家政服务人员月嫂新生儿护理培训合同协议2026年

家政服务人员月嫂新生儿护理培训合同协议2026年合同双方1.1甲方（服务提供方）名称：XXX家政服务有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX1.2乙方（服务接受方）名称：XXX家庭服务有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX2.1合同目的本合同旨在通过甲方提供的专业培训，使乙方所雇佣的家政服务人员（以下简称“月嫂”）具备新生儿护理的专业技能，确保新生儿的健康与安全，提升服务质量与客户满意度。3.1培训内容甲方根据乙方需求，提供以下培训内容：-新生儿护理基础知识-新生儿喂养、排便、抚触等日常护理-新生儿健康监测与常见问题处理-新生儿睡眠与作息规律-新生儿安全护理与急救知识-新生儿家庭护理指导与沟通技巧3.2培训形式培训采用“线上+线下”相结合的方式，具体安排如下：-线上培训：通过视频课程、在线答疑、模拟操作等方式进行-线下培训：在甲方指定的培训中心进行实操训练与考核3.3培训周期培训周期为30天，自乙方确认培训计划之日起计算。4.1培训费用甲方承担全部培训费用，共计人民币XXX元（大写：人民币XXX元整），乙方应于合同签订之日起15日内支付全额培训费用。4.2费用支付方式-乙方应于合同签订后10日内支付培训费用的50%（人民币XXX元）-剩余50%在培训完成并经甲方考核合格后10日内支付5.1甲方权利-有权安排培训课程内容及时间-有权对乙方提供的月嫂进行考核与评估-有权对未通过培训考核的月嫂进行处理5.2甲方义务-按照合同约定提供培训课程与教学资源-保证培训内容的合法性与专业性-提供必要的培训场地与设备6.1乙方权利-有权选择培训内容与方式-有权对培训质量进行监督与评价-有权在培训结束后对月嫂进行考核与评估6.2乙方义务-按时支付培训费用-提供必要的培训人员及工作条件-配合甲方完成培训工作7.1考核方式培训结束后，甲方组织考核，考核内容包括理论知识与实操技能。7.2合格标准-理论考核：80分以上-实操考核：80分以上-两项均合格者为培训合格7.3考核结果考核结果由甲方出具书面证明，乙方应予以认可。8.1培训后服务培训结束后，甲方提供3个月的月嫂服务保障，乙方应提供相应的服务支持。8.2服务期间的培训服务期间，甲方可根据乙方需求，提供继续培训或技能提升支持。9.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。9.2合同解除-乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权解除合同-甲方未按合同约定提供培训服务，乙方有权解除合同-任何一方单方面解除合同，需提前30日书面通知对方10.1违约责任-乙方未按时支付培训费用，每逾期一日，按未付金额的0.1%计算违约金-甲方未按合同约定提供培训服务，每逾期一日，按合同总金额的0.1%计算违约金10.2解决争议方式因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3未尽事宜本合同未尽事宜