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文档简介

1第一章总则第一条制定目的第三条各部门权责划分(一)人力资源部(二)财务部(三)各业务部门第四条经费标准1.团建经费标准：100元/人/月。当季度内月度经费可跨当月使用，不得预2.团建活动产生的费用超支部分，由所在部1.以部门为单位开展活动(1)团建活动、经费核算均以部门为单位，最小核算单位为钉钉组织架构内三级部门；(2)各部门可独立组织活动，也可联合其他部2门共同开展团建；(3)长期驻外岗位人员，可参与当地其他部门组织的团建活动；(4)仅单人编制的部门，不单独组织团建，可参与上级部门或其他部门团2.部门自主支配由部门负责人统一管理、支配本部门团建经费，秉持公平、节约3.专款专用经费仅限用于团队建设相关事项，包含集体聚餐、出游、拓展、文体评优嘉奖等激励活动。严禁挪用经费，禁止以现金或变相现金形式发放给员4.形式多样化各部门可自主选择活动形式，每次活动需明确主题与内容5.活动频次要求各部门每季度至少组织1次集体活动，全年累计不少于4次，第六条台账建立人力资源部依据各部门团建经费申请流程、活动当期第五章经费使用及审批报销流程第七条经费使用方式团建活动费用由部门先行垫付，活动结束后5个工作日内(节假日顺延),在第八条活动申请报备流程1.活动预算≥1000元：活动开展前5个工作日，在OA系统提交《团建活动申请报备流程》(人事管理类目),明确活动主题、内容、时间、参与人员及费用预第九条费用报销流程3发起日常报销申请(报销类型选择团建费报销)→提交活动资料(活动信息、现场照片等)→人力资源部费用核准→所属部门审核→财务部审核报销单及票据→出纳复核并完成付款。第六章经费标准调整与落地要求第十条经费标准调整第十一条落地执行要求

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