2026福建漳龙集团有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026福建漳龙集团有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、漳龙集团作为漳州市属国有独资企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市建设与运营

B.林业开发与生态建设

C.互联网金融P2P借贷

D.供应链贸易2、在公文写作中，漳龙集团向下属子公司部署年度重点工作，应选用的文种是？

A.请示

B.通知

C.函

D.报告3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额日常办公耗材采购4、漳龙集团推进数字化转型，下列哪项技术最有助于提升供应链物流效率？

A.区块链溯源

B.物联网（IoT）实时监控

C.虚拟现实（VR）培训

D.生成式AI文案创作5、根据《公司法》，国有独资公司的董事会成员中，应当有公司职工代表，其产生方式是？

A.由国资委指派

B.由董事长提名

C.由公司职工代表大会选举产生

D.由总经理任命6、在项目管理中，若漳龙集团某基建项目工期紧张，需压缩关键路径时间，首选措施是？

A.减少非关键路径资源

B.增加关键路径上的资源投入

C.延长项目总工期

D.降低工程质量标准7、下列哪项行为违反了国有企业廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项

B.接受供应商提供的宴请和旅游安排

C.拒绝亲属插手本人管辖范围工程

D.公开招投标采购物资8、漳龙集团践行“双碳”战略，下列哪项措施不符合绿色发展理念？

A.推广装配式建筑

B.实施矿山生态修复

C.扩大高耗能低端产能

D.发展森林碳汇项目9、在团队沟通中，面对跨部门协作阻力，最有效的解决策略是？

A.向上级投诉对方不配合

B.建立定期联席会议机制，明确共同目标

C.停止合作，各自为政

D.仅在微信群中留言，不留书面记录10、下列哪项属于财务报表中的“流动负债”？

A.长期借款

B.应付账款

C.实收资本

D.固定资产11、漳龙集团作为漳州市属国有重点企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.林业开发B.建筑施工C.互联网电商D.水务环保12、在公文写作中，漳龙集团内部向上级请示工作时应使用的文种是？

A.通知B.报告C.请示D.函13、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额日常报销14、漳龙集团践行绿色发展理念，其旗下重点打造的生态品牌主要依托于？

A.矿产资源B.森林资源C.海洋资源D.地热资源15、在管理学中，SWOT分析法中的“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁16、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月17、漳龙集团参与漳州城市建设，下列哪项最可能属于其公共服务职能？

A.股票投资B.城市供水C.私人豪宅开发D.跨境电商贸易18、在团队协作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.最长的板B.最短的板C.桶底的厚度D.箍桶的铁圈19、下列哪项体现了社会主义核心价值观中个人层面的要求？

A.富强B.自由C.诚信D.和谐20、漳龙集团在推进数字化转型中，首要解决的问题通常是？

A.购买最新硬件B.数据孤岛与业务融合C.全员编程培训D.取消纸质办公21、漳龙集团作为漳州市属国有重点企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.林业生态

B.金融投资

C.房地产开发

D.航空航天制造22、在公文写作中，漳龙集团向上级单位请示事项时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项属于漳龙集团践行“绿色发展”理念的具体举措？

A.扩大高污染产能

B.推进林业碳汇交易

C.减少环保投入

D.忽视社会责任24、管理学中，SWOT分析法的“O”代表什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁25、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致26、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.最长板的优势

B.最短板的补齐

C.桶底的稳固

D.铁箍的紧固27、下列哪项不属于国有企业改革三年行动的重点任务？

A.完善中国特色现代企业制度

B.优化国有经济布局结构

C.全面私有化改制

D.健全市场化经营机制28、Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用哪个函数？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX29、漳龙集团企业文化中，通常强调的核心价值观不包含？

A.诚信

B.创新

C.投机

D.担当30、在沟通技巧中，倾听的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.同理心倾听

D.假装倾听二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、漳龙集团作为漳州市属国有重点企业，其核心业务板块通常涵盖以下哪些领域？

A.城市基础设施建设与运营

B.林业开发与生态建设

C.金融投资与服务

D.房地产开发与经营32、在国有企业招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度，下列说法正确的有？

A.重大决策事项必须经集体讨论做出决定

B.重要人事任免需由董事会或党委会集体决定

C.重大项目安排可由总经理个人直接审批

D.大额度资金运作需按规定权限集体决策33、下列属于《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司股东会职权的有？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.制定公司的基本管理制度

D.审议批准公司的年度财务预算方案34、公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的描述，正确的有？

A.请示必须事前行文，报告可事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不需上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示一般只写一个主送机关，报告可有多个35、在管理学中，SWOT分析法常用于战略规划，下列属于内部因素的有？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）36、下列关于社会主义核心价值观个人层面要求的表述，正确的有？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善37、在Excel数据处理中，若需对满足特定条件的单元格求和，可使用的函数有？

A.SUM

B.SUMIF

C.SUMIFS

D.COUNTIF38、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作39、关于通货膨胀对经济的影响，下列说法正确的有？

A.有利于债务人，不利于债权人

B.导致居民实际购买力下降

C.刺激短期消费和投资

D.总是促进经济长期稳定增长40、漳州市在推进生态文明建设中，重点依托的自然资源优势包括？

A.丰富的森林资源

B.漫长的海岸线资源

C.独特的地热温泉资源

D.广袤的草原资源41、国有企业招聘笔试中，常考的企业核心价值观包括哪些？

A.诚信B.创新C.责任D.共赢42、在公文写作中，以下属于法定公文文种的有？

A.通知B.请示C.计划D.纪要43、下列属于宏观经济调控主要目标的有？

A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡44、职场沟通中，有效倾听的技巧包括？

A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.打断对方以澄清疑问D.避免预判45、下列关于Excel函数使用的描述，正确的有？

A.SUM用于求和B.AVERAGE用于求平均值C.MAX用于求最大值D.IF用于逻辑判断三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、漳龙集团作为漳州市属国有独资企业，其核心业务仅局限于交通运输领域，不涉及城市基础设施建设。（对/错）47、在国有企业招聘笔试中，考察应聘者对《公司法》中关于国有独资公司监事会成员构成的理解，其中职工代表比例不得低于三分之一。（对/错）48、漳龙集团在推进数字化转型过程中，主要依赖外部技术采购，完全不需要内部建立自主研发或数据管理团队。（对/错）49、在公共基础知识考试中，福建省的省会是福州市，而漳州市是闽南地区的重要中心城市之一。（对/错）50、国有企业员工在履行职责时，若遇到利益冲突情况，应优先个人利益，其次再考虑集体和国家利益。（对/错）51、在公文写作测试中，“请示”和“报告”都是上行文，因此可以在一份公文中同时使用“请示”和“报告”两个文种混合行文。（对/错）52、漳龙集团在水务环保板块的业务，仅包括自来水供应，不包含污水处理和流域综合治理等项目。（对/错）53、在行测逻辑判断中，若“所有漳龙集团的正式员工都参加了入职培训”为真，则“有些参加入职培训的人不是漳龙集团的正式员工”这一命题必然为假。（对/错）54、国有企业“三重一大”制度指的是：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作。（对/错）55、在面试或笔试情景模拟中，面对客户投诉，员工应首先辩解以澄清事实，然后再倾听客户诉求。（对/错）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】漳龙集团主要聚焦于城市建设、林业生态、供应链贸易及文旅康养等实体产业。作为国有企业，其业务需符合国资监管要求，严禁违规开展高风险的P2P等非持牌金融业务。A、B、D均为其传统优势板块或重点发展方向，符合集团“城市运营商”和“生态建设者”的战略定位。故选C。2.【参考答案】B【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。集团向子公司部署工作属于上级对下级的指挥与安排，具有强制执行力，故用“通知”。“请示”和“报告”是上行文，“函”适用于不相隶属机关之间。故选B。3.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常办公耗材采购属于常规性小额支出，通常通过既定流程审批即可，无需上会集体决策。而大额度资金运作特指超过规定限额的资金调动和使用。故选D。4.【参考答案】B【解析】物联网技术可通过传感器实时采集货物位置、温度、状态等数据，实现物流全过程可视化监控，从而优化调度、降低损耗，直接提升物流效率。区块链侧重信任与溯源，VR侧重培训体验，AI文案侧重内容生成，虽有价值但对物流实时调度效率提升不如IoT直接。故选B。5.【参考答案】C【解析】《公司法》明确规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，而非由上级机构指派或管理层任命，以保障职工参与民主管理的权利。故选C。6.【参考答案】B【解析】关键路径决定了项目的最短工期。压缩工期必须针对关键路径进行。增加关键路径上的资源（如人力、设备）可加快进度，即“赶工”。减少非关键路径资源不影响总工期；延长工期与目标相悖；降低质量违反合规与安全底线，不可取。故选B。7.【参考答案】B【解析】国有企业人员严禁利用职权谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。A、C、D均为合规或倡导的廉洁行为。B项属于典型的利益输送风险行为，严重违反廉洁纪律。故选B。8.【参考答案】C【解析】“双碳”目标要求降低碳排放，推动绿色转型。装配式建筑节能降耗，矿山修复改善生态，森林碳汇增加碳吸收，均符合绿色理念。扩大高耗能低端产能会增加能源消耗和污染排放，与国家产业政策及集团可持续发展方向背道而驰。故选C。9.【参考答案】B【解析】跨部门协作障碍常源于目标不一致或信息不对称。建立联席会议机制有助于面对面沟通，澄清误解，对齐目标，形成合力，是建设性解决方案。A易激化矛盾，C导致任务失败，D缺乏正式性与追溯力，均非有效策略。故选B。10.【参考答案】B【解析】流动负债是指预计在一个正常营业周期内清偿，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内到期应予以清偿的负债。应付账款通常在短期内支付，属流动负债。长期借款属非流动负债，实收资本属所有者权益，固定资产属非流动资产。故选B。11.【参考答案】C【解析】漳龙集团主要聚焦于林业、建筑、水务、能源等实体产业及城市运营服务。互联网电商并非其传统核心主业或历年考试常考的重点业务板块。考生需熟悉企业“1+3+N”产业布局，明确其以绿色经济、城市建设为主的方向，排除非核心新兴业态。12.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。报告用于汇报工作，不要求批复；通知用于发布传达；函用于不相隶属机关之间。国企笔试常考公文规范，需区分“请示”与“报告”的关键差异：一事一请、期复性。13.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。大额日常报销属于常规财务流程，不属于需集体决策的“大额度资金运作”范畴。此题为国企合规管理高频考点，需准确记忆四项内容。14.【参考答案】B【解析】漳龙集团前身与林业系统渊源深厚，拥有大量林地资源，绿色林业是其核心优势。考试常结合企业背景考查对“绿水青山就是金山银山”理念在企业战略中落地的理解，森林康养、碳汇交易是近年热点。15.【参考答案】C【解析】SWOT分别代表Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。该工具常用于企业战略规划分析。考生需熟练掌握各字母对应英文单词及中文含义，能结合案例判断内部因素（S/W）与外部因素（O/T）。16.【参考答案】B【解析】法律规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。这是人力资源模块必考点。需注意不同合同期限对应的试用期上限：三个月以上不满一年为一个月，一年以上不满三年为二个月。17.【参考答案】B【解析】作为市属国企，漳龙集团承担大量民生保障职能，如水务、燃气、公交等。城市供水具有公益属性，符合国企定位。笔试常考查对国企社会责任的认知，区分为营利性的商业行为与保障民生的公共服务。18.【参考答案】B【解析】木桶效应指出盛水量取决于最短的木板，寓意团队短板决定整体绩效。管理类试题常借此考查团队建设理念，强调补齐短板、均衡发展的重要性，而非单纯发挥长板优势。19.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观个人层面为：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治。此为公共基础知识高频考点，需分层记忆，避免混淆。20.【参考答案】B【解析】国企数字化转型痛点在于打破部门间数据壁垒，实现业务与数据融合。单纯买硬件或取消纸质只是表面形式。考试侧重考查对数字化本质的理解，即通过数据驱动提升管理效率和决策科学性，而非技术堆砌。21.【参考答案】D【解析】漳龙集团主要聚焦于林业、金融、地产、贸易等板块。航空航天制造不属于其常规业务范畴，属于高端装备制造领域，通常由专门的航空工业集团负责。考生需熟悉企业基本定位与主营业务结构，排除明显偏离地方国企职能的选项。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”仅用于汇报工作，不含请求批准之意；“函”用于不相隶属机关之间；“通知”用于下行或平行。本题考察公文规范，需注意“请示”必须一事一请，且期复性明确。23.【参考答案】B【解析】漳龙集团拥有大量林业资源，推进碳汇交易是其将生态优势转化为经济优势、践行绿色低碳发展的重要路径。其他选项均违背可持续发展原则及国企社会责任要求。24.【参考答案】C【解析】SWOT分别代表Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。“O”即Opportunities，指外部环境中对企业有利的发展契机。此题为管理常识高频考点。25.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并分立解散等重大事项，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。此为法律硬性规定，旨在保护公司及小股东利益。26.【参考答案】B【解析】木桶效应指出盛水量取决于最短的木板。在团队管理中，意味着整体绩效受制于最薄弱环节，因此需识别并补齐短板，提升整体效能。A项强调长板理论，与题意不符。27.【参考答案】C【解析】国企改革旨在增强活力、提高效率，坚持公有制主体地位，而非全面私有化。重点包括完善治理结构、优化布局、强化激励约束机制等。C项违背改革根本原则。28.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM求和，COUNT计数，MAX求最大值。办公软件操作是笔试常见技能题，需熟练掌握常用函数及其功能区别。29.【参考答案】C【解析】国企文化普遍倡导诚信、创新、担当、共赢等正向价值观。“投机”违背合规经营与稳健发展原则，绝非企业文化所容。考生应具备基本的职业道德判断力。30.【参考答案】C【解析】同理心倾听（EmpathicListening）指站在对方角度理解其情感与需求，是建立信任、高效沟通的关键。其他选项均为低效或无效倾听方式，易导致误解与冲突。31.【参考答案】ABCD【解析】漳龙集团业务多元，主要涉及片区开发、林业、水务、能源、金融及供应链等。A项体现其城投职能；B项依托漳州林业资源，是其特色板块；C项通过旗下金控平台开展；D项涉及城市更新与地产开发。四者均属于集团核心或重要业务范畴，故全选。32.【参考答案】ABD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。根据国企规定，所有此类事项均须遵循集体决策原则，严禁个人或少数人擅自决定。C项错误，重大项目安排必须集体决策，不能由个人直接审批。A、B、D项符合制度要求。33.【参考答案】ABD【解析】根据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议预决算等（A、B、D项）。C项“制定公司基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。考生需区分股东会（权力机构）与董事会（执行机构）的权责边界。34.【参考答案】AB【解析】请示具有期复性，必须事前行文且一文一事，不得夹带报告事项；报告具有陈述性，不需批复，但不得夹带请示事项（C项错）。请示通常主送一个机关，报告虽可多送，但核心区别在于A、B项所述的行文时机与处理要求。D项并非绝对区别，核心在于性质不同。35.【参考答案】AB【解析】SWOT分析中，S（优势）和W（劣势）属于组织内部因素，反映企业自身的资源与能力状况；O（机会）和T（威胁）属于外部环境因素，源于市场、政策等外部条件。题目问内部因素，故选A、B。此方法有助于企业扬长避短，抓住机遇。36.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。题目询问个人层面，四项均符合。这是国企员工职业道德与思想政治素质考查的高频考点。37.【参考答案】BC【解析】SUM用于无条件求和；COUNTIF用于计数，非求和。SUMIF用于单条件求和，SUMIFS用于多条件求和。题目要求“满足特定条件”，故B、C正确。掌握常用函数区别能提高办公效率，是行政与财务岗位笔试常见技能题。38.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第39条，A、B、C项属于劳动者过错性辞退，单位可解除合同且无补偿。D项属于非过错性解除（第40条），单位需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿金。故排除D，选A、B、C。39.【参考答案】ABC【解析】温和通胀下，货币贬值，债务人还款实际价值降低（A对）；物价上涨降低购买力（B对）；预期物价上涨会刺激当前消费投资（C对）。但高通胀或恶性通胀会破坏经济秩序，阻碍长期增长，D项“总是”表述绝对且错误。故选A、B、C。40.【参考答案】ABC【解析】漳州位于福建南部，拥有高森林覆盖率（A）、优良港口与海岸线（B）及丰富地热资源（C），这些是漳龙集团开展林业、水务、文旅等业务的基础。福建地处亚热带，无广袤草原（D错）。了解在地资源有助于理解企业业务布局背景。41.【参考答案】ABCD【解析】漳龙集团作为大型国企，其文化体系通常涵盖诚信、创新、责任与共赢。诚信是立企之本，创新是发展动力，责任体现国企担当，共赢强调合作生态。这四点构成了现代国企核心价值观的完整闭环，旨在引导员工行为与企业战略保持一致，提升整体竞争力和社会影响力。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括通知、请示、纪要等15种。计划属于事务文书，非法定公文。通知用于发布传达事项，请示用于向上级请求指示批准，纪要用于记载会议主要情况。掌握法定文种有助于规范企业内部沟通，确保行政效能。43.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四者相互联系又可能存在矛盾，政府需通过财政政策和货币政策进行协调。对于国企而言，理解宏观环境有助于把握市场趋势，制定科学的经营策略，实现可持续发展。44.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求专注、尊重和理解。保持眼神交流和适时反馈能体现关注，避免预判有助于客观接收信息。打断对方是不礼貌行为，易造成沟通障碍，应在对方说完后提问。良好的倾听技巧能提升团队协作效率，减少误解，是职场必备软技能。45.【参考答案】ABCD【解析】SUM、AVERAGE、MAX、IF均为Excel常用函数。SUM计算数值总和，AVERAGE计算算术平均值，MAX返回最大值，IF根据条件返回不同结果。熟练掌握这些函数能大幅提高数据处理效率，适用于财务报表分析、绩效考核统计等工作场景，是办公自动化基础。46.【参考答案】错【解析】漳龙集团是漳州市重要的综合性国有资本投资运营公司。其业务版图广泛，涵盖交通物流、水务环保、能源化工、城市建设及金融服务等多个板块，并非仅限于交通运输。集团承担着漳州市重大基础设施建设和公共服务职能，是城市发展的主力军。考生需明确其“综合性”和“多功能”的企业定位，避免片面理解。47.【参考答案】对【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表由公司职工代表大会选举产生。这是国企治理结构中的常考点，旨在保障职工民主管理权利，完善公司监督机制。48.【参考答案】错【解析】现代国企数字化转型强调“自主可控”与“内外结合”。虽然外部采购是重要手段，但建立内部数据治理团队、培养数字化人才、掌握核心数据资产至关重要。漳龙集团作为大型国企，必然重视内部信息化能力建设，以提升运营效率和决策科学性。完全依赖外部不仅存在安全风险，也不利于长期可持续发展。