保密承诺书模板

保密承诺书甲方（单位名称）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（承诺人）：________________________姓名：________________________身份证号码：________________________职务/岗位：________________________部门：________________________联系电话：________________________通讯地址：________________________为保护甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密及其他敏感信息安全，维护甲方合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务与责任，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下保密承诺：一、保密信息范围乙方确认，在任职期间及离职后，需承担保密义务的“保密信息”包括但不限于以下类别，无论该信息以何种形式存在（书面、电子、口头、实物等）：（一）商业秘密1.经营管理信息：甲方的发展战略、经营计划、商业模式、市场分析报告、客户名单（含客户联系方式、需求偏好、合作协议条款等）、供应商信息（含供应商资质、报价、合作模式等）、销售数据（含销售额、利润、回款率、区域销售分布等）、采购数据（含采购成本、采购周期、采购渠道等）、财务信息（含财务报表、预算方案、成本核算、资金流向、税务筹划方案等）、人力资源信息（含员工薪酬福利体系、绩效考核方案、人员编制计划、核心员工个人信息等）、内部管理流程（含审批流程、岗位职责、管理制度、应急预案等）。2.营销推广信息：甲方的品牌策划方案、广告投放计划、促销活动方案、公关活动方案、市场推广预算、竞品分析报告、客户反馈数据、营销渠道资源（含线上平台合作政策、线下代理商协议等）。3.运营信息：甲方的生产计划、生产流程、产能数据、库存管理数据（含库存数量、库存成本、库存周转周期等）、物流配送方案、供应链管理体系、服务标准与流程、客户服务记录（含投诉处理方案、客户满意度调查数据等）。（二）技术秘密1.研发信息：甲方的研发项目计划、技术路线图、研发进度报告、技术攻关方案、实验数据（含原始实验记录、测试报告、分析结果等）、技术参数（含产品设计参数、性能指标、工艺参数等）。2.知识产权相关信息：甲方已申请或已授权的专利（含专利申请书、权利要求书、说明书等）、商标（含商标注册申请书、商标图案、使用范围等）、著作权（含软件源代码、文档、作品原稿等）、商业秘密的保护方案、知识产权的维权策略。3.技术应用信息：甲方的产品设计图纸（含总图、零部件图、装配图等）、工艺文件（含工艺流程、操作规范、检验标准等）、技术文档（含用户手册、维护手册、技术培训资料等）、技术转让或许可协议中的核心内容。（三）国家秘密（如适用）若乙方工作涉及国家秘密，需按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，对国家秘密信息（含绝密级、机密级、秘密级）承担保密义务，具体范围以甲方明确告知的国家秘密事项清单为准，包括但不限于国家政策文件、涉密项目资料、涉密会议内容、涉密人员信息等。（四）其他敏感信息1.内部未公开信息：甲方的重大决策（如并购重组、投融资计划、重大人事调整等）、未公开的重大事件（如重大事故、危机事件处理方案等）、内部会议纪要（含董事会、股东会、管理层会议等未公开的会议内容）。2.第三方涉密信息：甲方因业务合作获取的第三方（如客户、供应商、合作伙伴等）的保密信息，该信息已由第三方明确要求保密，或依据合作协议甲方需承担保密义务，包括但不限于第三方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。3.个人敏感信息：甲方员工及客户的个人敏感信息，如身份证号码、银行卡信息、生物识别信息、健康信息、住址等，需按照《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规承担保密义务。乙方确认，上述保密信息无论甲方是否以书面形式明确标注“保密”“机密”等字样，只要乙方知道或应当知道该信息属于甲方的敏感信息且未公开，均属于本承诺书约定的保密范围。二、保密义务内容自本承诺书签订之日起，乙方在任职期间及离职后（无论离职原因如何），均需履行以下保密义务：（一）信息获取与使用限制1.乙方仅可在履行工作职责的必要范围内，获取和使用保密信息，不得超越工作权限私自获取、查阅、复制、下载与工作职责无关的保密信息。2.乙方在使用保密信息时，需严格按照甲方的内部管理制度（如信息使用审批流程、权限管理规定等）执行，确保保密信息的使用符合甲方的业务需求，不得用于个人目的或未经甲方书面许可的其他用途。3.乙方不得利用保密信息从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露保密信息给第三方、利用保密信息与甲方竞争、利用保密信息为自身或第三方谋取不正当利益等。（二）信息保管与存储要求1.乙方对获取的保密信息（含书面资料、电子文件、实物载体等）需妥善保管，采取必要的安全保护措施，防止保密信息丢失、被盗、泄露、篡改或损坏。2.书面形式的保密信息（如文件、图纸、报告等）需存放在甲方指定的保密场所（如保密文件柜、保密室等），并加锁保管；未经甲方书面许可，不得私自携带出保密场所，不得私自复制、摘抄、传播。3.电子形式的保密信息（如计算机文件、U盘、硬盘、邮件等）需存储在甲方指定的涉密设备（如涉密计算机、涉密服务器等）中，不得存储在非涉密设备（如个人计算机、个人U盘、公共云存储等）中；涉密设备需设置安全密码（密码长度不少于8位，包含大小写字母、数字及特殊符号），并定期更换密码；不得通过非涉密网络（如互联网、公共WiFi等）传输保密信息，确需传输的，需使用甲方指定的加密传输方式（如VPN、加密邮件等）。4.实物形式的保密信息（如样品、样机、涉密设备等）需存放在甲方指定的安全区域，不得私自带出或转借他人；使用后需及时归还，并做好登记记录。（三）信息披露与传播限制1.乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方内部非相关岗位员工、乙方家属、朋友、其他单位或个人）泄露保密信息，除非该披露经甲方书面明确许可，或依据法律法规、司法机关/行政机关命令必须披露（但乙方需在披露前及时通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施）。2.乙方不得在公开场合（如公共会议、社交媒体、网络论坛、新闻采访等）谈论或传播保密信息，不得将保密信息用于学术交流、发表文章、演讲等公开活动，除非经甲方书面许可。3.乙方在与甲方内部其他员工交流保密信息时，需确认对方具有相应的工作权限，并在必要的范围内交流，不得超出工作需求泄露无关的保密信息。（四）离职后的保密义务1.乙方离职时，需按照甲方的离职交接流程，将所有持有的保密信息载体（包括但不限于书面文件、电子存储设备、实物样品、钥匙、门禁卡等）全部归还甲方，不得私自留存、复制或带走。2.乙方离职后，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息，为自身或第三方从事与甲方同类或竞争的业务（包括但不限于入职甲方的竞争对手、自行创业开展竞争业务等），不得向甲方的竞争对手或其他第三方泄露保密信息。3.乙方离职后，若甲方要求乙方继续承担特定保密义务（如涉及未完成项目的保密信息、正在申请的知识产权信息等），乙方需继续履行，甲方可根据实际情况给予乙方合理的经济补偿（补偿标准及支付方式双方另行约定）。4.乙方离职后，如发现有任何单位或个人侵犯甲方的保密信息，需及时通知甲方，并配合甲方采取维权措施（如提供证据、协助调查等）。三、保密期限1.对于国家秘密，保密期限按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定执行，自乙方知道或应当知道该国家秘密之日起，至该国家秘密解密之日止；若国家秘密未明确解密期限，保密期限持续至该国家秘密被依法解密或公开之日。2.对于商业秘密和技术秘密，保密期限自乙方知道或应当知道该保密信息之日起，至该保密信息由甲方公开或因其他合法原因进入公有领域之日止；即使乙方离职，该保密期限仍持续有效，直至保密信息公开或进入公有领域。3.对于其他敏感信息（如内部未公开信息、第三方涉密信息、个人敏感信息等），保密期限自乙方知道或应当知道该信息之日起，至该信息公开或甲方书面通知乙方解除保密义务之日止；若涉及第三方保密信息，保密期限还需遵守甲方与第三方签订的合作协议中约定的保密期限。4.本承诺书约定的保密义务，不因乙方离职、劳动合同终止或解除而终止；即使乙方与甲方的劳动关系解除，乙方仍需按照本承诺书的约定，对在任职期间获取的保密信息承担保密义务，直至保密期限届满。四、保密措施与监督（一）甲方的保密措施1.甲方将建立健全保密管理制度，明确保密信息的分类、标识、存储、使用、传输、销毁等流程，为乙方提供必要的保密培训（包括但不限于法律法规培训、保密制度培训、保密技能培训等），确保乙方了解保密义务及相关要求。2.甲方将为保密信息的存储和使用提供必要的安全设施和设备，如保密文件柜、保密室、涉密计算机、加密软件、门禁系统、监控系统等，并定期对安全设施和设备进行维护和检查，确保其正常运行。3.甲方将对保密信息的使用情况进行监督和管理，建立保密信息使用登记制度，记录乙方获取、使用、归还保密信息的情况；定期对乙方的保密义务履行情况进行检查，如发现乙方存在违反保密义务的行为，将及时采取相应措施。（二）乙方的配合义务1.乙方需积极参加甲方组织的保密培训，认真学习保密法律法规及甲方的保密管理制度，熟悉保密信息的保护要求，掌握必要的保密技能（如加密技术、安全存储方法等）。2.乙方在工作中发现保密信息存在泄露风险（如保密文件丢失、涉密设备损坏、可疑人员接触保密信息等），需立即采取补救措施（如寻找丢失文件、停用损坏设备、阻止可疑人员接触等），并在24小时内书面报告甲方的保密管理部门（或指定负责人），不得拖延或隐瞒。3.乙方需配合甲方的保密检查工作，如实提供与保密信息相关的使用记录、存储情况等资料，不得拒绝、阻碍或提供虚假信息。4.乙方若因工作调动、岗位调整等原因，不再需要接触原岗位的保密信息，需按照甲方要求，及时归还相关保密信息载体，并办理保密信息交接手续，不得私自留存。五、违约责任1.若乙方违反本承诺书约定的保密义务，无论是否给甲方造成实际损失，甲方均有权采取以下措施：（1）要求乙方立即停止违约行为，收回已泄露的保密信息，消除影响；（2）对乙方进行批评教育、警告、通报批评，并处以一定金额的罚款（罚款金额根据违约情节轻重确定，最高不超过乙方当月工资的20%）；（3）若乙方属于在职员工，甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行降职、降薪、调岗，直至解除劳动合同，且不支付任何经济补偿；（4）要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失（如保密信息泄露导致的业务损失、客户流失、研发成本增加等）、间接经济损失（如甲方品牌声誉受损、市场份额下降等）、为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、保全费、调查取证费等）。2.若乙方泄露的保密信息属于国家秘密，构成违法犯罪的，甲方将依法移交有关部门处理，追究乙方的行政责任或刑事责任；由此给甲方造成损失的，甲方仍有权要求乙方承担赔偿责任。3.若乙方与第三方恶意串通，泄露甲方保密信息，损害甲方利益的，甲方有权将乙方和第三方列为共同被告，追究双方的连带赔偿责任。4.乙方确认，甲方在追究乙方违约责任时，无需证明乙方的主观过错（如故意或过失），只要乙方存在违反保密义务的客观行为，即需承担违约责任；若乙方主张其行为不构成违约，需自行提供充分证据证明。六、争议解决1.因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议（包括但不限于违约责任争议、赔偿争议等），双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除争议事项外，双方仍需继续履行本承诺书约定的其他保密义务，不得因争议而停止履行保密义务，或泄露更多的保密信息。七、其他条款1.本承诺书是双方劳动合同（或服务协议）的重要组成部分，与劳动合同（或服务协议）具有同等法律效力；若本承诺书内容与劳动合同（或服务协议）内容不一致，以本承诺书为准；若劳动合同（或服务协议）终止或解除，本承诺书约定的保密义务及违约责任条款仍继续有效。2.甲方有权根据法律法规的变化、业务发展需求或保密管理需要，对本承诺书的内容进行修改或补充；修改或补充后的内容将以书面形式通知