高职院校专业实习基地建设及管理办法

高职院校专业实习基地建设及管理办法一、总则第一条为深入贯彻国家关于职业教育改革发展的决策部署，落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，规范和加强我院专业实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、管理与运行，切实提高学生实践能力、职业素养和就业竞争力，保障实习教学质量，特制定本办法。第二条本办法所称专业实习基地，是指学院与企事业单位、行业组织等（以下统称“合作单位”）本着互惠互利、共同发展的原则，共同建立的，用于开展学生专业实习、社会实践、毕业设计（论文）、教师实践锻炼、技术研发与服务等活动的校外实践教学场所。第三条实习基地建设与管理坚持以下原则：（一）育人为本，服务发展：以培养高素质技术技能人才为根本目标，服务区域经济社会发展和产业转型升级需求。（二）校企协同，互利共赢：发挥学院和合作单位各自优势，实现资源共享、优势互补，促进共同发展。（三）规范有序，注重实效：建立健全管理制度，明确各方权责，确保实习基地建设质量和运行效果。（四）动态管理，持续优化：定期对实习基地进行评估，优胜劣汰，不断提升实习基地建设水平。第四条本办法适用于学院各专业校外实习基地的建设、管理、运行、评估及相关活动。二、实习基地的建设第五条实习基地建设的基本条件：（一）合作单位应具有独立法人资格，经营状况良好，管理规范，具有较高的社会信誉。（二）合作单位的主营业务应与学院相关专业紧密对接，能够提供符合专业培养目标要求的实习岗位、必要的实习设备、场地和安全保障。（三）合作单位应配备一定数量的、具有丰富实践经验和较高业务水平的技术或管理人员担任实习指导教师。（四）合作单位应能为实习学生提供必要的劳动保护、安全保障和基本的生活条件（如需要），并符合国家相关劳动法规要求。（五）双方具有明确的合作意愿和共同的建设目标，能够在人才培养、技术服务、员工培训等方面开展深度合作。第六条实习基地建设的主要程序：（一）调研接洽：各系（部）根据专业建设规划和实习教学需求，主动联系符合条件的合作单位，进行充分调研和沟通，明确合作意向。（二）可行性论证：系（部）组织相关专业教师对合作单位的条件、实习岗位的适宜性、合作模式等进行可行性论证，并形成书面报告。（三）协议签订：在充分协商的基础上，学院与合作单位共同起草并签订《实习基地合作协议书》。协议书应明确合作宗旨、合作期限、双方权利与义务、实习内容与要求、安全责任、经费保障、知识产权归属、违约责任等主要内容。协议期限一般为3-5年。（四）挂牌命名：协议签订后，由学院统一制作“XX职业技术学院XX专业实习基地”牌匾，举行挂牌仪式（或双方协商其他形式）。（五）建档备案：系（部）负责将实习基地协议书、合作单位资质材料、可行性论证报告等相关资料整理归档，并报学院教务处备案。第七条实习基地建设的类型可根据合作深度和功能定位，分为满足基本实习需求的一般实习基地和开展深度合作的示范实习基地。示范实习基地应在人才共育、过程共管、成果共享等方面具有引领作用。三、实习基地的管理与运行第八条学院层面由教务处负责统筹协调全院实习基地的规划、建设、指导和评估工作。各系（部）是实习基地建设与管理的直接责任单位，负责具体组织实施本系（部）相关专业实习基地的建设、日常管理、实习安排与过程监控。第九条合作单位应明确相应的管理部门和负责人，配合学院做好实习基地的日常管理工作，指定专人负责与学院的联络与协调。第十条实习基地运行管理的主要内容：（一）实习计划：学院与合作单位共同制定实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。（二）指导教师：学院选派责任心强、实践经验丰富的教师担任实习带队教师和指导教师，负责学生实习期间的思想教育、业务指导和日常管理。合作单位选派优秀技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生岗位技能的传授和实习过程的具体指导。（三）学生管理：学院和合作单位共同加强对实习学生的管理。学生应遵守学院和合作单位的各项规章制度，服从安排，虚心学习，注意安全。（四）过程监控：系（部）应建立实习巡查制度，定期或不定期派教师到实习基地了解学生实习情况，加强与合作单位及实习指导教师的沟通，及时解决实习中出现的问题。可利用信息化手段加强对实习过程的远程监控与管理。（五）安全保障：学院和合作单位共同负责实习学生的安全教育和管理。实习前，双方应对学生进行必要的安全知识培训和纪律教育。合作单位应确保实习场所的安全，提供符合规定的劳动防护用品。学生在实习期间发生安全事故，双方应按协议约定及相关法律法规妥善处理。（六）考核评价：实习结束后，由企业指导教师和学院指导教师根据学生的实习表现、实习报告（日志）等共同对学生进行考核评价，考核结果纳入学生学业成绩。第十一条实习基地应积极开展以下合作活动：（一）共同参与人才培养方案的制定与修订。（二）共同开发实习教材、实训项目和教学资源。（三）为学院教师提供实践锻炼和技术交流的机会。（四）接受学院教师到企业开展技术服务和科研项目合作。（五）优先接纳学院优秀毕业生就业。（六）合作开展员工培训、技能鉴定等服务。第十二条实习基地协议期满前三个月，由系（部）牵头与合作单位协商是否续签。如需续签或终止，应按程序办理相关手续，并报教务处备案。对运行效果不佳、合作意愿不强或不再符合建设条件的实习基地，应及时终止合作。四、保障措施第十三条组织保障：学院成立由分管院领导牵头，教务处、各系（部）及相关职能部门负责人组成的实习基地建设工作领导小组，统筹协调解决实习基地建设与管理中的重大问题。各系（部）应明确一名领导具体负责本部门实习基地工作。第十四条经费保障：学院根据实习基地建设和运行的实际需要，在年度预算中安排一定的实习基地建设与管理专项经费，主要用于实习基地的调研、协议签订、牌匾制作、实习指导、基地维护、评估表彰等。鼓励各系（部）通过校企合作项目、社会服务等多种渠道筹集实习基地建设经费。第十五条政策激励：学院将实习基地建设与管理工作纳入系（部）和教师的考核评价体系。对在实习基地建设与管理工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。鼓励合作单位对优秀实习指导教师和表现突出的实习学生给予适当奖励。第十六条师资建设：学院鼓励和支持专业教师到实习基地实践锻炼，参与企业项目，提高实践教学能力。同时，积极聘请实习基地优