学校医院托管合同书

PAGE学校医院托管合同书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有学校医院，为提升学校医院的医疗服务水平、管理效率和资源利用效益，甲方有意将学校医院委托给乙方进行托管经营；乙方具备专业的医院管理经验和能力，愿意接受甲方的委托对学校医院进行托管。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将学校医院托管给乙方事宜达成如下协议：一、托管范围1.1甲方将其所属的学校医院整体委托给乙方进行托管，托管范围包括但不限于医院的医疗业务、行政管理、人员管理、财务管理、设备管理、药品管理等全部与医院运营相关的事务。1.2学校医院具体涵盖的科室、医疗设备、药品品种等详细清单见本合同附件一。二、托管期限2.1本合同托管期限为年，自年月日起至年月日止。2.2托管期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务3.1甲方权利3.1.1有权对乙方的托管经营活动进行监督检查，提出意见和建议。3.1.2有权了解学校医院的经营状况、财务状况等相关信息。3.1.3对乙方违反法律法规、本合同约定或损害学校医院利益的行为，有权要求乙方纠正，并追究乙方的责任。3.2甲方义务3.2.1向乙方提供学校医院的相关资料，包括但不限于医院的资产清单、人员档案、业务记录等，确保资料的真实性和完整性。3.2.2协助乙方办理学校医院托管经营过程中涉及的相关手续和证件变更等事宜。3.2.3按照本合同约定，保障乙方在托管经营期间的正常运营条件，不得无故干扰乙方的经营管理活动。3.2.4按照国家法律法规和政策规定，承担学校医院应承担的相关税费及其他法定义务。（二）乙方权利与义务3.3乙方权利3.3.1有权按照本合同约定自主开展学校医院的托管经营活动，制定经营管理方案和规章制度。3.3.2有权使用学校医院的现有资产、设备、药品等进行经营活动，但应合理使用和维护。3.3.3有权根据经营需要招聘、解聘医院工作人员，但应遵守法律法规和甲方的相关规定。3.3.4按照本合同约定获取托管经营收益。3.4乙方义务3.4.1乙方应按照法律法规、行业规范及本合同约定，勤勉尽责地履行托管经营职责，提升学校医院的医疗服务质量和管理水平。3.4.2制定科学合理的医院发展规划和年度工作计划，并报甲方备案。3.4.3加强医院的财务管理，建立健全财务管理制度，定期向甲方报送财务报表，确保财务信息真实、准确、完整。3.4.4负责医院的医疗安全管理，制定医疗安全应急预案，确保医疗安全事故的发生率控制在合理范围内。3.4.5加强医院的医德医风建设，规范医务人员的医疗行为，提高服务意识。3.4.6按照国家法律法规和政策规定，依法经营，照章纳税，并承担托管经营期间学校医院应缴纳的各项费用。3.4.7未经甲方书面同意，乙方不得擅自将学校医院的资产进行转让、抵押、出租或其他处置行为。3.4.8在托管经营期间，乙方应妥善保管学校医院的资产、设备、档案等资料，不得遗失或损坏。如因乙方原因造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、托管经营收益与分配4.1托管经营收益4.1.1在托管经营期间，学校医院的经营收益归乙方所有，但乙方应按照本合同约定向甲方支付相关费用。4.1.2学校医院的经营收益包括但不限于医疗收入、药品销售收入、其他服务收入等扣除成本、税费及本合同约定应由乙方承担的费用后的余额。4.2收益分配4.2.1乙方应在每月日前向甲方支付上月托管经营收益的%作为管理费。管理费的具体金额根据学校医院上月的经营收益情况计算。4.2.2托管经营期限届满后，如学校医院的经营状况良好，乙方应按照本合同约定向甲方支付一定比例的超额收益。超额收益的比例及支付方式由双方另行协商确定。4.2.3如学校医院在托管经营期间出现亏损，乙方应自行承担亏损责任，不得要求甲方承担。但乙方应采取有效措施改善经营状况，减少亏损。五、资产与财务管理5.1资产交接5.1.1本合同签订后日内，甲乙双方应进行学校医院资产的交接工作。交接内容包括但不限于医院的房屋建筑物、医疗设备、药品、办公用品、债权债务等。5.1.2双方应共同对交接资产进行清点、登记，形成资产交接清单，并由双方签字确认。资产交接清单作为本合同的附件二，与本合同具有同等法律效力。5.2资产管理5.2.1乙方应按照国家法律法规和行业规范，对学校医院的资产进行管理和维护，确保资产的安全完整和正常使用。5.2.2乙方应定期对医院资产进行清查盘点，每年至少进行一次全面清查，并将清查结果报甲方备案。如发现资产存在损坏、丢失等情况，乙方应及时查明原因，并采取相应的处理措施。5.3财务管理5.3.1乙方应建立健全学校医院的财务管理制度，按照国家财务会计制度的规定进行会计核算，编制财务报表。5.3.2乙方应设立独立的医院财务账户，实行独立核算。财务收支应严格按照本合同约定及相关财务制度执行，确保资金使用的合法性、合理性和安全性。5.3.3乙方应接受甲方的财务监督检查，定期向甲方报送财务报表和财务分析报告，及时反馈医院的财务状况和经营成果。六、人员管理6.1人员接收6.1.1本合同签订后，甲方应将学校医院的现有工作人员名单及相关档案资料提供给乙方。乙方应根据医院的实际经营需要，对人员进行合理安排和调整。6.1.2乙方接收甲方学校医院工作人员后，应与工作人员签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。工作人员的工资、福利、社会保险等费用由乙方按照国家法律法规和相关政策规定承担。6.2人员招聘与解聘6.2.1乙方有权根据医院的经营发展需要，自主招聘新的工作人员。招聘程序应符合国家法律法规和甲方的相关规定。6.2.2对于不符合医院工作要求或违反医院规章制度的工作人员，乙方有权按照劳动合同的约定进行解聘。但乙方应提前通知甲方，并将解聘情况报甲方备案。6.3人员培训与考核6.3.1乙方应加强对学校医院工作人员的培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。培训内容包括但不限于医疗技术培训、医德医风培训、管理知识培训等。6.3.2乙方应建立健全工作人员考核制度，定期对工作人员的工作表现进行考核评价。考核结果作为工作人员晋升、奖惩、续聘或解聘的依据。七、医疗业务管理7.1医疗质量管理7.1.1乙方应按照国家医疗质量管理相关规定，建立健全医院医疗质量管理体系，加强医疗质量控制，确保医疗安全和医疗质量。7.1.2乙方应定期组织医疗质量检查和评估，对发现的问题及时进行整改。同时，应积极开展医疗新技术、新项目，提高医院的医疗技术水平。7.2医疗服务规范7.2.1乙方应规范医务人员的医疗服务行为，严格遵守医疗服务规范和职业道德准则，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。7.2.2乙方应加强医患沟通，建立良好的医患关系。对于患者的投诉和建议，应及时处理和反馈，不断改进医疗服务质量。7.3医疗纠纷处理7.3.1在托管经营期间，如发生医疗纠纷，乙方应按照国家法律法规和相关规定及时处理。处理过程中应积极与患者沟通协商，妥善解决纠纷，维护医院的声誉和形象。7.3.2因医疗纠纷给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致医疗纠纷的，甲方应承担相应的责任。八、合同变更与解除8.1合同变更8.1.1本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1.2合同变更涉及实质性变更的，如托管期限、托管费用、收益分配方式等，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。8.2合同解除8.2.1经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关事宜。8.2.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。8.2.3在托管经营期限届满前，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。九、违约责任9.1如甲方违反本合同约定，未履行相关义务，导致乙方无法正常开展托管经营活动的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2如乙方违反本合同约定，未履行相关义务，或擅自改变托管经营方式、经营范围等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给学校医院或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。9.3一方违约后，另一方应及时书面通知违约方，并要求违约方在日内纠正违约行为。如违约方未在规定期限内纠正违约行为的，另一方有权采取进一步的法律措施追究违约方的责任。十、争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2在