2026年深度合作猎头招聘合同

2026年深度合作猎头招聘合同第一条合同标的本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）与服务方（以下简称“服务方”）之间的深度合作猎头招聘服务。服务方将根据委托方的需求，提供专业猎头招聘服务，协助委托方寻找和招聘符合岗位要求的优秀人才。第二条服务内容与价款1.服务内容：-服务方将为委托方提供以下猎头招聘服务：a.岗位需求分析；b.人才搜寻与推荐；c.面试安排与协调；d.背景调查与评估；e.招聘合同谈判与签订。-服务方将确保所推荐人才具备以下条件：a.符合委托方岗位要求；b.具备良好的职业素养；c.具备一定的行业经验。2.服务期限：本合同服务期限为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。3.服务价款：本合同服务价款为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），其中首付款为人民币伍万元整（￥50,000.00），在合同签订后五个工作日内支付；尾款为人民币伍万元整（￥50,000.00），在服务期限届满后五个工作日内支付。第三条双方权利义务1.委托方权利义务：a.委托方应向服务方提供真实、准确、完整的岗位需求信息；,b.委托方应按照合同约定支付服务费用；,c.委托方应配合服务方进行人才搜寻与推荐工作；d.委托方应按照服务方的要求，对推荐人才进行面试和评估。2.服务方权利义务：a.服务方应按照委托方提供的岗位需求信息，进行人才搜寻与推荐；,b.服务方应确保推荐人才具备合同约定的条件；c.服务方应按照委托方的要求，安排面试和协调；d.服务方应保守委托方的商业秘密。第四条违约责任1.若委托方未按合同约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）。2.若服务方未按合同约定提供符合条件的人才，委托方有权要求服务方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）。3.若任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第五条质量标准与验收方式,1.质量标准：a.服务方推荐的候选人应具备合同约定的条件；b.服务方推荐的候选人应通过委托方的面试和评估。2.验收方式：a.委托方对服务方推荐的候选人进行面试和评估；b.委托方对服务方提供的服务进行验收。第六条保密条款1.双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：,日期：2026年1月1日日期：2026年1月1日（注：本合同为示例文本，具体内容请根据实际情况进行调整。）第九条个人信息保护保护1.双方均承诺对在合作过程中获取的对方个人信息和商业秘密予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.委托方同意服务方在合法合规的前提下，对招聘过程中收集到的候选人信息进行必要的数据分析，以优化招聘流程和提高招聘效率。3.服务方应采取必要的技术和管理措施，确保候选人信息的安全，防止信息外泄、损毁、修改等风险。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。第十一条合同解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本合同：a.双方协商一致；b.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不力；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应按照本合同约定和实际情况，妥善处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还预付款等。第十二条合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满前，如双方协商一致，可续签本合同；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。第十三条附则1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条招聘效果评估1.本合同约定，服务方应在委托方指定的每月第15日提交上个月招聘效果报告。2.招聘效果报告应包括但不限于以下内容：-招聘成功人数：如2025年11月成功招聘5名高级工程师，2026年1月成功招聘7名高级工程师。-招聘周期：如2025年11月平均招聘周期为30天，2026年1月平均招聘周期缩短至25天。-职位匹配度：如2025年11月职位匹配度为85%，2026年1月提升至90%。-员工满意度：如2025年11月新员工满意度调查平均分为4.5分，2026年1月提升至4.8分。3.委托方有权根据招聘效果报告对服务方的工作进行评估，并提出改进建议。第十五条费用结算1.本合同约定的服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），分以下两个阶段支付：-首付款：合同签订后5个工作日内，委托方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。-尾款：服务方完成招聘任务后，委托方支付剩余人民币伍万元整（￥50,000.00）。2.费用结算方式：双方同意采用银行转账方式进行结算。第十六条保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。第十七条争议解决第十八条合同解除,1.发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：,-一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失；,-一方因不可抗力导致合同无法履行；-一方宣布破产或被吊销营业执照。2.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。第十九条合同变更1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，并作为本合同附件。第二十条其他第二十一条雇员背景调查1.委托方有权要求猎头公司对推荐的候选人进行全面的背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。2.猎头公司应在本合同签订之日起30日内完成背景调查，并将调查报告提交给委托方。第二十二条薪酬谈判与签订1.猎头公司协助委托方与候选人进行薪酬谈判，确保候选人的薪酬符合行业标准和公司要求。2.薪酬谈判过程中，猎头公司应尊重委托方和候选人的意愿，不得擅自改变双方达成的协议。第二十三条合同终止后的服务,1.本合同终止后，猎头公司应继续为委托方提供以下服务：,-帮助委托方与候选人签订劳动合同；,-提供候选人入职后的辅导和培训；-定期跟进候选人工作表现，确保候选人满足委托方的要求。第二十四条保密信息处理1.双方应妥善处理保密信息，未经对方同意，不得将保密信息用于任何目的。2.任何外泄保密信息的行为，将导致承担相应的法律责任。第二十五条通知方式1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于邮件、传真、快递等方式。2.任何通知均应送至对方指定的地址，并在发送后的第三个工作日视为送达。第二十六条不可抗力1.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并暂停履行本合同。3.不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减少损失。第二十七条法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律进行解决。第二十八条合同附件,1.本合同附件包括但不限于以下内容：,-猎头公