2026年度HR系统开发合同

2026年度HR系统开发合同甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需要进行人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）的开发，乙方具备相关技术能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方为甲方开发的HR系统，包括但不限于以下功能模块：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效考核、培训管理等。1.2HR系统应符合以下技术规格和标准：,-开发语言：Java、Python等主流编程语言；,-数据库：MySQL、Oracle等主流数据库；,-操作系统：Windows、Linux等主流操作系统；-硬件环境：服务器、网络设备等。1.3本合同数量为1套，单价为人民币壹拾万元整，合同总价为人民币壹拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付合同总价50%的预付款；,2.1.2甲方应按照乙方要求提供相关技术资料和业务需求；2.1.3甲方应在乙方完成系统开发后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格；2.1.4甲方应按照合同约定支付剩余款项。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在收到预付款后30个工作日内完成HR系统的开发；,2.2.2乙方应保证HR系统的功能、性能和质量符合合同约定；,2.2.3乙方应提供系统使用说明书和必要的技术支持；2.2.4乙方应保证系统的安全性，防止数据外泄。第三条违约责任3.1乙方逾期交货，每日按合同总价的千分之三支付违约金，最高不超过合同总价的10%；,3.2甲方逾期付款，每日按逾期付款金额的千分之五支付违约金；3.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决,4.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数,5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条其他,6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；6.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订地点：第七条系统维护与升级7.1乙方应在系统交付后，提供为期一年的免费系统维护服务，包括但不限于软件故障排除、系统升级和补丁安装；7.2在合同有效期内，若因系统升级导致甲方业务流程发生变更，乙方应提供必要的培训和指导，确保甲方顺利过渡；7.3甲方在使用过程中如需对系统进行功能扩展或定制开发，应与乙方协商，并按照乙方提供的报价和开发周期进行；7.4乙方应确保系统维护和升级不影响甲方正常业务运行，如因乙方原因导致系统故障，乙方应立即采取措施恢复系统正常运行，并承担由此产生的损失。第八条知识产权8.1本合同项下，乙方拥有所提供软件的知识产权，甲方仅获得在合同有效期内使用该软件的权利；8.2甲方不得未经乙方许可，擅自复制、修改、出租、出售或以其他方式转让乙方提供的软件；8.3甲方在使用过程中，如需将乙方提供的软件用于商业用途，应事先与乙方协商，并签订相应的许可协议。第九条保密条款9.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密；9.3本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。第十条合同解除10.1在合同履行过程中，如出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：,10.1.1一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；,10.1.2一方被依法宣告破产或解散；,10.1.3一方违反保密条款，外泄对方商业秘密；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理相关事宜。第十一条附则,11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力；11.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；,11.4本合同签订地为，适用中华人民共和国法律；11.5本合同如有未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。11.4本合同签订地为北京市朝阳区，适用中华人民共和国法律。鉴于甲方公司（以下简称“甲方”）为提升人力资源管理效率，降低人力资源成本，提高员工满意度，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其开发一套集招聘、培训、薪酬、绩效等模块于一体的HR系统。经双方友好协商，达成如下协议：,11.5为确保本合同的顺利履行，双方应遵循以下原则：（1）甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方开发费用及后续服务费用；（2）乙方应保证HR系统的开发质量，确保系统功能符合甲方需求，并在合同约定的期限内完成系统交付；（3）双方应本着诚实信用原则，相互尊重，密切配合，共同推进HR系统的开发与应用。11.6本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.HR系统需求规格说明书2.HR系统开发进度计划,3.HR系统验收标准4.保密协议5.付款方式及时间安排11.8甲方承诺，在合同履行期间，将提供必要的业务资料和内部数据，以支持乙方进行HR系统的开发。乙方将严格保密甲方提供的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。11.9乙方在开发过程中，将严格按照甲方提供的HR系统需求规格说明书进行开发，确保系统功能全面、稳定、易用。具体包括但不限于以下功能模块：（1）员工信息管理：实现员工的基本信息、教育背景、工作经历等信息的录入、查询、修改和删除功能；（2）薪酬管理：实现员工工资、奖金、福利等薪酬项目的计算、发放和查询功能；（3）考勤管理：实现员工考勤记录的录入、查询、统计和报表生成功能；（4）招聘管理：实现招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、录用通知等功能；（5）培训管理：实现培训课程、培训记录、培训效果评估等功能。11.10乙方在开发过程中，将遵循以下质量保证措施：,（1）采用敏捷开发模式，确保项目进度与需求变更同步；（2）进行单元测试、集成测试和系统测试，确保系统稳定性和可靠性；,（3）对关键代码进行代码审查，提高代码质量；（4）提供详细的技术文档和用户手册，方便甲方进行系统维护和操作。11.11乙方承诺，在合同约定的期限内完成HR系统的开发，并在交付前进行系统测试，确保系统符合甲方需求。具体交付时间如下：（1）第一阶段：2026年11月30日前完成系统需求分析、设计及开发；（2）第二阶段：2026年12月30日前完成系统测试及优化；（3）第三阶段：2027年1月15日前完成系统交付及培训。11.12甲方在收到乙方交付的HR系统后，应在10个工作日内进行验收。如验收合格，甲方应在验收合格通知书上签字确认；如验收不合格，乙方应在接到通知后5个工作日内进行整改，直至甲方验收合格。11.13本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.14本合同执行过程中，若甲方对系统功能有新的需求，应及时向乙方提出书面修改申请。乙方应在收到申请后3个工作日内给予回复，并就修改内容、费用及实施时间等与甲方达成一致意见。11.15本合同签订后，乙方应指派一名项目经理负责本项目，项目经理应具备至少3年HR系统开发经验，确保项目顺利进行。项目经理需定期向甲方汇报项目进展情况，每季度至少一次，并通过电子邮件或会议形式进行。11.16乙方在项目实施过程中，应确保开发团队的稳定性，不得随意更换项目组成员。若因特殊原因导致项目组成员变动，乙方应在变动前通知甲方，并确保新成员具备完成项目的能力。11.17甲方应在合同签订后3个工作日内，向乙方提供相关资料，包括但不限于组织架构、人员信息、薪资体系等，以方便乙方进行系统设计和开发。11.18本合同涉及的费用，包括但不限于开发费用、培训费用、技术支持费用等，由双方协商确定。费用支付方式如下：（1）第一阶段：合同签订后5个工作日内，甲方支付30%的预付款；,（2）第二阶段：第一阶段完成后，甲方支付30%的进度款；,（3）第三阶段：第二阶段完成后，甲方支付30%的进度款；（4）验收合格后，甲方支付剩余的10%作为质保金。11.19若甲方未能按合同约定支付费用，乙方有权暂停项目实施，并要求甲方在规定时间内支付欠款。若甲方未在规定时间内支付欠款，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。11.20本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年。合同期满前，如双方同意续签，可另行签订补充协议。11.21甲方在合同期内对乙方开发完成的HR系统拥有永久使用权，乙方不得对甲方使用系统进行任何限制。11.22本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.23乙方在开发过程中，应定期向甲方汇报项目进度，包括但不限于每周的工作总结、月度进度报告等。甲方应在收到报告后3个工作日内给予反馈。11.24乙方承诺，在系统开发过程中，将严格按照甲方提供的资料进行设计和开发，确保系统功能满足甲方需求。若因乙方原因导致系统功能不符合要求，乙方应免费进行修改，直至满足甲方要求。11.25甲方在使用过程中，如发现系统存在缺陷或不足，应及时通知乙方。乙方应在接到通知后7个工作日内进行修复，确保系统稳定运行。11.26乙方将为甲方提供为期1年的免费技术支持服务。在此期间，乙方应负责解答甲方在使用过程中遇到的技术问题，并提供必要的帮助。11.27甲方在合同期内，如需对系统进行升级或新增功能，可向乙方提出需求。乙方应在收到需求后3