农业部农产品产量提升绩效考核表

农业部农产品产量提升绩效考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分产量提升主要农产品产量增长率30%15根据主要农产品产量增长率与目标值的差距进行评分，增长率越高，得分越高。产量提升新增高产示范田面积30%15根据新增高产示范田面积与目标值的差距进行评分，面积越大，得分越高。产量提升农业科技进步贡献率30%15根据农业科技进步贡献率与目标值的差距进行评分，贡献率越高，得分越高。产量提升农业机械化水平提升率30%15根据农业机械化水平提升率与目标值的差距进行评分，提升率越高，得分越高。产量提升农产品质量安全合格率30%15根据农产品质量安全合格率与目标值的差距进行评分，合格率越高，得分越高。技术支持与服务技术培训覆盖率25%10根据技术培训覆盖率与目标值的差距进行评分，覆盖率越高，得分越高。技术支持与服务农业技术指导次数25%10根据农业技术指导次数与目标值的差距进行评分，次数越多，得分越高。技术支持与服务农业技术服务满意度25%10根据农业技术服务满意度与目标值的差距进行评分，满意度越高，得分越高。技术支持与服务农业技术资料发放量25%10根据农业技术资料发放量与目标值的差距进行评分，发放量越大，得分越高。技术支持与服务农业技术咨询服务次数25%10根据农业技术咨询服务次数与目标值的差距进行评分，次数越多，得分越高。政策实施与监管政策执行率20%10根据政策执行率与目标值的差距进行评分，执行率越高，得分越高。政策实施与监管农业补贴发放及时率20%10根据农业补贴发放及时率与目标值的差距进行评分，及时率越高，得分越高。政策实施与监管农产品质量安全监管覆盖率20%10根据农产品质量安全监管覆盖率与目标值的差距进行评分，覆盖率越高，得分越高。政策实施与监管农业执法案件查处率20%10根据农业执法案件查处率与目标值的差距进行评分，查处率越高，得分越高。政策实施与监管农业政策宣传效果20%10根据农业政策宣传效果与目标值的差距进行评分，效果越好，得分越高。团队协作与沟通团队协作满意度25%10根据团队协作满意度与目标值的差距进行评分，满意度越高，得分越高。团队协作与沟通跨部门沟通效率25%10根据跨部门沟通效率与目标值的差距进行评分，效率提高越多，得分越高。团队协作与沟通信息共享及时性25%10根据信息共享及时性与目标值的差距进行评分，及时性越高，得分越高。团队协作与沟通突发事件应对能力25%10根据突发事件应对能力与目标值的差距进行评分，能力越强，得分越高。团队协作与沟通工作计划与执行25%10根据工作计划与执行情况与目标值的差距进行评分，完成率越高，得分越高。总得分：本绩效考核表旨在全面评估农业部在农产品产量提升方面的绩效，包含四个考核维度，每个维度下有五个具体指标，用于衡量工作成果和效率。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：_