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文档简介

某中心H工作总结和H工作计划第一页，共20页。—2—2014年H1工作总结2014年H2工作目标与计划第二页，共20页。—3—1、关键业务与工作节点完成情况工作项计划目标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法第三页，共20页。—4—2、重点职能工作履行情况工作项计划目标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法第四页，共20页。—5—3、业务费用控制与管费执行情况工作项计划目标实际完成情况差距分析（着重分析自身原因）解决办法第五页，共20页。—6—4、体制机制再造推进情况第六页，共20页。—7—5、2014年H1工作总结取得的进步经验总结第七页，共20页。—8—6、2014H1年工作总结差距与不足改进措施第八页，共20页。—9—2014年H1年度工作总结2014年H2工作目标与计划第九页，共20页。—10—关键任务本中心负责的项目计划节点执行体制机制再造推进重点工作模块费用执行率流程制度执行2014年H2团队建设集团资源需求工作业绩提升核心要素与实施举措第十页，共20页。因果关键任务工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度1、关键任务第十一页，共20页。因果计划节点执行工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度2、本中心负责的项目计划节点执行第十二页，共20页。—13—因果工作创新工作项资源需求机制方法计划目标（综合评分）第三季度第四季度3、工作创新第十三页，共20页。—14—因果费用执行率工作项资源需求机制方法计划目标年度第三季度第四季度4、费用执行率第十四页，共20页。—15—5、体制机制再造推进因果体制机制再造推进工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度第十五页，共20页。—16—6、流程制度建设和执行因果流程制度建设和执行工作项资源需求机制方法计划目标第三季度第四季度第十六页，共20页。—17—7、团队建设资源缺口或差距计划目标资源需求机制方法团队组建（人才招聘）团队学习与成长考核机制团队建设创新第十七页，共20页。—18—8、2014年H2工作业绩提升核心要素与实施举措第十八页，共20

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