管理学原理创新

管理学原理创新第1页，共30页。第一节创新及其作用一、创新的含义二、创新与维持的关系及其作用三、创新的类别

第2页，共30页。一、创新的含义拉丁语：更新、制造新的东西或改变熊彼特：企业家实行对生产要素的新的结合第3页，共30页。熊彼特创新概念的五种情况（1）创造一种新的产品或提供一种产品的新质量；（2）采用一种新的生产方法；（3）开辟一个新市场；（4）获得一种原料或半成品的新的供给来源；（5）实现任何一种新的产业组织方式或企业重组

第4页，共30页。现代的观念：创新管理:对现行技术和生产系统的改进、产品质量的提高与特性的改进以及企业更新。经济学：创新是企业家向经济中引入的能给社会或消费者带来价值追加的新事物，这种事物以前未曾从商业的意义上引入经济之中。第5页，共30页。（一）创新的概念创新就是在有意义的时空范围内，以非传统、非常规的方式，先行性地、有成效地解决社会技术经济问题、形成有用结果的过程，这些有用的结果可以是产品、服务、新生产工艺，也可以是新结构或经营体制，以及与组织成员有关的新计划或新方案。第6页，共30页。（二）创新是管理的一项职能

管理工作可以概述为两方面（1）设计系统的目标、结构和运行规划，启动并监视系统的运行，使之按预定的规则操作；（2）分析系统运行中的变化，进行局部或全局的调整，使系统不断呈现新的状态。第7页，共30页。二、创新与维持的关系及其作用维持的作用创新的作用第8页，共30页。三、创新的类别（一）创新的类别（二）创新的意义

第9页，共30页。1、按创新的规模以及创新对系统的影响程度

局部创新整体创新第10页，共30页。2、按创新与环境的关系

防御型创新攻击型创新第11页，共30页。3、按创新发生的时期

系统初建期的创新运行中的创新第12页，共30页。4、按创新的组织程度

自发创新有组织的创新第13页，共30页。（二）创新的意义

1、创新是提高经济效益的最好途径2、创新是使企业不断获得生命力的惟一途径3、创新是时代的潮流

第14页，共30页。第二节创新的基本内容一、目标创新二、技术创新三、制度创新四、组织机构和结构的创新五、环境创新六、观念创新第15页，共30页。一、目标创新当环境发生变化，要求企业的生产方向、经营目标以及企业在生产过程中同其他社会经济组织的关系进行相应的调整。

第16页，共30页。二、技术创新技术创新主要表现在要素创新、要素组合方法的创新以及产品的创新三个方面。

第17页，共30页。（一）要素创新

1、材料创新2、设备创新3、人事创新

第18页，共30页。（二）要素组合方法的创新

1、生产工艺创新2、生产过程创新

第19页，共30页。（三）产品创新

生产过程中各种要素组合的结果是形成企业向社会贡献的产品（服务）。第20页，共30页。三、制度创新制度是组织运行方式的原则规定。企业制度主要包括产权制度、经营制度和管理制度等三个方面。

第21页，共30页。1、产权制度创新产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、利益和责任。

第22页，共30页。2、经营制度创新

经营制度是有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定。经营制度的创新应是不断寻求企业生产资料最有效利用的方式。

第23页，共30页。3、管理制度创新

管理制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定。第24页，共30页。四、组织机构和结构的创新制度创新必然要求组织形式的变革和发展。组织创新的目的在于更合理地组织管理人员的努力，提高管理劳动的效率。

第25页，共30页。五、环境创新是指通过企业积极的创新活动去改造环境，去引导环境朝着有利于企业经营的方向变化。

第26页，共30页。六、观念创新思想革命是物质革命、社会革命的前提。

第27页，共30页。第三节创新的过程和组织一、创新的过程