日常管理制度（15篇）

日常管理制度(精选15篇)

日常管理制度篇1

(―)

1.大力宣传农村义务教育学生营养改善计划实施的重大意义，使

党和政府的惠民政策家喻户晓，深入人心。

2.加强健康教育，使学生养成安全、卫生、健康的生活习惯。

3.将本校学生营养改善计划实施方案、领导机构、管理制度、管

理人员、工作人员、核定的实名制学生名单报教育局审查备案。

4配备好后勤管理人员和生活教师，加强业务培训和指导，确保

管理服务和教育工作扎实到位。

5.合理安排用餐时间，确保学校教学工作的正常开展。

6.认真做好营养餐工作的检查与指导。学校主管领导坚持每周检

查指导一次，分管领导坚持每天指导检查一次;全面检查食品质量、卫

生安全、专项资金管理使用、食品配送分发等工作，对发现的问题要

立即纠正和处理。

7.严格按照学籍管理规定界定享受对象，认真审核享受人数，建

立健全学生实名制档案，对学生人数、补助标准、受益人次等情况进

行动态管理，严禁虚报学生数，严防套取、冒领国家资金。

(-)

1.严格执行《食品安全法》、《传染病防治法》、《学校卫生监

督工作条例》等法律法规和制度，组织食品安全管理人员、全体教师

认真学好上述法律制度，建立健全各项安全管理制度。

2.按照有关要求并结合学校实际配备食品安全管理人员，加强学

校食品安全管理，严把食品安全关，预防学校食品安全事故发生。

3.把食品安全知识教育纳入学校教育计划，加强对学生食品安全

知识的教育与培训，引导学生养成良好的饮食卫生习惯，严禁学生购

买不符合食品安全要求的零食、饮料，以防不良疾病发生。

4.学校食品存放库房必须保持环境整洁，消除蚊蝇、老鼠、嶂螂

等有害昆虫及其孽生条件。

5.直接从事营养餐工作的学校从业人员必须身体健康，并定期进

行健康体检和业务培训，取得健康证后方可持证上岗参加工作。

6.直接接触学生营养餐食品的学校从业人员应有良好的卫生习惯，

不留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

7.学校要严把食品验收入库环节，确保无质量保证的食品不进入

学校。

(=)

一、凡出现下列情况之一者，相关责任学校或个人要做出书面检

查，并在教育系统进行通报批评。

1.管理制度不健全、制度未张贴上墙、制度未分类专盒存放。

2.各项制度形同虚设，执行不力。

3.未配备食品专用储藏室，食堂操作间杂乱。

4.储藏室无防鼠、防蝇、防火、防盗、防破坏相关措施。

二、凡出现下列情况之一者，对相关责任学校或个人给予警告或

撤职等行政处分。

1.确定享受营养改善计划学生名单过程中，不按文件规定核定学

生人数，弄虚作假，套取国家资金的。

2.对因管理不善导致学牛天弃、损坏营养食品,造成恶劣影响的。

3.对学生浪费食品的行为处理不当，经媒体曝光，给学生营养改

善计划实施工作抹黑，造成恶劣影响的。

三、凡出现下列情况之一者，将相关责任人员移交司法机关查处，

追究刑事责任。

1.对挤占、挪用、截留、克扣、套取农村义务教育学生营养改善

计划专项资金，造成一定影响的。

2.义务教育学生营养改善计划专项资金账务管理上混乱、支付不

合理等行为，造成恶劣影响的。

3.对因保管不善、加工不规范等造成学生群体性食物中毒等严重

卫生事故的。

日常管理制度篇2

1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在＜

考勤表＞上签到。有事提前请假，填写〈员工请假单〉，经部门领导批

准后方可离开;否则视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同

意后方可离开;无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两

次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直

接调离岗位处理。

3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得

泄露公司机密。

4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大

声喧哗吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激

励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听

mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元

的负激励。严重的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃

的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生,

持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两

次给予元的负激励。

6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电

源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发

现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需

要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器

未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开

的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整

齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，

无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按

规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，

以免影响工作。

9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调

意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调

期间，禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休（餐）时光不得次酒，不得带有酒精状态上

班方妾待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关掉不使用的电

器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯;公文、印章、

票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可

离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露

公司机密。

第十五条礼貌用厕，节约用纸，注意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无

法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以

相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

日常管理制度篇4

办公室日常管理制度

一个公司的办公室，制定日常员工管理制度其目的都是为了给员

工一个安全、舒适、健康的办公环境。以下是某企业办公室日常管理

制度的范文，仅供参考。

第一章总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安

全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章员工行为规范

第一条职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条形象规范

（一）着装、举止

L着装：整洁、大方、得休

1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修

饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、

悦目。

2）着装最好上下相配、平整，贴合时节。

3）女员工可化淡妆，工作时光不能当众化妆，勿戴过多饰品;领口

过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4）鞋、袜持续干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

2。举止：文雅、礼貌、精神

1）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假

需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2）上班时光持续良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进

取。

3）对待上司要尊重，对待同事要热情,处理工作持续头脑冷静，

提倡微笑待人，微笑服务。

4）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带

进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

5）热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见

要准时，如另有客人来访需等待时，应丰动端茶道歉。

6）持续良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

7）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条语言规范

lo会话：亲切、诚恳、谦虚

1）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

2）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷

戾。

3）严禁说脏话、忌语，使用礼貌用语。

4）同事之间沟通问题时，应本着〃换位思考、解决问题〃的原则，

语言应礼貌；委婉。

5）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

第四条社交活动

Io待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座,

双手递水;告辞时，应道别。

2。作客：准时赴约，作客时光不宜太长，告别时应向主人表示谢

意。

3。参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工要修面，头发梳

理整齐，衣服整洁大方，持续仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着

色彩协调，大方得体，入时美观。

第三章员工日常工作行为规范

第五条办公大厅、各独立办公室应持续安静，禁止高声喧哗、打

闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。

第六条工作时光对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。持

续良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办

公场所。

第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子

后方。

第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

第十条工作时光内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食，

第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保

密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐，持续外表干净。

第十三条室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面

清洁。

第十五条办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正，

第十六条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有

设备电源。

第十七条要节约用电，下班后及时关掉计算机;开启空调时按国家

相关要求调整温度，人员长时光离开办公室时应关掉空调。

第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内

不允许长期存放与工作无关的私人物品。

第十九条未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、

文件柜等办公家具、办公设备。

第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快

捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用

途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章。gl^ADPeO办公现场管理规范

第二十二条工作时光内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗

留。中国物业管理信息网，')XcNR%c%~

第二十三条公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干

净、整洁的办公环境。

第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域

内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严

禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，持续地面、门窗、办公家具、办公设

备等清洁整齐。

第二十五条在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸

等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

第五章爱护财产

第二十六条每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或

赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

第二十七条复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护

由行政部负责。

第二十八条电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使

用的状况，将由信息部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。

第二十九条公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登

记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅

最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。

第三十条发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部

向维修单位说明状况，并协调好维修时光，然后根据设备、设施的损

害状况做相应处理。

第三十一条为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和

设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时光内将

发现的公共设备、设施受损状况及时向行政部报告的职责。

第六章罚则

第三十二条本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；

第三十三条若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批

评、记过、降职降薪、辞退等处罚；

第三十四条根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，

均计入当月绩效考核评分项目。

第七章附则

第三十五条本规定由公司行政部负责解释、修订。

第三十六条本规定自二。XX年X月X日起执行。

日常管理制度篇5

一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保

持办公室文明、整洁、舒适的义务。

二、办公室要注意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其

它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱

钉它物，做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应

及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。

三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影

响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体

成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一

位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。

四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用，倍加爰护,

人走关机;教师应把电脑作为教学和工作的工具，如制作课件、查阅资

料(material)等,并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力;严禁在上

班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系

之用，严禁利用电话闲聊。

五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办

公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，

锁好门窗，做好安全保卫工作。

日常管理制度篇6

一、学生考勤管理制度

1、按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定，学生必须

按时到校，不迟到、不早退、不旷课。未经班主任同意不出校门。

2、当天值日班长负责考勤并认真做记录，每周在周一班会公布，

并向年级组报告情况，期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成

绩册上。

3、早晨到校时间7:10,下午到校时间13:50（冬季），14:

20（夏季）。第一次上课预备铃响后快速进入教室，第二次上课铃响后

进入教室为迟到。当天值日班长要认真做好迟到记录。

4、因病、因事不能到校上课，必须事先（急病则在事后）办理请假

手续。向班主任送交医生证明和家长证明，两天以上报年级组备案。

无故不到校作旷课处理，在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三

分之一者按严重违纪处理，学期末综合素质评价为D级。

5、学牛在一学期内累计请假（包括事假和病假）时间超过210个学

时，应办理休学手续。

二、校园环境管理制度

1、教室环境卫生：

①地面保持整洁，无纸屑、痰迹及其它杂物（包括教室外走廊地面）,

个人负责自己座位区域卫生，当天值日生负责自己包洁区的卫生，卫

生检查员要认真负责监督，做好工作记录。每位同学都有责任和义务

为班级卫生作贡献。

②墙面无脚印、球印、污迹，无蜘蛛网和悬灰（包括教室外走廊墙

面）。

③门、窗、窗台和电器设备无灰尘。

④黑板槽内无积尘，课间值日生及时擦干净黑板。

⑤课桌、椅、排放整齐，多媒体讲台保持干净，桌椅上无乱涂乱

刻痕迹。当天卫生检查员负责监督，并在量化记录本上做出评价。

⑥教室无人时关闭所有电器和门窗，多媒体管理员负责多媒体的

日常使用，注意节约用电和维护。

⑦卫生打扫工具摆放整齐有序，垃圾实行袋装化、分类化。

⑧教室布置要体现文明、健康、和谐、优美。

2、包洁区环境：

①保持全天整洁，每周三中午全班组织例行的卫生大扫除。

②包洁区内的玻璃、围墙及地面、楼梯卫生，由值日生负责，责

任到人，并保持整洁。

③包洁区内要保持无纸屑、果皮壳、杂草、痰迹、烟蒂、碎砖及

其它杂物。

④清扫的垃圾必须袋装后投放到指定地点。

3、自行车管理：

①严格自行车管理，违反者给予严肃处理。

②自行车必须停放在指定位置，禁止乱停乱放。来到第一位同学

自觉把自行车放在最东边，后来的同学自动紧靠排齐。

③凡有故意损坏他人自行车行为的学生，一经查出，严格处理并

予以赔偿。

4、校内不准（带）吃零食，不准带任何饮料，不准乱扔纸屑、杂物，

违者将严肃处理，并予以全校通报批评。

5、教室、包洁区卫生和自行车排放的检查结果列入期末评比条件。

6、当天值日生及时劳动，服从安排，认真打扫。故意逃避值日生

一次班级给予批评并让其重做，严重的加重处罚。一学期内逃避累计

达三次的，品德等级降一级。

三、升国旗及大型集会活动制度

1、除节假日和天气原因外,每周一早晨7:10准时到校，值日班

长严格考勤，7:15由班长组织整队到后操场参加升旗仪式。

2、升旗仪式由学校升旗班主持。升旗手和护旗手由优秀学生担任。

3、每次升旗活动时，由优秀学生代表进行〃国旗下主题演讲〃。

4、听到班长集合信号，按〃快、齐、静〃的要求，迅速到达指定

地点集合列队，不得无故缺席。

5、升旗时学生按学校要求各年级学生穿着统一校服。

6、当主持人宣布〃升旗仪式开始〃后，全体师生面向国旗立正，

行注目礼至国歌完毕为止。

7、升国旗活动中，做到严肃、庄重，严格自律，学校指派专人检

查各班出勤和纪律情况，作为常规评比的一项重要内容。违纪者予以

严惩，在全班公开检讨道歉并予以全校通报批评。

8、以上规范适用于其他各种大型集会或集体活动。

四、学生礼仪规范

1、进校、在校必须佩戴校徽、穿着校服（包括期中、期末考试），

未佩戴者给予通报批评并做适当处罚.

2、着装整洁得体，校内一律穿着校服。不烫发、不染发、不涂指

甲油、不打耳洞、不佩戴首饰。违反上述规定者经教育屡教不改，严

重警告或记过处分。

3、坐正立直，行走稳健，谈吐举止文明。见到任课教师主动问

〃老师好〃；遇到来宾主动问候、微笑致意。注意使用〃请、您好、谢

谢、对不起、没关系、再见”等礼貌用语。

4、不吃零食，不乱扔纸屑;看见地上有杂物，养成随手捡起的习

惯。

5、上下课、起立，师生互不致问候;上课，发言先举手;课间进老

师办公室，要报告或轻敲门，经允许后再进入;离校与老师、同学道别。

6、对待老、幼、妇、残、军人和教师，行走让路，乘车让座,购

物让先，不准拥挤，插档抢先。

7、参加集会守时肃静，认真听讲;听报告或观看演出比赛，适当

适度鼓掌致意;爱护集会地点公物，保持会场清洁;进出会场注意整齐有

序。

五、学生行为安全规范

1、上学、放学路上遵守交通规则，注意交通安全，切忌并排骑车、

嬉戏打闹、飞速超车。

2、课间举止要文明，进出教室、上下楼梯、出入人群拥挤场合，

不争先恐后，不嬉戏打闹，不能持器械、锐器追逐。违者予以严厉惩

罚。

3、不在教室内私自使用充电器，不得自行修理或拆装日光灯、电

器插座、电风扇等电器设备，严禁随意使用多媒体。

4、教室无人时，要先关闭门窗、灯、电风扇等。

5、教室内门窗、开关、设备要有专人保管（生活委员），发现问题

及时报告总务处。

6、打扫教室卫生时不要爬高擦窗、日光灯或电扇。

7、不做危险游戏，如推手、摔跤、跳楼梯、爬门、爬窗、爬墙、

爬树等，严禁对他人搞恶作剧。安全第一，生命高于一切，警钟长鸣。

8、上下楼梯不拥挤、有序进出。

9、用餐注意文明守序和饮食卫生，不到无证摊贩处购买不卫生食

品。

10、站立、就座、行走、奔跑以及进行其他各种活动时，要注意

观察周围场地。所用器材等情况，注意自身动作行为是否正确、安全,

是否影响或危及他人。

六、课堂纪律常规

1、上课预备铃声一响，要迅速、有序地回到自已座位，书本、文

具放在课桌左上角，静候教师上课。迟到，要向老师报告，经老师同

意后，方可入座。迟到超过15分钟的作旷课处理。

2、上课或下课应起立，向老师致礼;下课时，请老师先行;如有老

师来听课，要有礼貌、讲文明。

3、上课坐姿要端正，认真听讲，积极思考，记好笔记。

4、要勇于提出问题，敢于发表自己的见解，并努力回答老师的提

问。提问或回答问题都需要先举手，取得教师同意后方可发言。

5、上课时不准做与本节课内容无关的作业;不准看小说及其它刊

物;不准随便讲话、插话;不准做小动作。

6、严重违反课堂纪律，影响教师上课者，由任课教师或值日班长、

纪律委员提名，班主任报年级组、教导处，按情节轻重，给予一定的

处分。

7、自习课必须在教室安静就坐，自主安排学习，自觉遵守并维护

自习课纪律。

8、自习课上专心看书或做作业，不讲话、不议论、不下座位（除

值日班长、课代表收交作业外），不做与学习无关的事。有特殊情况需

要讲话时，必须轻声，不妨碍他人学习。

七、考试纪律制度

1、大型考试（期中、期末、学业考试）提前10分钟进入考场，按指

定位置入座，安静等待考试。

2、学生进入考场只能携带钢笔、圆规、三角板等规定的文具用品，

禁止使用计算器（有要求的除外），随带的书籍和有关的学习材料统一集

中放在指定位置。

3、考试中不准交头接耳，左顾右盼，打手势、做暗号;不准夹带、

偷看、抄袭或有意让他人抄袭;不准将答卷带出考场。

4、考试结束铃响，立即停止答卷，交卷后有秩序退出考场;不准

乘交卷之机相互交流、涂改;不准将答卷带出考场。

5、平时进行各科测试或随堂练习，纪律要求同上。

6、考试中如有作弊行为，该学科考试成绩作零分，品德等第降一

级，必须作出书面检查，并视情节轻重和认错态度给予警告以上纪律

处分。

八、体育锻炼纪律制度

1、整队注意静、齐、快，准时到达指定地点，按规定要求进行锻

炼，并注意安全。

2、做操动作要有力、正确、整齐、合节拍。

3、跑步应按指定路线跑完全程，途中不准说笑打闹;未经教师同

意，不得中途离开队伍;冬季跑步时不准戴帽子，围巾、手套，不准穿

皮鞋。

4、课外体育活动服从安排，体育用具借还及时，如有遗失、损坏

照价赔偿。

5、锻炼结束，体育委员负责清点人数，整队回教室。

6、班级纪律委员对各项体育锻炼均需做好出勤请假记录，无故缺

席均作旷课处理。

九、公共财物管理制度

1、教室内的桌椅、门窗、黑板、讲台、日光灯、电扇、多媒体、

投影仪、幕布、玻璃、窗帘、清洁工具等由班主任、生活委员、多媒

体管理员、公共管理员清点登册，一式两份，一份交总务处，一份留

班级。

2、人人有责，保护好班级财产;指定专人分工负责。

3、由生活委员登记损坏情况，个人故意损坏的处以赔偿甚至罚款，

追究不到个人责任的则扣班级的代办费，并登记在册。椅子要调换的，

必须由班主任签字，生活委员凭签字单、坏椅子到总务处调换。

4、教室内无人时必须做到关门窗、电灯、电扇、电视、投影等，

并要有专人负责此项工作，一般有当天值日班长负责。

5、白天光照好时,不开日光灯，天不十分热,不开电扇;用水要

节约，用过后随手关龙头。

6、爱护实验室、电教室、语音室等室内教学仪器设备，爱护运动

器材图书资料及公共设施，损坏的根据情节轻重给予处罚。

7、爱护绿化，不采摘花果，不攀折树枝，不乱踩草坪，损坏的要

赔偿罚款。

8、不在教室内、外追逐嬉闹，拿公物当〃武器〃，不在桌凳、墙

面上乱涂乱划。如有故意损坏公物（包括灯、玻璃、桌椅、墙面、投影

等）一律处以赔款。

9、遵守社会公德，爱护一切公共设施。

十、作业管理制度

（一）预习作业

课前熟悉教材内容，要用一定的标记标出教材中重点及疑难问题。

（二）课堂作业

1、专心听讲，积极思维，举手发言，力求当堂消化，为完成课堂

作业提供条件。

2、课堂练习应做在指定的练习本（或练习卷）上，并按老师要求和

作业格式，迅速认真地完成。

3、课堂笔记应记在指定的笔记本上，有些内容也可以按老师要求

记在书上。

（三）课外及家庭作业

1、每次作业应写明日期（例：5周2）、习题所在课本的页码及题

号，如系补充题，也应注明。

2、书写规范、认真，字迹端正、清楚、文面整洁，尽量避免错别

字；

3、原题一般要抄;根据不同目的要求।应写明〃答〃、〃解〃、

〃证明〃等;答题中应根据不同学科要求，作必要的文字说明，写出合

理的过程和明确的结论，应用题要写〃答〃，做完一题空一行。

4、作业中作图题部分要求图面整洁，作图要用铅笔、直尺、圆规

等工具完成，不得随手勾画。

5、做错作业，不要乱涂改，只需在错误处划一斜线，删去即可。

6、遇到老师批有号的各题，应在做下一次作业前主动订正,

并在订正题前写明"订正〃两字;题号照抄，题目可不再重抄。

7、态度认真，刻苦钻研，独立完成，按时上交，及时订正;字迹

端正、书写工整、说理清楚、计算准确、格式规范。

8、对作业题要认真思考、理清线索;找出解题思路，切忌乱套公

式，硬凑答案。

9、完成作业后要进行总结，总结解题思路、方法和体会。

日常管理制度篇7

第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维

护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司

各项工作的开展，特制定本制度。

本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时

间按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直

管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾

及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰

物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分

钟;因私打电话必须简短。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、

玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动

作。

第八条上班时间内不得用餐、吃零食；

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门

所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；

第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归

位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放

于指定场所）;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注

意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调

期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态

上班接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电

器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、

票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可

离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露

公司机密。

第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爰护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无

法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以

相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

日常管理制度篇8

一、学校必须成立〃营养餐〃管理领导小组，由校长任组长，副

校长或总务主任为副组长，成员由班主任老师、教师代表、学生家长

代表组成。领导小组对食堂的财务、经营情况、饭菜的质量、卫生安

全、服务态度等方面进行监督检查。每学期至少要召开1次会议，听

取学生、学生家长和教师提出的意见，并将合理化建议提交学校行政

会研究落实。

二、学校食堂一律由学校集体管理，不准个人承包或变相承包。

三、学校食堂应遵循零利润的原则，学生〃营养餐〃只能将原材

料和辅助材料纳入成本核算，燃料费、从业人员工资、厨房用品等一

律不得纳入成本。做给学生的饭菜要确保数量和质量。

四、学校应按照财务管理规定设立独立的〃营养餐〃专账，并纳

入学校财务核算。

五、学生〃营养餐〃补助款不得直接发放给学生或学生家长，应

由学校统一管理，用于学生在校期间的生活支出。

六、学校应设立〃营养餐〃公示栏，将〃营养餐〃资金使用情况

进行公示，接受群众监督。

七、学校应加强饮食从业人员管理，定期进行业务知识、业务技

能和食品卫生安全知识培训。

八、学校不准购买四季豆、野蘑菇、发芽的马铃薯给学生食用。

一律杜绝凉拌菜。

九、学校应建立健全食品卫生安全管理制度和食物中毒事故应急

处理预案，严防食物中毒事故发生，确保全体师生的生命安全。

平坝县夏云小学

20xx年

日常管理制度篇9

一、办公室管理条例

第一章总则

第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定木规范，明

确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则

第二条服务规范：

1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方；

2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应

注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大

声喧哗；

4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光（包括

午餐时光）办公室内应保证有人接待；

5、电话接听接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话

人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，

严禁占用公司电话时光太长。

第三条办公秩序

1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧

哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接

待室、总经理室）或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进

行谈话的，时光一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。

3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人

工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施

则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故

障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章职责

本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的

人员，将给予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例

第一章总则

为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特

制订本规定，此规定的执行部门为力公室。

第二章物资分类

1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资

产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用

开销的物资；

5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、

照相机。

第三章办公用品物资采购

1、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊

物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同

意，办公室批准;300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，

总经理审批。

2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：

1）定点:公司定大型超市进行物品采购。

2）定时:每月月初进行物品采购。

3）定量:动态调整，保证常备物资的库存合理性。

4）特殊物品:选取多方厂家的产品进行比较，择优选用。

第四章物资领用管理

1、公司根据物资分类，进行不一样的领用方式：

2、低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用

3、管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用

4、贵重物品:根据专立文件的领用程度来领用

5、实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定

资产的现状

第五章公司物资借用

1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字

认可

2、借用物资超时未还的，办公室有职责督促归还

3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体状况照价或折价赔偿

第六章附则

日常管理制度篇10

一、作息制度

为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的

生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时光调整

到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周

日不休息。按照学校的作息时光安排，每日实行7小时工作制度。上

午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班。二、制度

（一）、主任职责

1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长

的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规

定、措施在本单位的全面落实；

2、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要

求，理解高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提

高国防生培养质量为核心的具体措施和办法，共同解决日常工作中遇

到的困难和矛盾；

3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各

项工作的统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估；

4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不

安全因素;关心所属人员个人、家庭生活，帮忙解决实际问题。

（二）、副主任职责

在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。主任不在位时，

自动履行主任职责。

（三）、参谋职责

1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作（包括

平时训练、新生、暑期集中训练、当兵锻炼）的计划、组织、协调和总

结;

2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训

练中训练骨干的配备、参训人员思想动员、训练时光、资料的落实、

训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各

项工作的落实；

3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实;

4、协助做好军事理论课教学。

（四）、干事职责

1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习

的计划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定

的落实；

2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体（复）检、

录取等工作的计划、组织、协调和总结；

3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的

培养、宣传以及毕业后的跟踪；

4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生）评

选、国防生违纪违规、违约处理以及〈国防生培养〉修订、制作、发放、

问收；

5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和

思想政治教育中的作用。

（五）、助理员职责

1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、管理；

2、〈国防生登记表》发放、填写、回收;国防生档案材料的整理、

交接以及国防生管理数据库的充实完善。

3、办公室日常消耗物资的统筹、采购和贵重物资的登记、保管、

维护;业务经费的管理、使用、核销和成员工资、福利的请领;国防生服

装发放；

4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管;文电的收发、登

记、保管；

5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养；

（六）、教员职责

L国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控；

2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、

备课示教、课堂纪律及考试考核和教学补助等工作的落实；

3、根据统一安排，承担部分军政课程的教学任务；

4、协助做好军事技能、体能训练的落实。

三、分片负责制度

根据两所高校学生分布状况，将日常管理、教育、训练工作划分

成三个片区:厦大老校区、厦大漳州校区、集美大学片区。每个片区设

负责人1名，在办公室主任的统一领导下，按照年度工作安排，负责

该片区国防生思想跟踪、日常管理、学习管控、军事训练等各项工作

的落实。四、跟训督学促管制度

1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时光为

40分钟,其中周六早晨1、5小时，主要进行体能训练，值班干部务

必跟操；

2、周末跟训I。每周六或周日安排半天时光，组织军事技能训练或

政治教育，具体由每个片区按年度教育训练计划，制订月计划。每次

训I练，片区干部务必到位进行具体组织、指导；

3、到课检查。每一天正课时光，片区干部要根据各专业课程安排,

组织到课状况检查。未到课的要及时查明原因；

4、晚自习检查。晚自习时光，原则上由各模拟连排按专业统一带

到公教或图书馆，片区干部进行抽查。

5、就寝检查。每晚11:30统一组织就寝,就寝后值班干部要逐个

宿舍检查人员在位状况、电脑使用状况，督促按时就寝。人员不在位

要及时查找，禁止在熄灯后继续使用电脑，禁止大一学生购买电脑。

6、卫生检查。每周至少组织一次内务卫生、个人卫生检查。每月

组织一次内务卫生流动红旗评比，按每个连队两个宿舍的数量，评选

出优秀宿舍。

五、会议制度

1、领导小组会议。每学年结束时，召开一次国防生工作领导小组

会议，主要对本学年国防生思想、学习、教育、训练、管理以及办公

室自身建设和军校联合培养机制运行状况进行全面总结，部署安排下

学年工作；

2、后备军官团干部会议。每学期开学初召开一次国防生后备军官

团干部会议，主要对学期各项工作进行筹划安排，研究解决工作中存

在的矛盾和问题；

3、思想形势分析会议。每月最后一个星期三上午，召开一次国防

生思想形势专题分析会，主要对国防生的思想状况进行专题分析，查

找有不稳定因素的人和事，提出有针对性的解决办法；

4、办公会议。每月中旬第一星期三上午，召开一次办公会议，主

要对办公室重要工作、重要决定、经费开支使用等状况进行专门研究；

5、周工作会议。每周三组织一次工作例会，主要汇报上周早操、

周末训练、至I」课、晚自习、就寝、卫生检查状况，部署安排本周工作。

六、谈心制度

办公室主任、副主任每年至少与所属办公室人员谈心一次;每个片

区干部每学期至少要与分管的国防生逐个谈心一次。在增加情感交流

的同时，全方了解国防生的家庭、个人学习、生活及思想状况，尽最

大努力帮忙解决实际困难和问题。

七、工作评比制度

办公室每半年组织对每个人的表现状况进行一次综合评定，并作

为省军区优秀机关干部评选和提升使用的依据。主要根据以下几种状

况进行评定：

1、在岗在位状况。是否按时上下班，正课时光及周六周日是否在

位，有没有不假外出现象；

2、职责履行状况。按照职责分工，需要协调落实的工作，是否及

时协调落实、跟操跟训状况是否良好、工作中是否经常出现维漏、学

校相关部门人员及国防生对分管工作是否满意；

3、工作完成质量状况。办公室每月组织对各片区工作落实状况进

行检查评比，评选出学习、训练、管理先进连队，评选结果与片区干

部的工作业绩挂钩；

4、用稿状况。每人每月务必在本办国防生网页用稿4篇以上、学

校报刊、电台、电视台和人民前线等报刊、杂志用稿1篇以上。每月

用稿状况及时公布上网。

八、学习制度

每周三下午安排政治、业务学习。主要学习党的创新理论、时事

政治、依托培养工作政策规定、上级传真、电报、电话通知精神，交

流,研究新状况新问题。

九、组织生活制度

每隔一星期各组织一次办公室党小组生活会、模拟连党团支部活

动。其中办公室党小组生活会安排在星期一上午，模拟连党团支部活

动安排在周六或周日，分别由党小组长和片区负责人组织。主要汇报

自我思想、学习、工作、生活状况，开展批评和自我批评。

十、登记统计制度

公室建立：

1、大事记;2、各种会议纪录本;3、值班记录本;4、用稿状况登记

本;5、收、发文登记本。

片区建立：

L工作日志;2、各种检查登记本。

个人建立：

1、谈心纪录本：2、学习纪录本。

日常管理制度篇11

1、学校必须成立〃营养餐〃管理领导小组，由校长任组长，副校

长或总务主任为副组长，成员由教师代表、学生家长代表组成。领导

小组对食堂的财务、经营情况、饭菜的质量、价格、卫生安全、服务

态度等方面进行监督检查。每学期要召开2次以上会议，定期听取学

生、学生家长和教师提出的意见，并将合理化建议提交学校行政会研

究落实。

2、学校食堂一律由学校集体经营管理，不准个人承包或变相承包。

3、学校食堂应遵循保本经营的原则，学生〃营养餐〃只能将原

材料和辅助材料纳入成木核算，燃料斐、炊事员工资、厨房用品等一

律不得纳入成本。出售给学生的饭菜要明码标价，确保数量和质量。

4、学校应按照财务管理规定设立独立的〃营养餐〃专账，并纳入

学校财务核算。

5、学生〃营养餐〃补助款不得直接发放给学生或学生家长，应由

学校统一管理，用于学生在校期间的生活支出。

6、学校应设立〃营养餐〃公示栏，将每日菜谱、〃营养餐〃价格、

〃营养餐〃资金使用情况进行公示，接受群众监督。

7、学校应加强饮食从业人员管理，定期进行业务知识、业务技能

和食品卫生安全知识培训。

8、学校应建立健全食品卫生安全管理制度和食物中毒事故应急处

理预案，严防食物中毒事故发生。

食品采购索证制度

1、实施食品定点采购制度：米、面、油、蛋、奶、面包等由镇安

县教育后勤服务中心统一配送;其他食品、蔬菜、水果等要建立相对固

定的，比较正规的采购地点。

2、食品原、辅料的采购必须做到〃三有〃〃两要〃：有卫生许可

证、有营业执照、有质检合格证;向供货方索要合格的货验报告，索要

规范的供货票据。

3、定型包装食品的标签标识必须清楚且符合有关规定，严禁采购

无厂名、无厂址、无生产日期和保质期的〃三无〃食品。

4、严禁采购过期、腐烂变质、污秽不洁、混有异物或其它感观异

常的食品原辅料。

5、采购鲜（冻）畜肉类，应当索取畜产品检疫检验证，查看肉体上

是否加盖验讫印章。

6、食品来购定人、定责、定岗，必须有两人采购,每购必记。

食品入（出）库验收制度

1、坚持由验收员和食堂相关责任人多人验收，有验收入（出）库记

录，做到每入每出必录，注明名称、数量、价格、金额、保质期等事

项，并签明意见和验收人的名字。

2、复核员要根据采购员两人签名的原始进料单复核数量，验收员、

复核员两人签名，并48小时留样。

3、对达不到食品卫生标准和不符合卫生要求的食品要坚决清退。

4、定性包装食品的验收五要素：

一看：看包装是否有厂名、厂址、日期（生产日期和保质期）。二查:

查包装上内容是否与检验报告内容相符。三验：验食物外观有无破损、

污损、变形、杂物、霉变等。四闻：气味是否有异味。五摸：手感是

否有异样。

5、非定性包装食物的验收四要素：

一查：是否有腐烂、霉变的食物;二闻：是否有异味;三摸：手感有

无异样;四看：蔬菜是否新鲜。

储藏室管理制度

L储藏室要由专职管理人员负责储藏室物资的验收、出入库、储

存、保管等日常工作。

2、储藏室物资实行〃先进先出〃的工作原则，并按物资类别决定

物资的储存方式及摆放位置。

3、储藏室管理人员每周对储藏室内的物资进行检查，发现霉变、

破损、过期等物资要立即进行处理，填写变质物品处理单。

4、入库干杂调料要分类整理，严禁食品与非食品混放，堆放的食

品隔墙（大于30厘米）、离地（大于20厘米），整齐存放，并标明品名及

入库的时间。定期对储藏室内的物资进行规范整理，对地面、货架、

门窗、墙壁进行全面清洁。

5、储藏室内所有的货架、货墩、货柜都必须贴上标签;在标签上

注明品名及规格，并在进出标签备注栏上注明进货批次、数量、日期

及发货的数量、日期。

6、严格控制储藏室内的温度，随时对储藏室内的温度进行检查，

保证室内通风良好,防止因温度过高或受潮而引起库存物质过早过期

霉变。

7、储藏室内严禁存放任何J有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及

原材料。禁止在储藏室内抽烟、酗酒及从事与储藏室贮藏无关的活动。

食品试尝和留样制度

1、供学生享用的每餐、每种食品（菜肴、汤和主食），须有专人提

前进行试尝并做好记录,未发现有任何异常时，才能向学生供应。

2、每餐、每种供应的食品必须设专人负责留样。

3、留样用的容器，取样用的工具用前必须严格消毒，取样时无菌

操作，防止污染。每种食品装1个留样容器，留样量不少于250克。

留样容器用保鲜膜密封后,放置于专用冰箱保存48小时。

4、留样期满，食用者无不良反应才能解封。

5、妥善保存食品试尝、留样与解封记录等资料。

从业人员健康检查制度

L员工须参加基础卫生知识培训合格后，持健康证方可上岗，健

康证时效为一年。

2、员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。

3、员工（待聘人员）健康证办理须本人进行，严禁代检、代查;严格

遵守体检注意事项。

4、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停职，禁止

进入加工间、禁止与原材料接触，并进行复查，复查仍不合格的将予

以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作;待聘人员体检不合格的，不予

聘用。

5、员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交领导小组

统一存档管理，以备查阅。

6、健康证到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的

健康证后方能上岗工作。

7、单位卫生监督人员、各环节负责人须经常对员工个人健康、卫

生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。

营养餐档案管理制度

L档案管理范围：实施方案、领导小组名单及职责和其他相关的

文件、票据、菜谱、采购计划单、光盘等。

2、档案资料应注意完整、规范、保密，不得用圆珠笔书写、不得

任意抽样或遗失，不得任意向无关人员泄露。每学期整理一次移交给

学校档案室按财务档案规定期限统一保管，不得随意销毁。

3、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管。根据保存

档案资料的数量，设置必要的档案专用柜、桐。

4、外来人员需查阅档案资料应经领导小组同意，非档案人员未经

许可不得随意查看。认真做好档案的收进、移出、

借阅登记工作，调阅完毕档案应及时还原，调卷时要轻取轻放，

减少对档案磨损。

5、档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗

位。

6、上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理，或用

加密措施保护档案的安全。未经允许，不得任意打开。

日常管理制度篇12

第一章总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安

全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章员工行为规范第一条职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条形象规范

一）着装、举止

1.着装：整洁、大方、得体

1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修

饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、

悦目。

2）着装最好上下相配、平整，符合时节。

3）女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品;领口

过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4）鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

2.举止：文雅、礼貌、精神

1）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假

需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进

取。

3）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，

提倡微笑待人，微笑服务。

4）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带

进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

5）热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见

要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

6）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

7）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条语言规范

1.会话：亲切、诚恳、谦虚

1）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

2）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷

漠。

3）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

4）同事之间沟通问题时，应本着〃换位思考、解决问题〃的原则，

语言应礼貌，委婉。

5）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

第四条社交活动

1.待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座,

双手递水;告辞时，应道别。

2.作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢

，扇、。

3.参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工要修面，头发梳理

整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着色

彩协调，大方得体，入时美观

第三章员工日常工作行为规范

第五条办公大厅、各独立办公室应保持安静，工作时间禁止高声

喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之

事。

第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保

持良好的

工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办

公场所。

第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子

后方。

第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保

密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

第十三条室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证埼面

清洁。第十五条办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

第十六条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有

设备电源。

第十七条要节约用电，下班后及时关闭计算机;开启空调时按国家

相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。

第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内

不允许长期存放与工作无关的私人物品。

第十九条未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、

文件柜等办公家具、办公设备。

第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快

捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用

途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章办公现场管理规范

第二十二条工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗

留。第二十三条办公室卫生员工轮流值日，每位员工应自觉维护干净、

整洁的办公环境。

第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域

内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严

禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设

备等清洁整齐。

第二十五条在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸

等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

第五章爱护财产

第二十六条每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或

赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

第二十七条复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护

由行政部负责。

第二十八条电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使

用的情况，将由信息部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。

第二十九条公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登

记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅

最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。

第三十条发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部

向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损

害情况做相应处理。

第三十一条为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和

设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将

发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。

第六章罚则

第三十二条本制度的检查、监督部门由公司行政部或部门负责人

执行;第三十三条若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批

评、记过、降职降薪、辞退等处罚；

第三十四条根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，

均计入当月绩效考核评分项目。

第三十五条其它处罚参照《海吉星公司管理制度》执行。

第七章附则

第三十六条本规定由公司行政部或部门负责人解释、修订。

第三十七条本规定自即日起执行。

日常管理制度篇13

一、学生考勤管理制度

1、按《中学生守则》和《中学生日常彳亍为规范》规定，学生必

须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。课间未经班主任和教导处同

意不出校门。

2、班长负责考勤并认真做记录，每周在班内公布，并向年级组报

告情况，期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。

3、上课铃响后进入教室为迟到。迟到15分钟或早退15分钟记旷

课一节。

4、因病、因事不能到校上课，必须事先（急病则在事后）办理请假

手续。向班主任送交医生证明和家长证明，两天以上报年级组备案。

无故不到校作旷课处理，在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三

分之一者按开除学籍处理。

5、学牛在一学期内累计请假（包括事假和病假）时间超过210个学

时，应办理休学手续。

6、凡伪造假条者一经查清，按有关规定予以纪律处分。

二、校园环境管理制度

1、教室环境：

①地面保持整洁，无纸屑。痰迹及其它杂物（包括教室外走廊地面）。

②墙面无脚印、球印、污迹，无蜘蛛网和悬灰（包括教室外走廊墙

面）。

③门、窗、窗台和电器设备无灰尘。

④黑板槽内无积尘，课间值日生及时擦干净黑板。

⑤课桌、椅、讲台排放整齐，桌椅上无乱涂乱刻痕迹。

⑥教室无人时关闭所有电器和门窗。

⑦卫生打扫工具摆放整齐有序，垃圾实行袋装化、分类化。

⑧教室布置要体现文明、健康、和谐、优美。

2、包干区环境：

①保持全天整洁，每周各班组织一次大扫除。

②包干区内的花坛、绿化区等，由该