2026年五矿镇关于农村思想政治工作调研报告(3篇)

2026年五矿镇关于农村思想政治工作调研报告(3篇)第一篇为全面掌握我镇乡村振兴衔接期农村思想政治工作实际成效，2026年3月至4月，五矿镇党委成立专项调研组，通过入户走访、村社座谈、问卷抽样、阵地抽查等方式，覆盖全镇8个行政村1个社区，累计回收有效问卷1247份，开展分层座谈11场次，走访党员群众216户，梳理转型背景下农村思政工作的现状、问题及优化方向。五矿镇作为传统矿产资源型乡镇，累计关闭退出煤矿6座，现有原矿工及家属1.2万余人，当前正处于矿业转型绿色发展的关键阶段，群众思想观念多元多变，做好农村思想政治工作的紧迫性、特殊性更为突出。从当前我镇农村思政工作的实践来看，主要成效体现在四个方面：一是构建了四级联动的责任体系，镇党委把农村思政工作纳入乡村振兴总体布局，建立“镇党委书记-村党组织书记-网格组长-党员中心户”四级责任链条，明确各级主体的思政工作责任，将思政工作成效纳入村党组织书记抓党建述职评议考核内容，权重占比提升至18%，与村级集体经济绩效、干部评优评先直接挂钩，扭转了过去“重经济轻思想”的倾向。针对原矿工群体这一重点对象，镇党委专门制定了“一人一策”思想引导方案，累计结对帮扶原矿工困难家庭217户，解决实际问题189个，有效稳定了群体思想情绪。二是打造了矿乡融合的思政阵地，我镇投入1200余万元改造原矿工俱乐部、矿区工会大院等闲置矿业设施，建成1个镇级新时代文明实践所、9个村级新时代文明实践站，依托老矿区工业遗址打造了“五矿转型思政教育基地”，展示原矿工创业转型历程、绿色发展成果，全年接待参观学习、群众活动超过1.2万人次。同时，打通“线上+线下”宣传网络，村村配齐应急广播，每个村民小组建立微信联络群，发展了26名村级网络宣传员，及时推送政策信息、回应群众疑问。2025年全镇累计开展各类思政宣讲、文明实践活动214场次，覆盖群众超过2.8万人次。三是推行了分层分类的思想引领，针对党员干部，常态化开展主题教育，每月固定主题党日，每年组织党员到红色教育基地、转型示范村学习，提升党员干部的思想认识；针对原矿工群体，重点开展转型政策宣讲、创业技能培训，解读创业贷款、就业补贴、社保接续等政策，宣传本地原矿工创业成功案例，引导群众转变“吃矿靠矿”的旧观念；针对种养殖大户、新型农业经营主体，重点开展绿色发展、诚信经营、乡村振兴政策宣讲，引导他们带动群众共同致富；针对留守老人、妇女，重点开展孝老爱亲、反诈防骗、移风易俗宣传，针对青少年，开展“我是五矿人”转型研学活动，培育热爱家乡、建设家乡的思想观念。本次调研显示，我镇群众对党的乡村振兴、惠农政策的知晓率从2023年的71.8%上升至2026年的88.7%，原矿工群体对绿色转型的支持率达到82.3%，2025年全镇信访量较2023年下降41.6%，社会保持总体稳定。四是推动了思政工作与办实事深度融合，我镇推行“思政+民生实事”工作模式，把思想引领融入解决群众急难愁盼问题的全过程，在推进生态修复、道路硬化、饮水安全等民生工程时，先做思想工作再推项目，宣讲项目带来的好处，解答群众的疑问，既推进了项目，又凝聚了共识。2025年我镇完成民生实事32件，所有项目都得到了群众的支持，没有发生一起阻工事件。在看到成效的同时，本次调研也发现了当前我镇农村思政工作存在的突出问题：一是供需错配问题突出，内容供给与群众需求脱节。调研显示，在问及“你最希望思想政治活动提供什么内容”时，48%的受访者选择“创业就业、惠农补贴政策解读”，26%选择“农产品销售、技术指导信息”，12%选择“养老医疗法律咨询”，只有不到10%选择“政策理论学习”。而当前我镇开展的思政活动中，政策理论宣讲占比超过60%，很多宣讲内容照搬上级文稿，语言生硬，脱离群众生产生活实际，群众反映“听不懂、用不上、不想听”。同时内容同质化问题严重，不管是对老人还是年轻人，不管是对原矿工还是种植大户，都是同一套内容，没有针对不同群体的需求定制内容，导致思政活动吸引力不足。本次调研中，62%的群众表示“很少参加村里组织的思政活动”，18%的群众表示“从来没参加过”。二是思政工作队伍能力不足，专兼职力量薄弱。当前我镇村级思政工作者全部由村两委干部兼职，每个村只有1名兼职思政专干，大部分村两委干部要承担党建、防疫、民政、环保等二十多项事务，根本没有时间和精力专门做思政工作，很多时候都是上级布置了才应付一下。同时队伍年龄结构老化，我镇9名村级思政专干平均年龄47.2岁，只有2人能够熟练运营新媒体、制作短视频，大部分人还是依赖开大会、贴标语的老办法，不会做年轻人的思想工作，不会应对网络舆情。部分基层干部对思政工作的认识不到位，仍然存在“只要经济搞上去，思想问题自然解决”的错误观念，觉得思政工作是软任务，有没有都无所谓，投入的精力远远不够。三是转型期特殊思想矛盾凸显，历史遗留问题带来的思想疙瘩尚未完全解开。部分年龄较大的原矿工受传统“吃矿坑矿”思想影响较深，对绿色转型、生态修复不理解，认为“关闭煤矿断了我们的活路”，对党委政府的转型政策有抵触情绪，部分遗留问题久拖未决的群众，存在较强的怨气，对党委政府的工作不认可、不支持。我镇推进矿区生态修复，发展乡村旅游，部分群众认为“占用了我们原来的矿区土地，收益都被集体拿走了”，不肯配合土地流转，甚至阻扰项目施工。同时，当前农村自媒体快速发展，各种不实信息、谣言传播速度快，部分群众容易轻信谣言，对基层工作造成负面影响，比如2025年我镇就发生过“生态修复项目占耕地要收回农民承包权”的谣言，短短三天就传遍了全镇多个村，花了一周时间才澄清。此外，陈规陋习仍然存在，天价彩礼、大操大办、厚葬薄养等问题还没有根本解决，本次调研显示，我镇农村彩礼超过20万元的家庭占比仍然达到18%，部分家庭为了娶媳妇债台高筑，引发很多矛盾纠纷。四是阵地利用率低，作用没有充分发挥。调研显示，我镇8个行政村的新时代文明实践站，每周开放时间超过5天的只有2个，有3个实践站每月开展活动不到2次，很多阵地就是挂个牌子、摆几张桌子，迎接检查的时候用一下，平时基本闲置。我镇打造的转型思政教育基地，除了节假日有团体参观，平时基本关门，普通群众很少去，线上阵地吸引力不足，镇官方公众号平均阅读量只有不到200次，很多村微信群平时只是发通知，很少做思想引导，大部分群众很少发言关注。针对以上问题，调研组提出四个方面的改进建议：一是优化内容供给，打造贴合转型需求的精准思政。改变过去大水漫灌的宣讲方式，针对不同群体的需求定制内容，对原矿工群体重点讲转型扶持政策、创业成功案例，解决“不想转、不敢转”的问题；对种养殖大户重点讲绿色农业、电商销售、品牌建设内容，引导他们做大做强，带动群众增收；对年轻人重点讲返乡创业政策、乡村振兴发展机遇，吸引他们回乡建设；对留守老人重点讲养老医疗政策、反诈知识，解决他们的实际需求。坚持把思政内容融入办实事，推行“宣讲+办事”模式，宣讲政策的同时，当场受理群众的创业贷款申请、低保申请、矛盾纠纷调解，让群众在解决实际问题的过程中接受思想引领，提升思政工作的获得感。二是建强工作队伍，构建专兼结合的工作网络。镇级层面设立专职思政工作办公室，配备2名专职工作人员，专门负责全镇思政工作的谋划、推进、考核；每个村配备1名专职思政专干，享受村级副职待遇，明确工作职责，保障工作时间，面向社会招聘返乡大学生、退休党员担任思政专干，优化队伍年龄结构。组建镇级思政志愿者队伍，吸纳老党员、老村干部、创业成功人士、返乡大学生加入，充实工作力量，定期开展培训，提升思政工作者的宣讲能力、新媒体运营能力、矛盾疏导能力，把思政工作考核权重提高到20%，建立奖惩机制，对工作成效突出的给予奖励，对工作不到位的进行问责，提升基层干部做好思政工作的积极性。三是主动回应关切，破解转型期思想矛盾。针对矿区历史遗留问题，建立“领导包案+思想疏导”工作机制，每个遗留问题安排一名镇领导包案，既要解决实际问题，也要做好思想疏导，一个问题一套方案，逐步化解历史积压的思想疙瘩。针对绿色转型的认识误区，组织群众到转型成功的先进地区、本地示范村参观，用实实在在的增收案例说服群众，让群众看到转型带来的好处，主动支持转型工作。针对网络谣言和不实信息，建立镇村两级舆情监测应对机制，每天监测本地网络群、自媒体的信息，发现谣言及时回应澄清，把握舆论主动权。持续推进移风易俗，指导各村完善村规民约，发挥红白理事会、村民议事会的作用，宣传推广文明新风，对文明家庭、零彩礼婚姻给予奖励，引导群众养成文明生活习惯。四是激活阵地资源，打造群众身边的思政课堂。盘活现有闲置阵地，完善管理制度，要求新时代文明实践站每周开放不少于5天，每月开展不少于4次活动，把思政课堂搬到田间地头、创业基地、屋场院子，推广“院子会”“屋场会”等群众喜欢的形式，用拉家常的方式讲政策、讲道理，让群众愿意听、听得懂。依托老矿区工业遗址，打造开放型思政教育基地，每周固定开放，面向本地群众免费开放，开展转型主题活动，让群众在家门口就能接受思政教育。线上打造“五矿身边事”本土新媒体账号，拍摄本地创业故事、好人好事、乡村风光，用群众身边的事教育群众，吸引年轻人关注，提升线上思政工作的吸引力。第二篇乡村治理效能提升的核心是凝聚群众思想共识，思想政治工作是基层治理的“软核心”，对化解矛盾、凝聚合力具有不可替代的作用。2026年年初，五矿镇镇人大联合党委宣传部，针对农村思想政治工作嵌入基层治理的实际开展专项调研，本次调研重点围绕“思政工作化解基层矛盾、凝聚治理合力”主题，先后走访了我镇矛盾问题较多的3个行政村、12个村民小组，访谈了32名村组干部、57名普通群众，梳理了2023年以来127件矛盾纠纷案例，总结了实践经验，分析了存在的短板，提出了优化路径。五矿镇作为传统矿业乡镇，历史遗留问题多、利益关系复杂，矿群矛盾、土地纠纷、塌陷区治理等问题曾经是影响基层稳定的突出问题，近年来我镇探索把思政工作融入基层治理全过程，推行“思想先理、问题后解”的治理模式，治理效能得到明显提升，2025年我镇矛盾纠纷调解成功率达到96.2%，信访量较2022年下降52%，先后获得市级基层治理示范乡镇、平安乡镇称号。从近年来我镇思政引领乡村治理的实践来看，主要探索了四个方面的工作机制：一是推行“矛盾调解先调心”机制，把思想疏导放在矛盾化解的第一步。过去我镇化解矛盾，往往是先讲政策规定、后做工作，群众情绪激动的时候根本听不进去，导致矛盾越拖越大，甚至升级为信访案件。近年来我镇转变工作思路，要求所有矛盾纠纷调解，必须先做思想疏导，解开群众的思想疙瘩，再谈问题解决。每一件矛盾纠纷都安排思政专干和老党员、老干部、乡贤参与调解，利用熟人社会的情感联结拉近和群众的距离，先倾听群众的诉求，疏解群众的情绪，再讲解政策、提出解决方案，大大提升了调解成功率。比如2024年，我镇金星村原国营五矿煤矿关闭后，12名退休矿工因为社保待遇核算问题准备集体到市里上访，镇里一开始安排人社所干部上门解读政策，退休矿工们情绪激动，认为镇政府偏向企业，不肯听，后来镇里调整工作方案，邀请了原五矿煤矿的老党委书记、已经退休的王XX出面，王XX原来就是这些矿工的老领导，和大家都认识，上门之后先和大家一起回忆原来一起挖矿的经历，拉家常疏解情绪，再帮大家一条一条算社保待遇，讲清楚政策规定，最后还帮3名符合条件的矿工申请了困难补助，大家的情绪慢慢平复，最后放弃了集体上访，所有问题都在镇里解决了。2023年以来，我镇通过“先调心后调解”的模式，成功化解了17年以上的信访积案8件，矛盾纠纷调解成功率从原来的82%提升到现在的96%。二是依托思政阵地搭建群众议事平台，把矛盾化解在萌芽状态。我镇把所有新时代文明实践站、党员中心户站点都打造成为群众议事点，每月固定1天作为“思政议事日”，群众有任何问题、意见都可以到议事点提，村干部、思政专干现场倾听、现场解答，思想有疙瘩当场解开，有问题当场研究解决。针对涉及全村的重大事项，比如征地拆迁、项目建设、集体经济收益分配，都先在议事点组织群众讨论，充分听取群众的意见，讲清楚政策和方案，统一群众的思想，再提交村民代表大会表决，避免了因为沟通不到位引发的矛盾。比如我镇裕民社区，原矿区棚户区改造，很多群众对公摊面积计算、补偿标准有意见，一开始不少群众拒绝签字，社区先后组织了3次思政议事会，让群众把所有疑问都提出来，住建部门、征收办工作人员现场解答，一张一条算给群众看，最后所有群众都认可了方案，改造工作提前3个月完成，没有发生一起信访。2023年以来，我镇通过思政议事平台累计解决群众问题312件，化解苗头性矛盾78起，大部分问题都解决在村组层面，没有上交。三是通过思政引领培育文明乡风，从根源上减少治理问题。我镇坚持以社会主义核心价值观引领乡村文明，开展“五矿好人”“最美家庭”“转型能手”“好媳妇好婆婆”评选活动，每年评选一次，给当选的群众挂牌、发奖，用身边人身边事教育群众，引导群众向上向善。2023年以来累计评选各类先进典型86人，不少先进典型成为了群众学习的榜样，带动了乡风的转变。针对移风易俗，我镇指导各村制定村规民约，成立红白理事会，由老党员、老干部担任理事，提前介入群众的红白喜事，宣传新事新办，明确彩礼、酒席的标准，对按照标准办的给予一定的物资奖励，对大操大办的进行劝导，有效减轻了群众的负担。过去我镇办丧事一般要花费10到15万元，现在通过引导，一般控制在5万元以内，彩礼平均从原来的22万元下降到现在的15万元，大大减少了群众的负担，也减少了因为红白喜事引发的矛盾纠纷。针对农村环境卫生、公共事务管理，我镇开展“清洁家园”“我的村庄我建设”主题宣传活动，引导群众树立主人翁意识，主动参与村庄公共事务，过去我镇农村人居环境整治，都是村干部干、群众看，现在大部分群众都能主动打扫自家门口的卫生，参与公共区域的清理，村庄环境面貌得到了明显改变。四是把思政工作融入网格化治理，实现思想动态动态掌握。我镇把网格化治理和思政工作结合起来，每个网格的网格员就是思政信息员，网格员日常走访的时候，不仅要收集群众的生活诉求，还要掌握群众的思想动态，发现群众有情绪、有苗头性矛盾，及时做好疏导工作，把矛盾化解在萌芽状态。网格员每个月要上报网格内的思想动态，镇、村两级定期梳理，对共性问题集中开展宣讲疏导，对个性问题上门做工作。2025年，我镇网格员累计排查发现苗头性信访问题12起，全部在村里化解，没有发生上行信访。针对特殊群体，网格员定期上门走访，了解他们的思想情况，及时解决他们的问题，稳定他们的情绪，比如原下岗矿工中的困难家庭，网格员每个月上门一次，了解他们的生活和思想情况，有问题及时解决，大大减少了不稳定因素。本次调研也发现，当前我镇思政工作融入乡村治理还存在四个方面的突出短板：一是部分基层干部对思政工作的治理价值认识不到位。不少基层干部仍然存在“治理就是管，思想工作没用”的错误观念，遇到矛盾第一反应就是用行政手段强制解决，或者花钱买平安，不愿意花时间做思想工作，导致很多矛盾虽然暂时压下去了，但是思想疙瘩没有解开，过一段时间又复发，甚至变得更严重。比如我镇某村，2024年因为修路占用群众林地，村干部没有做思想工作，直接强行施工，导致群众情绪激动，阻扰施工，最后项目停工了两个月，才重新做思想工作，不仅耽误了工期，还多花了十多万元的协调成本，就是因为一开始没有重视思想工作。还有部分干部认为，做思想工作费时间费力气，不如给钱给政策来得快，结果钱花了，群众还是不满意，还是有意见，就是因为思想层面的问题没有解决。二是工作方法不适应新时代基层治理的需求。很多基层干部还是依赖开大会、说教式的老方法，群众不接受、不认可，现在农村年轻人大部分外出，留在村里的群众也经常刷手机，很多思想问题都是从网上来的，但是大部分基层干部不会做网上的思想工作，不会运营新媒体，不会应对网络舆情，网上出现不实信息之后，不能及时回应，导致小事拖大、大事拖炸。比如2025年，我镇某村有网友在短视频平台发布“村干部侵占集体林地”的不实信息，短短三天播放量就超过10万，很多本地群众都信了，但是村干部一开始不知道，后来知道了也不知道怎么应对，最后镇里出面才澄清，对村里的工作造成了很大的负面影响。还有部分基层干部做思想工作，只会讲大道理，不会说群众话，和群众没有共同语言，群众不愿意听，工作效果自然不好。三是群众参与治理的思想共识还没有形成。不少群众仍然存在“事不关己高高挂起”的思想，认为治理是党委政府和村干部的事，和自己没关系，不愿意参与公共事务，比如村庄人居环境整治，很多群众只打扫自己家门口，公共区域的垃圾不肯管，甚至还往公共区域扔垃圾；村级集体经济决策，很多群众不关心，也不愿意参与表决，出了问题又指责村干部；村里组织志愿服务活动，很少有群众主动参加，都是村干部自己干。还有部分群众缺乏集体意识，凡是只看自己的个人利益，只要涉及到自己的一点利益，就不肯让步，不管对全村有没有好处，都不同意，导致很多公共项目推不动，比如我镇某村要修灌溉水渠，需要占用两户群众的少量承包地，镇村干部做了很多工作，这两户就是不同意，最后水渠改线，多花了二十多万元，还影响了灌溉效果，就是因为群众只看个人利益，没有全局观念。四是流动群体思政工作存在空白。我镇总人口2.8万人，外出务工超过1.1万人，其中18-40岁的青壮年劳动力外出比例超过80%，大部分外出务工人员很少关注村里的工作，村组干部也很少和他们联系，他们的思想动态没人掌握，对村里的情况不了解，容易轻信不实信息，部分外出人员在外地网络上看到不实信息，会在同乡群里转发，对村里的工作造成很大的负面影响。还有部分外出务工人员，户口在村里，但是长期不回来，对村里的换届选举、集体经济分红等工作不了解，也不参与，容易引发权益纠纷。针对以上短板，调研组提出四个方面的优化路径：一是树立“思政先行”的治理理念，把思政工作贯穿基层治理全过程。要加强对基层干部的培训，转变干部的思想观念，让干部认识到思想政治工作是基层治理的第一道工序，所有治理工作都要先做思想引领，再推具体工作，从源头上减少矛盾。要把思政工作成效纳入基层治理效能考核，权重不低于20%，对思政工作做得好、矛盾化解率高的村干部给予奖励，对不重视思政工作导致矛盾升级的进行问责，引导基层干部主动做好思政工作。二是创新工作方法，提升思政引领治理的实效性。持续推广“屋场思政”“网格连心”“群众评理”等群众喜欢的工作方法，把思政课堂搬到群众家门口，用拉家常的方式做思想工作，用群众听得懂的话讲政策讲道理，拉近和群众的距离。针对网上思想工作，每个村培养1-2名网络宣传员，负责监测本村的网络动态，及时回应群众疑问，澄清不实信息，打造本土短视频账号，发布本村的工作动态、好人好事，抢占网上思想阵地。针对流动群体，建立“老乡微信群”，由村干部定期推送村里的工作动态、政策信息，每年开展一次“返乡乡亲座谈会”，通报村里的工作，听取流动群体的意见，把流动群体纳入思政工作覆盖范围。三是培育群众主体意识，激发群众参与治理的内生动力。通过持续的思想引领，让群众认识到自己是乡村治理的主体，村里的事是全体群众的事，只有大家共同参与，才能建设好家乡。开展“我为家乡献一策”“我的村庄我治理”等主题活动，引导群众主动参与公共事务，对参与公共事务、贡献突出的群众，给予精神奖励和一定的物质奖励，形成正向激励。发挥先进典型的示范带动作用，用身边的典型引导群众树立集体意识、主人翁意识，主动参与治理。四是健全长效工作机制，保障思政引领治理持续发挥作用。建立群众思想动态定期排查机制，每季度开展一次全面排查，建立思想问题台账，分类化解，对苗头性问题早发现早处理，把矛盾化解在萌芽状态。完善“思政+调解”联动机制，要求所有矛盾纠纷调解必须有思政工作者参与，把思想疏导贯穿矛盾化解的全过程，确保调解不仅解决问题，还解开思想疙瘩。建立思政工作群众评价机制，每年组织群众对本村思政工作进行评价，根据群众的意见改进工作，不断提升思政工作的针对性和实效性。第三篇发展新型农村集体经济是乡村振兴的重要抓手，思想政治工作是保障集体经济平稳健康发展的思想基础，直接关系到集体经济能不能办起来、能不能持续发展、能不能让群众共享收益。2026年，五矿镇党委针对全镇8个行政村发展集体经济过程中的思想政治工作情况开展专题调研，本次调研覆盖全镇所有42个村级集体经济项目，访谈了11名村党组织书记、46名集体经济组织成员、89名入股群众，梳理了2019年以来我镇发展集体经济过程中思想层面的问题，总结了实践经验，形成本调研成果。近年来，五矿镇依托关闭矿区生态修复后的闲置土地，大力发展生态农业、乡村旅游、光伏发电等集体经济项目，2025年全镇村级集体经济总收入达到1218万元，所有行政村集体经济年收入都超过20万元，有3个村超过100万元，在发展集体经济的过程中，我镇始终把思想政治工作摆在重要位置，破解了很多思想障碍，保障了集体经济的顺利发展。从当前我镇集体经济发展过程中思政工作的实践来看，思政工作主要发挥了三个方面的关键作用：一是统一思想，破解了集体经济起步难的问题。我镇发展集体经济初期，很多群众对发展村级集体经济不信任，不少群众有“过去办集体企业亏了钱，现在肯定也不行”的旧印象，还有很多群众不愿意把土地流转给集体，认为“自己种自己的，赚多赚少都是自己的，交给集体不放心，说不定还被村干部贪污了”，导致很多项目一开始很难推进。针对这种情况，我镇坚持把思想引领放在第一步，组织镇村干部挨家挨户做工作，给群众算收益账、讲政策保障，组织群众代表到周边集体经济发展好的村实地参观，让群众亲眼看到集体经济带来的好处，慢慢统一了思想。比如我镇仙桥村，2022年计划发展1000亩集体猕猴桃园，一开始开展民意调查，只有不到30%的群众愿意流转土地，村党组织没有急于推进，而是花了半年时间，先后组织了5批群众代表到外地示范园区参观，邀请已经发展猕猴桃的种植大户给群众讲收益，给每家每户算帐：土地流转每年拿租金，进入果园干活拿工资，年底还能分红，三份收入比自己种粮食高好几倍，最后90%以上的群众都签了流转合同，项目顺利推进，2025年猕猴桃园开始挂果，给村集体带来了82万元的收入，群众都拿到了分红，原来反对的群众都后悔没有多流转土地。二是协调利益，化解了集体经济发展中的矛盾纠纷。发展集体经济涉及到土地流转、股权认定、收益分配、项目建设等多个环节，涉及到不同群体的利益，很容易产生矛盾，思政工作就是通过思想引导，理顺群众情绪，协调利益关系，保障项目顺利推进。比如股权认定的时候，很多外嫁女、入赘男、返乡大学生要求认定股权，部分原有村民不同意，认为“外嫁女就是外村人，不能分集体的钱”，村党组织就组织开展政策宣讲，讲法律规定，讲公平道理，做双方的思想工作，最后大家达成共识，我镇近年来所有集体经济项目的股权认定，都没有发生重大矛盾，就是因为思想工作做在了前面。再比如项目建设需要修路、改水，占用部分群众的承包地或者林地，部分群众不同意，镇村干部就上门做工作，讲项目发展之后给全村带来的好处，给群众个人带来的收益，最后大部分群众都能主动让步，保障了项目建设。三是凝聚合力，保障集体经济持续健康发展。集体经济发展起来之后，需要群众的支持和参与，思政工作引导群众树立集体意识，支持集体经济做大做强，比如很多村集体经济收益分红的时候，引导群众理解集体需要留一部分积累扩大再生产，不能全部分光，不少群众原来坚持要分光，经过思想工作之后，都同意留一部分积累，保障了集体经济的持续发展。我镇还加强对集体经济管理人员的思想教育，引导他们诚信经营、公开透明，不侵占集体利益，增强群众对集体经济的信任，减少了矛盾。本次调研也发现，当前新型农村集体经济发展背景下，我镇农村思想政治工作还存在四个方面的突出问题：一是思想认识误区仍然存在，重项目轻思政的问题突出。一方面，部分村干部对思政工作的重要性认识不足，认为“发展集体经济就是抓项目、找资金，思想工作耽误时间，没用”，把大部分精力都用在跑项目、找资金上，不重视做群众的思想工作，很多项目没有提前统一思想，强行推进，导致矛盾多发，项目卡壳。比如我镇某村，2024年引进一个大型养殖项目，村干部只忙着和投资方谈协议，没有提前给群众做工作，群众担心养殖污染环境，集体上访阻扰项目，项目停了半年，才重新做群众工作，错过了最佳的建设时机，给村集体造成了不小的损失。另一方面，部分群众对集体经济存在认识偏差，有的群众抱着“等靠要”的思想，认为发展集体经济就是政府给钱，集体赚钱了就要全部分给个人，不支持留积累扩大再生产，本次调研显示，有37%的群众认为，村级集体经济的收益应该全部分给个人，不应该留作积累投入新项目，有12%的村，因为群众坚持要分光收益，导致集体积累不足，没法扩大生产，比如我镇某村，2024年集体经济收益45万元，群众要求全部分完，最后只能分了38万元，只留了7万作为运转经费，本来计划扩建果园的计划就搁置了，错过了发展时机。还有部分群众对集体经济不信任，不愿意参与，也不愿意支持，抱着“看热闹”的心态，出了问题就指责村干部，对集体经济发展造成了很大的负面影响。二是思政工作与集体经济发展脱节，内容针对性不强。很多地方的思政工作还是讲大道理，没有围绕集体经济发展过程中群众的思想问题做工作，内容脱离实际，比如群众对股权认定有疑问，村干部还是拿老一套的理论说教，不针对具体问题做解释，群众不认可、不接受。还有部分思政工作者不懂集体经济的政策和规定，给群众讲错了，导致群众误解，引发不必要的矛盾。比如收益分配的时候，政策规定集体留多少，群众分多少，有些村干部讲不清楚，导致群众以为村干部留了一部分自己花了，引发不信任。三是不同群体的思想分歧突出，难以形成共识。当前农村不同群体对集体经济的认识差异很大，年轻人大部分外出打工，对村里的集体经济不感兴趣，不愿意参与，也不愿意投入，觉得“反正也赚不到钱，不如出去打工赚钱多”；而老一辈群众思想保守，不敢冒险，觉得“搞集体经济亏了怎么办，把集体的钱亏没了谁负责”，所以很多时候，年轻人想上新项目，老年人不同意，老年人想搞传统项目，年轻人觉得不赚钱，达不成共识，耽误了发展时机。还有就是普通群众和村干部之间的信任问题，本次调研显示，有28%的群众认为“村级集体经济的收益不透明，村干部肯定从中捞好处”，哪怕账目已经公示了，还是有部分群众不相信，觉得公示的是假账，对村干部有抵触情绪，对集体经济项目不支持。四是思政工作长效性不足，重起步轻后续。很多地方只有在项目谋划、起步阶段做思政工作，项目启动之后就不管了，集体经济发展过程中不断出现新的思想问题，没人做工作，导致矛盾积累，影响集体经济的持续发展。比如集体经济发展起来之后，管理过程中出现的意见分歧、分红过程中的利益矛盾，很多都没有及时做思想工作，小问题变成大矛盾，甚至导致集体经济项目停办。还有部分村，集体经济发展起来之后，没有持续开展思想教育，群众的集体意识没有提升，还是只看个人利益，不关心集体的长远发展，对集体经济的持续发展造成了影响。针对以上问题，调研组提出四个方面的创新路径，提升集体经济发展背景下农村思想政治工作的成效：一是把思政工作贯穿集体经济发展全过程，实现全环节覆盖。改变过去“只在起步阶段做思想工作”的模式，从项目谋划、土地流转、股权认定、项目建设、