2026年6月27日楚雄州事业单位遴选笔试真题及答案解析（考生回忆版）

2026年6月27日楚雄州事业单位遴选笔试真题及答案解析（考生回忆版）本次笔试为2026年楚雄州州级事业单位公开遴选专属考试，笔试时间为6月27日9:00-11:30，试卷聚焦时政热点、党建知识、安全生产、楚雄州情、地方发展政策、公职人员履职素养等核心考点，题型包含单选题、填空题、简答题、公文题、材料论述题。本套试题由考生回忆整理，答案及解析结合政策文件、官方权威解读梳理，仅供备考参考。一、单项选择题（15题，每题1分，共15分）1.发展党员完整规范流程中，预备党员转正整套手续的倒数第二步是（）。A.党小组提出转正意见

B.支部委员会审查转正材料

C.支部大会讨论、表决通过转正

D.本人提交书面转正申请【答案】C【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，预备党员转正完整流程为：本人提交书面转正申请→党小组提出转正意见→征求党员群众意见→支部委员会审查转正材料→支部大会讨论、表决通过转正→上级党委审批。倒数第二步为支部大会讨论、表决通过转正。2.永棋（永子）的历史起源地为云南何地（）。A.楚雄市

B.保山市隆阳区（古永昌）

C.大理市

D.昆明市【答案】B【解析】永子又称永棋，因产于古代永昌郡得名，永昌即今保山市隆阳区，为明代李德章创制，《徐霞客游记》《明一统志》均记载“永昌之棋甲天下”，是云南标志性非遗文化产品。3.楚雄州四张世界级名片不包含下列哪一项（）。A.世界恐龙之乡

B.东方人类故乡

C.世界野生菌王国

D.中国滇红之乡【答案】D【解析】楚雄州四张官方世界级名片为：世界恐龙之乡、东方人类故乡、世界野生菌王国、中国绿孔雀之乡。中国滇红之乡为临沧市凤庆县，不属于楚雄州城市名片。4.工匠精神官方完整十六字内涵是（）。A.爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献

B.崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动

C.执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越

D.自力更生、艰苦奋斗、实事求是、敢闯敢干【答案】C【解析】工匠精神核心十六字内涵为执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越；A选项为劳模精神内涵，B选项为劳动精神内涵，D选项为脱贫攻坚精神核心内涵。5.党的二十届四中全会《十五五规划建议》提出，教育、科技、人才一体化发展的逻辑定位是（）。A.三者相互割裂、分领域独立推进

B.教育、科技、人才是中国式现代化基础性、战略性支撑

C.优先发展科技，教育、人才配套滞后布局

D.仅依靠高校完成全部人才自主培养任务【答案】B【解析】党的二十大及二十届四中全会明确界定，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须一体化统筹推进、协同发展，杜绝分割推进、片面发展。6.《安全生产法》明确生产经营单位安全生产第一责任人是（）。A.专职安全管理人员

B.分管安全副职

C.单位主要负责人

D.一线班组组长【答案】C【解析】《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产各项工作。7.楚雄“东方人类故乡”IP对应的远古古人类化石是（）。A.元谋人

B.腊玛古猿

C.禄丰恐龙

D.绿孔雀【答案】A【解析】170万年前的元谋人化石出土于楚雄州元谋县，是我国境内最早的古人类化石，奠定了楚雄“东方人类故乡”的核心地位；禄丰恐龙对应“世界恐龙之乡”名片。8.党的二十届四中全会提出，壮大战略人才队伍，重点培育的技能类标杆人才是（）。A.中小学骨干教师

B.大国工匠、高技能人才

C.行政党政干部

D.文艺宣传人才【答案】B【解析】二十届四中全会明确，建设国家战略人才力量，重点培育战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，强化高技能人才对产业高质量发展的支撑作用。9.安全生产“三个必须”法定完整表述为（）。A.管生产必须管安全、管运营必须管安全、管项目必须管安全

B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

C.管企业必须管安全、管员工必须管安全、管场地必须管安全

D.管审批必须管安全、管监管必须管安全、管执法必须管安全【答案】B【解析】2021年修订的《安全生产法》第三条明确安全生产“三个必须”原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，全面压实全链条安全生产责任。10.永子（永棋）传统制作核心原料不包含（）。A.南红玛瑙

B.黄龙玉

C.普通黄土黏土

D.琥珀、墨翠【答案】C【解析】永子为国家级非物质文化遗产，传统工艺以保山特有南红玛瑙、黄龙玉、琥珀、墨翠等珍贵玉石熔炼制成，质地温润，全程不使用普通黄土黏土。11.一体推进教育科技人才协同发展，破除评价体系堵点的核心举措是（）。A.强化唯论文、唯学历评价导向

B.统筹改革教育、科技、人才分类评价，破除“五唯”

C.人才培养完全脱离产业、科研需求

D.科研平台不参与人才联合培养【答案】B【解析】教育科技人才一体化发展的核心改革举措为破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的“五唯”评价体系，重构科学的人才、科研、教育评价机制，打通产学研人才流通壁垒。12.楚雄“世界野生菌王国”核心优势地理条件是（）。A.高寒荒漠、全年低温冻土

B.立体气候、丰富原始森林、多样菌类繁育环境

C.平原单一农耕地貌

D.干旱戈壁、降水极度稀少【答案】B【解析】楚雄州拥有独特的滇中立体气候，森林覆盖率高，温湿度、土壤条件适配各类野生菌生长，菌类种类、储量、产量均居全国前列，因此获评“世界野生菌王国”。13.预备党员预备期法定时长为（）。A.半年

B.一年

C.两年

D.三年【答案】B【解析】《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条明确规定，预备党员预备期为一年，预备期从支部大会通过接收其为预备党员之日起计算。14.发生特别重大生产安全事故，对负有责任的单位主要负责人罚款标准为上一年年收入（）。A.40%

B.60%

C.80%

D.100%【答案】D【解析】根据《安全生产法》第九十五条规定：发生一般事故罚年收入40%、较大事故60%、重大事故80%、特别重大事故100%。15.党的二十届四中全会部署产业高质量发展，工匠精神核心价值落脚点是（）。A.单纯追求生产速度、扩大产量

B.以精益求精品质支撑新质生产力、制造强国建设

C.仅适用于传统手工行业，现代科技行业无需践行

D.弱化技能人才培育，侧重理论型人才【答案】B【解析】二十届四中全会明确，弘扬工匠精神是发展新质生产力、培育高技能人才、建设制造强国的重要抓手，覆盖先进制造、精密科创、现代产业等全领域，核心是依靠品质升级推动产业高质量发展。二、填空题（10题，每题2分，共20分）1.楚雄州四张世界级名片分别是：世界恐龙之乡、______、世界野生菌王国、中国绿孔雀之乡。

【答案】东方人类故乡2.永棋（永子）发源地为古代______，即今云南省保山市隆阳区。

【答案】永昌郡（永昌）3.预备党员转正全套流程最后一步是______。

【答案】上级党委审批4.工匠精神十六字核心内涵：执着专注、精益求精、______、追求卓越。

【答案】一丝不苟5.安全生产工作法定总方针：安全第一、______、综合治理。

【答案】预防为主6.党的二十届四中全会指出，______、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

【答案】教育7.《安全生产法》“三个必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、______。

【答案】管生产经营必须管安全8.一体推进教育科技人才一体化发展，根本目标是实现高水平______、人才自主培养。

【答案】科技自立自强9.生产经营单位发生重大安全事故，负有责任的主要负责人终身不得担任______本行业生产经营单位主要负责人。

【答案】本行业10.发展党员五阶段完整流程：申请入党、入党积极分子培养、发展对象考察、接收预备党员、______。

【答案】预备党员教育考察和转正三、简答题（2题，每题10分，共20分）1.简述杨善洲精神的内涵、核心要义及时代价值。（10分）【参考答案】杨善洲精神是扎根云南基层、服务群众、奉献一生的宝贵精神财富，是新时代公职人员履职尽责的重要精神指引，核心内涵和时代价值主要体现在四个方面：（1）一心为民、牢记宗旨的公仆情怀。始终坚守为人民服务的初心，毕生扎根滇西基层，摒弃官僚主义，真心实意为群众解难题、谋发展，践行“只要生命不结束，服务人民不停止”的铮铮誓言，始终把群众利益放在首位。（2）大公无私、淡泊名利的崇高境界。退休后主动放弃城市优越生活，扎根大亮山义务植树造林二十余年，将价值数亿元的林场无偿移交国家，一生清正廉洁、公私分明，从不利用职权为个人和亲属谋取私利。（3）艰苦奋斗、苦干实干的担当品格。数十年扎根深山，住窝棚、粗衣食、耐清贫，不畏艰苦、脚踏实地，以持之以恒的实干精神改造山区生态、改变地方贫困面貌，彰显基层干部的实干担当。（4）对党忠诚、清正自律的政治本色。终身坚守党员信仰，严守纪律规矩，始终对党和人民绝对忠诚，以一辈子的坚守践行初心使命，为广大公职人员树立了修身律己、履职奉献的标杆。时代价值：新时代背景下，杨善洲精神是锤炼干部党性、涵养优良作风、践行初心使命的生动教材，能够引导公职人员坚守为民初心、摒弃浮躁功利、坚持实干担当，为基层治理、乡村振兴、民生服务等工作注入精神动力。2.简述楚雄州“386”新型工业化体系的核心内容。（10分）【参考答案】楚雄州“386”新型工业化体系是落实全省产业发展部署、推进全州“3815”战略发展目标的核心举措，于2025年12月楚雄州委经济工作会议正式提出，是推动楚雄工业高质量跨越式发展的核心抓手，具体内涵如下：（1）“3”大核心支柱产业：聚焦绿色硅、绿色钛、生物医药三大千亿级核心产业，夯实工业发展根基，打造具有区域核心竞争力的主导产业集群，构建绿色低碳的工业主体架构。（2）“8”个重点优势产业：依托楚雄资源禀赋和产业基础，重点发展绿色食品加工、现代建材、装备制造、新材料、新能源、精细化工、数字经济、文旅康养配套工业八大优势产业，补齐产业短板、丰富产业业态。（3）“6”大保障支撑体系：通过健全产业政策扶持、科技创新赋能、要素资源保障、园区平台承载、招商引资赋能、营商环境优化六大支撑体系，全方位保障新型工业化落地见效，推动产业集群化、绿色化、数字化、高端化发展，助力楚雄建成滇中产业新高地。四、公文写作题（25分）题目：为深入推进作风革命、效能革命，楚雄州拟开展“转作风、提效能、勇担当”专项整治行动，请你以州事业单位主管部门名义，撰写一份专项行动工作通知。【参考范文】关于开展“转作风、提效能、勇担当”专项整治行动的通知各州属各事业单位：为深入贯彻落实省、州关于推进作风革命、效能革命的工作部署，切实整治公职人员履职不作为、慢作为、乱作为等突出问题，进一步锤炼干部队伍作风、提升政务服务效能、强化履职担当能力，打造忠诚干净担当的事业单位干部队伍，助力全州经济社会高质量跨越式发展，经研究，决定在全州州属事业单位开展“转作风、提效能、勇担当”专项整治行动。现将有关事项通知如下：一、总体目标以整治作风顽疾、提升履职效能为核心，聚焦事业单位工作中的形式主义、官僚主义、推诿扯皮、效率低下、担当不足等突出问题，通过专项排查、集中整治、长效巩固，实现干部作风明显转变、工作效能明显提升、服务质量明显优化、担当精神明显增强，构建务实高效、清正廉洁、干事创业的良好工作格局。二、整治重点（一）整治思想懈怠、履职不力问题。重点整治安于现状、不思进取，工作敷衍应付、消极懈怠，落实上级部署打折扣、搞变通、走过场等问题。（二）整治效率低下、推诿扯皮问题。重点整治办事流程繁琐、拖沓延误，面对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，政务服务效率不高、群众满意度低等问题。（三）整治担当不足、畏难避事问题。重点整治面对难点工作、复杂问题不敢担当、不愿负责，遇事避重就轻、推诿避责，攻坚克难意识薄弱等问题。（四）整治纪律松弛、作风散漫问题。重点整治上班迟到早退、擅自离岗、在岗不作为，工作纪律松散、服务态度生硬、违规违纪等问题。（五）整治形式主义、落实虚化问题。重点整治重台账轻实效、重部署轻落实，过度留痕、虚假落实，工作脱离实际、脱离群众等问题。三、实施步骤（一）动员部署阶段（X月X日-X月X日）。各单位召开专题会议传达部署，细化工作方案，广泛宣传动员，统一思想认识，明确工作任务和整治要求。（二）自查自纠阶段（X月X日-X月X日）。各单位对照整治重点，全面开展自查自纠，梳理问题清单、责任清单、整改清单，立行立改、限期整改。（三）集中督查阶段（X月X日-X月X日）。主管部门组建督查组，通过实地检查、随机抽查、群众走访、台账核查等方式开展专项督查，对突出问题挂牌督办、限期整改。（四）总结巩固阶段（X月X日-X月X日）。各单位全面总结整治成效，梳理经验做法，健全长效管理制度，固化整治成果，常态化推进作风效能建设。四、工作要求（一）提高政治站位，压实工作责任。各单位要充分认识专项整治行动的重要意义，主要负责人履行第一责任人职责，层层压实责任，确保整治工作落地见效。（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。聚焦突出问题精准发力，杜绝形式整治、虚假整改，确保问题排查全覆盖、整改落实无死角。（三）强化监督问责，严肃执纪追责。对整治不力、问题频发、整改不到位的单位和个人，依规通报批评、严肃追责问责。（四）健全长效机制，常态长效推进。以专项整治为契机，完善作风建设、效能建设管理制度，实现作风效能建设常态化、制度化、规范化。特此通知。XX事业单位主管部门2026年6月XX日五、材料论述题（20分）题目：结合楚雄州产业发展、基层治理、民生服务实际，围绕“弘扬工匠精神，赋能高质量发展”主题，撰写一篇议论文，字数800字左右。【参考范文】弘扬工匠精神赋能楚雄高质量跨越式发展工匠精神是执着专注的坚守、精益求精的追求、一丝不苟的态度、追求卓越的担当，是新时代产业升级、基层治理、民生服务的核心精神支撑。当前，楚雄州正全力推进“3815”战略、落实“386”新型工业化体系建设，推动产业提质、治理提效、民生提优，更需要以工匠精神为引领，深耕主业、精进实干，为全州高质量跨越式发展注入持久动力。弘扬工匠精神，是赋能产业升级、筑牢发展根基的核心抓手。产业是发展的核心支撑，楚雄州坐拥绿色硅、绿色钛、生物医药等特色产业优势，拥有世界野生菌、绿色农产品等特色资源。从传统非遗永子制作的精雕细琢，到现代绿色工业的精密攻坚，从特色农业的提质增效，到文旅产业的精品打造，工匠精神贯穿产业发展全过程。唯有秉持精益求精的态度，摒弃粗放发展、浮躁功利的心态，聚焦产业短板、深耕细分领域，打磨精品产业、打造特色品牌，才能推动楚雄新型工业化、特色农业、文旅产业高端化升级，构建高质量产业发展体系。弘扬工匠精神，是优化基层治理、提升服务效能的重要保障。基层治理是服务群众的最后一公里，事业单位工作人员身处民生服务、社会