2026年(完整)职业卫生知识培训考试试题及答案

2026年(完整)职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A3.以下哪类作业不属于接触化学性职业病危害因素的作业？（）A.油漆工接触苯系物B.电镀工接触铬酸雾C.电焊工接触金属烟尘D.噪声作业工人接触85dB(A)以上噪声答案：D4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.安全生产培训记录C.劳动合同签订情况D.工资发放记录答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B8.职业性尘肺病中，最常见的类型是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.水泥尘肺答案：B9.以下哪种防护用品属于呼吸防护器？（）A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.自吸过滤式防尘口罩D.防酸碱手套答案：C10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A11.工作场所设置的职业病危害警示标识，其内容应包括（）。A.危害种类、后果、预防及应急救治措施B.企业联系方式C.安全生产许可证编号D.岗位操作规程答案：A12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B14.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.苯中毒B.手臂振动病C.铅中毒D.布鲁氏菌病答案：B15.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.企业负责人答案：B16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B17.高温作业场所应当设置（），供劳动者休息。A.空调休息室B.通风良好的休息场所C.密闭空间D.高温观察点答案：B18.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史B.纯音听阈测试结果C.血常规检查D.排除其他致聋原因答案：C19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全生产培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A20.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的义务？（）A.提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者购买商业保险D.向劳动者如实告知职业病危害答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD3.以下属于个人防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防噪声耳罩C.防酸碱工作服D.通风排毒系统答案：ABC4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：ABCD6.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.一氧化碳B.二氧化硅粉尘C.电离辐射D.硫化氢答案：ABD7.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销许可证答案：ABCD8.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热晕厥答案：ABC9.用人单位在职业病危害事故应急救援中应当（）。A.立即采取应急救援措施B.及时报告卫生行政部门C.保护事故现场D.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治答案：ABCD10.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.对诊断结论有异议的，劳动者可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.职业性噪声聋是可逆的，脱离噪声环境后可自行恢复。（）答案：×10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√11.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）答案：√12.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×13.劳动者可以在任意一家医院进行职业病诊断。（）答案：×14.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）答案：×15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病发生（如采用无害工艺、改革生产过程、使用防护设备等）；二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，通过职业健康检查及时发现职业禁忌证和疑似职业病（如定期健康检查、建立监护档案）；三级预防：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，防止病情恶化，减少并发症（如职业病诊断、治疗、康复和保障）。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些主要信息？答案：需提交的信息包括：用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；工作场所职业病危害因素的种类、分布情况；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施的设置和运行情况；已采取的职业病防治措施等。3.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）苯→职业性苯中毒（白血病）；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）铅→职业性铅中毒；（5）高温→职业性中暑；（6）石棉纤维→石棉肺（或间皮瘤）（任选5种即可）。4.简述劳动者在职业病防治中的权利。答案：劳动者的权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件的权利。5.用人单位应如何选择和使用个人防护用品（PPE）？答案：（1）根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度/强度选择符合国家标准的PPE（如接触粉尘选防尘口罩，接触噪声选耳塞/耳罩）；（2）确保PPE与劳动者个体适配（如口罩的密合性、耳塞的尺寸）；（3）对劳动者进行PPE使用前的培训，包括正确佩戴、维护、更换方法；（4）定期检查PPE的有效性（如口罩滤棉的更换周期、耳塞的完整性）；（5）建立PPE发放和更换制度，避免重复使用已失效的防护用品；（6）PPE不能替代工程防护措施，应作为最后一道防线使用。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业有冲压、焊接、打磨三个车间。冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，焊接车间存在电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）和臭氧，打磨车间存在金属粉尘（含10%游离二氧化硅）。2025年，3名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构确诊为矽肺一期。调查发现，企业未为打磨工配备防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；近3年未对工作场所粉尘浓度进行检测；未组织接触粉尘劳动者进行职业健康检查。问题：（1）分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为；（2）提出整改措施。答案：（1）违法行为：①未按照规定对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价（近3年未检测）；②未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（未配备防尘口罩，仅发放普通纱布口罩）；③未按照规定组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查（未组织打磨工健康检查）；④未如实告知劳动者职业病危害（未告知粉尘危害及后果）。（2）整改措施：①立即停止打磨车间作业，对粉尘危害进行治理（如安装局部排风装置、湿法作业）；②为接触粉尘劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上等级防尘口罩，并培训正确佩戴方法；③委托有资质的机构对工作场所粉尘、噪声、电焊烟尘等危害因素进行全面检测、评价，公示结果；④组织接触粉尘、噪声、电焊烟尘的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；⑤制定职业病防治计划和实施方案，设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；⑥对劳动者进行职业卫生培训，告知粉尘危害、防护措施及应急处理方法；⑦向卫生行政部门申报职业病危害项目，补充完善申报信息；⑧对已确诊的3名矽肺患者，按照《工伤保险条例》落实治疗、康复和赔偿，安排其脱离粉尘作业岗位。案例2：某化工企业新入职员工张某，在未进行上岗前职业健康检查的情况下被安排至苯胺（高毒物质）合成岗位工作。工作1个月后，张某出现头晕、乏力、口唇发绀症状，被送至医院诊断为急性苯胺中毒。调查发现，该岗位通风排毒系统故障已停用2周，企业