2026年大庆市红岗区公务员招聘笔试模拟试题及答案详解

2026年大庆市红岗区公务员招聘笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故，为避免发生碰撞，猛打方向盘，导致车辆失控侧翻。根据《中华人民共和国刑法》关于交通肇事罪的规定，张某的行为构成交通肇事罪的情形是()。A、张某酒后驾驶机动车B、张某未采取必要措施避免事故发生C、张某车辆存在安全隐患D、张某驾驶速度超过规定限速答案：B解析：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。B项正确，张某为避免碰撞猛打方向盘，属于未采取必要措施避免事故发生，符合交通肇事罪的构成要件。A项错误，酒后驾驶属于违法行为，但不是构成交通肇事罪的直接原因。C项错误，车辆存在安全隐患可能导致事故，但并非构成交通肇事罪的必要条件。D项错误，驾驶速度超过规定限速属于违法行为，但不是构成交通肇事罪的直接原因。故选B。2．下列关于汉字的表述，正确的是()。A、汉字起源于甲骨文，是一种象形文字B、汉字的演变顺序为甲骨文、金文、小篆、隶书、楷书C、汉字的部首“氵”表示与水有关的意义D、汉字“信”的繁体字为“信”答案：B解析：A项错误，汉字起源于甲骨文，但甲骨文并非象形文字，而是一种图画文字。B项正确，汉字的演变顺序为甲骨文、金文、小篆、隶书、楷书，这一过程反映了汉字从图画到符号的演变过程。C项错误，部首“氵”表示与水有关的意义，但并非所有与水有关的汉字都以“氵”为部首，例如“河”“湖”等字。D项错误，“信”的繁体字为“信”，与简体字相同。故选B。3．中国近代史上，标志着中国半殖民地半封建社会开始形成的重大事件是()。A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、五四运动答案：A解析：A项正确，鸦片战争是中国近代史的开端，也是中国半殖民地半封建社会的开始。通过《南京条约》，中国被迫开放通商口岸，割让领土，赔款，丧失了关税自主权等，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项错误，甲午中日战争进一步加深了中国的半殖民地化程度，但并非开始。C项错误，八国联军侵华战争导致《辛丑条约》签订，使中国完全沦为半殖民地半封建社会。D项错误，五四运动是中国新民主主义革命的开端，促进了中国人民的觉醒。故选A。4．世界古代文明中，古埃及文明以其独特的金字塔和象形文字闻名于世，其发源地位于()。A、两河流域B、尼罗河流域C、印度河流域D、黄河流域答案：B解析：B项正确，古埃及文明发源于尼罗河流域，以金字塔和象形文字为代表，是世界四大文明古国之一。A项错误，两河流域是古巴比伦文明的发源地。C项错误，印度河流域是古印度文明的发源地。D项错误，黄河流域是中华文明的发源地。故选B。5．下列关于我国地理地貌的表述，正确的是()。A、青藏高原是我国最大的高原，以高原山地为主B、黄土高原是我国地势最高的高原，以黄土沉积为主C、云贵高原是我国地势最低的高原，以喀斯特地貌为主D、塔里木盆地是我国最大的盆地，以沙漠戈壁为主答案：D解析：A项错误，青藏高原是我国最大的高原，以高原山地为主，但不是地势最高的。B项错误，黄土高原以黄土沉积为主，但地势并非最高。C项错误，云贵高原以喀斯特地貌为主，但地势并非最低。D项正确，塔里木盆地是我国最大的盆地，以沙漠戈壁为主。故选D。6．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以在知道或者应当知道该行为之日起()内提起行政诉讼。A、三个月B、六个月C、一年D、两年答案：C解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的行政行为，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起六个月内提出诉讼；法律另有规定的除外。C项正确，行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以在知道或者应当知道该行为之日起一年内提起行政诉讼。故选C。7．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四号探测器成功着陆月球背面B、天问一号探测器成功着陆火星表面C、北斗卫星导航系统全球组网成功D、以上都是答案：D解析：A项正确，嫦娥四号探测器于2019年成功着陆月球背面，实现了人类探测器首次在月球背面软着陆和巡视探测。B项正确，天问一号探测器于2021年成功着陆火星表面，实现了我国首次火星探测任务。C项正确，北斗卫星导航系统于2020年完成全球组网，为全球用户提供全天候、全天时、高精度的定位、导航和授时服务。故选D。8．湖南省地处中国南部，东临江西，南接广东、广西，西靠贵州，北与湖北、重庆相邻。下列关于湖南省的表述，正确的是()。A、湖南省的省会是长沙市，是湖南省最大的城市B、湖南省的地形以山地为主，山地面积占全省总面积的70%C、湖南省的主要河流有长江、黄河D、湖南省的少数民族有土家族、苗族、瑶族答案：A解析：A项正确，湖南省的省会是长沙市，是湖南省最大的城市。B项错误，湖南省的地形以山地和丘陵为主，山地面积占全省总面积的约51%。C项错误，湖南省的主要河流有湘江、资江、沅江、澧水，长江和黄河不流经湖南省。D项错误，湖南省的少数民族有土家族、苗族、瑶族等，但并非只有这三个少数民族。故选A。9．根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲向乙借款10万元，约定乙于2023年12月31日前归还。乙到期未归还，甲要求乙支付利息。下列关于利息计算的表述，正确的是()。A、利息按照年利率5%计算B、利息按照年利率10%计算C、如果没有约定利息，则不支付利息D、利息按照实际借款天数按照年利率5%计算答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。第六百七十六条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。D项正确，如果没有约定利息，则视为没有利息，但如果借款人未按照约定的期限返还借款，则应当按照实际借款天数按照年利率5%计算逾期利息。A项错误，年利率5%并非法定逾期利率。B项错误，年利率10%并非法定逾期利率。C项错误，如果没有约定利息，则视为没有利息，但如果借款人未按照约定的期限返还借款，则应当支付逾期利息。故选D。10．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场承担侵权责任的情形是()。A、商场地面湿滑，但张某自己不小心摔倒B、商场地面湿滑，且张某已经知道地面湿滑仍然继续行走C、商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤D、商场地面湿滑，但商场已经设置了警示标志答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。C项正确，商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某自己不小心摔倒，商场可能不承担责任。B项错误，张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，可能减轻商场的责任。D项错误，商场已经设置了警示标志，可能减轻商场的责任。故选C。11．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场承担侵权责任的情形是()。A、商场地面湿滑，但张某自己不小心摔倒B、商场地面湿滑，且张某已经知道地面湿滑仍然继续行走C、商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤D、商场地面湿滑，但商场已经设置了警示标志答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。C项正确，商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某自己不小心摔倒，商场可能不承担责任。B项错误，张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，可能减轻商场的责任。D项错误，商场已经设置了警示标志，可能减轻商场的责任。故选C。12．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。13．近年来，我国经济发展面临诸多挑战，政府采取了一系列宏观调控措施。其中，通过增加财政支出、减少税收来刺激总需求，扩大就业，属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等手段来刺激总需求，扩大就业。紧缩性财政政策是指通过减少财政支出、增加税收等手段来抑制总需求，稳定物价。中性财政政策是指财政收支基本平衡，既不扩张也不紧缩。货币政策是指通过调整货币供应量、利率等手段来调节经济。B项正确，通过增加财政支出、减少税收来刺激总需求，扩大就业，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是通过减少财政支出、增加税收等手段来抑制总需求。C项错误，中性财政政策是指财政收支基本平衡。D项错误，货币政策是指通过调整货币供应量、利率等手段来调节经济。故选B。14．张某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。15．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。16．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。17．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。18．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。19．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。20．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。二、多选题1．张某系某公司员工，因公司生产经营需要，公司决定将其从甲部门调至乙部门，并降低了其工资。张某认为公司调岗和降薪的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。张某的主张可能获得支持的情形包括()。A、张某调岗属于对原劳动合同的严重变更，且未与张某协商一致B、公司降薪属于对原劳动合同的严重变更，且未与张某协商一致C、张某不胜任工作，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对其进行调岗和降薪D、张某拒绝调岗，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对其进行降薪答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致，如果未经劳动者同意，单方面变更劳动合同内容，属于对原劳动合同的严重变更，劳动者可以拒绝。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司单方面降低张某的工资，属于对原劳动合同的严重变更，且未与张某协商一致，侵犯了张某的合法权益。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。张某不胜任工作，公司可以依据该规定对其进行调岗，但调岗不得违反法律规定，且应当符合合理原则。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。张某拒绝调岗，公司不能依据该规定对其进行降薪。故选AB。2．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。3．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场承担侵权责任的情形是()。A、商场地面湿滑，但张某自己不小心摔倒B、商场地面湿滑，且张某已经知道地面湿滑仍然继续行走C、商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤D、商场地面湿滑，但商场已经设置了警示标志答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。C项正确，商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某自己不小心摔倒，商场可能不承担责任。B项错误，张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，可能减轻商场的责任。D项错误，商场已经设置了警示标志，可能减轻商场的责任。故选C。4．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。5．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。6．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。7．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。8．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。9．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场承担侵权责任的情形是()。A、商场地面湿滑，但张某自己不小心摔倒B、商场地面湿滑，且张某已经知道地面湿滑仍然继续行走C、商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤D、商场地面湿滑，但商场已经设置了警示标志答案：CD解析：A项错误，张某自己不小心摔倒，商场可能不承担责任。B项错误，张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，可能减轻商场的责任。C项正确，商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。D项错误，商场已经设置了警示标志，可能减轻商场的责任。故选CD。10．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。11．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场承担侵权责任的情形是()。A、商场地面湿滑，但张某自己不小心摔倒B、商场地面湿滑，且张某已经知道地面湿滑仍然继续行走C、商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤D、商场地面湿滑，但商场已经设置了警示标志答案：CD解析：A项错误，张某自己不小心摔倒，商场可能不承担责任。B项错误，张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，可能减轻商场的责任。C项正确，商场地面湿滑，且张某因地面湿滑摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。D项错误，商场已经设置了警示标志，可能减轻商场的责任。故选CD。12．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。13．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。14．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。15．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员()。A、李某的亲戚B、李某的大学同学C、在本单位连续工作满三年的劳动者D、在本单位首次订立劳动合同的劳动者答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项正确，在本单位连续工作满三年的劳动者属于优先留用的人员。A项错误，李某的亲戚并非法律规定的优先留用人员。B项错误，李某的大学同学并非法律规定的优先留用人员。D项错误，在本单位首次订立劳动合同的劳动者并非法律规定的优先留用人员。故选C。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。如果犯罪分子已经着手实行犯罪，但最终因为自身原因放弃犯罪，则属于犯罪中止。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂的关键在于犯罪分子没有得逞是由于意志以外的原因。如果犯罪分子已经着手实行犯罪，但最终因为自身原因放弃犯罪，则属于犯罪中止。犯罪中止是犯罪分子主动放弃犯罪，而犯罪未遂是因为客观原因导致犯罪未遂，二者在主观故意上存在本质区别。因此，题干中描述的情形属于犯罪未遂，而非犯罪中止。故题干表述错误。2．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，构成侵权。商场可以以张某自身存在过错为由，减轻或者免除责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。第一千一百七十六条规定，侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。题干中，商场未尽到安全保障义务，构成侵权。商场可以以张某自身存在过错为由，减轻或者免除责任。如果张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，属于自身存在过错，商场可以减轻责任；如果张某完全不知情，则商场不能减轻责任。因此，商场的责任减免需要根据张某的过错程度来确定。故题干表述错误。3．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。题干中描述的情形属于用人单位在裁员时应当优先留用的人员，属于优先留用情形。李某作为用人单位在裁员时，应当优先留用符合法律规定的人员。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果，属于过失犯罪。过失犯罪的关键在于行为人主观上存在疏忽大意或者轻信能够避免，且最终导致了危害社会的结果。如果行为人主观上存在故意，则构成故意犯罪。题干中描述的情形属于过失犯罪，但题干表述不完整，没有明确说明行为人的主观状态。故题干表述错误。5．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。题干中描述的情形属于用人单位在裁员时应当优先留用的人员，属于优先留用情形。李某作为用人单位在裁员时应当优先留用符合法律规定的人员。故题干表述正确。6．张某在商场购物时，因商场的地面湿滑导致摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，构成侵权。商场可以以张某自身存在过错为由，减轻或者免除责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。第一千一百七十六条规定，侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。题干中，商场未尽到安全保障义务，构成侵权。商场可以以张某自身存在过错为由，减轻或者免除责任。如果张某已经知道地面湿滑仍然继续行走，属于自身存在过错，商场可以减轻责任；如果张某完全不知情，则商场不能减轻责任。因此，商场的责任减免需要根据张某的过错程度来确定。故题干表述错误。7．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。题干中描述的情形属于用人单位在裁员时应当优先留用的人员，属于优先留用情形。李某作为用人单位在裁员时应当优先留用符合法律规定的人员。故题干表述正确。8．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。如果犯罪分子已经着手实行犯罪，但最终因为自身原因放弃犯罪，则属于犯罪中止。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂的关键在于犯罪分子没有得逞是由于意志以外的原因。如果犯罪分子已经着手实行犯罪，但最终因为自身原因放弃犯罪，则属于犯罪中止。犯罪中止是犯罪分子主动放弃犯罪，而犯罪未遂是因为客观原因导致犯罪未遂，二者在主观故意上存在本质区别。因此，题干中描述的情形属于犯罪未遂，而非犯罪中止。故题干表述错误。9．李某经营一家小型餐馆，由于市场竞争激烈，经营困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某在裁员时应当优先留用哪些人员。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位在裁员时应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。题干中描述的情形属于用人单位在裁员时应当优先留用的人员，属于优先留用情形。李某作为用人单位在裁员时应当优先留用符合法律规定的人员。故题