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文档简介
生产总监岗位认知一、认知生产总监岗位的案例二、沙盘实训中的生产总监岗位认知一、认知生产总监岗位的案例第一汽车制造厂变速车厂始建于1989年10月,生产从日野公司引进的LF06S六档同步变速箱,并配装解放CA141载货车。但是曾经因为管理未能及时到位,一度造成生产被动,导致产品质量不佳、效益不理想等状况出现。该厂积极吸收丰田公司生产方式中的先进管理理念和管理模式,结合厂区的具体情况开展准时化精益生产,同时运用多种方法和手段,努力做到以必要的时间,确保必要劳动,生产必要数量的必要工件,从而杜绝企业的超量生产,消除企业中的无效劳动和浪费,实现企业少投入多产出的最终目的。一、认知生产总监岗位的案例该厂准时化生产方式的特点有:第一,目标明确,系统性强。围绕提高产品质量,降低成本,满足市场需求的目标,进行“配套设计,同步实施”的开发与建设方式;第二,采用“拉动式”生产组织方式。变“推动式”生产为“拉动式”生产组织方式,以市场需求为目标组织生产;第三,向工序间在制品为“0”进军;第四,实行“一人多机”操作。实行U形生产设备布置,“一人多机”操作,大大提高劳动生产率;第五,工具定置集配,精度刀具强制换刀与跟踪管理;第六,“三为”现场管理。强调观念更新,以生产现场为中心,生产工人为主体,车间主任为首的“三为”管理体制。一切后方部门围绕准时化生产服务,使生产不停地创造附加价值;第七,生产现场实行“5S”活动——即整顿、整理、清扫、清洁和素质;第八,实行“三自一控”、“创合格”、“深化工艺”、“五不流”和“产品创优”的“五位一体”的管理体系。经过一年多的实践,准时化生产方式使工厂面貌产生巨大变化。生产能力大幅度提高,产品质量稳步提升。废品率下降35%,一次装配合格率由80%提高到92%,月产量增加了25%,人工作业效率由原来的27.7%提高到65%,设备故障停歇时间下降80%。准时化生产方式提高了企业整体素质,改变了旧管理作风,管理工作效率大幅度提高。二、沙盘实训中的生产总监岗位认知生产总监是企业生产部门的核心人物,他关乎到企业的销售水平和原材料的采购水平。1.关于生产总监的概念企业的生产模式是以销定产,也就是说企业是根据当年的销售订单来制定企业的产量。但ERP沙盘模拟实训中,企业的资金是有限的,导致企业的生产能力有限,不是想生产多少产品就生产多少,那就导致销售时要根据产量来获得订单。2.关于企业的销售二、沙盘实训中的生产总监岗位认知采购总监要根据生产的产品的品种、数量和进度来采购材料。3.关于原材料的采购二、沙盘实训中的生产总监岗位认知生产总监既是生产部门的核心人物,也是ERP沙盘模拟对抗实训中的一个重要角色。4.关于生产总监的认知二、沙盘实训中的生产总监岗位认知5.关
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