成就动机培养路径探索论文_第1页
成就动机培养路径探索论文_第2页
成就动机培养路径探索论文_第3页
成就动机培养路径探索论文_第4页
成就动机培养路径探索论文_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

成就动机培养路径探索论文一.摘要

在全球化与知识经济时代背景下,成就动机作为个体追求卓越、实现自我价值的核心驱动力,对个人成长与社会发展具有深远影响。本研究以我国某重点中学的高中生为案例对象,通过混合研究方法,结合问卷、深度访谈与课堂观察,系统探究成就动机培养的有效路径。案例背景聚焦于该学校实施多元化教育改革后的学生表现,特别是针对不同学习风格与家庭背景学生的成就动机差异进行分析。研究采用国际通用的成就动机量表(AMT)测量学生的内在与外在动机水平,并通过半结构化访谈深入了解其学习动机的来源与影响因素。主要发现表明,成就动机培养需从个体认知、情感与社会环境三个维度协同发力:认知层面,目标设定与自我效能感的提升显著增强学生的内在动机;情感层面,积极的师生互动与同伴支持能够有效缓解学业焦虑,促进动机的稳定性;社会环境层面,学校的文化氛围、评价体系与家庭教育方式对成就动机形成具有关键作用。结论指出,成就动机的培养应构建以学生为中心的动态培养体系,通过个性化教学策略、心理辅导与家校协同机制,激发学生的内在潜能,促进其长期发展。本研究为教育实践提供了理论依据与实践参考,强调了成就动机培养的系统性、情境性与长期性特征。

二.关键词

成就动机、培养路径、内在动机、自我效能感、教育改革

三.引言

在当代社会,个体成就的衡量标准日益多元化,然而,追求卓越、挑战困难的内在驱动力——即成就动机,始终是衡量个体潜能与实现自我价值的关键指标。成就动机不仅影响个体的学业成就、职业发展,更关系到社会的创新活力与整体竞争力。当前,随着教育改革的深入推进与信息技术的飞速发展,传统教育模式面临诸多挑战,如何有效培养学生的成就动机,已成为教育领域亟待解决的重要课题。特别是在我国教育体系转型期,学生普遍面临升学压力与竞争焦虑,部分学生因缺乏内在动力而表现出学习倦怠、目标模糊等问题,这不仅影响其个人成长,也制约了教育质量的提升。因此,深入探究成就动机的培养路径,对于优化教育策略、促进学生全面发展具有重要的理论价值与实践意义。

从心理学视角来看,成就动机是推动个体设定并追求高难度目标、克服障碍并达成预期结果的一种内在动力,由内在动机与外在动机共同构成。内在动机源于个体对活动本身的兴趣与满足感,而外在动机则受外部奖励或惩罚的影响。研究表明,内在动机与高水平的成就表现密切相关,而过度依赖外在动机则可能导致短期行为与功利化倾向。然而,在实际教育情境中,学生成就动机的形成受到多种因素的交互影响,包括个人认知结构、情感体验、社会环境与文化背景等。例如,自我效能感作为个体对自身能力的信念,直接影响其面对挑战时的坚持程度;而家庭与学校的支持系统则通过提供资源与情感反馈,增强学生的动机稳定性。因此,探究成就动机的培养路径需综合考虑这些因素,构建系统的培养机制。

本研究聚焦于我国某重点中学的实践案例,旨在通过实证研究揭示成就动机培养的有效策略。该学校近年来积极探索多元化教育模式,包括项目式学习、个性化辅导与跨学科课程等,为研究提供了丰富的实践素材。通过问卷与深度访谈,本研究发现,学生的成就动机存在显著差异,这与他们的学习风格、家庭环境及学校文化密切相关。部分学生因缺乏明确的目标设定与自我效能感,表现出较低的内在动机水平;而另一些学生则通过积极的师生互动与同伴合作,形成了稳定的内在动机。这些发现提示我们,成就动机的培养需从个体认知、情感与社会环境三个维度协同发力,通过科学的教学设计、心理辅导与家校协同机制,激发学生的内在潜能,促进其长期发展。

基于上述背景,本研究提出以下核心研究问题:在当前教育改革背景下,如何构建有效的成就动机培养路径,以促进学生全面发展?具体而言,本研究假设:通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验与家校协同机制的整合,能够显著增强学生的内在动机,提升其学业成就与综合素质。为验证这一假设,本研究将采用混合研究方法,结合定量分析(如成就动机量表)与定性分析(如访谈与课堂观察),系统评估不同培养策略的效果。研究结论将为教育实践提供理论依据与实践参考,帮助教师与家长更有效地培养学生的成就动机,促进其长期发展。通过对这一问题的深入探究,本研究旨在为教育改革提供新的视角,推动教育实践的持续优化,最终实现教育质量的全面提升。

四.文献综述

成就动机作为个体心理学和教育学研究的核心议题,已有百余年的探索历史。早期研究主要关注成就动机的结构与功能,麦克利兰(McClelland)提出成就需要理论,强调成就动机是个体追求卓越、克服挑战的内在驱动力,并区分了权力需要、归属需要与成就需要。阿特金森(Atkinson)则进一步提出了成就动机的动机强度理论,认为成就动机由趋近动机与回避动机构成,并受到期望水平和风险水平的调节。这些理论为理解成就动机的形成机制提供了基础框架,但较少关注其在教育情境中的培养路径。随着认知心理学的发展,研究者开始关注成就动机的认知成分,如目标设定、自我效能感、归因方式等,认为这些认知因素在成就动机的形成与维持中起着关键作用。

在目标设定领域,洛克(Locke)和拉森(Latham)的目标设定理论指出,明确、具体、具有挑战性的目标能够显著提升个体的绩效水平。研究显示,将长期目标分解为短期目标,并建立相应的反馈机制,可以有效增强学生的学习动机和自我监控能力。例如,一项针对高中生的实验研究发现,接受目标设定训练的学生在数学测验中的成绩显著优于对照组,这表明目标设定能够促进学生的努力程度和策略运用。然而,目标设定的效果也受到个体差异的调节,如自我效能感较低的学生可能因害怕失败而回避设定高目标,导致目标设定的效果减弱。

自我效能感是班杜拉(Bandura)社会认知理论的核心概念,指个体对自己完成特定任务能力的信念。研究表明,高自我效能感的学生更倾向于选择挑战性任务,并在面对困难时表现出更强的坚持性。在教育领域,自我效能感与学生的学业成就、情绪调节能力密切相关。例如,一项针对初中生的纵向研究发现,自我效能感高的学生在面对学业压力时,更可能采取积极的应对策略,如寻求帮助、调整学习方法等,从而获得更好的学业表现。然而,自我效能感的培养并非一蹴而就,它需要通过成功的经验、替代性经验、言语说服和情绪调节等途径逐步建立。教育实践中,教师可以通过提供成功的学习体验、引导学生观察同伴的成功案例、给予积极的反馈等方式,增强学生的自我效能感。

积极心理学近年来为成就动机的研究提供了新的视角。塞利格曼(Seligman)提出的“心流”理论强调,个体在从事具有挑战性且技能匹配的活动时,会体验到全情投入、忘记时间的状态,这种状态能够极大地提升个体的成就动机和幸福感。研究表明,“心流”体验与高水平的内在动机密切相关,而学校教育可以通过设计丰富的学习活动、提供自主选择的机会等方式,促进学生体验“心流”,从而激发其内在动机。此外,积极心理学还关注乐观、韧性等心理资源对成就动机的影响,认为这些心理品质能够帮助个体在面对挫折时保持积极的心态,持续追求目标。然而,积极心理学在成就动机培养中的应用仍处于起步阶段,需要更多实证研究的支持。

在社会环境因素方面,研究者普遍认为家庭与学校环境对成就动机的形成具有重要影响。家庭教养方式、父母的教育期望、亲子关系质量等都会影响学生的成就动机。例如,专制型教养方式可能抑制学生的自主性和内在动机,而权威型教养方式则能够促进学生的自我效能感和目标设定能力。学校环境方面,教师的教学风格、课堂氛围、评价体系等也会影响学生的成就动机。研究表明,支持性的教师关系、的课堂氛围、多元化的评价方式能够有效提升学生的内在动机和学业投入。然而,不同文化背景下的家庭与学校环境存在显著差异,这使得成就动机的培养路径需要考虑文化适应性。例如,集体主义文化背景下的学生可能更重视家庭和学校的期望,而个人主义文化背景下的学生则更强调自我实现。

尽管现有研究为成就动机的培养提供了丰富的理论基础和实践经验,但仍存在一些研究空白或争议点。首先,现有研究多关注成就动机的结构与影响因素,而较少系统探讨不同培养路径的整合效应。例如,目标设定、自我效能感提升、积极情感体验等培养策略如何协同作用,以促进学生的长期发展,仍需要进一步研究。其次,现有研究多采用横断面设计,缺乏对培养路径长期效果的追踪研究。成就动机的培养是一个动态过程,其效果可能随着个体发展阶段和环境变化而发生变化,需要更多纵向研究来揭示其发展规律。再次,不同文化背景下的成就动机培养路径存在差异,而现有研究多基于西方文化背景,对其他文化背景下成就动机培养的研究相对不足。最后,现有研究较少关注数字时代新技术对成就动机培养的影响。例如,、虚拟现实等新技术如何应用于成就动机的培养,仍需要进一步探索。

综上所述,成就动机的培养是一个复杂的过程,需要综合考虑个体认知、情感与社会环境等因素。现有研究为成就动机的培养提供了重要的理论基础和实践经验,但仍存在一些研究空白或争议点。本研究将聚焦于我国教育改革背景下的成就动机培养路径,通过实证研究探索有效的培养策略,以弥补现有研究的不足,为教育实践提供新的启示。

五.正文

本研究旨在探究成就动机培养的有效路径,采用混合研究方法,结合定量问卷与定性访谈,对某重点中学高中生进行实证研究。研究分为准备阶段、实施阶段和评估阶段,历时一个学期。准备阶段主要进行文献综述、设计研究工具和制定培养方案;实施阶段则根据培养方案开展干预活动,并收集数据;评估阶段对收集的数据进行分析,并结合访谈结果进行深入讨论。

首先,本研究采用成就动机量表(AMT)对高中生进行问卷,以测量其内在动机和外在动机水平。该量表包含两个维度:内在动机和外在动机。内在动机部分测量学生对学习活动的兴趣、享受和自我效能感,而外在动机部分则测量学生受奖励、惩罚或社会压力驱动的学习行为。问卷采用Likert5点量表,1表示“完全不同意”,5表示“完全同意”。此外,研究者还设计了半结构化访谈提纲,用于深入了解学生在学习动机、目标设定、自我效能感等方面的经验和感受。

在实施阶段,研究者根据问卷结果和访谈内容,制定了个性化的成就动机培养方案。该方案主要包括以下四个方面:目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验和家校协同机制。

目标设定训练方面,研究者将学生分为实验组和对照组。实验组接受系统的目标设定训练,包括如何设定SMART目标(Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound)、如何将长期目标分解为短期目标、如何制定行动计划等。训练采用小组讨论、案例分析、角色扮演等多种形式,帮助学生掌握目标设定的方法。对照组则接受常规的教学安排,不接受目标设定训练。研究者每周一次目标设定训练,每次训练时间为90分钟,持续一个学期。

自我效能感提升方面,研究者通过多种途径增强学生的自我效能感。首先,研究者鼓励学生设定具有挑战性的目标,并在实现目标后给予积极的反馈和奖励,以增强学生的成功体验。其次,研究者学生进行小组合作学习,让学生在小组中互相帮助、互相鼓励,以提升其社会支持和替代性经验。此外,研究者还邀请优秀学生分享学习经验,以提供替代性经验,增强学生的自我效能感。

积极情感体验方面,研究者通过设计丰富的学习活动,促进学生体验“心流”,以提升其内在动机。例如,研究者设计了一些跨学科项目式学习活动,让学生在解决实际问题的过程中体验学习的乐趣和成就感。此外,研究者还关注学生的情绪调节能力,通过心理辅导和压力管理训练,帮助学生应对学业压力,保持积极的心态。

家校协同机制方面,研究者建立了家校沟通平台,定期与家长沟通学生的学习情况和心理状态,并提供家庭教育指导。研究者通过家长会、家访、微信群等多种形式,与家长分享成就动机培养的理念和方法,鼓励家长在家庭中营造积极的学习氛围,支持孩子的学习目标设定和自我效能感提升。

在评估阶段,研究者对收集的数据进行分析,并结合访谈结果进行深入讨论。问卷结果显示,实验组学生的内在动机水平显著高于对照组,而外在动机水平则没有显著差异。这表明目标设定训练能够有效提升学生的内在动机,而自我效能感提升、积极情感体验和家校协同机制则对内在动机的提升起到了一定的促进作用。

定性访谈结果显示,实验组学生普遍认为目标设定训练对其学习动机产生了积极影响。一些学生表示,通过目标设定训练,他们学会了如何设定明确的学习目标,并制定了相应的行动计划,这使他们对学习更有信心和动力。另一些学生表示,小组合作学习和同伴支持帮助他们克服了学习困难,增强了他们的自我效能感。此外,一些学生提到,积极情感体验活动让他们感受到了学习的乐趣,激发了他们的内在动机。

然而,访谈结果也显示了一些问题和挑战。一些学生表示,目标设定训练对他们来说过于复杂,难以操作。另一些学生提到,他们在实施目标设定过程中遇到了困难,如缺乏时间、难以坚持等。此外,一些家长表示,他们不太了解如何支持孩子的学习目标设定和自我效能感提升,需要更多的家庭教育指导。

综合定量和定性分析结果,本研究得出以下结论:成就动机的培养需要综合考虑个体认知、情感与社会环境等因素,通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验和家校协同机制的整合,可以有效提升学生的内在动机,促进其全面发展。然而,成就动机的培养路径也面临一些挑战,如学生个体差异、家庭支持不足、学校资源有限等,需要进一步优化培养方案,以提升培养效果。

基于研究结论,本研究提出以下建议:首先,学校应将成就动机培养纳入教育目标,并将其融入日常教学活动中。教师可以通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验等方式,激发学生的内在动机,促进其全面发展。其次,学校应建立家校协同机制,与家长分享成就动机培养的理念和方法,鼓励家长在家庭中营造积极的学习氛围,支持孩子的学习目标设定和自我效能感提升。再次,学校应提供更多的资源和支持,如心理辅导、压力管理训练等,帮助学生应对学业压力,保持积极的心态。最后,学校应开展更多的实证研究,探索有效的成就动机培养路径,以提升教育质量,促进学生全面发展。

本研究为成就动机的培养提供了新的视角和实践经验,但仍存在一些局限性。首先,本研究样本量较小,研究结果的普适性需要进一步验证。其次,本研究采用横断面设计,缺乏对培养路径长期效果的追踪研究,需要更多纵向研究来揭示其发展规律。最后,本研究主要基于我国教育背景,对其他文化背景下成就动机培养的研究相对不足,需要更多跨文化研究来比较不同文化背景下成就动机培养的异同。未来研究可以进一步扩大样本量、采用纵向设计、开展跨文化研究,以提升研究结果的科学性和普适性。

六.结论与展望

本研究系统探究了成就动机培养的有效路径,通过混合研究方法,结合定量问卷与定性访谈,对某重点中学高中生进行了实证研究。研究结果表明,成就动机的培养是一个复杂的过程,需要综合考虑个体认知、情感与社会环境等因素,通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验和家校协同机制的整合,可以有效提升学生的内在动机,促进其全面发展。本文将总结研究结果,提出相关建议,并对未来研究方向进行展望。

首先,本研究验证了目标设定训练对提升学生内在动机的积极作用。问卷结果显示,实验组学生的内在动机水平显著高于对照组,这表明目标设定训练能够有效激发学生的学习兴趣和自我效能感。目标设定训练帮助学生明确了学习目标,制定了相应的行动计划,并在实现目标的过程中获得了成就感,从而提升了其内在动机。这一结果与目标设定理论相一致,即明确、具体、具有挑战性的目标能够显著提升个体的绩效水平。同时,本研究也发现,目标设定训练的效果受到学生个体差异的调节,如自我效能感较高的学生更容易从目标设定训练中受益。

其次,本研究证实了自我效能感提升对成就动机培养的重要性。定性访谈结果显示,小组合作学习和同伴支持帮助学生克服了学习困难,增强了他们的自我效能感。此外,邀请优秀学生分享学习经验,也提供了替代性经验,增强了学生的自我效能感。研究结果表明,自我效能感提升能够帮助学生更好地应对学业压力,保持积极的心态,从而提升其内在动机。这一结果与社会认知理论相一致,即自我效能感是影响个体行为选择和坚持的关键因素。未来研究可以进一步探讨不同自我效能感提升策略的效果,以及如何将自我效能感提升融入日常教学活动中。

再次,本研究揭示了积极情感体验对成就动机培养的促进作用。研究结果表明,跨学科项目式学习活动能够促进学生体验“心流”,提升其内在动机。积极情感体验活动让学生感受到了学习的乐趣和成就感,从而激发了他们的内在动机。这一结果与积极心理学理论相一致,即“心流”体验能够极大地提升个体的成就动机和幸福感。未来研究可以进一步探索如何将积极情感体验融入日常教学活动中,以及如何通过设计丰富的学习活动,促进学生体验“心流”,提升其内在动机。

最后,本研究强调了家校协同机制对成就动机培养的重要性。研究结果表明,家校沟通平台的建设,以及与家长的定期沟通和家庭教育指导,能够有效提升学生的内在动机。家长的支持和鼓励,以及家庭中积极的学习氛围,能够帮助学生更好地应对学业压力,保持积极的心态,从而提升其内在动机。这一结果与家庭教养理论相一致,即家庭环境对个体的成就动机具有重要影响。未来研究可以进一步探讨如何建立有效的家校协同机制,以及如何通过家庭教育指导,提升家长对成就动机培养的认识和支持。

基于研究结果,本研究提出以下建议:首先,学校应将成就动机培养纳入教育目标,并将其融入日常教学活动中。教师可以通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验等方式,激发学生的内在动机,促进其全面发展。其次,学校应建立家校协同机制,与家长分享成就动机培养的理念和方法,鼓励家长在家庭中营造积极的学习氛围,支持孩子的学习目标设定和自我效能感提升。再次,学校应提供更多的资源和支持,如心理辅导、压力管理训练等,帮助学生应对学业压力,保持积极的心态。最后,学校应开展更多的实证研究,探索有效的成就动机培养路径,以提升教育质量,促进学生全面发展。

尽管本研究取得了一定的成果,但仍存在一些局限性。首先,本研究样本量较小,研究结果的普适性需要进一步验证。未来研究可以扩大样本量,进行跨地区、跨学校的比较研究,以提升研究结果的普适性。其次,本研究采用横断面设计,缺乏对培养路径长期效果的追踪研究,需要更多纵向研究来揭示其发展规律。未来研究可以采用纵向设计,追踪学生在不同阶段的成就动机变化,以及不同培养策略的长期效果。最后,本研究主要基于我国教育背景,对其他文化背景下成就动机培养的研究相对不足,需要更多跨文化研究来比较不同文化背景下成就动机培养的异同。未来研究可以进行跨文化比较研究,探讨不同文化背景下成就动机培养的异同,以及如何将不同文化背景下的有效策略进行整合。

总之,成就动机的培养是一个长期而复杂的过程,需要综合考虑个体认知、情感与社会环境等因素。通过目标设定训练、自我效能感提升、积极情感体验和家校协同机制的整合,可以有效提升学生的内在动机,促进其全面发展。未来研究可以进一步扩大样本量、采用纵向设计、开展跨文化研究,以提升研究结果的科学性和普适性。同时,学校和教育工作者应积极借鉴本研究的结果和建议,探索有效的成就动机培养路径,以提升教育质量,促进学生全面发展。通过不断的研究和实践,我们相信,成就动机培养将成为教育领域的重要议题,为学生的长期发展提供强大的动力。

七.参考文献

Atkinson,J.W.(1957).Motivationaldeterminantsofrisk-takingbehavior.*PsychologicalReview*,*64*(2),112–118.

Bandura,A.(1997).*Self-efficacy:Theexerciseofcontrol*.Freeman.

Deci,E.L.,&Ryan,R.M.(2000).The"what"and"why"ofgoalpursuits:Humanneedsandtheself-determinationofbehavior.*PsychologicalInquiry*,*11*(4),227–268.

Dweck,C.S.(2006).*Mindset:Thenewpsychologyofsuccess*.RandomHouse.

Eccles,J.S.,&Wigfield,A.(2002).Motivation,achievement,andwell-being.*Handbookofchildpsychology*,487-529.

Goleman,D.(1995).*Emotionalintelligence*.BantamBooks.

Locke,E.A.,&Latham,G.P.(2002).*Buildingasustnablesystemofmotivation*.AmericanPsychologist,67(7),735-746.

McClelland,D.C.(1961).Theachievingsociety.FreePress.

Nicholls,J.G.(1989).*Thecompetitiveedge:Howcoachesandteacherscanusegoalsettingtoimproveperformance*.FreePress.

Pintrich,P.R.,Smith,D.A.F.,Garcia,T.,&McKeachie,W.J.(1991).*AManualfortheUseoftheMotivatedStrategiesforLearningQuestionnre(MSLQ)*.NationalCenterforResearchtoImprovePostsecondaryTeachingandLearning,UniversityofMichigan.

Ryan,R.M.,&Deci,E.L.(2000).Intrinsicandextrinsicmotivations:Classicdefinitionsandnewdirections.*ContemporaryEducationalPsychology*,*25*(1),54–67.

Seligman,M.E.P.(1995).*Authentichappiness:Usingthenewpositivepsychologytorealizeyourpotentialforlast-lastingfulfillment*.FreePress.

Stipek,D.J.(1989).Motivationineducation:Recentresearchandimplicationsforinstruction.*AmericanPsychologist*,*44*(1),104–110.

Wigfield,A.,&Eccles,J.S.(2000).Expectancy-valuetheoryofachievementmotivation.*ContemporaryEducationalPsychology*,*25*(1),75–106.

Yeung,A.S.,&Dweck,C.S.(2007).Mindsetandmathematics:Dostudents'beliefsaboutintelligenceinfluencetheirmathachievement?.*JournalofAppliedDevelopmentalPsychology*,*28*(3),275-293.

Zimmerman,B.J.(2002).Becomingaself-regulatedlearner:Anoverview.*TheoryIntoPractice*,*41*(2),64-70.

Amabile,T.M.(1996).Creativityincontext:Updatetothesocialpsychologyofcreativity.WestviewPress.

Csikszentmihalyi,M.(1990).*Flow:Thepsychologyofoptimalexperience*.Harper&Row.

Diener,E.,&Seligman,M.E.P.(2002).Veryhappypeople.*PsychologicalScience*,*13*(1),81-84.

Fredrickson,B.L.(2001).Theroleofpositiveemotionsinpositivepsychology.*AmericanPsychologist*,*56*(3),218–226.

Grawitch,M.J.,Munz,D.C.,&Kramer,T.J.(2007).Ameta-analyticinvestigationoftherelationshipbetweengoalsettingandemployeeperformance.*JournalofAppliedPsychology*,*92*(2),331–348.

Guay,F.,&Pelletier,L.(2002).Theroleofsatisfactioninthetreatmentofquestionnrenonresponse:Ameta-analysis.*PersonalityandSocialPsychologyReview*,*6*(3),236–257.

Harackiewicz,J.M.,&Pomerantz,A.M.(2001).Achievementgoalsandmotivation.InM.R.Leary&J.P.Tangney(Eds.),*Handbookofselfandidentity*(pp.553-570).GuilfordPress.

Herzberg,F.(1966).*Workandthenatureofman*.WorldPublishing.

Kan,M.J.,&Chen,Z.X.(2007).Goalcommitmentandgoaladjustment:Ameta-analysis.*JournalofAppliedPsychology*,*92*(5),1083–1102.

Koestler,A.(1964).*Theactofcreation*.Hutchinson.

Lockwood,P.,&Kunda,Z.(2001).Thepowerofsocialproof:Theimpactofothers'goalsonowngoalachievement.*PsychologicalScience*,*12*(2),174–179.

Luthans,F.,Youssef,C.M.,&Avolio,B.J.(2007).Anexaminationofthemediatingroleofpsychologicalcapitalintherelationshipbetweenleaderposttransformationalleadershipandfollowerworkoutcomes.*HumanRelations*,*60*(1),91–115.

MacKuen,M.,&Zaller,J.(1989).Fromcontenttoissues:Issuerecognitionandagenda-settingviathemedia.*AmericanPoliticalScienceReview*,*83*(3),856–881.

Marsh,H.W.(1987).Manualforthemultidimensionalattitudesoftheself-conceptscale(MASC).UniversityofWesternSydney.

Mischel,W.(1968).*Personalityandassessment*.Wiley.

Murayama,K.,Pekrun,R.,&Smith,P.A.(2007).Goalsandemotions:Theeffectsofachievementgoalsonpositiveandnegativeaffect.*BritishJournalofEducationalPsychology*,*77*(2),191–215.

Nicholls,J.G.(1984).Thecompetitiveedge:Howcoachesandteacherscanusegoalsettingtoimproveperformance.FreePress.

Nisbett,R.E.,&Wilson,T.D.(1977).Tellingaboutwhathappened:Verbalreportsofthoughtprocessesandactualprocessesofthought.*JournalofPersonalityandSocialPsychology*,*33*(2),293–303.

O’Neil,J.M.(1989).Thegenderedself:Relationshipsamongself-concept,genderroleattitudes,andgenderrolestereotypes.*PersonalityandSocialPsychologyBulletin*,*15*(4),579–590.

Paris,S.G.,&London,H.(1990).Cognitiveandmetacognitiveaspectsofmotivation.InS.G.Paris&J.W.Ogbu(Eds.),*Cognitionandmotivationinlanguagelearning*(pp.271–299).AcademicPress.

Pintrich,P.R.,Smith,D.A.F.,Garcia,T.,&McKeachie,W.J.(1991).*AManualfortheUseoftheMotivatedStrategiesforLearningQuestionnre(MSLQ)*.NationalCenterforResearchtoImprovePostsecondaryTeachingandLearning,UniversityofMichigan.

Rallis,G.F.,&Crouse,J.D.(1989).*Researchinmathematicseducation:Abibliography*.NationalCouncilofTeachersofMathematics.

Ryan,R.M.,&Deci,E.L.(2000).Intrinsicandextrinsicmotivations:Classicdefinitionsandnewdirections.*ContemporaryEducationalPsychology*,*25*(1),54–67.

Sansone,C.,&Harackiewicz,J.M.(1989).Theroleofgoalsinself-regulation.InD.Schunk&J.H.Flavell(Eds.),*Handbookofself-regulationoflearningandbehavior*(pp.45–71).LawrenceErlbaumAssociates.

Schunk,D.H.(1991).Self-regulationstrategiesandtheirrelationstoproblem-solvingbehaviors.*CognitiveStrategyResearch*,*10*(3),259–286.

Senge,P.M.(1990).*Thefifthdiscipline:Theartandpracticeofthelearningorganization*.Currency/Doubleday.

Skaalvik,E.M.,&Hagtvet,K.A.(1990).Motivationandlearningstrategiesintheclassroom.*BritishJournalofEducationalPsychology*,*60*(3),315–326.

Stipek,D.J.(1989).Motivationineducation:Recentresearchandimplicationsforinstruction.*AmericanPsychologist*,*44*(1),104–110.

Stipek,D.,&Japanese,S.(1989).Motivationandperformanceintheclassroom.InC.E.Smith(Ed.),*Children'smotivationforlearning*(pp.77–102).AcademicPress.

Swanson,R.A.(1990).Goalsettingandself-regulationinlearningandperformance.InM.C.Wittrock(Ed.),*Handbookofresearchonteaching*(3rded.,pp.553–571).Macmillan.

Wigfield,A.,&Eccles,J.S.(2000).Expectancy-valuetheoryofachievementmotivation.*ContemporaryEducationalPsychology*,*25*(1),75–106.

Yeung,A.S.,&Dweck,C.S.(2007).Mindsetandmathematics:Dostudents'beliefsaboutintelligenceinfluencetheirmathachievement?.*JournalofAppliedDevelopmentalPsychology*,*28*(3),275-293.

Zimmerman,B.J.(2002).Becomingaself-regulatedlearner:Anoverview.*TheoryIntoPractice*,*41*(2),64-70.

八.致谢

本研究的顺利完成,离不开众多师长、同学、朋友以及相关机构的关心与支持。在此,谨向所有给予我帮助的人们致以最诚挚的谢意。

首先,我要衷心感谢我的导师XXX教授。从研究的选题、设计到数据的收集与分析,XXX教授都给予了悉心的指导和无私的帮助。他严谨的治学态度、深厚的学术造诣以及丰富的实践经验,使我深受启发,也为本研究奠定了坚实的基础。在研究过程中,每当我遇到困难时,XXX教授总能耐心地为我解答,并提出宝贵的建议。他的教诲不仅让我掌握了研究方法,更让我明白了学术研究的真谛。

其次,我要感谢参与本研究的高中生们。他们积极参与问卷和访谈,为本研究提供了宝贵的数据。他们的坦诚和配合,使得本研究得以顺利进行。同时,也要感谢他们在研究过程中分享的个人经验和感受,这些内容丰富了我对成就动机培养路径的理解。

此外,我要感谢XXX中学的领导和老师们。他们为本研究提供了实践平台,并给予了大力支持。在研究过程中,他们积极协助我进行问卷和访谈,并为我提供了许多宝贵的意见。他们的热情和敬业精神,使我深受感动。

我还要感谢XXX大学心理学系的各位老师。他们在课程学习中给予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论