A.交往对象的品德和职业B.交往的频率和方式C.干部的社交圈是否健康D.干部的社交花费答案：D。对干部社会交往的考察包括交往对象品德职业、交往频率方式以及社交圈是否健康，社交花费并非主要考察内容。14.干部在八小时外参与志愿服务活动，体现了（）A.干部的业余爱好B.干部良好的社会责任感C.干部为了获取荣誉D.干部逃避工作的方式答案：B。参与志愿服务活动体现了干部良好的社会责任感，并非单纯的业余爱好、获取荣誉或逃避工作。15.干部八小时外监督考核结果应该（）A.只作为参考，不影响干部的任用B.与干部的任用、奖惩等挂钩C.不对外公开，只在内部知晓D.只针对有问题的干部进行处理答案：B。监督考核结果应与干部的任用、奖惩等挂钩，以起到激励和约束作用，而不是只作参考、不公开或只针对有问题干部处理。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.干部八小时外可能面临的风险有（）A.廉政风险B.道德风险C.法律风险D.社交风险答案：ABCD。干部八小时外可能在廉政方面出现贪污受贿等风险，道德上有违背公序良俗的风险，法律上可能有违法犯罪行为，社交中也可能因交往不当带来风险。2.干部在八小时外的哪些行为会受到监督考核（）A.参与封建迷信活动B.进行慈善捐赠活动C.与他人发生不正当男女关系D.参加非法集会答案：ACD。参与封建迷信活动、不正当男女关系、非法集会都是不当行为，会受到监督考核；慈善捐赠活动是积极行为，一般不在监督考核负面行为范围内。3.干部八小时外监督考核的方式有（）A.问卷调查B.走访干部家属和邻居C.查看干部的社交网络动态D.设立举报信箱答案：ABCD。通过问卷调查可以了解干部八小时外的情况；走访家属和邻居能获取更全面的信息；查看社交网络动态可掌握干部的网络行为；设立举报信箱方便群众举报干部的不当行为。4.干部在八小时外应遵守的行为准则包括（）A.遵守社会公德B.遵守家庭美德C.遵守职业道德D.遵守法律法规答案：ABCD。干部在八小时外也应遵守社会公德、家庭美德、职业道德和法律法规，全方位规范自己的行为。5.以下属于干部八小时外不当社交行为的有（）A.与涉黑涉恶人员交往B.频繁出入高档娱乐场所且行为不检点C.参加正常的行业交流活动D.与他人进行利益交换的社交活动答案：ABD。与涉黑涉恶人员交往、频繁出入高档娱乐场所且行为不检点、进行利益交换的社交活动都是不当社交行为；参加正常的行业交流活动是合理的社交。6.干部八小时外监督考核对干部自身的好处有（）A.促使干部保持良好的作风和形象B.帮助干部及时发现和纠正自身问题C.限制干部的自由，让干部更谨慎D.提升干部的综合素质和自律能力答案：ABD。监督考核促使干部保持良好作风形象，帮助发现和纠正问题，提升综合素质和自律能力；并非限制自由，而是让干部更好地规范自己的行为。7.干部在八小时外进行消费时，应注意（）A.消费是否与收入水平相符B.是否存在奢侈浪费行为C.是否通过合法途径获取消费资金D.是否在消费中遵守相关规定答案：ABCD。干部消费应与收入水平相符，避免奢侈浪费，通过合法途径获取资金，并且在消费中遵守相关规定。8.干部八小时外监督考核内容涉及（）A.生活作风B.社会交往C.家庭关系D.业余爱好答案：ABCD。监督考核内容涵盖生活作风、社会交往、家庭关系和业余爱好等方面，全面考察干部八小时外的表现。9.干部在八小时外遇到媒体采访时，应该（）A.如实提供信息，但不泄露工作机密B.回避媒体采访，不做任何回应C.配合媒体采访，展示良好形象D.按照组织要求进行回应答案：ACD。干部遇到媒体采访应如实提供信息但不泄露机密，配合采访展示良好形象，按照组织要求回应；回避采访不是正确的做法。10.干部八小时外监督考核的目的包括（）A.防止干部在工作之外出现违法违纪行为B.促进干部健康成长和全面发展C.维护干部队伍的良好形象和公信力D.提高干部的工作效率答案：ABC。监督考核目的是防止干部八小时外违法违纪，促进干部成长和发展，维护干部队伍形象和公信力；主要针对八小时外表现，与提高工作效率无直接关联。三、判断题（每题2分，共20分）1.干部八小时外的生活是个人隐私，不应受到任何监督。（）答案：错误。干部身份特殊，其八小时外生活也会影响干部队伍形象和公信力，需要进行合理监督。2.干部在八小时外可以随意参与任何投资活动。（）答案：错误。干部应进行合法合规的投资活动，不能参与非法集资等违法投资。3.干部八小时外与朋友聚会时可以随意谈论工作机密。（）答案：错误。工作机密无论何时都不能随意谈论，要严格保密。4.干部八小时外的监督考核结果只对有问题的干部有影响。（）答案：错误。监督考核结果与所有干部的任用、奖惩等都挂钩，并非只影响有问题的干部。5.干部在八小时外参加宗教活动可以不受限制。（）答案：错误。干部参加宗教活动要严格遵守国家宗教政策和法律法规。6.干部在八小时外与企业老板交往只要不接受贿赂就没问题。（）答案：错误。除不接受贿赂外，还应保持正常、合法的交往，避免利益输送等不当行为。7.干部八小时外的生活作风问题不会影响其工作表现。（）答案：错误。生活作风问题会损害干部形象和公信力，进而可能影响工作表现。8.干部在八小时外可以在网络上随意发表自己的观点。（）答案：错误。干部在网络上发表观点要遵守网络道德和法律法规。9.干部八小时外监督考核只关注干部的违法违纪行为。（）答案：错误。还关注干部的道德、社会交往、生活作风等多方面表现。10.干部在八小时外参与公益活动可以提高其在监督考核中的评价。（）答案：正确。参与公益活动体现干部的社会责任感，有助于提高评价。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述干部八小时外监督考核的重要意义。答案：干部八小时外监督考核具有多方面重要意义。一是有助于加强干部的全方位管理，干部的行为不仅在工作时间内影响工作，八小时外的表现也会影响其形象和公信力，全面监督能促使干部时刻保持良好作风。二是能有效防止干部在工作之外出现违法违纪行为，遏制腐败现象的滋生，维护干部队伍的纯洁性。三是促进干部健康成长和全面发展，通过监督考核让干部及时发现和纠正自身问题，提升综合素质和自律能力。四是维护干部队伍的良好形象和公信力，干部八小时外的不当行为会损害整个干部队伍在群众心中的形象，监督考核能避免此类情况发生，增强群众对干部队伍的信任。2.干部在八小时外应如何规范自己的行为？答案：干部在八小时外应从多方面规范自己的行为。在道德方面，要遵守社会公德，如爱护公共环境、遵守公共秩序等；遵守家庭美德，处理好家庭关系，维护家庭和谐。在廉政方面，坚决杜绝