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文档简介

幼儿园中班社会领域《搭建森林小屋》合作角色扮演教案一、教学基本信息【重要】本课作为中班幼儿社会性发展的关键活动,旨在通过角色扮演这一幼儿喜爱的方式,将抽象的合作概念转化为具体的、可操作的行动。学科所属领域为社会领域中的社会性发展,具体学段为幼儿园中班(45岁)。45岁幼儿正处于从平行游戏向联合游戏过渡的关键期,他们开始萌发与同伴交往的强烈意愿,但往往缺乏解决问题的技巧和合作的经验,在游戏中容易因意见不合或资源争抢而产生矛盾10。本活动正是基于这一年龄特点,创设一个需要协同完成的“任务”,引导幼儿在实践中学习合作。二、教学设计理念(一)以儿童为中心的生活教育理念依据陈鹤琴先生“大自然、大社会都是活教材”的教育哲学,幼儿的社会性学习离不开真实的生活情境与具体的社会实践2。本活动将“合作”这一社会性核心经验,嵌入到“搭建森林小屋”的模拟任务中,使幼儿在扮演不同社会角色(工程师、建筑师、搬运工)的过程中,自然地接触并学习解决社会生活中的实际问题,实现“玩中学,学中做”。(二)基于核心经验的深度教研聚焦《36岁儿童学习与发展指南》中社会领域“人际交往”与“社会适应”子领域的目标。合作不仅是简单的共同行动,更包含了共同的目标认知、合理的分工协商、资源的共享与协调以及冲突的解决34。本设计通过设置“任务驱动实践体验反思调整再次实践”的循环模式,引导幼儿从“想合作”的情感意愿,逐步走向“会合作”的能力建构。三、活动目标(一)认知目标(基础)1.了解合作的基本含义,知道当一个人无法完成大任务时,需要多人合作共同完成。2.明确在“搭建森林小屋”的任务中,不同角色(如设计、搬运、搭建)的具体职责。(二)能力目标(重点)1.【重要】能够在游戏中尝试运用协商、分工、轮流、求助等合作技巧,与同伴共同完成搭建任务。2.【高频考点】在遇到材料短缺或意见分歧(如积木不够、对小屋造型有不同想法)时,能够学习用语言表达自己的想法,倾听并理解同伴的意见,尝试通过商量解决冲突610。(三)情感目标(难点)1.【难点】在共同完成任务的过程中,体验合作带来的成就感,感受“我们一起做成了这件事”的快乐。2.萌发对同伴的信任感和集体归属感,愿意在未来的活动中继续与他人合作。四、活动准备(一)经验准备(隐性支持)幼儿有过用积木搭建简单物体的经验;通过绘本、视频等对工程师、建筑师、搬运工等职业有初步的认知。前期通过音乐游戏“蚂蚁搬豆”感受过团结力量大的氛围7。(二)物质准备(环境创设)1.场地创设:将活动室一角布置为“森林工地”,地面铺设绿色地毯模拟草地,背景板呈现森林图案。2.游戏材料:1.3.【难点突破材料】低结构材料为主,包括大量不同形状的中型木质积木、彩色塑料积木、大纸箱(模拟墙体)、PVC管(模拟木材)等。此处特意不提供成品屋顶,而是提供布料、纸板,鼓励幼儿创造性地解决“封顶”问题。2.4.【角色标识】工程师安全帽、建筑师反光背心、搬运工手套(或小推车)、工作证挂牌。3.5.【辅助工具】设计图纸(大白纸和画笔)、模拟电话(用于沟通)、小动物玩偶(作为小屋未来的“主人”)。6.多媒体资源:包含工地繁忙景象音效、动物小屋设计图的PPT。五、教学实施过程(一)情境导入,激发合作意愿(5分钟)教师以“森林建设公司总指挥”的身份介入,播放PPT,展示一幅没有房子的森林背景图,并播放小动物(小兔、小熊)的求助录音:“秋天快来了,我们好需要一个温暖的小屋啊,可是我们自己盖不起来,谁能帮帮我们?”教师引导:“小朋友们,小动物们遇到了困难,一个人盖房子太难了,我们公司接下了这个任务。但是,盖一个大房子需要很多人的力量,今天我们要组成施工队,分工合作,一起为小动物搭建‘森林小屋’!”此环节通过拟人化的困境,唤起幼儿的同情心和帮助他人的意愿,将外在的任务转化为内在的行动动机。(二)角色认知与任务分工(8分钟)1.认识角色与职责:【基础】教师出示PPT,向“新员工”们介绍三种角色的主要任务:1.2.工程师(12人):负责看图纸、指挥施工、检查质量(因为中班幼儿识字有限,图纸以图画符号表示)。2.3.建筑师(34人):负责动手搭建房屋主体,要讨论房子建成什么样。3.4.搬运工(23人):负责运输材料,根据建筑师的需要去“仓库”取积木、纸箱等。5.自由选择与协商:【重要】幼儿根据自己的意愿选择角色挂牌。可能会出现多人争抢同一角色的情况,这正是教育的契机。教师介入引导:“大家都想当工程师,可是一个工程只需要一两位工程师,不然大家都要指挥,工人该听谁的?我们能不能商量一下,或者轮流当?谁愿意先来试试?”引导幼儿学习用“石头剪刀布”或“轮流”的方式解决争端。(三)第一次合作实践:初步尝试,发现问题(15分钟)1.领取任务,开始施工。教师播放工地音效,营造紧张而热烈的氛围。1.2.工程师拿着图纸(如画有方形屋身、三角形屋顶的简笔画)召集建筑师开会,并告知搬运工需要什么形状的积木。2.3.搬运工开始用小推车或双手搬运材料。3.4.建筑师开始在地基上搭建。5.教师作为“观察者”与“隐性指导者”巡视。1.6.观察幼儿是否存在“各自为战”的现象(如搬运工搬来的材料堆成一堆,建筑师各搭各的互不理会)。2.7.观察是否存在沟通障碍(如工程师指着图纸说“我要那个”,但别人不明白)。3.8.【热点】观察冲突的发生与解决:如积木不够用了,两个建筑师都想用最后一块长条积木;或者搬来的材料与图纸不符。9.游戏暂停,引发思考。当搭建进行到一半,发现出现混乱(如墙歪了、屋顶没材料了)或因为争吵导致工程停滞时,教师吹响哨子,示意“休息时间到,开个工地会议”。1.10.教师抛出问题:“刚才我看到大家都很卖力,可是为什么我们的墙倒了?”“为什么搬运工跑来跑去,建筑师却手里没积木?”“他们俩刚才为什么吵架?”引导幼儿复盘刚才的行为。2.11.通过提问引导幼儿寻找解决方案:“建筑师需要什么,怎样才能让搬运工清楚地知道?”“积木不够了,除了抢,还能怎么办?可不可以找工程师商量,修改一下图纸,换一种形状?”“如果想搭得又高又稳,我们是一人搭一块,还是应该有人扶着,有人搭?”10(四)经验分享与策略共建(7分钟)此环节不设座位限制,幼儿围坐在“工地”旁,自由发言。1.【重要】成功经验分享:请刚才配合默契的小组展示他们搭的一部分,并说说他们是怎么商量的。“我们俩说好了,我搭下面,他搭上面,这样就不会倒。”102.【难点突破】冲突解决策略梳理:1.3.教师总结:“原来,好好说话比吵架有用。想要别人的玩具或者积木时,要说‘请给我用一下好吗?’‘我用完了马上还你’。”2.4.资源不足时,可以一起找工程师修改方案,或者去寻宝区找替代材料(如用纸板代替木板)。3.5.明确了“分工不分家”,虽然角色不同,但目标都是盖好房子,遇到困难要互相帮助。(五)第二次合作实践:调整优化,体验成功(15分钟)1.角色轮换:鼓励幼儿尝试新的角色,让刚才当搬运工的现在可以试试当建筑师。2.再次开工:带着新的沟通技巧和合作策略,幼儿重新投入搭建。这一次,教师的指导更侧重于“放手”。1.3.看到幼儿争抢,教师先不介入,观察他们是否能自己运用刚才学会的“轮流”“石头剪刀布”解决。2.4.看到搬运工闲置,教师可以以“质检员”身份小声提醒:“那边建筑师喊急需三角形积木哦,要不要去问问?”5.完成小屋,体验喜悦。当各小组最终合力将小屋(哪怕只是雏形)搭建完成时,教师播放欢快音乐,宣布:“工程竣工啦!”1.6.教师引导幼儿将小动物玩偶放入小屋中,并代表小动物感谢大家:“谢谢你们,我一个人做不到的事,大家一起就做到了,合作的力量真大!”2.7.各小组互相参观作品,为自己的劳动成果鼓掌。(六)活动延伸1.区域活动延伸(家园共育):在建构区张贴“我们合作的精彩瞬间”照片;在图书区投放《三只小猪》《月亮的味道》等与合作、分享相关的绘本;请家长在家中与幼儿合作完成一件小事(如一起摆碗筷、一起叠被子),并在班级群分享14。2.环境创设延伸:将“森林小屋”保留在活动室一角,作为角色游戏区,后续可开展“小动物搬家聚会”等系列活动,延续社会性交往6。六、教学评价与反思(一)评价维度本活动不采用量化打分,而是通过过程性观察进行质性评价:1.行为层面:【高频考点】观察幼儿在两次游戏中的行为变化,是否从独自游戏转向联合或合作游戏;是否出现了协商(“你先用,等会儿给我”)、求助(“帮帮我”)和帮助(“我来扶着你”)的友好行为。2.语言层面:观察幼儿在“工地会议”中的表达,是否能用完整的句子描述问题或提出建议。3.情感层面:观察幼儿完成任务时的表情,是否洋溢着满足感和集体荣誉感。(二)教师反思1.【重要】关于指导的“度”:在第一次合作出现混乱时,教师没有直接上手帮他们搭好,而是通过“停工开会”引发幼儿自主反思,这是支持幼儿社会性发展的关键4。教师应克制“纠错”的冲动,容忍幼儿在游戏中的“试错”,因为冲突本身就是宝贵的学习资源。2.关于材料的投放:低结构材料虽然激发了创造性,但也带来了搭建不稳定的挫败感。后续可根据幼儿的搭建水平,适当引入一些半成品或更易组合的大型积木,以维持其成就感。3.关于个体差异:关注那些性格内向、在游戏中始终处于被动跟随状态的幼儿,下一次活动中可引导能力强的幼儿主动邀请他们参与,并在成功时给予他们同等的肯定,让每一个孩子都能在集体中找到价值感。七、核心概念与要点梳理(一)合作的内涵解析【难点】合作不等于简单的“一起玩”。它包含三个核心要素:1.共同的目标:所有参与者(工程师、建筑师、搬运工)都必须明确“为小动物搭一个家”这个最终目标,而不是只顾自己手头的积木。2.分工与责任:根据能力或意愿进行角色分配,并承担各自的责任。这是合作的结构基础。3.协调与沟通:在过程中不断交换信息(“我需要什么”“我这里遇到困难了”),并根据实际情况调整计划(材料不够就修改设计)。(二)中班幼儿合作能力的支持策略【重要】教师在实际指导中,应把握以下策略:1.情境创设策略:利用拟人化的任务(如帮助小动物)激发内在动机,比单纯说教“要团结”更有效1。2.语言支架策略:当幼儿发生争执时,教师通过提问搭建“脚手架”,帮助幼儿表达自己的感受和需求。例如:“你很难过是因为他拿走了你的积木吗?”“

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