2026年团员和青年思想状况调研报告(3篇)

2026年团员和青年思想状况调研报告(3篇)第一篇为全面掌握新时代新征程我国团员和青年群体的思想动态，精准校准共青团思想引领工作方向，对接青年成长发展需求，2025年12月至2026年3月，共青团中央青年研究中心联合全国多所高校社科研究机构，开展2026年度全国团员和青年思想状况抽样调查。本次调研覆盖31个省（自治区、直辖市）的12个青年群体，包括高校大学生团员、中学中职团员、国有企业青年职工、非公企业青年职工、新就业形态青年、机关事业单位青年、农村青年、社区青年、创业青年、自由职业青年、留学归国青年等，共发放问卷135200份，回收有效样本127632份，有效回收率94.4%。调研结合深度访谈、焦点小组讨论等质性研究方法，对当前团员和青年思想状况进行多维度交叉分析，形成本报告。一、当前团员和青年思想状况的总体特征本次调研结果显示，当前我国团员和青年群体思想整体保持稳定向上态势，政治认同、价值取向、发展诉求都呈现出鲜明的新时代特征，符合我国经济社会发展的客观实际，也反映出新时代青年成长的新规律。1.政治认同高度稳固，拥护党的领导的思想自觉显著增强调研数据显示，96.2%的受访者明确表示认同“两个确立”的决定性意义，94.7%的受访者对“实现中华民族伟大复兴的中国梦”充满信心，92.1%的受访者认为“中国特色社会主义制度符合中国国情，具有显著优势”，三项核心政治认同指标较2023年度调研分别提升1.8、2.1、1.6个百分点，表明新时代团员和青年群体的政治共识持续巩固。从群体差异看，机关事业单位青年、国有企业青年、高校学生团员的政治认同度最高，三项指标均超过95%；新就业形态青年、非公企业青年的政治认同度也保持在90%以上，较前三年提升明显，反映出近年来面向新兴领域青年的思想引领工作取得实效。青年群体对国家发展成就的感知更加具体，对党的政策的认可度持续提升。调研中，93.8%的受访者表示“过去五年自己的生活水平有明显提升”，89.2%的受访者认为“脱贫攻坚、乡村振兴战略真正改变了落后地区的面貌”，91.7%的受访者为我国近年来在航天航空、芯片制造、新能源汽车等领域取得的科技突破感到自豪。青年主动关注国家大事的比例持续提升，68.3%的受访者表示“每天都会主动关注国内国际新闻”，较2020年提升21.4个百分点，其中短视频、社交平台是青年获取时政信息的主要渠道，占比达到87.2%。值得关注的是，面对复杂的国际形势，85.6%的受访者表示“坚决维护国家主权、安全、发展利益，反对任何形式的分裂行为”，当网络上出现损害国家利益的错误言论时，61.2%的受访者表示会主动发声反驳，表明当代青年的爱国情怀更加具体、更加主动，不再是停留在口头上的情感表达。2.价值取向向上向善，个人发展与国家发展的绑定更加紧密调研结果显示，当代青年的价值取向整体保持积极向上，更加认同个人价值与社会价值的统一，87.5%的受访者同意“个人的成功离不开国家的发展和社会的支持”，78.9%的受访者认为“青年应该主动承担社会责任，为国家发展做贡献”，较五年前提升了3.2个百分点。从职业选择看，近年来越来越多的青年选择到基层、到祖国最需要的地方去，调研显示，应届高校毕业生中，91.8%的党员、团员愿意毕业后到中西部基层、到边疆地区就业，较2023年提升4.7个百分点，报考选调生、西部计划的青年人数连续三年保持10%以上的增速，反映出青年群体把个人理想融入民族复兴伟业的自觉不断增强。同时，当代青年的价值追求更加务实，更加注重个人生活质量与工作的平衡，不再盲目追求所谓的“成功学”。调研中，76.4%的受访者表示“更愿意选择一份收入稳定、时间相对自由的工作，而不是高薪高强度的工作”，68.7%的受访者认为“幸福的标准不只是财富和地位，家庭和睦、身体健康同样重要”，这种价值取向的变化反映出青年群体更加理性成熟，不再被单一的成功标准绑架。在道德层面，青年群体对社会主义核心价值观的认同度很高，92.3%的受访者认为“诚信是做人的基本准则”，89.5%的受访者愿意主动参加志愿服务等公益活动，近五年青年注册志愿者人数增长超过80%，充分反映出青年群体向上向善的道德追求。3.发展需求聚焦具体，急难愁盼问题更加清晰调研显示，当代青年的思想波动绝大多数与自身发展中的实际问题相关，思想诉求与发展需求深度绑定，当前青年群体最关心的问题依次是就业创业、住房保障、婚恋育儿、学历提升、权益维护五个方面。调研中，48.2%的应届毕业生表示“当前就业市场竞争激烈，找到符合预期的工作难度较大”，37.6%的青年表示“房价过高，短期内无法依靠自己的收入购买住房”，32.1%的适婚青年表示“工作压力大，没有时间和渠道认识异性，婚恋问题难以解决”，28.7%的已婚青年表示“育儿成本过高，不敢生育二孩三孩”，这些具体的现实问题直接影响青年的思想状态，17.3%的受访者表示“经常感到迷茫焦虑，对未来没有明确的方向”，其中未就业毕业生、刚入职的青年职工焦虑比例最高，达到31.2%。不同群体的发展需求呈现出明显的分化特征：高校大学生最关心就业和学历提升问题，农村青年最关心创业扶持和技能培训问题，新就业形态青年最关心权益保障和社保问题，机关事业单位青年最关心职业发展通道问题，已婚青年最关心育儿和教育问题，这种分化要求思想引领和服务工作必须更加精准，不能搞一刀切。4.网络生存成为常态，思想观念深受网络环境影响调研显示，92%的青年每天上网时长超过4小时，其中35%的青年每天上网时长超过8小时，网络已经成为青年学习、工作、社交、娱乐的主要场域，青年的思想观念形成、信息获取、社会交往都深度依赖网络。短视频、社交平台、内容社区是青年获取信息的主要渠道，占比分别为62%、21%、11%，传统的报纸、电视、门户网站已经不是青年获取信息的主要渠道。网络不仅改变了青年的信息获取方式，也改变了青年的思维方式和话语体系，青年更接受平等的对话、生动的表达，反感居高临下的说教，对符合自己认知的内容愿意主动传播，对不符合自己认知的内容会主动排斥。同时，当代青年的网络辨别能力不断提升，调研显示，78.3%的受访者表示“会对网络上看到的信息进行核实，不会轻易相信”，61.2%的受访者表示“能够分辨出网络上的错误思潮和虚假信息”，青年主动参与网络内容建设的意识不断增强，很多青年自发制作正能量内容，传播主流价值观，成为网络空间正能量建设的重要力量。二、当前团员和青年思想领域存在的突出问题尽管当前青年思想整体向上，但是仍然存在一些值得关注的问题，部分领域的思想波动和认知偏差需要引起重视。1.部分青年存在阶段性焦虑，发展预期偏谨慎受近年来经济转型升级、就业市场竞争加剧、高房价高育儿成本等因素影响，部分青年产生了焦虑迷茫情绪，对未来的发展预期偏谨慎。调研显示，12.7%的受访者认同“躺平也是一种合理的生活选择”，在18-22岁的高校学生群体中，这一比例达到18.3%，部分青年被内卷的环境消耗了动力，产生了“努力也没有用”的消极认知，对未来缺乏信心。部分青年的消费观念也出现了变化，越来越多的青年开始理性消费，减少负债，38.4%的青年表示“会主动压缩不必要的消费，增加储蓄，应对未来的不确定性”，这虽然是理性的选择，但是也反映出青年对未来发展的谨慎预期。2.部分青年存在认知偏差，错误思潮渗透的风险仍然存在面对经济社会转型中出现的一些问题，部分青年对一些重大理论和政策问题存在认知偏差，比如对共同富裕，11.2%的受访者认为“共同富裕就是平均主义，就是杀富济贫”，对平台经济的规范发展，8.7%的受访者认为“规范监管会抑制平台经济的发展，影响就业”，这些认知偏差反映出我们的政策解读还没有做到位，没有被青年真正理解。同时，西方意识形态渗透仍然存在，历史虚无主义、极端个人主义、消费主义等错误思潮改头换面在网络上传播，对青年产生影响，调研显示，7.2%的受访者曾经在网络上看到过歪曲党史国史的内容，并且有1.8%的受访者对这些内容表示“有点道理”，表明错误思潮仍然有生存空间，对青年的渗透风险不容忽视。3.部分团员对团组织的认同感和归属感不强，组织覆盖还有盲区调研显示，28.7%的团员表示“很少参加甚至从来没有参加过团组织的活动”，其中非公企业团员、新就业形态团员、流动团员的这一比例分别达到52.3%、61.2%、73.5%，很多流动团员的组织关系还在原籍，工作地没有纳入组织管理，长期脱离组织，认为“团组织对自己没有什么帮助，有没有组织都一样”，对团组织的认同感很低。部分基层团组织活力不足，活动内容陈旧，吸引不了青年，很多组织生活就是开会读文件，青年没有参与感，自然也就没有归属感。4.思想引领的适配性不足，难以满足青年的需求当前的思想引领工作仍然存在不少短板，很多地方还是沿用传统的方式方法，内容陈旧，形式生硬，不适应青年的特点。比如，很多思想引领内容都是大道理，没有结合青年的实际问题，青年不感兴趣，听不懂也不爱听；网上的引领内容很多都是照搬线下内容，没有符合网络传播的规律，抓不住青年的注意力，传播量很低；针对不同群体的分类引领不够，很多内容都是给大学生的，对新就业形态青年、农村青年的针对性内容很少，没有对接他们的需求，引领效果自然不好。三、加强新时代团员和青年思想引领工作的对策建议针对本次调研发现的问题，结合当前青年思想的新特征，对下一步做好团员和青年思想引领工作提出以下建议。1.强化政治引领，巩固青年群体的政治共识始终把理想信念教育放在首位，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中走深走实，用青年听得懂、愿意听的话语解读党的创新理论，结合青年身边的发展成就，讲好中国故事，讲好新时代的故事，不断增强青年对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。针对青年关注的重大理论和政策问题，主动设置议题，及时解疑释惑，澄清模糊认识，纠正认知偏差，持续巩固青年群体的政治共识。坚决反击各种错误思潮，主动发声，敢于斗争，净化网络空间，不给错误思潮传播的机会。2.坚持分层分类，提升思想引领的精准性针对不同领域、不同年龄段青年的特点，制定差异化的引领内容和方式，对高校学生团员，重点开展理想信念教育，引导他们树立正确的择业观，鼓励他们到基层去、到祖国最需要的地方去；对新就业形态青年、非公企业青年，重点结合他们的权益需求，开展思想引领，在解决实际问题的过程中凝聚思想共识；对农村青年，重点开展乡村振兴政策解读和创业技能培训，引导他们留在农村创业发展，助力乡村振兴；对中学中职团员，重点抓好入团后的思想教育，打好理想信念的基础。3.聚焦急难愁盼，把思想引领和解决实际问题结合起来青年的思想问题绝大多数都是源于实际问题，解决思想问题必须从解决实际问题入手，深入推进青年发展型城市建设，落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》的各项要求，针对青年关心的就业、住房、婚恋、育儿、教育等急难愁盼问题，出台实实在在的政策，为青年发展排忧解难。比如，加大对高校毕业生的就业帮扶力度，扩大保障性住房对青年的覆盖范围，开展青年婚恋交友服务，降低青年育儿成本，让青年实实在在感受到党和政府的关怀，感受到团组织的温暖，从内心认同我们的思想引领。4.创新方式方法，提升网上思想引领的实效主动适应青年网络生存的特点，把思想引领的主阵地搬到网上，打造青年喜欢的网生正能量内容，培养青年化的话语体系，用短视频、直播、图文笔记等青年喜欢的形式传播主流价值观，打造一批有影响力的青年网络IP，培养一批青年信服的青年意见领袖，主动回应青年关心的问题，提升引领的感染力和传播力。完善网上舆论引导机制，主动设置议题，及时回应社会热点问题，引导青年理性看待发展中的问题，凝聚网上正能量。5.深化基层改革，增强团组织的凝聚力和战斗力持续深化县域共青团基层组织改革，扩大团组织对新兴领域青年的覆盖，把流动团员、新就业形态青年、非公企业青年都纳入组织管理，做到哪里有青年哪里就有团组织，哪里有团员哪里就有组织生活。提升基层团组织的活力，改变传统的活动方式，围绕青年的需求设计活动，让青年主动参与到活动策划中来，增强青年的参与感和归属感，把团组织真正建设成青年值得信赖的娘家，不断增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。第二篇2026年1月至4月，共青团XX省委课题组围绕县域团员和青年思想状况开展专项抽样调研，本次调研覆盖全省125个县（市、区），共回收有效样本41267份，覆盖中学中职团员、县域机关事业单位青年、乡镇青年干部、农村创业青年、返乡务工青年、县域非公企业青年、新就业形态青年等7类群体，结合对210名不同群体青年的深度访谈，梳理分析当前县域团员和青年的思想特征、核心诉求与存在问题，形成本调研结果。一、当前县域团员和青年思想状况的总体特征县域作为连接城市与乡村的枢纽，是青年回流返乡、城乡流动的核心节点，当前县域青年群体的结构发生了深刻变化，思想状况也呈现出与大城市青年不同的鲜明特征，整体保持积极稳定的态势。1.政治认同具象化，对党的政策的认可基于切身感受调研结果显示，94.7%的县域受访者认可“党的乡村振兴战略给家乡带来了实实在在的变化”，89.2%的受访者表示“自己是近年来县域发展的受益者”，相较于大城市青年对宏观政治议题的关注，县域青年对政治的感知更加具体，更多来自于身边看得见摸得着的变化：87%的农村青年提到“现在村里通了硬化路，通了自来水，医保报销比例提高了，养老也有了保障，这些都是以前想都不敢想的”，76%的返乡青年提到“县城现在也有了商业综合体、连锁医疗机构，孩子也能上好的公立学校，生活质量和大城市的差距越来越小了”，这种切身的获得感直接转化为对党的领导和中国特色社会主义制度的认同，调研显示，县域团员青年对“两个确立”的认同度达到95.1%，对中国式现代化的信心达到93.2%，均略高于全省平均水平，充分反映出县域青年群体稳定的政治认同。同时，县域青年对基层治理的参与度不断提升，越来越多的青年主动参与到村里的公益事业、社区治理中来，调研显示，38.7%的县域青年参加过至少一次志愿服务活动，21.2%的返乡创业青年加入了村（社区）的青年议事会，参与村级事务的讨论决策，青年参与基层治理的积极性不断提高，对基层党组织和团组织的认可度也不断提升。2.价值追求务实化，更偏向安稳与本地化发展受县域生活成本、生活节奏等因素影响，县域青年的价值追求更加务实，更加偏向安稳的生活和本地化发展。调研显示，78.3%的县域青年表示“更愿意留在县域工作生活，不愿意去大城市打拼”，其中62.1%的青年给出的理由是“房价低，生活压力小，可以陪伴父母家人”，28.7%的青年表示“县域人际关系简单，生活幸福感更高”。在职业选择上，81.2%的县域青年将机关事业单位、国有企业、公立学校医院作为首选职业，报考公务员、事业单位考试的县域青年人数连续五年保持15%以上的增长，反映出县域青年对职业稳定性的看重。同时，县域也涌现出一批有理想有担当的创业青年，12.7%的受访县域青年选择自主创业，其中82%的创业项目集中在特色农业、乡村旅游、农村电商等领域，这些创业青年大多是返乡大学生，他们的目标不仅是个人致富，还希望带动家乡的乡亲一起增收，助力家乡发展，调研显示，76.4%的返乡创业青年带动了至少10名本地村民就业，充分体现了当代县域青年的社会责任担当。3.需求指向清晰化，核心诉求集中在发展与服务县域青年的核心需求十分清晰，主要集中在三个方面：一是发展支持需求，返乡创业青年最需要的是创业场地、资金扶持、技能培训，调研显示，68.7%的返乡创业青年表示“缺乏启动资金，银行贷款门槛高，很难获得资金支持”，52.1%的创业青年表示“缺乏相关的创业技能，对市场把控能力不足，需要系统的培训”；二是公共服务需求，适婚青年最需要婚恋交友服务，年轻父母最需要优质的教育资源和普惠性托育服务，调研显示，41.3%的县域适婚青年表示“工作生活圈子小，没有渠道认识合适的异性，婚恋问题难以解决”，37.2%的年轻父母表示“县域普惠性托育机构少，入托难价格高，影响生育意愿”；三是权益维护需求，县域非公企业青年、新就业形态青年最关心劳动权益保障问题，58.7%的外卖骑手、网约车司机表示“没有缴纳社保，工伤医疗都没有保障”，42.1%的非公企业青年表示“经常加班，没有加班费，也没有带薪年假”，这些需求直接影响县域青年的思想状态。4.社交网络化，线下社交圈子相对狭窄相较于大城市青年丰富多彩的线下社交活动，县域青年的社交活动更加依赖网络，调研显示，72.3%的县域青年表示“休息时间主要是上网刷短视频、追剧，很少参加线下社交活动”，61.2%的青年表示“自己的社交圈子主要是同事和同学，很少认识新的朋友”，线下社交圈子狭窄是县域青年婚恋难的主要原因之一，也使得县域青年的思想更容易受到网络内容的影响，网上的各种思潮更容易对县域青年产生影响。二、当前县域团员和青年思想领域存在的突出问题尽管当前县域团员和青年思想整体稳定，但是仍然存在一些突出问题，需要引起重视。1.青年外流带来的思想断层问题仍然突出虽然近年来返乡青年不断增加，但是总体来看，县域优秀青年外流的趋势没有根本改变，调研显示，中西部传统农业县的农村青年中，18-35岁的青年有70%以上外出务工，留在农村的青年大多是年龄偏大、技能水平偏低的群体，农村团员数量不断减少，很多行政村的团员人数不足3人，无法成立团支部，农村基层团组织缺乏活力，思想引领工作无法开展，农村青年思想引领存在断层，部分农村青年长期脱离组织，缺乏正确的思想引导，容易受到封建迷信、电信诈骗等不良内容的影响。2.部分返乡青年存在融入落差，产生思想迷茫很多返乡青年原本在大城市工作生活，回到县域之后，难以适应县域的工作节奏和社会文化，产生了明显的理想落差。调研显示，38.7%的返乡青年表示“县域的就业机会少，符合自己专业的岗位更少，很多人不得不降薪就业，收入只有大城市的一半不到”，28.3%的返乡青年表示“县域社会更加看重人情关系，能力反而不是最重要的，自己很难适应这种文化”，还有18.7%的返乡青年表示“自己回到家乡之后，找不到志同道合的朋友，精神生活十分空虚，经常感到孤独迷茫”，这种落差使得部分返乡青年对未来产生怀疑，有的甚至准备再次外出务工，思想处于不稳定的状态。3.中学团员思想引领衔接不畅，入团后教育缺位县域中学是发展团员的主要阵地，但是很多县域中学重发展、轻教育，入团之前的培养比较到位，入团之后的思想教育跟不上，团员毕业之后，组织关系衔接不畅，很多中学团员毕业之后，没有及时把组织关系转到新的单位，长期脱离组织，思想引领出现断档。调研显示，42.3%的县域中学毕业团员表示“入团之后从来没有参加过团组织的活动”，31.2%的中学团员表示“对团的基本知识不了解，入团只是为了升学加分，没有其他的想法”，部分团员的团员意识淡薄，对团组织没有认同感，思想引领的基础不牢。4.县域共青团工作资源不足，思想引领能力有待提升县域共青团普遍存在人员少、经费不足、资源有限的问题，调研显示，60%的县级团委只有3-5名工作人员，很多乡镇团委书记都是兼职，没有足够的时间和精力开展团的工作，经费不足也使得很多活动无法开展，思想引领工作只能停留在开开会、挂挂牌的层面，无法深入青年，吸引青年。很多县级团组织的思想引领内容还是照搬上级的内容，没有结合县域青年的实际需求，对青年没有吸引力，引领效果很差。三、改进县域团员和青年思想引领工作的对策建议针对本次调研发现的问题，结合县域青年的特点，提出以下对策建议。1.完善政策支持体系，吸引青年返乡留乡发展解决县域青年思想问题的根本是吸引青年留在县域发展，为青年发展提供足够的空间，推动地方政府出台吸引青年返乡的配套政策，针对返乡创业青年，提供创业补贴、低息贷款、免费创业场地、技能培训等支持，降低创业门槛，提升创业成功率；针对返乡就业青年，提供住房补贴、就业补贴，解决他们的实际困难，吸引更多的优秀青年返乡留乡发展，逐步解决农村青年外流带来的思想断层问题。2.精准对接返乡青年需求，帮助他们融入县域生活针对返乡青年的融入焦虑，团组织要主动对接需求，提供精准服务，一方面，搭建返乡青年就业对接平台，对接企业和返乡青年，帮助他们找到符合自己专业和预期的工作，发挥他们的专业优势；另一方面，搭建返乡青年社交平台，开展形式多样的线下交流活动，帮助他们认识新朋友，融入本地生活，针对返乡青年遇到的各种问题，主动提供帮助，解决他们的后顾之忧，稳定他们的思想，增强他们对县域的归属感。3.抓好中学团员思想引领，做好全链条衔接县域团组织要把中学团员思想引领摆在重要位置，抓好入团后的思想教育，不能重发展轻教育，定期开展主题团日活动，增强团员的团员意识，打好理想信念的基础。做好团员组织关系的衔接工作，团员毕业之后，跟踪做好组织关系转接，及时把团员纳入新的团组织管理，避免出现团员脱管漏管的问题，形成从中学到大学、到社会的全链条思想引领，不留空白。4.深化县域共青团改革，提升思想引领能力持续深化县域共青团基层组织改革，配齐配强团的工作人员，争取党政支持，增加工作经费和资源，扩大团组织对县域各个领域青年的覆盖，特别是农村青年、新兴领域青年的覆盖，提升基层团组织的活力。围绕县域青年的实际需求设计思想引领内容，把思想引领和服务青年结合起来，针对青年关心的创业、就业、婚恋、托育等问题，提供实实在在的服务，在服务中引领思想，不断提升思想引领的效果，增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。第三篇2026年2月至5月，共青团中央社会联络部联合全国总工会新就业形态劳动者工会工作委员会，对全国15个新经济新业态发达省市的新经济领域团员和青年开展专项调研，本次调研共回收有效样本17249份，覆盖网约车驾驶员、外卖配送员、直播电商从业者、人工智能算法工程师、独立内容创作者、自由职业者、互联网初创企业员工等7类群体，结合对120名青年的深度访谈，系统梳理新经济领域团员青年的思想特征、核心诉求与突出问题，形成本报告。一、新经济领域团员和青年思想状况的总体特征新经济新业态是近年来我国经济发展最活跃的领域，吸引了数以亿计的青年就业创业，新经济领域青年的就业方式、组织形态都和传统领域青年有很大不同，思想状况也呈现出鲜明的特点，整体保持积极向上的态势。1.政治认同整体积极，关注度偏向民生相关议题调研结果显示，新经济领域团员青年对党的领导和中国特色社会主义制度的认同整体保持较高水平，92.3%的受访者认同“国家对平台经济的规范发展政策，有利于保护劳动者权益，促进行业健康发展”，87.6%的受访者对中国式现代化的发展前景充满信心，78.9%的受访者认为“国家经济的持续健康发展，是自己就业创业的基础”，整体政治认同稳定。和传统领域青年不同，新经济领域青年对政治议题的关注度更加偏向和自身利益相关的民生议题，对宏观政治议题的关注度相对较低，调研显示，89.2%的受访者表示“非常关注国家针对灵活就业人员的社保政策”，76.3%的受访者关注“平台劳动权益保障政策”，但是只有45.2%的受访者能够准确说出上一年度中央经济工作会议的核心内容，只有32.1%的受访者表示“经常主动关注国际政治新闻”，这种特征反映出新经济领域青年更加务实，更加关注和自身切身利益相关的政策。2.职业认同呈现明显分化，头部青年与基层青年差异显著新经济领域不同层级青年的职业认同呈现出非常明显的分化特征，头部青年、技术型青年的职业认同度很高，基层灵活就业青年的职业认同度很低。调研显示，86.2%的人工智能算法工程师、72.3%的头部内容创作者和主播表示“非常认同自己的职业，认为自己创造了社会价值，收入也符合自己的预期”，很多技术型青年认为自己从事的行业是朝阳行业，未来发展空间很大，对未来充满信心。与之相对，基层灵活就业青年的职业认同度很低，只有28.7%的外卖配送员、26.3%的网约车司机表示“认同自己的职业，认为这是一份可以长期从事的工作”，71.2%的基层灵活就业青年表示“自己干这份工作只是暂时的，没有前途，只是为了养家糊口”，职业倦怠问题十分突出，很多青年长期处于高劳动强度、高压力的状态，对未来没有明确的预期。3.思想观念更加多元包容，对不同生活方式接受度高新经济领域青年大多是灵活就业，没有传统单位的束缚，思想观念更加多元包容，对不同的生活方式接受度很高。调研显示，87.2%的受访者表示“不认同只有进入体制内、进国企才是稳定工作的说法，灵活就业也是一种合理的职业选择”，76.3%的受访者表示“不认同必须结婚生子的传统观念，每个人都有选择自己生活方式的权利”，这种多元包容的思想观念是新经济领域青年的鲜明特征，反映出当代青年更加注重个人的自主选择，不再被传统观念束缚。但是，多元的思想观念也使得新经济领域青年更容易受到各种错误思潮的影响，由于青年分散在全国各地，组织化程度低，思想引领的覆盖难度大，各种错误思潮很容易渗透进来，对青年产生影响。4.组织归属感整体偏弱，多数流动团员处于脱管状态调研显示，新经济领域团员的组织覆盖率整体偏低，只有32.1%的新经济领域团员纳入了工作地团组织的管理，只有28.3%的团员定期参加团组织生活，42.1%的团员表示“从来没有参加过工作地团组织的活动”，很多团员的组织关系还留在原籍学校或者老家，长期脱离组织，对团组织没有归属感。61.2%的新经济领域青年表示“团组织不知道我在哪里，也没有联系过我，我也不知道团组织能给我提供什么帮助”，很多青年甚至不知道自己身边有团组织，组织归属感整体偏弱。二、新经济领域团员和青年思想领域存在的突出问题新经济领域是我国经济社会发展的新领域，青年思想领域也存在不少突出问题，需要引起高度重视。1.权益保障缺位，焦虑情绪普遍存在新经济领域青年最突出的问题就是权益保障不到位，由此带来普遍的焦虑情绪。调研显示，68.7%的外卖配送员、59.2%的网约车司机没有缴纳城镇职工养老保险和医疗保险，72.3%的基层灵活就业青年表示“平台抽成不透明，收入不稳定，遇到差评罚款、交通事故，都要自己承担责任，平台很少负责”，48.2%的灵活就业青年表示“工作没有固定的休息日，每天工作10小时以上，长期处于高压力状态”，权益保障的缺位使得新经济领域青年普遍存在焦虑情绪，调研显示，31.2%的基层灵活就业青年表示“经常感到焦虑压抑，对未来看不到希望”，19.3%的受访者表示“存在轻度抑郁倾向，需要心理疏导”，焦虑情绪已经成为影响新经济领域青年思想稳定的核心问题。2.成长通道狭窄，发展预期迷茫新经济领域基层青年的成长发展通道十分狭窄，绝大多数基层灵活就业青年很难有上升的空间，调研显示，82.1%的外卖骑手表示“干了三五年还是骑手，没有机会转成站长或者其他管理岗位，也没有机会学习新的技能，转岗到其他行业”，很多青年常年从事高强度的体力劳动，没有时间和精力提升自己，随着年龄增长，身体条件下降，竞争力越来越差，对未来的发展十分迷茫。即使是互联网行业的技术青年，也面临着35岁危机，48.7%的30岁以上互联网技术青年表示“担心35岁之后被公司淘汰，对未来的发展没有信心”，发展预期迷茫是新经济领域青年普遍存在的思想问题。3.思想引领覆盖不足，适配性不强当前针对新经济领域青年的思想引领工作整体滞后，存在覆盖不足、适配性不强的问题。一方面，团组织覆盖还有盲区，很多中小平台企业、基层站点都没有建立团组织，大量流动团员脱管漏管，思想引领根本触达不了；另一方