2025年黑龙江省事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年黑龙江省事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、判断题（共20题，正确填√，错误填×）1.截至2024年末，黑龙江省粮食总产量连续14年位居全国首位，是全国唯一粮食产量突破1500亿斤的省份。答案：√解析：该表述符合黑龙江省官方发布的省情数据，作为国家粮食安全“压舱石”，黑龙江省稳粮政策连续稳定，2025年考核周期内该表述无调整。2.事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。答案：×解析：根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.黑龙江省冰雪经济发展“十四五”规划提出，到2025年全省冰雪产业总产值突破3000亿元。答案：√解析：该目标为黑龙江省官方明确的冰雪产业发展量化指标，符合考试周期内政策要求。4.从业人员在工作场所发生安全生产事故后，应第一时间撤离现场，无需上报管理人员。答案：×解析：根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，情况紧急时可在采取必要应急措施后有序撤离。5.工勤技能岗位职业道德的核心要求是爱岗敬业、服务群众。答案：√解析：事业单位工勤人员职业道德基本规范核心为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，其中爱岗敬业、服务群众是核心履职要求。6.黑龙江省共辖12个地级市、1个地区行署。答案：√解析：黑龙江省行政区划为哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯等12个地级市，外加大兴安岭地区行署。7.机关事业单位工勤人员参加职业技能等级考核，考核合格即可直接晋升最高等级岗位。答案：×解析：工勤技能岗位晋升需满足任职年限、考核合格、岗位空缺等多重条件，不得跨等级直接晋升。8.夏季在高温环境下作业，工作人员出现头晕、恶心等中暑症状时，应立即将其转移到阴凉通风处，补充淡盐水。答案：√解析：符合高温作业应急处置规范，可快速缓解轻症中暑症状，避免病情恶化。9.事业单位工勤人员因工作需要可以适当占用单位公共物资用于私人用途，事后归还即可。答案：×解析：事业单位公共物资属于国有资产，严禁私用，无论是否归还均违反国有资产管理规定。10.黑龙江省拥有全国最大的国有林区，林业经营总面积占全国国有林区总面积的27%。答案：√解析：符合黑龙江省林草局公开的省情数据，重点林区为大兴安岭、小兴安岭、长白山林区。11.工勤人员获得市级以上劳动模范称号的，在岗位晋升时可以适当放宽任职年限要求。答案：√解析：黑龙江省事业单位工勤技能岗位晋升管理办法明确，获得市级以上劳动模范、技术能手等荣誉的，可适当放宽晋升任职年限限制。12.我国法定节假日全年共计11天。答案：√解析：国家法定节假日总天数为11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。13.黑龙江省冬季寒冷漫长，冬季室外作业人员可以无需佩戴劳动防护用品。答案：×解析：低温环境作业必须佩戴防寒帽、防寒手套等防护用品，避免出现冻伤等职业伤害。14.事业单位工勤人员可以不用参加单位组织的思想政治学习。答案：×解析：所有事业单位工作人员均需参加思想政治学习，提升政治素养，符合事业单位人员管理要求。15.扑灭电器火灾时，首先要切断电源，再使用干粉灭火器灭火。答案：√解析：电器火灾未断电时不能用水、泡沫灭火器灭火，避免触电事故，需先断电后使用干粉或二氧化碳灭火器处置。16.工勤技能等级考核内容包括职业道德、理论知识、操作技能三个部分。答案：√解析：工勤技能等级考核的三项核心内容全部合格，方可取得对应等级的职业技能证书。17.黑龙江省与俄罗斯的边境线总长为2981公里。答案：√解析：符合官方公布的边境线长度数据，是我国对俄边境线最长的省份。18.事业单位工勤人员加班的，单位必须按照3倍工资标准发放加班费。答案：×解析：事业单位工勤人员适用工时制度不同，部分单位执行绩效工资制度，加班可优先安排调休，并非一律发放3倍加班费，仅法定节假日加班按相关规定执行加班费发放。19.办公区域发生触电事故时，施救人员首先要用手将触电者拉离电源。答案：×解析：施救人员直接接触触电者会导致自身触电，需首先切断电源，或用干燥木棍、橡胶棒等绝缘物体将电源与触电者分离。20.工勤人员应当保守单位工作秘密，不得泄露涉密工作信息。答案：√解析：所有事业单位工作人员均负有保密义务，严禁泄露工作秘密和国家秘密，违反规定将承担相应责任。二、单项选择题（共25题）1.2025年黑龙江省政府工作报告提出，全省粮食产量稳定在（）斤以上，坚决当好国家粮食安全“压舱石”。A.1200亿B.1500亿C.1800亿D.2000亿答案：B解析：2024年黑龙江省政府工作报告明确2025年稳粮目标为粮食总产量稳定在1500亿斤以上，保障国家粮食供应安全。2.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：条例明确事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同。3.下列不属于黑龙江省特色产业的是（）。A.冰雪旅游B.林下经济C.电子信息制造D.高端装备制造答案：C解析：黑龙江省主导特色产业包括冰雪经济、林下经济、高端装备制造、粮食深加工等，电子信息制造不属于本省传统及特色优势产业。4.工勤技能岗位职业技能等级从低到高排序正确的是（）。A.初级工-中级工-高级工-技师-高级技师B.初级工-高级工-中级工-技师-高级技师C.初级工-中级工-技师-高级工-高级技师D.初级工-中级工-高级工-高级技师-技师答案：A解析：国家职业技能等级工勤类分为五级，从低到高依次为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。5.机关事业单位办公区域发生火灾时，下列做法错误的是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻弯腰前行C.按照疏散指示标识方向撤离D.拨打119火警电话答案：A解析：火灾发生时电梯可能出现断电、轿厢失控等风险，严禁乘坐电梯逃生。6.根据《中华人民共和国劳动法》，工勤人员每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.40B.44C.48D.50答案：B解析：劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。7.下列行为符合事业单位工勤人员职业道德规范的是（）。A.上班时间刷短视频摸鱼B.对办事群众态度冷漠C.工作中推诿扯皮拖延办理D.主动帮助群众解决合理诉求答案：D解析：其余选项均违反爱岗敬业、服务群众的职业道德要求。8.黑龙江省的省会是（）。A.齐齐哈尔B.哈尔滨C.长春D.沈阳答案：B解析：哈尔滨市为黑龙江省省会，长春为吉林省省会，沈阳为辽宁省省会。9.工勤人员使用办公电脑时，下列做法正确的是（）。A.随意接入陌生U盘拷贝资料B.安装盗版操作系统和软件C.定期查杀病毒，备份重要工作资料D.将涉密工作文件上传到公共云盘存储答案：C解析：其余做法均存在网络安全、涉密信息泄露风险，违反单位信息安全管理规定。10.下列属于黑龙江省5A级景区的是（）。A.镜泊湖风景名胜区B.亚布力滑雪旅游度假区C.扎龙自然保护区D.兴凯湖景区答案：A解析：镜泊湖是黑龙江省首批5A级景区，其余选项目前为4A级景区。11.下列不属于我国法定节假日的是（）。A.元宵节B.端午节C.中秋节D.劳动节答案：A解析：元宵节不属于国家法定节假日。12.工勤人员申请晋升高级工岗位，需要在中级工岗位任职满（）年。A.2B.3C.5D.10答案：C解析：工勤技能岗位晋升要求，中级工任职满5年，年度考核均合格以上方可申报高级工考核。13.黑龙江省的省花是（）。A.牡丹花B.杜鹃花C.丁香花D.梅花答案：C解析：黑龙江省省花为丁香花，省会哈尔滨是著名的“丁香城”。14.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，全社会道德建设的核心是（）。A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.诚实守信答案：B解析：公民道德建设以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。15.单位办公设备发生故障，下列做法正确的是（）。A.自行拆解设备维修B.联系专业维修人员处置C.继续使用带病设备D.私自将设备拿走维修答案：B解析：办公设备属于国有资产，故障需联系专业人员维修，不得私自拆解、处置。16.下列属于高温作业禁忌人群的是（）。A.高血压患者B.健康成年人C.室外工作人员D.青壮年答案：A解析：高血压、心脏病等慢性病患者不宜从事高温作业，避免发生健康风险。17.2025年黑龙江省重点发展的“四大经济”不包括下列哪项（）。A.数字经济B.生物经济C.冰雪经济D.房地产经济答案：D解析：黑龙江省十四五期间重点发展数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业四大新引擎，不包括房地产经济。18.事业单位工勤人员受到下列哪种处分，在处分期间可以晋升工资档次（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：A解析：事业单位工作人员受警告处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，但可以晋升工资档次，其余处分期间均不得晋升工资档次。19.下列不符合垃圾分类要求的是（）。A.废旧电池投入有害垃圾桶B.剩菜剩饭投入厨余垃圾桶C.废弃纸张投入可回收垃圾桶D.打碎的陶瓷碗投入可回收垃圾桶答案：D解析：陶瓷属于其他垃圾，不属于可回收物。20.工勤人员在服务群众时，下列用语规范的是（）。A.“不知道，你问别人去”B.“我现在忙，等着”C.“您好，请问有什么可以帮您”D.“这事不归我管，别找我”答案：C解析：其余选项均属于服务禁语，不符合职业道德要求。21.我国的根本政治制度是（）。A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：B解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，社会主义制度是我国的根本制度。22.黑龙江省境内的我国最大油田是（）。A.胜利油田B.大庆油田C.辽河油田D.克拉玛依油田答案：B解析：大庆油田位于黑龙江省大庆市，是我国最大的油田。23.工勤技能岗位人员参加职业技能等级考核，理论知识和操作技能考核合格分数线均为（）分。A.60B.70C.80D.90答案：A解析：工勤技能等级考核两项均实行百分制，60分为合格分数线。24.下列不属于劳动防护用品的是（）。A.安全帽B.工作服C.普通运动鞋D.护目镜答案：C解析：普通运动鞋不属于劳动防护用品，特种作业需配备对应的专业防护鞋。25.事业单位工勤人员的工资不包括下列哪项（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.困难补助答案：D解析：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，困难补助属于福利性补助，不属于工资组成部分。三、多项选择题（共15题）1.黑龙江省“四大煤城”包括下列哪些城市（）。A.鸡西B.鹤岗C.双鸭山D.大庆答案：ABC解析：黑龙江四大煤城为鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河，大庆为石油城市。2.事业单位工勤人员年度考核不合格的，单位可以做出下列哪些处理（）。A.调整岗位B.安排培训C.解除聘用合同D.直接开除公职答案：ABC解析：根据事业单位人事管理规定，考核不合格的单位可以调整其工作岗位或安排培训，仍不合格的可以解除聘用合同，开除公职属于政务处分，仅适用于存在违法违纪情形的人员。3.下列属于工勤技能岗位通用能力要求的是（）。A.岗位操作能力B.沟通协调能力C.应急处置能力D.科技创新研发能力答案：ABC解析：科技创新研发属于专业技术岗位能力要求，不属于工勤技能岗位通用要求。4.下列关于黑龙江省的表述正确的有（）。A.是我国位置最北、纬度最高的省份B.境内有黑龙江、松花江、乌苏里江三大水系C.拥有全国最大的湿地面积D.是我国重要的老工业基地答案：ABCD解析：四个选项均符合黑龙江省情实际，表述全部正确。5.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.获得劳动安全卫生保护的权利B.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利C.安全生产事故中获得赔偿的权利D.了解作业场所危险因素的权利答案：ABCD解析：四个选项均符合《安全生产法》规定的从业人员法定权利。6.事业单位工勤人员职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众答案：ABCD解析：我国公民职业道德基本规范包括以上四项加奉献社会，全部符合要求。7.下列属于黑龙江省特产的有（）。A.五常大米B.东北黑木耳C.库尔勒香梨D.人参答案：ABD解析：库尔勒香梨是新疆特产，其余均为黑龙江省名优特产。8.工勤人员在下列哪些情况下可以拒绝执行工作指令（）。A.指令存在安全隐患，可能危及人身安全B.指令违反单位规章制度C.指令属于违法违规行为D.指令不属于自己岗位职责范围答案：ABC解析：不属于岗位职责的工作指令可以说明情况，但不得直接拒绝，其余三项均有权拒绝。9.下列属于办公区消防安全隐患的有（）。A.在消防通道堆放杂物B.违规使用大功率电器C.灭火器过期未更换D.疏散指示标识完好答案：ABC解析：疏散指示标识完好属于消防安全达标项，其余均为安全隐患。10.黑龙江省下辖的地级市包括下列哪些（）。A.佳木斯B.牡丹江C.吉林D.绥化答案：ABD解析：吉林是吉林省下辖的地级市，其余均为黑龙江省地级市。11.工勤人员签订劳动合同时，合同应当包含下列哪些必备条款（）。A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.社会保险D.劳动合同期限答案：ABCD解析：《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款包括以上四项及工作时间、休息休假、劳动保护等。12.下列属于工勤技能岗位的有（）。A.后勤维修岗B.公务驾驶员岗C.财务会计岗D.会务保障岗答案：ABD解析：财务会计岗属于专业技术岗位，其余均为工勤技能岗位。13.2025年黑龙江省推进乡村振兴的重点工作包括（）。A.保障粮食稳产增产B.推进黑土地保护C.发展乡村特色产业D.提高农民收入答案：ABCD解析：四个选项全部符合黑龙江省乡村振兴年度工作部署。14.下列关于工勤人员带薪年休假的表述正确的有（）。A.累计工作满1年不满10年的，年休假5天B.累计工作满10年不满20年的，年休假10天C.累计工作满20年的，年休假15天D.年休假可以集中安排，也可以分段安排答案：ABCD解析：四个选项全部符合《职工带薪年休假条例》规定。15.单位发生安全生产事故后，应当按照（）的“四不放过”原则进行处置。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD解析：安全生产事故处置“四不放过”原则为以上四项，表述全部正确。四、实务操作题（共3题）1.某单位办公区下水管道堵塞，需要你作为后勤工勤人员进行处置，请简述处置流程及注意事项。答案：（1）处置流程：①第一时间到达现场排查堵塞位置、堵塞程度，关闭对应区域供水阀门，避免积水扩大污染公共区域；②若为支管轻微堵塞，首先采用管道疏通器、高压水枪等专业工具进行疏通，若属于主管道堵塞或堵塞程度严重，立即联系备案的外包专业疏通队伍进场处置；③疏通完成后清理现场积水，对污染区域进行消毒，打开供水阀门测试排水功能正常；④排查堵塞原因，若为工作人员乱扔杂物导致，在区域张贴提示标识，告知工作人员严禁向下水道扔餐余垃圾、纸巾等杂物；⑤做好工作记录，明确处置时间、位置、原因、处置结果，报后勤管理部门备案。（2）注意事项：①作业前佩戴好手套、口罩、防水靴等防护用品，避免接触污水造成感染；②不得使用腐蚀性过强的化学疏通剂，避免腐蚀管道造成长期损坏；③若疏通作业需要破坏地面、墙面等公共设施，需提前报管理部门审批，作业完成后及时恢复原貌。解析：本题考察后勤维修岗的常规业务处置能力，流程符合事业单位国有资产管理、后勤服务的规范要求，无争议。2.作为单位车队的工勤驾驶员，接到通知需要驾驶公务车辆陪同工作人员前往基层调研，请简述出车前、行驶中、收车后的工作要求。答案：（1）出车前：①提前1小时检查车辆