酒店解除股权激励协议

酒店解除股权激励协议合同编号：签订日期：签订地点：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方（委托方公司）与乙方（服务方公司）之间曾签订《股权激励协议》（以下简称“原协议”），协议编号为，双方现就解除原协议事宜达成如下协议：一、合同标的1.原协议中约定的股权激励计划及相应权利义务。2.本合同解除后，乙方（服务方公司）不再享有原协议项下的任何股权激励权益。二、权利义务条款1.甲方（委托方公司）应在本合同签订之日起个工作日内，向乙方（服务方公司）支付解除原协议的补偿款，金额为人民币元整（大写：元整）。2.乙方（服务方公司）在本合同签订之日起个工作日内，将原协议项下的股权激励权益全部转让给甲方（委托方公司），并办理相关手续。3.甲方（委托方公司）应在本合同签订之日起个工作日内，将原协议项下的股权激励权益所涉及的文件、资料等移交给乙方（服务方公司）。5.双方应在本合同签订之日起个工作日内，将原协议项下的股权激励权益所涉及的变更通知相关第三方。三、违约责任1.若甲方（委托方公司）未按本合同约定支付解除原协议的补偿款，应向乙方（服务方公司）支付%的违约金，违约金总额不超过人民币元整（大写：元整）。2.若乙方（服务方公司）未按本合同约定办理股权激励权益的转让手续，应向甲方（委托方公司）支付%的违约金，违约金总额不超过人民币元整（大写：元整）。3.若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：签订地点：3.若乙方（服务方公司）未按本合同约定在规定时间内完成股权激励权益的注销工作，导致甲方（委托方公司）遭受经济损失，乙方（服务方公司）应赔偿甲方（委托方公司）实际损失金额的倍，最高不超过人民币元整（大写：元整）。4.若甲方（委托方公司）未按本合同约定在规定时间内完成股权激励协议的解除通知，导致乙方（服务方公司）遭受经济损失，甲方（委托方公司）应赔偿乙方（服务方公司）实际损失金额的倍，最高不超过人民币元整（大写：元整）。5.在违约责任履行过程中，若因任何一方故意拖延或拒绝履行，致使对方遭受额外损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.双方对本合同内容以及与合同履行相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同履行完毕后年内有效。八、通知1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并按照以下地址送达：-甲方（委托方公司）：地址-乙方（服务方公司）：地址2.通知自送达对方之日起视为送达。九、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应友好协商解决合同履行问题。十、合同解除,1.在以下情形下，任何一方有权解除本合同：,-本合同约定的解除条件成就；,-合同履行过程中，一方严重违约；-发生不可抗力事件，经协商无法继续履行合同。2.解除合同的通知应书面形式进行，并按照第八条规定的地址送达。十一、合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件如下：,1.原股权激励协议2.股权激励权益转让协议3.其他与本合同履行相关的文件签订日期：签订地点：十二、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额约为。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。3.若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。签订日期：签订地点：附件一：原股权激励协议,1.原股权激励协议编号：2.原股权激励协议签订日期：,3.原股权激励协议主要内容：,-激励对象：人-激励股权数量：股-激励股权授予条件：-激励股权行权条件：附件二：股权激励权益转让协议,1.股权激励权益转让协议编号：,2.股权激励权益转让协议签订日期：,3.股权激励权益转让协议主要内容：,-转让方：-受让方：,-转让股权数量：股-转让股权价格：元/股附件三：其他与本合同履行相关的文件,1.文件一：2.文件二：3.文件三：（注：以上附件内容仅为示例，具体内容以实际签订的协议为准。）同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。签订日期：签订地点：,1.原股权激励协议编号：HJ2021G001,3.原股权激励协议主要内容：,-激励对象：公司全体中层管理人员及核心员工，共30人-激励股权数量：100万股-激励股权授予条件：完成年度业绩考核、在职满一年等-激励股权行权条件：完成三年业绩考核、在职满三年等,1.股权激励权益转让协议编号：HJ2021G002,-受让方：公司-转让股权数量：50万股-转让股权价格：每股2元1.文件一：公司2021年度业绩考核报告,2.文件二：公司2022年度股权激励计划修订方案,3.文件三：公司2022年度股权激励实施细则鉴于甲乙双方在签订原股权激励协议后，由于公司战略调整及业务发展需要，经双方协商一致，决定解除原股权激励协议，并签署本解除股权激励协议。现将有关事宜约定如下：一、解除原股权激励协议1.自本协议签订之日起，原股权激励协议自动解除，双方不再承担原协议约定的权利义务。2.甲方应按照附件二股权激励权益转让协议，向乙方支付50万股股权的转让款，共计100万元。二、股权转让款支付1.乙方应在本协议签订之日起个工作日内，将股权转让款汇入甲方指定账户。2.甲方收到股权转让款后，应及时办理股权过户手续，将50万股股权过户至乙方名下。三、双方责任1.甲方应确保在规定时间内完成股权过户手续，并将过户后的股权证明文件交付乙方。2.乙方应按时足额支付股权转让款，并确保款项来源合法合规。3.双方应妥善处理原股权激励协议解除过程中产生的其他事宜，确保双方的合法权益不受损害。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后以书面形式补充协议。签订日期：签订地点：四、股权转让款支付2.甲方收到股权转让款后，应及时办理股权过户手续，并将过户后的股权证明文件交付乙方。具体操作流程如下：,（1）甲方在收到股权转让款后，向工商局提交股权变更申请；（2）工商局在收到申请后五个工作日内审核，审核通过后出具《股权变更核准通知书》；（3）甲方凭《股权变更核准通知书》到工商局办理股权变更登记手续；（4）工商局在收到变更登记申请后，在五个工作日内完成股权变更登记，并将过户后的股权证明文件交付甲方；（5）甲方在收到过户后的股权证明文件后，及时交付乙方。五、双方责任2.乙方应按时足额支付股权转让款，并确保款项来源合法合规。如因乙方原因导致股权转让款未能按时足额支付，乙方应承担相应的违约责任。六、保密条款1.双方对本协议的内容及签订过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止之日起三年内有效。七、通知方式,1.本协议项下的通知，应以书面形式发送，并通过以下方式送达：,（1）邮寄：通过快递公司寄送至对方提供的地址；（2）电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱地址。八、合同解除1.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行或履行存在重大障碍，双方可协商解除本协议；2.如一方违反本协议约定，导致对方遭受重大损失，受害方有权解除本协议。九、协议生效1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。2.2021年，XX酒店管理有限公司与XX投资管理有限公司因股权激励协议履行过程中产生争议，双方经协商未能达成一致，后向人民法院提起诉讼。经法院审理，判决双方解除股权激励协议，并明确了双方的权利义务。十一、协议解除后的处理,1.本协议解除后，甲乙双方应按照以下方式处理相关事宜：,（1）甲方应将乙方持有的股权按照协议约定的方式回购；,（2）乙方应将甲方持有的股权按照协议约定的方式回购；（3）双方应就原股权激励协议中涉及的员工权益、保密条款等进行协商，达成一致意见后，以书面形式明确双方的权利义务。2.2022年11月，XX酒店管理有限公司与XX投资管理有限公司经协商，达成一致意见，甲方将乙方持有