2026年全周期人力资源外包协议

2026年全周期人力资源外包协议甲方：（委托方公司名称）乙方：（服务方公司名称）鉴于甲方为实现人力资源管理的专业化、高效化，提高人力资源服务水平，降低人力资源成本，特委托乙方提供人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方将部分人力资源管理工作委托乙方办理事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本协议的标的为甲方部分人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效考核等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的优质人力资源外包服务。1.3本协议的服务内容具体包括但不限于以下项目：（1）招聘服务：乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬调整等。（3）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工沟通、员工关怀等。（4）培训与发展：乙方负责协助甲方制定和实施员工培训计划，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。（5）绩效考核：乙方负责协助甲方制定和实施绩效考核制度，包括但不限于绩效考核指标设定、绩效考核实施、绩效考核结果应用等。1.4本协议的服务规格型号/标准、数量、单价和总价如下：（1）招聘服务：根据甲方实际需求，乙方提供招聘服务，服务单价为人民币壹拾元整，合同总价为人民币壹佰万元整。（2）薪酬福利管理：乙方提供薪酬福利管理服务，服务单价为人民币伍万元整，合同总价为人民币壹拾伍万元整。（3）员工关系管理：乙方提供员工关系管理服务，服务单价为人民币叁万元整，合同总价为人民币柒拾万元整。（4）培训与发展：乙方提供培训与发展服务，服务单价为人民币贰拾万元整，合同总价为人民币伍拾万元整。（5）绩效考核：乙方提供绩效考核服务，服务单价为人民币壹拾万元整，合同总价为人民币贰拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供服务前，向乙方提供相关资料，包括但不限于公司介绍、岗位需求、薪酬福利标准等。2.1.2甲方应按照乙方的要求，及时支付服务费用。2.1.3甲方应配合乙方完成各项服务工作。2.1.4甲方应按照国家法律法规和行业标准，对乙方提供的服务进行监督和评估。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的优质人力资源外包服务。2.2.2乙方应在收到甲方提供的资料后，及时制定服务方案，并报甲方审核。2.2.3乙方应按照甲方的要求，及时完成各项服务工作。2.2.4乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。2.2.5乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得外泄给任何第三方。第三条违约责任3.1乙方未按约定时间完成招聘服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.2乙方未按约定时间完成薪酬福利管理服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.3乙方未按约定时间完成员工关系管理服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.4乙方未按约定时间完成培训与发展服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.5乙方未按约定时间完成绩效考核服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.6任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。5.2本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：请注意，本合同文本，具体内容应根据实际情况进行调整。在实际签订合同时，请务必咨询专业法律人士。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2保密信息包括但不限于：甲方员工的个人信息、薪酬待遇、绩效考核结果；乙方提供的人力资源服务方案、技术秘密、客户信息等。7.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。第八条终止条款8.1本协议在以下情形下终止：,（1）协议约定的期限届满，双方协商一致终止；（2）任何一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在收到通知后十五日内未采取补救措施或补救措施不力，另一方有权终止协议；,（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致终止；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。8.2协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照协议约定处理未完成的工作和费用结算。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。10.4在协议有效期内，如甲方或乙方发生重大变更，如公司合并、分立、破产、解散等，双方应立即通知对方，并就协议的继续履行或终止进行协商。10.5本协议的签订、履行、变更、解除及终止，均应遵守国家有关法律法规，不得违反国家政策。10.6甲方在履行本协议过程中，如因自身原因导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应按照实际损失计算，最高不超过协议总金额的20%。10.8本协议如涉及保密事项，双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容或相关商业秘密。10.9甲方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应提前30日书面通知乙方，经双方协商一致后，方可修改协议内容。10.10乙方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应提前30日书面通知甲方，经双方协商一致后，方可修改协议内容。10.11本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.12协议签订后，甲方应向乙方支付预付款人民币元，作为乙方提供人力资源服务的初始费用。后续费用将根据实际发生的人工成本、管理费用等按月结算，甲方应在每月日前支付上月费用。10.13本协议项下，乙方应按照甲方要求，在日内完成人力资源外包服务的交付。如因乙方原因导致服务交付延迟，每延迟一日，乙方应向甲方支付元违约金。10.14甲方对乙方提供的人力资源外包服务有质量要求的，乙方应严格按照甲方的要求提供服务质量。如乙方违反规定，甲方有权要求乙方整改，整改期间不得收取服务费用。10.15甲方在协议履行期间，如需终止本协议，应提前日书面通知乙方，并支付乙方相应费用。乙方在收到终止通知后，应立即停止服务，并协助甲方处理相关事宜。10.16乙方在协议履行期间，如需终止本协议，应提前日书面通知甲方，并支付甲方相应费用。甲方在收到终止通知后，应立即停止支付费用，并协助乙方处理相关事宜。10.17如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方应及时协商解决。如协商不成，任何一方均可书面通知对方终止本协议，并无需承担违约责任。10.18本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.19本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。签订日期：年月日10.20本协议的签订和履行，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并受其约束。如本协议与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.21甲方在协议履行期间，如需调整人力资源外包服务内容，应提前日书面通知乙方，并就调整后的服务内容、费用等进行协商。未经协商一致，乙方不得擅自调整服务内容。10.22乙方在提供服务过程中，应确保所提供的人力资源符合国家相关法律法规的要求，不得使用非法手段获取、使用个人信息。如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。10.23甲方在协议履行期间，如需对乙方提供的人力资源进行考核，应提前日书面通知乙方，并就考核标准、方式等进行协商。考核结果作为调整服务费用、续签协议的依据。10.24本协议的签订和履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决出现的问题。如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.26本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，双方应就续签事宜进行协商。10.27本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.28本协议的签订和履行过程中，如发生争议，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.25本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。例如，2026年9月，甲方与乙方在协议履行过程中，因乙方未能按时提供所需人力资源，导致甲方项目进度受到影响。经协商，双方决定