2026福建省莆田市专项考核国有企业人才招聘45人笔试历年备考题库附带答案详解

2026福建省莆田市专项考核国有企业人才招聘45人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在国有企业人力资源管理中，绩效考核的核心目的不包括以下哪项？

A.优化人力资源配置

B.促进员工职业发展

C.单纯作为薪酬发放的唯一依据

D.提升组织整体绩效2、根据《劳动合同法》，国有企业解除劳动合同时，下列哪种情形需支付经济补偿金？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.企业因客观情况发生重大变化致使合同无法履行

D.试用期内被证明不符合录用条件3、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知4、国有资产管理中，“三重一大”决策制度不包括以下哪项？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.大额资金使用

D.日常小额采购5、SWOT分析中的“T”指的是？

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)6、根据我国劳动法规定，劳动者连续工作多少年以上，享受带薪年休假？

A.6个月

B.1年

C.3年

D.5年7、在财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表8、国企党建工作中，“三会一课”制度不包括？

A.支部党员大会

B.支部委员会

C.党小组会

D.民主生活会9、下列哪项不属于国有企业合规管理的基本原则？

A.全面覆盖

B.权责一致

C.独立客观

D.效率优先10、公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不使用？

A.引号

B.顿号

C.括号

D.其他标点符号11、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”的区别，说法错误的是？

A.请示是上行文，报告也是上行文

B.请示要求上级批复，报告不要求批复

C.请示可以在事前行文，也可以在事后行文

D.请示应当一文一事，报告可以一文多事12、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%13、在行政决策过程中，属于“程序公正”体现的是？

A.决策结果符合大多数人的利益

B.决策过程公开透明，允许公众参与

C.决策者具备丰富的专业知识

D.决策成本最低化14、下列哪项不属于国有企业改革中的“三项制度”改革内容？

A.劳动制度

B.人事制度

C.分配制度

D.财务制度15、在SWOT分析模型中，“S”代表的是？

A.劣势

B.机会

C.优势

D.威胁16、根据《党政机关公文处理工作条例》，适用于记载会议主要情况和议定事项的公文是？

A.纪要

B.决议

C.通报

D.通知17、在管理学中，泰勒科学管理理论的核心是？

A.满足员工社会需求

B.提高劳动生产率

C.强调团队合作

D.实行人性化管理18、下列属于非正式沟通特点的是？

A.传递速度快，但易失真

B.组织性强，严肃规范

C.信息准确，反馈及时

D.渠道固定，不易扩散19、我国国有经济的主导作用主要体现在？

A.资产规模的大小

B.控制力上

C.数量的绝对优势

D.利润的高低20、在公文处理中，“签发”环节的作用是？

A.确定公文的最终版本并赋予其法定效力

B.对公文进行初步审核

C.记录公文流转过程

D.归档保存公文21、在国有企业改革中，关于“混改”（混合所有制改革）的核心目标，下列说法最准确的是？

A.完全私有化国企资产

B.引入非公有资本，优化股权结构，提升企业活力与效率

C.仅为了融资，不涉及治理结构变化

D.削弱国有资本的控股地位22、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不属于有限责任公司股东会行使的职权？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.制定公司的基本管理制度

D.对发行公司债券作出决议23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知24、下列哪项不属于我国社会保障体系的主要内容？

A.社会保险

B.社会救助

C.商业保险

D.社会福利25、在经济学中，基尼系数用来衡量什么？

A.通货膨胀程度

B.收入分配公平程度

C.经济增长速度

D.就业充分程度26、国有企业领导人员应当具备良好的政治素质和道德品行，下列哪项行为严重违反廉洁从业规定？

A.按规定参加业务培训

B.利用职权为配偶经商办企业提供便利

C.正常履行公务接待职责

D.参与党组织生活27、“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识和什么？

A.纪律意识

B.看齐意识

C.服务意识

D.创新意识28、在人力资源管理中，绩效考核的主要目的不包括？

A.为员工薪酬调整提供依据

B.识别培训需求，促进员工发展

C.作为辞退所有不合格员工的唯一法律依据

D.优化人力资源配置29、下列哪项属于财政政策工具？

A.调整存款准备金率

B.公开市场操作

C.调整税率

D.调整再贴现率30、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于解决什么问题？

A.项目成本预算编制

B.项目进度计划与控制

C.项目质量检验标准

D.项目团队激励机制二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于国有企业改革与发展的核心原则，下列说法正确的有（）。

A.坚持党对国有企业的全面领导是重大政治原则

B.完善中国特色现代企业制度，处理好党组织和其他治理主体的关系

C.推进国有经济布局优化和结构调整，聚焦主责主业

D.完全取消国有企业的行政级别，实现所有国企市场化运作32、在《民法典》合同编中，下列情形属于合同无效的是（）。

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为33、下列关于公文写作规范的表述，正确的有（）。

A.公文的成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期

B.公文中的数字，在具有修饰色彩的词语中应使用汉字

C.联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称

D.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项34、关于马克思主义政治经济学中的剩余价值理论，下列说法正确的有（）。

A.剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值

B.不变资本是剩余价值产生的源泉

C.可变资本是剩余价值产生的源泉

D.剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率35、在应对突发公共事件时，政府应遵循的原则包括（）。

A.以人为本，减少危害

B.居安思危，预防为主

C.依法规范，加强管理

D.快速反应，协同应对36、下列关于福建省情及莆田地域文化的说法，正确的有（）。

A.福建简称“闽”，地处中国东南沿海

B.妈祖文化发源于福建莆田湄洲岛

C.莆田素有“文献名邦”之称，历史上科举人才辈出

D.福建是中国的茶叶大省，武夷岩茶闻名遐迩37、根据《劳动法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的38、关于数字经济与实体经济融合发展，下列说法正确的有（）。

A.数字化是实体经济发展的重要引擎

B.实体经济是数字经济发展的根基

C.应推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合

D.数字经济可以完全替代传统制造业39、在公文排版中，下列关于字体字号的使用规范，正确的有（）。

A.公文标题一般用2号小标宋体字

B.正文一般用3号仿宋体字

C.一级标题一般用3号黑体字

D.二级标题一般用3号楷体体字40、关于国有企业党风廉政建设，下列说法正确的有（）。

A.落实全面从严治党主体责任，党委负主体责任

B.纪委履行监督责任，协助党委推进全面从严治党

C.坚持“三重一大”决策制度，防止个人专断

D.国有企业领导人员可以随意接受供应商提供的礼品礼金41、关于国有企业改革与发展的核心原则，下列说法正确的有（）。

A.坚持党对国有企业的全面领导

B.坚持社会主义市场经济改革方向

C.以解放和发展社会生产力为标准

D.以增强国有经济活力、控制力、影响力为目标42、在公文写作中，下列属于“通报”适用情形的是（）。

A.表彰先进人物或单位

B.批评错误行为或事件

C.传达重要精神或情况

D.请求上级批准某项事项43、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内44、下列属于我国公共财政支出中“转移性支出”范畴的有（）。

A.社会保障支出

B.财政补贴支出

C.债务利息支出

D.政府投资基建支出45、马克思主义政治经济学认为，决定商品价值量的因素有（）。

A.生产该商品的社会必要劳动时间

B.个别劳动时间

C.商品的供求关系

D.劳动生产率三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业专项招聘中，笔试通常作为筛选具备基本职业素养和专业知识候选人的第一道门槛，其命题重点往往涵盖行政职业能力测验与申论两部分。A.正确B.错误47、针对莆田市属国有企业的专项考核，面试环节通常采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察考生的岗位匹配度、应急应变能力及团队合作精神。A.正确B.错误48、在国企笔试备考中，只需专注于刷题数量，无需关注错题分析和知识体系的构建，因为题海战术能直接提高通过率。A.正确B.错误49、国有企业招聘笔试中，若考生涉嫌作弊，不仅成绩无效，还可能被列入招聘黑名单，且相关行为将依据法律法规追究责任。A.正确B.错误50、莆田市国有企业专项招聘笔试内容完全固定，不同年份、不同岗位的试卷结构及考点范围没有任何变化，考生可押题备考。A.正确B.错误51、在国企笔试的时间管理中，遇到难度较大的题目时应立即跳过，待完成所有会做题后再回头思考，这是提高整体得分率的常用策略。A.正确B.错误52、国有企业招聘笔试中的行测部分，逻辑判断题型主要考察考生的演绎推理、归纳推理及类比推理能力，要求严谨的逻辑思维。A.正确B.错误53、备考国企笔试时，只需背诵大量公文格式模板即可应对申论写作，无需深入理解国家政策背景和社会热点。A.正确B.错误54、莆田市属国企专项招聘笔试结束后，考生通常可在官方网站查询成绩，若对成绩有疑问，可按公告规定程序申请复核，但复核仅检查分数统计误差。A.正确B.错误55、在国企笔试中，常识判断部分涵盖政治、经济、法律、历史等多个领域，要求考生具备广泛的知识储备和快速的信息提取能力。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】绩效考核是管理工具，旨在通过评估员工表现来优化配置、促进发展并提升组织效能。虽然考核结果常与薪酬挂钩，但将其作为“唯一”依据过于片面，忽视了激励、反馈和诊断功能。科学的考核体系应兼顾物质奖励与精神激励，关注过程改进而非仅看最终分配，因此C项表述错误，符合题意。2.【参考答案】C【解析】A、B、D项均属于劳动者过错或不符合录用条件，用人单位可单方解除且无需支付补偿。C项依据《劳动合同法》第四十六条，非因劳动者原因导致合同解除，用人单位需提前三十日通知或支付代通知金，并按规定支付经济补偿金，以保障劳动者权益，体现国企社会责任。3.【参考答案】B【解析】“请示”用于向上级请求指示或批准，具有期复性；“报告”用于汇报工作、反映情况，不需批复；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求。国企行政工作中，涉及人事、资金等重大事项需向上级求批，必须使用“请示”，一文一事，语气谦恭。4.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要项目安排、重要人事任免和大额资金使用。这是防止国有资产流失、规范权力运行的核心制度。日常小额采购属于常规运营范畴，无需上党委会或董事会集体决策，故D项不属于该范围。5.【参考答案】D【解析】SWOT分别代表优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)、威胁(Threats)。T特指外部环境中对企业不利因素，如政策收紧、竞争加剧等。国企在战略制定时需结合内部资源与外部威胁，制定规避或应对策略，以实现可持续发展。6.【参考答案】B【解析】《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国企应严格执行此规定，保障员工休息权，提升员工满意度和归属感。7.【参考答案】B【解析】利润表（损益表）展示收入、成本和费用，计算净利润，直接反映经营成果。资产负债表反映特定日期财务状况；现金流量表反映现金流入流出；所有者权益变动表反映权益增减。国企考核中，利润表数据是评价盈利能力的关键依据。8.【参考答案】D【解析】“三会一课”指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。民主生活会是党内政治生活的重要形式，用于开展批评与自我批评，但不属于“三会一课”的基本构成要素。明确区分有助于国企基层党组织规范运行，强化政治功能。9.【参考答案】D【解析】合规管理强调风险防控，原则包括全面覆盖、权责一致、独立客观、协同有效等。“效率优先”是经营管理目标，而非合规原则，过度追求效率可能忽视风险。国企需在合规底线之上提升效率，实现稳健发展与风险控制的平衡。10.【参考答案】D【解析】公文标题应力求简明、准确。根据《党政机关公文处理工作条例》，标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，以避免歧义和繁琐。国企公文写作需遵循此规范，保持严肃性和专业性，确保信息传递清晰无误。11.【参考答案】C【解析】请示必须事前行文，待上级批复后方可实施相关行动，严禁“先斩后奏”。报告则是在工作完成后或进行中向上级汇报情况，可事前、事中或事后行文。二者均为上行文，但请示具有期复性，要求上级给予明确指示或批准；而报告具有陈述性，旨在让上级了解情况，无需批复。此外，请示严格遵循“一文一事”原则，以避免审批混乱；报告内容较为灵活，可综合汇报多项工作。因此，C项说法错误，符合题意。12.【参考答案】C【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护试用期劳动者的基本权益，防止用人单位利用试用期压低人力成本。选项A、B、D均不符合法律规定的具体比例数值。因此，正确答案为80%，即选项C。13.【参考答案】B【解析】行政公正包括实体公正和程序公正。实体公正强调决策结果本身的合理性与正当性，如符合公共利益（A项）；程序公正则强调决策过程的规范性、公开性和参与性。B项提到的“公开透明、允许公众参与”正是程序公正的核心要素，确保权力在阳光下运行，保障相对人的知情权和参与权。C项涉及决策者素质，D项涉及效率，均不属于程序公正的直接体现。因此，选B。14.【参考答案】D【解析】国有企业改革中的“三项制度”改革特指劳动制度、人事制度和分配制度改革。劳动制度改革旨在建立市场化用工机制，实现员工能进能出；人事制度改革旨在建立市场化选人用人机制，实现干部能上能下；分配制度改革旨在建立市场化激励约束机制，实现收入能增能减。财务制度属于企业内部经营管理范畴，虽重要但不属于“三项制度”改革的特定指代内容。因此，选D。15.【参考答案】C【解析】SWOT分析是一种战略工具，用于评估组织的内部优势和劣势以及外部机会和威胁。其中，S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。选项A对应W，选项B对应O，选项D对应T。只有选项C正确对应了S的含义。掌握SWOT分析有助于企业制定扬长避短、趋利避害的战略规划。因此，选C。16.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干明确指出“记载会议主要情况和议定事项”，完全符合纪要的定义。因此，选A。17.【参考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒被称为“科学管理之父”，其核心理念是通过科学方法研究工作流程，消除无效动作，标准化作业，从而提高劳动生产率。他认为管理的中心问题是提高效率。选项A、C、D更多属于人际关系学派或现代管理理论的范畴，强调人的社会属性、协作和情感因素，这与泰勒侧重机械效率和标准化的观点不同。因此，选B。18.【参考答案】A【解析】非正式沟通是指在正式组织系统之外，通过个人社交网络进行的交流。其特点包括：传递速度极快，不受层级限制，但信息容易在传播过程中被扭曲或失真（谣言传播）；缺乏组织性，随意性强。相比之下，B、C、D项描述的是正式沟通的特点，如渠道固定、信息较准确、组织严密等。因此，A项准确概括了非正式沟通的优缺点。选A。19.【参考答案】B【解析】根据我国关于深化国有企业改革的指导意见及政治经济学原理，国有经济的主导作用主要体现在控制力上，而非简单的数量或资产规模。这种控制力表现为对关键行业和领域的掌控，以及对国民经济命脉的影响力。在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。因此，选B。20.【参考答案】A【解析】签发是指机关领导人对审核无误的文稿进行最后审定并签署印发。这是公文形成过程中的决定性环节，标志着公文内容的最终确定，并赋予该公文法定的效力和权威。B项通常由部门负责人或文秘人员完成初审；C项是收发文登记的工作；D项是公文办理完毕后的归档工作。只有签发环节直接关联到公文的生效。因此，选A。21.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是指国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式。其核心并非私有化或削弱国资，而是通过引入民营、外资等非公有资本，优化公司治理结构，完善市场化经营机制，从而激发企业活力，提高资源配置效率和竞争力，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。22.【参考答案】C【解析】制定公司的基本管理制度属于董事会的职权，而非股东会的职权。股东会作为公司权力机构，主要决定公司重大战略、人事任免及资本变动等事项，如决定经营方针、选举董事监事、审议批准财务预算等。董事会则负责执行股东会决议并管理公司日常重大事务，包括制定具体制度和方案。明确区分股东会与董事会职权有助于理解公司治理结构中的决策与执行分离原则。23.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，即必须得到上级回复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。区分关键在于行文方向及是否需要上级回复，请示必求批复，报告重在陈述。24.【参考答案】C【解析】我国社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等组成。其中社会保险是核心，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。社会救助是最低层次的保障，针对弱势群体。社会福利旨在提高生活质量。商业保险属于市场化的风险管理手段，由个人自愿购买，不属于政府主导的法定社会保障体系范畴，尽管它可以作为补充。25.【参考答案】B【解析】基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。其数值介于0和1之间，越接近0表示收入分配越平均，越接近1表示收入分配越不平均。通常认为基尼系数低于0.2表示绝对平均，0.4以上表示收入差距较大。它不直接衡量通胀（由CPI反映）、增长（由GDP反映）或就业（由失业率反映）。26.【参考答案】B【解析】利用职权为亲属或其他特定关系人的经营活动谋取利益，属于典型的违反廉洁从业规定的行为。国有企业领导人员应严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不得有利用职权谋取私利、违规兼职取酬、违规从事营利活动等情形。其他选项均为正常履职或合规行为，唯有B项涉及利益冲突和权力寻租，严重损害国家利益和企业形象。27.【参考答案】B【解析】“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这是中国共产党在新时代加强党的建设、维护党中央权威和集中统一领导的重要要求。政治意识要求注重政治方向和立场；大局意识强调自觉从大局看问题；核心意识坚持党中央集中统一领导；看齐意识要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。这四项内容构成了完整的政治要求体系。28.【参考答案】C【解析】绩效考核旨在通过评估员工工作表现，为薪酬激励、职位晋升、培训开发及人员配置提供科学依据，从而提升组织效能。虽然绩效不佳可能影响去留，但依据《劳动合同法》，辞退员工需符合法定情形并遵循严格程序，不能仅凭一次或几次绩效结果随意辞退，否则存在法律风险。因此，“作为辞退所有不合格员工的唯一法律依据”表述错误且不符合法治精神。29.【参考答案】C【解析】财政政策是政府通过调整财政收支来影响宏观经济运行的政策，主要工具包括税收、政府支出、国债等。调整税率直接影响企业和个人的可支配收入，属于典型的财政政策。而调整存款准备金率、公开市场操作、再贴现率均属于中央银行调节货币供应量的货币政策工具，由央行执行，旨在控制通胀或刺激经济。30.【参考答案】B【解析】关键路径法是一种基于网络计划的进度管理技术，用于确定项目中耗时最长的路径，即关键路径。该路径上的活动没有时差，任何延误都会导致整个项目延期。因此，CPM主要用于制定和优化项目进度计划，识别关键任务，监控项目工期，确保按时交付。它不直接涉及成本控制、质量标准设定或团队激励设计，尽管这些因素与进度密切相关。31.【参考答案】ABC【解析】坚持党对国有企业的全面领导是重大政治原则，必须一以贯之；完善中国特色现代企业制度，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，理顺党组织与其他治理主体的权责关系，也是一以贯之的要求。同时，推进国有经济布局优化和结构调整，聚焦主责主业，提升核心竞争力，是新时代国企改革的重要方向。选项D表述错误，虽然国企去行政化是趋势，但并非“完全取消”所有行政关联，且“所有国企市场化运作”过于绝对，部分承担特定公共职能的企业需兼顾社会效益。因此，正确答案为ABC。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，其他行为无效，故A项在一般语境下指代无效情形成立。虚假意思表示实施的民事法律行为无效，B项正确。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外，C项符合一般原则。违背公序良俗的民事法律行为无效，D项正确。综上，四项均涉及合同或民事法律行为无效的情形，故选ABCD。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，A正确。公文中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应使用阿拉伯数字，B正确。联合行文时，可以使用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称，C正确。请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，这是为了提高办文效率，避免混淆，D正确。故全选。34.【参考答案】ACD【解析】剩余价值是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值，A项正确。资本分为不变资本和可变资本，不变资本是以生产资料形态存在的资本，在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量，不发生增殖，不是剩余价值的源泉，B项错误。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，劳动力在使用过程中不仅能创造出自身的价值，还能创造出剩余价值，因此可变资本是剩余价值的源泉，C项正确。剩余价值率（m'）是剩余价值（m）与可变资本（v）的比率，即m'=m/v，D项正确。故选ACD。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《国家突发公共事件总体应急预案》，我国应对突发公共事件的基本原则包括：以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；依法规范，加强管理；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质。选项A、B、C、D分别对应了上述原则中的核心要点。这些原则旨在最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害，保障公众生命财产安全，维护国家安全和社会稳定。因此，四个选项均正确。36.【参考答案】ABCD【解析】福建简称“闽”，位于中国东南沿海，东临台湾海峡，A项正确。妈祖信仰起源于宋代福建莆田湄洲岛，是全球华人共同的精神信仰，B项正确。莆田历史文化底蕴深厚，自唐宋以来科举鼎盛，有“文献名邦”、“海滨邹鲁”之美誉，C项正确。福建是中国主要产茶区之一，武夷山是乌龙茶和红茶的发源地，武夷岩茶如大红袍享誉世界，D项正确。综上，四项均符合事实。37.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形（第三十九条），而非禁止解除情形。故选ABC。38.【参考答案】ABC【解析】数字经济与实体经济深度融合是当前经济发展的关键。实体经济是立国之本，是数字经济发展的根基，B项正确。数字化技术赋能实体经济，提升生产效率和管理水平，是重要引擎，A项正确。国家政策明确强调要推动互联网、大数据、人工智能等同实体经济深度融合，C项正确。然而，数字经济并非要完全替代传统制造业，而是通过技术改造升级传统产业，实现新旧动能转换，D项表述错误。故选ABC。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），公文标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，A项正确。公文正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，B项正确。公文结构中各层级的标题，第一层一般用3号黑体字，第二层一般用3号楷体_GB2312字（通常简称为楷体），C、D项均符合规范。这些规定确保了公文的严肃性和规范性。因此，四个选项均正确。40.【参考答案】ABC【解析】国有企业必须落实全面从严治党主体责任，党委承担主体责任，纪委承担监督责任，并协助党委推进全面从严治党，A、B项正确。严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）集体决策制度，是防止权力滥用和个人专断的重要举措，C项正确。国有企业领导人员必须严格遵守廉洁从业规定，严禁违规收受礼品礼金，D项严重违反党纪国法。故选ABC。41.【参考答案】ABCD【解析】国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。改革必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，这是重大政治原则；坚持社会主义市场经济改革方向，是经济体制改革的核心要求。同时，改革要以解放和发展社会生产力为标准，着力增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，确保国有资产保值增值。这四项均符合当前国企改革的政策导向与理论逻辑，故全选。42.【参考答案】ABC【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。它具有教育性和警示性，旨在通过典型事例引导下级机关或人员。而“请求上级批准某项事项”属于“请示”的适用范围，请示具有期复性，需上级批复。因此，A、B、C三项均符合通报的功能定位，D项错误。43.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在“三期”内、从事接触职业病危害作业未进行离岗前体检或疑似职业病诊断期间、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力、患病或非因工负伤在医疗期内等情形，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。C项中劳动者严重违纪，属于第三十九条情形，用人单位可以单方解除且无需支付补偿，故不选。44.【参考答案】ABC【解析】转移性支出是指政府单方面将资金无偿转移给接受者，不直接换取商品或服务。主要包括社会保障支出、财政补贴和债务利息支出等。而D项政府投资基建支出属于购买性支出，因为政府在此过程中购买了建筑材料、劳务等，体现了等价交换原则。因此，ABC均为典型的转移性支出。45.【参考答案】AD【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，而不是个别劳动时间。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳