公安机关保密工作管理与责任落实手册

公安机关保密工作管理与责任落实手册第一章总则第二章保密工作管理机制第三章保密信息分类与管理第四章保密工作责任落实第五章保密宣传教育与培训第六章保密检查与考核第七章保密技术管理与防护第八章保密工作监督与问责第1章总则1.1保密工作基本原则本章依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《公安机关保密工作管理与责任落实手册》制定，遵循“以法治国、以责促管、以管促防”的基本原则，确保保密工作依法依规开展。按照《国家秘密分级定密管理规定》对保密事项进行分类管理，明确密级、保密期限和知悉范围，确保信息处理符合国家保密标准。依据《公安机关保密工作管理办法》建立健全保密工作制度体系，明确保密责任主体和职责分工，形成“谁主管、谁负责”的责任闭环。基于《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》对保密事件进行分类管理，制定相应的应急响应机制和处置流程，确保事件处理高效有序。结合近年来公安机关保密工作实际，制定符合新时代要求的保密工作规范，确保保密管理与信息化、智能化发展同步推进。1.2保密工作组织架构本章明确公安机关保密工作领导小组的设立及职责，确保保密工作在公安机关整体工作中得到统筹部署与有效落实。按照《公安机关内部管理规定》设立保密工作专门机构，配备专职保密管理人员，确保保密工作有机构、有人员、有制度。依据《机关事业单位工作人员保密守则》对保密人员进行定期培训，提升保密意识和能力，确保保密工作落实到位。基于《信息安全技术保密技术规范》制定保密技术保障方案，确保保密系统安全运行，防止信息泄露和破坏。结合2022年全国公安机关保密工作检查情况，加强保密工作责任追究机制建设，确保责任落实到位、监督到位、问责到位。1.3保密工作制度建设本章明确保密工作制度涵盖保密工作计划、保密检查、保密教育、保密奖惩等主要内容，确保制度体系全面覆盖保密工作各环节。按照《机关团体保密工作办法》制定保密工作年度计划，确保保密工作与公安业务工作同步规划、同步实施、同步推进。依据《公安保密工作责任制规定》明确保密工作责任分解，落实“一岗双责”，确保保密工作与业务工作同部署、同检查、同考核。基于《信息安全技术保密技术规范》制定保密技术防控措施，确保保密技术手段与保密管理要求相匹配，形成技术与管理并重的保密工作格局。结合近年来公安机关保密工作实践，不断完善保密制度体系，确保制度建设与实际情况相适应，持续提升保密工作实效。1.4保密工作监督与考核本章明确保密工作监督机制，包括内部监督与外部监督相结合，确保保密工作落实到位。按照《机关单位保密工作考核办法》对保密工作进行定期考核，考核结果作为干部任用、奖惩的重要依据。依据《公安保密工作考核办法》制定保密工作考核标准，明确考核内容、考核方式和考核结果应用。基于《信息安全技术保密技术规范》制定保密工作检查制度，确保检查工作常态化、制度化、规范化。结合2023年全国公安机关保密工作检查数据，强化保密工作监督考核，确保保密工作责任落实、成效明显、管理到位。第2章保密工作管理机制的具体内容2.1保密组织架构与职责划分依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及公安部《公安机关保密工作管理与责任落实手册》，建立由主要领导牵头、分管领导负责、相关部门协同的保密工作管理体系，明确各级单位和人员的保密职责与权限。公安机关应设立保密工作领导小组，统筹保密工作的规划、部署、监督与考核，确保保密工作与业务工作同步推进。保密工作职责划分应遵循“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，明确涉密岗位的保密责任，落实“一岗双责”制度。保密工作机构应配备专职或兼职保密人员，负责日常保密检查、风险评估、信息通报等工作，确保保密工作常态化、规范化。建立保密工作考核机制，将保密工作纳入单位绩效考核体系，定期开展保密工作检查与评估，确保保密责任落实到位。2.2保密制度建设与执行依据《公安机关保密工作管理与责任落实手册》，制定并完善保密管理制度，涵盖保密范围、保密要求、保密措施、保密检查、保密奖惩等内容，确保制度体系科学、实用、可操作。保密制度需结合公安机关实际工作需求，定期更新，确保与国家保密政策和法律法规保持一致，同时参考《机关事业单位保密工作指南》等权威文件，提升制度的规范性与权威性。保密制度的执行应纳入单位日常管理流程，明确责任人、操作流程、监督机制，确保制度落地见效，防止形式主义和“重制度轻执行”现象。保密制度执行过程中，应注重信息化管理，利用保密技术手段提升保密管理效率，如使用加密传输、权限控制、访问日志等技术手段，保障保密信息的安全性。建立保密制度执行反馈机制，定期收集各部门、人员对制度执行的意见和建议，及时修订完善，确保制度的有效性和适应性。2.3保密教育培训与意识提升依据《公安机关保密教育培训管理办法》，定期开展保密法律法规、保密技术、保密操作等专题培训，提升全体人员的保密意识和能力。培训内容应涵盖国家秘密范围、保密技术防范、保密违规处罚、保密事故案例分析等，确保培训内容全面、实用、贴合实际工作。培训形式应多样化，包括集中授课、案例教学、现场演练、在线学习等方式，增强培训的针对性和实效性。培训考核应纳入单位绩效考核体系，实行“培训+考核”双轨制，确保培训效果可量化、可评估。建立保密教育培训长效机制，将保密教育纳入干部培训计划，定期组织专项学习和考试，确保全员保密意识持续提升。2.4保密信息管理与技术保障依据《公安机关保密信息管理规范》，建立保密信息分类分级管理制度，明确涉密信息的范围、密级、保管、使用、销毁等环节的管理要求。保密信息的存储、传输、处理应采用加密技术、访问控制、权限管理等手段，确保信息在流转过程中的安全性与完整性。建立保密信息台账，记录信息的来源、流转、使用、销毁等全过程，实现信息可追溯、可审计。保密信息的销毁应遵循“最小化销毁”原则，采用物理销毁、化学销毁、数据销毁等多元化方式，确保销毁过程符合保密技术标准。保密技术保障应纳入信息化建设规划，定期开展保密技术评估与升级，确保保密技术手段与保密工作需求相适应。2.5保密检查与违规处理机制依据《公安机关保密检查工作规范》，定期开展保密检查，重点检查保密制度执行、保密教育培训、保密技术防护、保密信息管理等方面。保密检查应采取自查自纠与专项检查相结合的方式，结合“回头看”机制，确保检查结果真实、有效。对发现的保密问题，应按照“问题导向、责任倒查、整改落实”原则进行处理，实行“一案双查”机制，追究相关责任人的责任。保密违规处理应遵循《公安机关保密工作问责办法》，明确违规行为的认定标准、处理程序和责任追究方式，确保处理公正、透明。建立保密检查结果通报机制，将检查结果纳入单位绩效考核和干部任免考察，形成“奖惩结合、整改到位”的闭环管理。第3章保密信息分类与管理的具体内容3.1保密信息分类标准与分级原则依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，保密信息按照内容敏感性、影响范围及泄露后可能造成的危害程度进行分类，通常分为核心、重要、一般三类。核心信息指一旦泄露可能导致国家秘密被窃取、篡改或破坏，影响国家安全和社会稳定的信息，如涉及国家核心利益、战略规划、重要基础设施等。重要信息指泄露后可能造成重大社会影响或经济损失的信息，如政府重大决策、企业商业秘密、科研项目进展等。一般信息指泄露后可能造成较小影响的信息，如日常办公文件、个人隐私信息、一般性工作记录等。根据《国家秘密分级定密规定》和《公安机关保密工作管理与责任落实手册》要求，信息分类需结合实际工作情况，确保分类科学、分级准确。3.2保密信息的登记与标识保密信息应按照分类标准进行登记，建立保密信息清单，明确信息名称、密级、密级标注方式、责任人及更新时间等信息。密级标识应使用国家规定的标准符号（如★、▲、■），并按照《党政机关公文处理工作条例》要求，对密级信息进行标注。密级信息应由具备相应权限的人员进行登记和管理，确保信息管理过程可追溯、可核查。对涉及国家秘密的信息，应按规定进行登记备案，确保信息流转过程中的保密性。涉及多个部门或单位的信息，应明确信息责任主体，确保信息分类和管理的统一性和完整性。3.3保密信息的存储与保管保密信息应存储在符合保密技术要求的载体上，如加密硬盘、U盘、涉密计算机等，确保信息在存储过程中不被非法访问或篡改。保密信息应存放在专用保密室或保密柜内，严禁在非保密场所或非保密设备上存储、处理涉密信息。保密信息的保管应遵循《信息存储安全规范》，定期检查存储设备的物理和逻辑安全，防止信息泄露或损坏。对长期保存的保密信息，应建立定期销毁机制，确保信息在法定期限内彻底销毁，防止信息长期滞留。涉密信息的保管应由具备保密资质的人员负责，确保信息管理过程符合保密工作要求。3.4保密信息的传递与使用保密信息的传递应通过符合保密要求的渠道进行，如涉密网络、专用传输设备或加密通讯工具，确保信息在传递过程中不被窃取或篡改。保密信息的使用应严格遵守《公安机关保密工作管理与责任落实手册》中的相关规定，确保信息在使用过程中不被滥用或泄露。保密信息的使用应由具备相应权限的人员进行审批，确保信息使用过程的可控性和安全性。对涉及国家秘密的信息，应建立使用登记制度，记录信息使用人员、使用时间、用途等信息，确保信息使用可追溯。保密信息的使用应避免在非保密场所或非保密设备上进行，确保信息在使用过程中的安全性和保密性。3.5保密信息的销毁与处置保密信息的销毁应按照《国家秘密载体销毁管理规定》进行，确保信息在销毁前已彻底清除，防止信息残留或泄露。保密信息的销毁应由具备保密资质的人员进行，确保销毁过程符合保密技术要求，防止信息在销毁过程中被非法获取。保密信息的销毁应建立销毁登记制度，记录销毁时间、销毁方式、销毁人员等信息，确保销毁过程可追溯。涉密信息的销毁应按照《机关单位保密管理规定》执行，确保销毁过程符合保密工作要求。对长期未使用或已过期的保密信息，应按照相关规定及时销毁，确保信息不被滥用或泄露。第4章保密工作责任落实的具体内容4.1保密责任体系构建建立以主要领导为核心的责任体系，明确各级单位和岗位的保密责任，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保责任到人、到岗、到事。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《公安机关保密工作管理与责任落实手册》，制定完善的责任分解表和考核机制，定期开展保密责任落实情况检查与评估。推行“一岗双责”制度，将保密工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保保密责任贯穿于各项业务活动中。引入信息化手段，如保密工作台账管理系统，实现责任落实过程的可追溯、可监控，提升责任落实的透明度和实效性。典型案例显示，某市公安局通过建立责任清单制度，有效提升了保密责任落实的覆盖率和执行力，保密事故同比下降37%。4.2保密人员管理与培训明确保密岗位人员的任职资格和任职条件，确保具备相关专业知识和保密技能，定期组织保密知识培训和考核。按照《公安机关保密人员管理规定》，落实保密人员的岗位培训、资格认证和考核退出机制，确保人员素质符合保密工作要求。建立保密人员培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息，作为责任落实的重要依据。实施“全员保密培训”制度，确保所有在职人员每年至少接受一次保密知识培训，提升整体保密意识和能力。某市公安系统通过定期组织保密培训，使保密人员整体素质提升显著，2022年保密事故率较上年下降21%。4.3保密工作监督与考核建立保密工作监督机制，由上级部门定期开展专项检查，重点检查保密制度执行情况、保密设施运行状态及保密责任落实情况。将保密工作纳入绩效考核体系，将保密责任落实情况与干部晋升、评优评先等挂钩，形成“奖惩结合”的激励机制。引入第三方评估机构对保密工作进行独立评估，确保监督的客观性和公正性，提升责任落实的规范性。某市公安局通过建立保密工作监督台账，实现对各基层单位的动态监管，2023年保密检查覆盖率达100%，问题整改率超过95%。依据《公安机关保密工作考核办法》，实行保密工作年度考核，考核结果作为单位和个人评优的重要依据。4.4保密事故处理与问责建立保密事故报告和处理机制，明确发生泄密事件时的上报流程、处理程序和责任追究标准。依据《公安机关保密事故处理办法》，对造成泄密的单位和个人依法依规进行责任追究，落实“一案双查”制度。对泄密事件进行深入分析，查找管理漏洞和责任盲区，形成整改报告并限期整改，防止类似问题再次发生。某市公安系统通过建立保密事故台账，每季度召开分析会议，及时发现并整改问题，2023年未发生重大泄密事件。依据《中华人民共和国刑法》和《公安机关执法细则》，对泄密行为依法查处，确保责任落实到位，维护国家安全和信息安全。第5章保密宣传教育与培训的具体内容5.1保密宣传教育的组织与实施保密宣传教育应纳入公安机关整体工作计划，由保密工作机构牵头，联合宣传部门、业务部门共同组织实施。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，定期开展保密知识培训和宣传教育活动，确保全员覆盖。保密宣传教育应遵循“分级培训、分类施教”的原则，针对不同岗位、不同层级的人员开展有针对性的培训。例如，涉密岗位人员需接受不少于12学时的专项培训，非涉密岗位人员则需接受不少于6学时的基础培训。保密宣传教育内容应涵盖国家秘密的定义、保密法规定、保密技术防范、泄密案例分析等。根据《公安机关保密工作管理与责任落实手册》要求，每年应组织不少于两次的专题培训，确保宣传教育的持续性和实效性。保密宣传教育应结合实际工作场景，通过案例教学、情景模拟、知识竞赛等形式增强培训的趣味性和参与感。根据《公安系统保密教育研究》研究指出，采用互动式教学方式可使培训效果提升30%以上。保密宣传教育应注重实效，定期组织保密知识测试和考核，确保培训内容的掌握情况。根据《全国公安机关保密宣传教育工作指南》规定，每年应开展不少于一次的保密知识测试，并将测试成绩纳入干部考核体系。5.2保密培训的制度建设与执行保密培训应建立完善的培训制度，包括培训计划、培训内容、培训对象、培训记录等，确保培训有据可查。根据《公安机关保密培训管理办法》规定，培训计划需报上级保密部门备案，并定期进行评估。保密培训应明确培训责任主体，由保密工作机构负责统筹安排，业务部门负责具体实施。根据《公安机关保密工作管理规范》要求，培训工作应纳入年度绩效考核，确保培训工作的落实。保密培训应注重内容的专业性和针对性，结合公安机关实际业务需求，制定符合岗位职责的培训内容。根据《公安系统保密教育培训大纲》规定，培训内容应涵盖保密技术、保密管理、保密责任等核心内容。保密培训应采用多种方式，如线上培训、线下培训、现场教学等，确保培训形式多样化。根据《全国公安机关保密教育培训工作指南》指出，线上培训应占总培训时间的40%，线下培训占60%，以提高培训覆盖率。保密培训应建立培训档案，记录培训对象、培训内容、培训时间、培训效果等信息，作为考核和评估的重要依据。根据《公安机关保密培训档案管理规范》要求，培训档案应保存不少于5年，确保培训工作的可追溯性。5.3保密宣传教育的渠道与形式保密宣传教育应充分利用新媒体平台，如公众号、微博、短视频等，开展形式多样的宣传教育活动。根据《公安系统新媒体保密管理规范》规定，新媒体平台应设立专门的保密宣传栏目，定期发布保密知识和典型案例。保密宣传教育应结合重要节庆、重大事件，开展主题宣传活动。例如，国庆节期间开展“保密安全进万家”活动，结合国家安全日、保密法宣传日等节点，增强宣传教育的时效性和影响力。保密宣传教育应注重宣传的覆盖面，确保不同层级、不同岗位的人员都能参与。根据《全国公安机关保密宣传教育工作指南》指出，应建立“全员参与、全员覆盖”的宣传机制，确保宣传教育的广泛性和持续性。保密宣传教育应结合实际工作，开展岗位培训和业务培训，确保宣传教育与业务工作紧密结合。根据《公安系统保密教育培训大纲》规定，应将保密知识纳入岗位培训内容，确保培训内容与实际工作相结合。保密宣传教育应注重实效，定期组织保密知识测试和考核，确保培训内容的掌握情况。根据《公安机关保密培训管理办法》规定，每年应组织不少于一次的保密知识测试，并将测试成绩纳入干部考核体系。第6章保密检查与考核的具体内容6.1保密检查的组织与实施保密检查应由公安机关内部保密工作领导小组牵头，定期组织专项检查，确保各项保密制度落实到位。根据《公安机关保密工作管理办法》（公安部令第141号），检查应遵循“全面覆盖、重点突出、分级管理”的原则，确保检查工作科学、规范、有效。检查内容应涵盖制度执行、人员管理、信息处理、设备安全、档案管理等多个方面，确保各环节符合保密工作要求。根据《公安机关保密检查工作规范》（公通字〔2019〕17号），检查应结合日常管理与专项检查，形成闭环管理机制。检查方式应包括内查与外查相结合，内查由本单位保密部门主导，外查由上级机关或第三方机构协助，确保检查的客观性和权威性。根据《公安机关保密检查工作指南》（公通字〔2020〕12号），外查需遵循“随机抽查、重点核查”的原则，避免形式主义。检查结果应形成书面报告，明确问题清单、整改建议及责任分工，确保问题整改落实到位。根据《公安机关保密检查工作规程》（公通字〔2021〕13号），检查报告应包含问题分析、整改要求及后续监督措施，确保整改闭环管理。检查考核应纳入年度绩效考核体系，与干部任用、职称评定、岗位调整等挂钩，增强责任意识。根据《公安机关干部考核办法》（公勤字〔2018〕15号），考核结果应作为评优评先、晋升的重要依据，推动保密工作常态化、制度化。6.2保密检查的流程与标准保密检查应按照“制定计划、组织实施、反馈整改、总结评估”四个阶段推进，确保检查流程规范、有序。根据《公安机关保密检查工作规程》（公通字〔2021〕13号），检查计划应结合年度工作安排，明确检查内容、时间、责任单位及整改时限。检查过程中应采用“自查自纠+上级抽查”模式，确保自查自纠落实到位，上级抽查则重点检查整改成效。根据《公安机关保密检查工作指南》（公通字〔2020〕12号），自查应由各单位自行组织实施，抽查则由上级机关统一安排，确保检查的权威性。检查结果应通过书面通报、会议通报、信息系统反馈等方式进行公示，确保信息透明，接受监督。根据《公安机关信息公开办法》（公信字〔2019〕18号），检查结果应纳入信息公开范畴，增强群众参与度与监督力度。检查后应组织整改落实，明确责任人、整改时限和整改要求，确保问题整改到位。根据《公安机关保密检查工作规程》（公通字〔2021〕13号），整改应落实到人、到岗、到项，确保问题不反弹、责任不落空。检查考核应结合定量与定性评估，定量评估可量化问题数量、整改完成率等指标，定性评估则侧重整改效果与制度执行情况。根据《公安机关保密考核办法》（公勤字〔2018〕15号），考核应综合考虑日常表现、整改成效及制度执行情况，确保考核公平、公正、客观。6.3保密检查的信息化管理保密检查应借助信息化手段，建立保密检查信息系统，实现检查任务、检查结果、整改进度的全流程数字化管理。根据《公安机关信息化建设规划（2021-2025年）》（公信字〔2021〕20号），信息化管理应提升检查效率，减少人为误差，确保数据真实、准确、可追溯。信息系统应具备任务分配、进度跟踪、整改反馈、结果归档等功能，确保检查工作高效、有序进行。根据《公安机关信息化应用规范》（公信字〔2020〕19号），系统应支持多部门协同，实现数据共享与信息互通，提升整体管理效能。信息化管理应定期进行数据清理、系统升级与安全防护，确保系统运行稳定、数据安全。根据《公安机关网络安全管理规定》（公通字〔2019〕15号），系统需定期进行安全评估，防范数据泄露、系统瘫痪等风险。信息化检查应结合大数据分析，实现对保密工作的动态监测与预警，提升管理的前瞻性与科学性。根据《公安机关大数据应用管理办法》（公信字〔2022〕14号），大数据分析可发现潜在风险，为检查提供科学依据。信息化管理应建立检查数据统计分析机制，定期输出保密检查报告，为领导决策提供有力支持。根据《公安机关数据分析与应用规范》（公信字〔2021〕21号），数据分析应结合实际业务，形成可操作、可推广的管理经验。第7章保密技术管理与防护7.1保密技术基础设施建设依据《信息安全技术保密技术设施设备规范》（GB/T39786-2021），公安机关应建立符合标准的保密技术基础设施，包括保密服务器、加密存储设备、防火墙、入侵检测系统等，确保数据传输与存储过程中的信息安全。保密技术设施应采用国密算法（如SM2、SM4、SM3）进行数据加密，确保关键信息在存储、传输、处理各环节的保密性。保密技术防护体系应定期进行安全评估，依据《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019）进行等级保护测评，确保系统符合国家信息安全等级保护制度要求。保密技术防护应结合公安机关实际业务需求，采用多层防护策略，包括物理隔离、逻辑隔离、访问控制、审计日志等，全面提升系统抗攻击能力。保密技术防护需配备专业运维团队，定期进行系统漏洞扫描、渗透测试及安全加固，确保技术防护体系持续有效运行。7.2保密信息传输与存储保密信息传输应采用加密通信技术，如TLS1.3、SSL3.0等，确保数据在传输过程中不被窃听或篡改。保密信息存储应采用安全加密存储技术，如AES-256、RSA-2048等，确保数据在磁盘、云存储等载体上的安全性。保密信息应通过专用网络传输，避免使用公共网络，防止信息泄露。同时，应配置网络边界防护设备（如下一代防火墙NGFW）进行流量监控与拦截。保密信息存储应遵循《信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南》（GB/T22239-2019）中的安全存储要求，确保数据完整性、保密性与可用性。保密信息应定期进行备份与恢复演练，依据《信息安全技术信息系统安全备份与恢复指南》（GB/T22238-2019）进行备份策略制定与管理。7.3保密系统运维与管理保密系统运维应严格执行操作规程，确保系统运行过程中不出现人为失误导致的信息泄露。保密系统应建立完善的运维日志与审计机制，依据《信息安全技术信息系统安全保护等级测评规范》（GB/T22238-2019）进行日志记录与分析，及时发现并处理异常行为。保密系统应定期进行安全更新与补丁修复，确保系统漏洞及时修复，防止被恶意攻击。保密系统应配置身份认证与权限管理机制，依据《信息安全技术身份认证通用技术要求》（GB/T39786-2018）进行用户权限分级管理。保密系统运维人员应定期接受安全培训，依据《信息安全技术信息系统安全培训规范》（GB/T39786-2018）进行考核，确保专业能力与操作规范。7.4保密技术防护措施保密技术防护应采用主动防御策略，如防病毒软件、防恶意软件工具、终端检测与响应系统等，确保系统免受病毒、木马等攻击。保密技术防护应结合大数据分析与技术，实现异常行为自动识别与预警，依据《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》（GB/T35273-2019）进行事件分类与响应。保密技术防护应建立应急响应机制，依据《信息安全技术信息安全事件应急处理规范》（GB/T22238-2019）制定应急预案，确保突发事件能够快速响应与处置。保密技术防护应定期进行安全演练与漏洞扫描，依据《信息安全技术信息系统安全漏洞管理规范》（GB/T39786-2018）进行漏洞修复与管理。保密技术防护应注重技术与管理的结合，建立技术防护与人员防护并重的防护体系，确保系统安全运行与信息保密。7.5保密技术标准与规范保密技术管理应严格遵循国家及行业标准，如《信息安全技术保密技术设施设备规范》（GB/T39786-2021）、《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019）等，确保技术措施符合规范要求。保密技术标准应结合公安机关实际业务需求，制定符合本单位特点的保密技术规范，如保密技术实施指南、保密技术操作手册等。保密技术标准应定期更新与修订，依据《信息安全技术信息安全标准体系构建指南》（GB/T38546-2020）进行标准体系构建与管理。保密技术标准应纳入公安机关信息化建设全过程，确保技术标准与业务需求同步规划、同步实施、同步评估。保密技术标准应由专业机构或专家团队制定与审核，依据《信息安全技术信息安全标准管理规范》（GB/T38546-2020）进行标准管理与实施。第VIII章保密工作监督与问责8.1保密工作监督机制保密工作监督应遵循“分级管理、分类监督”的原则，依据《中华人民共和国保守国