病房发生传染病应急预案

病房发生传染病应急预案一、应急预案启动条件（一）风险识别。病房内一旦发现疑似传染病病例，应立即启动本预案。风险识别包括但不限于发热、咳嗽、乏力等症状的集中出现，以及实验室检测结果异常等情况。（二）启动标准。出现以下情形之一，必须立即启动应急预案：1个病区24小时内确诊3例以上同源病例；出现疑似人传人现象；接到上级部门传染病暴发预警信息。二、组织指挥体系（一）指挥架构。成立病房传染病应急指挥部，由医院院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，医务科、护理部、院感科、后勤保障等部门负责人为成员单位。（二）职责分工。总指挥负责全面指挥协调；副总指挥协助总指挥工作，并负责现场指挥；医务科负责病例诊断与救治；护理部负责隔离病区管理；院感科负责消毒隔离指导；后勤保障负责物资调配。三、应急处置流程（一）信息报告。发现疑似病例后，当班医护人员应在30分钟内向院感科报告，同时启动院内传染病报告系统。院感科接到报告后2小时内向市卫健委报告。（二）隔离管控。立即将患者转入指定隔离病区，实施"一人一室"管理。隔离病区门口设置警戒线，禁止无关人员进入。所有进入隔离区人员必须佩戴N95口罩、防护服、护目镜。（三）医疗救治。1.组建专家组，由3名以上传染病专家对患者进行会诊；2.制定个体化治疗方案，优先使用国家推荐的诊疗方案；3.建立重症患者绿色通道，必要时启动ECMO等抢救设备。四、感染控制措施（一）环境消毒。1.隔离病区每日进行3次空气消毒，使用紫外线或超低容量喷雾器；2.地面、物体表面使用500mg/L含氯消毒液擦拭；3.医疗废物必须使用双层黄色垃圾袋，封口前喷洒1000mg/L消毒液。（二）人员防护。1.所有进入隔离区人员必须完成疫苗接种和血清学检测；2.分级佩戴防护用品：普通防护穿工作服、口罩、手套；加强防护穿防护服、面屏、双层手套；严密防护穿防护服、正压呼吸器、全面屏；3.每4小时更换一次防护用品。五、物资保障方案（一）物资清单。1.防护用品：N95口罩、防护服、护目镜、手套、隔离衣；2.消毒用品：含氯消毒液、75%酒精、过氧乙酸；3.医疗设备：呼吸机、ECMO、负压救护车；4.生活物资：隔离病房专用床、便器、餐具。（二）供应机制。1.建立物资储备库，储备30天用量；2.启用应急采购渠道，3日内可到货物资由供应商直送；3.实行物资动态管理，每日更新库存台账。六、人员转运机制（一）转运条件。1.重症患者无法在病房内救治时；2.需要转诊至其他医疗机构时；3.出现传染病暴发时。（二）转运流程。1.由医务科统一调度，2名以上医护人员护送；2.使用负压救护车，配备呼吸机等抢救设备；3.转运前通知接收医院，做好衔接准备；4.转运途中做好防护，避免交叉感染。七、心理干预措施（一）干预对象。1.隔离病区患者；2.密切接触者；3.一线医护人员。（二）干预方式。1.患者：由心理科医生每周进行1次团体心理辅导；2.密切接触者：进行7天心理跟踪；3.医护人员：设立心理援助热线，24小时提供咨询服务。八、应急结束标准（一）终止条件。1.最后一名确诊病例出院后14天；2.连续14天未出现新发病例；3.上级卫生行政部门宣布解除应急状态。（二）结束程序。1.由指挥部提出申请；2.市卫健委组织专家评估；3.批准后正式宣布应急状态结束。九、责任追究机制（一）追责情形。1.未按规定报告疫情；2.未落实隔离管控措施；3.医疗救治出现重大失误；4.物资调配不及时。（二）追责方式。根据《传染病防治法》等法律法规，对相关责任人给予处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。十、附则（一）培训要求。每年组织全员应急演练，新员工上岗前必