2026福建省高速公路集团有限公司上半年招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026福建省高速公路集团有限公司上半年招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于不可抗力？

A.暴雨导致航班延误

B.突发性地震造成房屋倒塌

C.供应商因资金链断裂违约

D.员工突发疾病请假2、在高速公路收费管理中，ETC车道主要采用的技术原理是？

A.红外感应

B.射频识别（RFID）

C.蓝牙传输

D.图像识别3、下列公文标题中，书写规范的是？

A.关于申请购买办公设备的报告

B.福建省高速集团关于表彰先进的决定

C.请示关于召开年度会议的事宜

D.通知关于放假安排4、某路段全长100公里，限速100km/h。若车辆以80km/h匀速行驶，比最高限速行驶多耗时多少？

A.15分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.45分钟5、在团队管理中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.发挥最长板的优势

B.补齐最短板的不足

C.增加木板的数量

D.加固木桶的底部6、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.川流不息

C.迫不急待

D.再接再励7、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.第一责任人

B.直接责任人

C.次要责任人

D.监督责任人8、逻辑推理：所有的高速公路都是收费公路（假设前提），有些收费公路是智能公路。由此可以推出？

A.所有的高速公路都是智能公路

B.有些智能公路是高速公路

C.有些高速公路可能是智能公路

D.所有的智能公路都是收费公路9、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)10、社会主义核心价值观中，属于个人层面价值准则的是？

A.富强、民主

B.自由、平等

C.爱国、敬业

D.公正、法治11、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于完全民事行为能力人？

A.15周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人

B.18周岁以上的成年人

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.8周岁以上的未成年人A.A项B.B项C.C项D.D项12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.A项B.B项C.C项D.D项13、下列哪项不属于高速公路交通标志中的禁令标志特征？

A.颜色通常为白底、红圈、红杠、黑图案

B.形状通常为圆形或顶角向下的等边三角形

C.作用是禁止或限制车辆、行人交通行为

D.颜色通常为蓝底、白图案A.A项B.B项C.C项D.D项14、关于计算机网络安全，下列哪种行为最可能导致个人信息泄露？

A.定期更换高强度密码

B.在公共Wi-Fi下进行敏感操作

C.安装正版杀毒软件并定期更新

D.开启双重身份验证A.A项B.B项C.C项D.D项15、在团队协作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.沟通协商，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任A.A项B.B项C.C项D.D项16、下列哪项属于通货膨胀的主要表现？

A.物价总水平持续上涨

B.货币购买力上升

C.失业率大幅下降

D.出口贸易顺差扩大A.A项B.B项C.C项D.D项17、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时A.A项B.B项C.C项D.D项18、在高速公路收费站，ETC车道的全称是？

A.人工收费车道

B.电子不停车收费车道

C.绿色通道专用车道

D.超宽车道A.A项B.B项C.C项D.D项19、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.唯利是图

D.奉献社会A.A项B.B项C.C项D.D项20、在Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNTA.A项B.B项C.C项D.D项21、福建省高速公路集团有限公司作为省属大型国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.高速公路投资建设与运营

B.服务区商业开发与物流贸易

C.城市地铁线路规划与建设

D.交通衍生金融与投资业务22、在公文写作中，若福建省高速集团下属某分公司需向集团公司请求批准某项专项资金，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项不属于新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的职责？

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

C.亲自参与每一场一线员工的安全技能培训

D.保证本单位安全生产投入的有效实施24、在高速公路运营管理中，“ETC”指的是什么系统？

A.电子不停车收费系统

B.车辆自动识别系统

C.智能交通监控系统

D.应急通信指挥系统25、某项目网络计划中，关键线路的特点是？

A.持续时间最短的线路

B.总时差为零的线路

C.自由时差最大的线路

D.工作数量最多的线路26、根据《民法典》，合同订立过程中，受要约人超过承诺期限发出承诺，除要约人及时通知受要约人该承诺有效外，该承诺视为？

A.新要约

B.有效承诺

C.无效承诺

D.撤回要约27、在人力资源管理中，KPI绩效考核法的核心特征是？

A.关注员工行为过程

B.基于关键成功要素提取关键指标

C.强调360度全方位评价

D.侧重于定性描述而非定量分析28、下列哪项不属于高速公路绿色养护的理念？

A.预防性养护

B.废旧沥青混合料再生利用

C.发现病害后大规模开挖重建

D.采用低噪音路面材料29、在Excel表格处理中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)30、福建省高速公路网规划中，旨在实现“县县通高速”的目标，主要体现了公共服务的哪种特性？

A.排他性

B.竞争性

C.均等化

D.营利性二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任32、高速公路运营管理中，收费现场突发特情处理原则包括：

A.快速反应，确保车道畅通

B.文明服务，避免激化矛盾

C.据理力争，维护公司利益

D.规范操作，保留证据资料33、下列属于福建省高速公路网规划主要目标的有：

A.实现省会福州至各设区市“三小时交通圈”

B.全面打通省际通道，提升路网衔接能力

C.所有乡镇通高速

D.推进智慧高速建设，提升管理效能34、关于公文写作中的“请示”，下列说法正确的有：

A.应当一文一事

B.可以多头主送

C.不得抄送下级机关

D.必须在事前行文35、安全生产管理中，“四不放过”原则是指：

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.有关人员未受到教育不放过36、下列行为中，属于高速公路禁止行为的有：

A.倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头

B.在匝道、加速车道或者减速车道上超车

C.骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶

D.非紧急情况时在应急车道行驶或者停车37、企业文化建设中，福建省高速集团倡导的服务理念通常包含：

A.以人为本

B.服务至上

C.安全畅通

D.和谐共赢38、下列属于计算机信息安全基本属性的有：

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.可控性39、在团队沟通中，有效倾听的技巧包括：

A.保持目光接触，展现关注

B.适时点头或给予语言反馈

C.打断对方，纠正其错误观点

D.换位思考，理解对方情感40、下列属于职业道德基本规范的有：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会41、福建省高速公路集团作为省属大型国企，其企业文化核心价值观通常包含哪些要素？

A.畅通福建

B.服务社会

C.创新致远

D.廉洁高效42、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，高速公路行车严禁下列哪些行为？

A.倒车、逆行

B.穿越中央分隔带掉头

C.在车道内停车

D.试车或学习驾驶43、在高速公路突发事件应急处置中，“一路多方”联动机制通常涉及哪些部门？

A.高速交警

B.交通综合执法

C.高速公路经营单位

D.医疗急救与消防44、下列关于ETC（电子不停车收费系统）使用的说法，正确的有？

A.ETC车辆应专道通行

B.入口需插入OBU设备

C.出口余额不足可转人工

D.OBU设备可自行拆卸重装45、高速公路日常养护工作中，预防性养护的主要措施包括？

A.裂缝灌缝处理

B.路面微表处

C.桥梁支座更换

D.隧道衬砌加固三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常在后半句。判断：该说法正确。（对/错）对47、数字推理中，数列1,4,9,16,25的下一项是36，因为这是连续自然数的平方数列。判断：该说法正确。（对/错）对48、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。判断：该说法正确。（对/错）对49、在逻辑判断中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”。判断：该说法正确。（对/错）对50、公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断：该说法正确。（对/错）对51、经济学中，GDP是指一个国家或地区在一定时期内生产的所有最终产品和劳务的市场价值总和。判断：该说法正确。（对/错）对52、计算机基础中，RAM是随机存取存储器，断电后数据会丢失；ROM是只读存储器，断电后数据不丢失。判断：该说法正确。（对/错）对53、福建省高速公路集团有限公司是福建省属大型国有企业，主要承担全省高速公路的建设、运营和管理任务。判断：该说法正确。（对/错）对54、在资料分析中，同比增长率=（现期量-基期量）/基期量×100%。判断：该说法正确。（对/错）对55、职业道德中，爱岗敬业是社会主义职业道德的最基本要求，也是做好本职工作的出发点。判断：该说法正确。（对/错）对

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。地震属于典型的自然灾害，符合不可抗力的法律定义。暴雨若未达到极端程度通常不视为不可抗力；资金链断裂属于商业风险；员工生病属于个人原因，均不符合不可抗力要件。在高速运营中，理解不可抗力对于处理合同违约及责任免除至关重要。2.【参考答案】B【解析】ETC（电子不停车收费系统）核心利用专用短程通信技术，基于射频识别（RFID）原理。车载电子标签与收费站微波天线进行短程通讯，实现车辆身份识别及自动扣费。红外感应距离短且易受干扰；蓝牙非标准ETC协议；图像识别主要用于辅助车牌验证而非核心交易链路。掌握该技术原理有助于理解智慧高速的基础架构。3.【参考答案】B【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。B项结构完整、表述清晰。A项“报告”中不得夹带请示事项，“申请”一词多余；C项文种“请示”应后置，且语序混乱；D项缺少发文机关和介词“关于”位置不当，应为“关于放假安排的通知”。规范公文写作是国企行政人员的基本素养。4.【参考答案】A【解析】最高限速行驶时间：100km÷100km/h=1小时。实际行驶时间：100km÷80km/h=1.25小时。时间差：1.25-1=0.25小时。0.25小时×60分钟/小时=15分钟。此类计算题常出现在行测数量关系中，考察基本路程速度时间公式的应用，需注意单位换算的准确性。5.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只木桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。在企业管理中，这意味着整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并补齐短板，以提升整体效能。A项是“长板理论”；C、D项虽重要但非该效应核心寓意。高速公路运营需注重各环节协同，消除管理盲区。6.【参考答案】B【解析】A项应为“按部就班”，“部”指门类、次序；C项应为“迫不及待”，“及”指等待；D项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意。B项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。言语理解与表达部分常考易错成语，需平时积累规范写法。7.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这体现了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求。高速公路作为高风险行业，强化主要负责人责任意识是保障运营安全的关键。8.【参考答案】C【解析】题干中“所有S是P”和“有些P是Q”，S与Q之间没有必然的直接联系，但存在交集的可能性。A项过于绝对；B项无法确定智能公路中是否有高速公路；D项扩大了范围。C项使用“可能”表述严谨，符合逻辑推断规则。判断推理题需注意逻辑联结词及集合关系，避免过度推断。9.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的平均值。SUM用于求和；COUNT用于计数数字单元格个数；MAX用于返回最大值。计算机基础操作是国企笔试常见考点，熟练掌握常用办公软件函数能提高工作效率，特别是在处理高速通行流量数据、财务报表时尤为重要。10.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐）；社会层面（自由、平等、公正、法治）；个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。A项属国家层面；B、D项属社会层面；C项属个人层面。政治理论常识是必考内容，需准确记忆各层面的具体内涵。11.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第十七条、第十八条规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，故A项错误（年龄不符）。不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，故C项错误。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，故D项错误。因此，只有B项符合完全民事行为能力人的法定定义。本题考察法律基础常识，重点在于区分不同年龄段及精神状态下的民事行为能力界定。12.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例规定》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”且对象为“上级机关”，故应选用“请示”。本题考察公文文种的规范使用，需严格区分上行文的职能差异。13.【参考答案】D【解析】禁令标志的作用是禁止或限制车辆、行人交通行为，其颜色一般为白底、红圈、红杠、黑图案，形状为圆形或顶角向下的等边三角形，故A、B、C项描述正确。D项描述的“蓝底、白图案”是指令标志的典型特征，指令标志用于指示车辆、行人行进，如直行、左转等。本题考察交通标志的基础知识，考生需准确记忆禁令标志与指令标志在颜色和形状上的区别，避免混淆。在高速公路运营管理中，正确识别交通标志对保障通行安全至关重要。14.【参考答案】B【解析】公共Wi-Fi通常缺乏加密保护，黑客可通过中间人攻击窃取传输数据，因此在公共Wi-Fi下进行银行转账、登录账号等敏感操作极易导致个人信息泄露，B项符合题意。A项定期更换高强度密码、C项安装正版杀毒软件、D项开启双重身份验证均为增强网络安全、保护个人信息的有效措施，不会导致泄露。本题考察信息安全意识，强调在日常办公及生活中防范网络风险的重要性，特别是对于涉及企业数据和个人隐私的操作场景，应避免使用不安全的网络环境。15.【参考答案】C【解析】团队协作的核心在于合作与共赢。当出现意见分歧时，通过积极沟通、倾听对方观点、分析利弊，进而寻求双方都能接受的共识，是解决冲突最有效、最建设性的方式，故C项正确。A项坚持己见易激化矛盾，破坏团队氛围；B项回避冲突导致问题积压，影响工作效率；D项推卸责任缺乏职业素养，损害团队信任。本题考察职场软技能中的沟通与协作能力，强调以解决问题为导向的建设性沟通技巧，这对于高速公路集团等大型企业的跨部门协作尤为重要。16.【参考答案】A【解析】通货膨胀是指货币供应量超过实际需要量，引起货币贬值、物价总水平持续上涨的经济现象。其主要表现就是物价普遍且持续上涨，故A项正确。伴随通货膨胀，货币购买力通常会下降而非上升，故B项错误。失业率变化与通货膨胀的关系复杂（如菲利普斯曲线），并非通胀的直接定义表现，故C项错误。出口顺差受多种因素影响，不是通胀的直接表现，故D项错误。本题考察宏观经济学基本概念，理解通胀对经济生活的影响，有助于员工更好地理解公司成本控制及宏观经济环境对企业运营的影响。17.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，标准每日工作时间为8小时，B项正确。A、C、D项均不符合法定标准工时规定。虽然部分特殊岗位经审批可实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但题干问的是一般法定标准。本题考察劳动法律法规常识，旨在强化合规用工意识，保障劳动者合法权益，是企业人力资源管理和员工自身维权的基础知识。18.【参考答案】B【解析】ETC是ElectronicTollCollection的缩写，中文全称为“电子不停车收费系统”。ETC车道即电子不停车收费车道，车辆通过车载电子标签与收费站微波天线进行短程通讯，实现自动扣费，无需停车，故B项正确。A项为MTC车道；C项为鲜活农产品运输车辆专用通道；D项为适应超宽车辆通行的特殊车道。本题考察高速公路行业基础知识，ETC作为提高通行效率、降低运营成本的关键技术，是高速公路运营管理的核心内容之一，考生需熟练掌握相关术语及功能。19.【参考答案】C

【参考答案】C【解析】我国职业道德的基本规范包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A、B、D项均属于职业道德的正向要求。C项“唯利是图”指只追求利益，不顾道德和法律，违背了诚实守信和服务群众的原则，是职业道德所摒弃的行为，故C项不属于职业道德规范。本题考察职业素养与道德观念，强调在职业活动中应坚守道德底线，树立良好的职业形象，对于国有企业员工而言，更应具备高度的社会责任感和职业操守。20.【参考答案】C【解析】在Excel中，AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值，故计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)，C项正确。SUM函数用于求和；MAX函数用于返回最大值；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数。本题考察办公软件基本操作技能，数据处理能力是现代职场必备技能，熟练掌握常用函数能显著提高工作效率，特别是在处理高速公路运营数据、财务报表等场景下具有重要应用价值。21.【参考答案】C【解析】福建高速集团主要聚焦于高速公路及相关基础设施的投资、建设、运营和管理，以及依托路产资源开展的物流、能源、金融等衍生业务。城市地铁线路的规划与建设通常由所在城市的轨道交通集团或市政府相关职能部门负责，不属于省级高速公路集团的核心主业范畴。考生需明确区分不同交通基础设施主体的职能边界。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。本题中，分公司是下级，集团公司是上级，且目的是“请求批准资金”，属于典型的求批性请示。“报告”用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。故正确答案为B。23.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、督促检查、消除隐患、制定预案及及时如实报告事故等。虽然负责人需组织制定培训计划，但法律并未要求其“亲自参与每一场”一线培训，这属于具体执行层面的工作，通常由安全管理部门或培训机构实施。故C项表述过于绝对，不属于法定核心职责。24.【参考答案】A【解析】ETC（ElectronicTollCollection）即电子不停车收费系统，是目前世界上最先进的路桥收费方式。通过安装在车辆挡风玻璃上的车载电子标签与在收费站ETC车道上的微波天线之间的微波专用短程通信，利用计算机联网技术与银行进行后台结算处理，从而达到车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费的目的。这是高速公路行业的基础常识。25.【参考答案】B【解析】在双代号网络计划中，关键线路是指自始至终全部由关键工作组成的线路，或线路上总的工作持续时间最长的线路。关键工作的总时差为零（当计算工期等于计划工期时）。关键线路决定了项目的总工期，其任何延误都会导致总工期延误。A项错误，应为最长；C、D项并非关键线路的定义特征。故选B。26.【参考答案】A【解析】《民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。这意味着迟到的承诺原则上失效，转化为一个新的要约，原要约人变为受要约人，有权决定是否接受。故正确答案为A。27.【参考答案】B【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，其核心在于通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。它基于二八原理，抓住影响企业价值创造的关键成功要素。A项是行为锚定等级评价法的特点；C项是360度考核的特点；D项错误，KPI强调定量。故选B。28.【参考答案】C【解析】绿色养护强调资源节约、环境友好和可持续发展。预防性养护可延长寿命、减少浪费；废旧材料再生利用符合循环经济；低噪音材料改善环境。而“发现病害后大规模开挖重建”属于被动式、粗放式的养护方式，不仅成本高，且产生大量建筑垃圾和环境破坏，违背绿色养护理念。现代养护提倡“早发现、早治疗、微创伤”。故选C。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和；COUNT用于统计包含数字的单元格个数；MAX用于返回最大值；AVERAGE用于返回参数的算术平均值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。这是办公自动化技能中的基础考点，考生需熟练掌握常用函数的功能区别。故选C。30.【参考答案】C【解析】“县县通高速”旨在缩小地区间交通基础设施差距，让偏远县区也能享受便捷的高速公路服务，这体现了基本公共服务均等化的原则，即政府要为全体公民提供大致均等的基本公共服务。排他性和竞争性是私人物品的特征；高速公路虽具一定经营性，但“县县通”更多体现其公益属性和社会公平价值。故选C。31.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条，A项试用期不符条件、B项严重违纪、D项经培训仍不胜任，单位均可解除合同。C项处于医疗期内，属于第四十二条规定的不得解除情形，除非存在第三十九条过错。故本题选ABD。32.【参考答案】ABD【解析】高速收费特情处理应遵循“保畅、安全、服务”原则。A项快速反应保障通行效率；B项文明服务体现窗口形象；D项规范操作并留存录像等证据以备核查。C项“据理力争”易引发冲突，不符合优质服务理念，应采取解释沟通方式。故本题选ABD。33.【参考答案】ABD【解析】福建高速规划旨在优化布局，A项缩短时空距离是核心目标；B项加强省际互联是关键举措；D项智慧化是发展趋势。C项表述错误，目前政策为“县城通高速”或重点乡镇连通，受地理条件限制，并非所有乡镇均具备建设高速条件。故本题选ABD。34.【参考答案】ACD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事（A对），一般只写一个主送机关，严禁多头主送（B错），不得抄送下级机关（C对），且必须在事前行文，获批后方可实施（D对）。故本题选ACD。35.【参考答案】ABCD【解析】“四不放过”是事故处理的核心原则，具体包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这四项缺一不可，旨在防止类似事故再次发生。故本题全选。36.【参考答案】ABCD【解析】依据《道路交通安全法实施条例》第八十二条，机动车在高速公路上行驶，不得有上述所有行为。A项极度危险；B项干扰正常汇入汇出；C项影响行车秩序；D项占用生命通道。以上均为法律明确禁止的违法行为。故本题全选。37.【参考答案】ABCD【解析】作为大型国企，福建高速集团的企业文化强调社会责任与服务品质。“以人为本”是核心，“服务至上”是宗旨，“安全畅通”是主业要求，“和谐共赢”是发展目标。这四者共同构成了其完整的服务价值体系。故本题全选。38.【参考答案】ABCD【解析】信息安全五大基本属性包括：保密性（信息不泄露）、完整性（数据未被篡改）、可用性（授权用户可使用）、可控性（对信息传播及内容具有控制能力）和不可否认性。选项中ABCD均属于基本属性范畴。故本题全选。39.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求尊重说话者。A项目光接触表示重视；B项反馈确认理解；D项共情有助于深入沟通。C项随意打断是不礼貌行为，会阻碍信息交流，应在对方说完后委婉提出意见。故本题选ABD。40.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是从业人员在职业活动中应遵循的基本准则。选项均符合规定。故本题全选。41.【参考答案】ABCD【解析】福建省高速公路集团有限公司秉承“畅通福建、服务社会”的企业使命，倡导“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。在实际运营中，强调技术创新与管理创新（创新致远），同时作为窗口服务单位，高度重视廉洁自律与工作效率（廉洁高效）。这四个选项均体现了国企在高速公路运营管理中的核心价值导向，涵盖了社会责任、服务理念、发展动力及内部治理要求，故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】《道路交通安全法》明确规定，高速公路不得倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或在车道内停车。此外，高速公路是全封闭、全立交的快速道路，禁止行人、非机动车进入，也严禁进行试车或学习驾驶机动车。这些行为严重危害公共安全，极易引发恶性交通事故。因此，所有选项均为法律明令禁止的高速公路违规行为，考生需熟记相关法条以保障行车安全。43.【参考答案】ABCD【解析】“一路多方”是指高速公路经营管理单位、公安交警、交通执法、路政以及医疗、消防等部门建立的联勤联动机制。其目的是实现信息共享、资源互补、快速反应。高速交警负责交通管制与事故处理，交通执法负责路产保护与违规查处，经营单位负责现场清理与救援协助，医疗消防负责人员救治与火灾扑救。四方协同能最大程度提高应急处置效率，减少二次事故，保障道路畅通与人民生命财产安全。44.【参考答案】ABC【解析】ETC车辆应通过专用车道通行以提高效率。使用时，需确保OBU（车载电子标签）已正确安装并插入ETC卡，否则无法感应交易。若出口时账户余额不足或标签失效，可转入人工混合车道处理。但D项错误，OBU设备背后有防拆开关，自行拆卸会导致标签失效，需前往网点重新激活。因此，正确使用ETC需遵循专道通行、规范插卡、异常转人工的原则，严禁私自拆装设备。45.【参考答案】AB【解析】预防性养护是指在路面结构良好或仅有轻微病害时，为延缓性能衰减而采取的措施。裂缝灌缝和微表处属于典型的预防性养护，旨在防水、抗滑及修复表面轻微缺陷，成本低且效益高。而桥梁支座更换和隧道衬砌加固通常属于矫正性养护或大修工程，是在结构出现明显功能性损坏或安全隐患时进行的修复，不属于预防性范畴。因此，本题选AB，重点区分预防性与修复性养护的界限。46.【参考答案】对【解析】关联词“不仅……而且……”是典型的递进关系标志。在阅读理解中，递进复句的语义重心往往落在后半部分，即“而且”之后的内容。出题人常利用这一逻辑特点设置主旨概括题或细节判断题。考生在做题时，应重点关注递进后的信息，这通常是文段的核心观点或关键细节。前半部分多为铺垫或背景引入。掌握这一规律有助于快速锁定答案，提高解题效率。因此，题干关于重点位置的描述是准确的。47.【参考答案】对【解析】观察数列1,4,9,16,25，可发现各项分别为1²,2²,3²,4²,5²。这是一个典型的平方数列，底数为连续自然数。按照此规律，下一项应为6的平方，即36。在福建省高速公路集团等国企笔试的行测部分，数字推理常考查基础数列及其变式。平方数列属于高频考点，考生需熟记1-20的平方数，以便快速识别。题干对数列规律及下一项的计算均无误，逻辑严密，故判断为正确。48.【参考答案】对【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定旨在保护劳动者权益，防止用人单位通过反复约定试用期来降低用工成本或随意解雇员工。在公共基础知识或法律常识考题中，这是高频考点。题干准确复述了法律条文的核心内容，符合法律规定，因此该说法是正确的。考生需注意试