2026年度职业资格培训分包协议书

2026年度职业资格培训分包协议书甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需要进行2026年度职业资格培训，乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本协议标的为甲方2026年度职业资格培训项目，具体包括但不限于以下内容：,-培训课程设计；-培训师资配备；,-培训场地及设施提供；-培训资料及教材供应；-培训效果评估。1.2培训课程规格型号/标准：根据国家职业资格培训相关标准执行。1.3培训数量：共计50个培训项目。1.4培训单价：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。1.5合同总价：人民币玖佰万元整（￥9,000,000.00）。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供的培训服务达到约定标准后，及时支付培训费用。2.1.2甲方应在培训前提供必要的培训场地及设施，确保培训顺利进行。2.1.3甲方应指派专人负责与乙方沟通协调，确保培训工作的顺利进行。2.1.4甲方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给乙方。2.1.5甲方应遵守国家有关职业资格培训的相关法律法规。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在合同约定的期限内，按照甲方要求提供优质的培训服务。2.2.2乙方应配备具备相应资质的培训师资，确保培训质量。2.2.3乙方应按照甲方要求，提供培训场地及设施，确保培训环境舒适、安全。2.2.4乙方应按照甲方要求，提供培训资料及教材，并保证其质量。2.2.5乙方应定期向甲方汇报培训工作进展情况。第三条付款方式3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付合同总价的30%作为预付款。3.2培训结束后，甲方应在收到乙方提供的培训服务验收报告后5个工作日内支付剩余的70%。3.3甲方应在付款时提供合法有效的税务发票。第四条违约责任4.1乙方未能在合同约定的期限内完成培训项目的，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。4.2甲方未能在合同约定的期限内支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。4.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本协议书内容，具体条款以双方实际签订的协议为准。,甲方（委托方公司）：深圳市创新科技有限公司为确保培训效果，甲方将派遣三名员工参加乙方组织的职业资格培训。具体培训内容包括但不限于：1.培训课程：乙方将根据甲方员工的工作需求，为其提供包括但不限于项目管理、人力资源管理、财务管理等在内的专业培训课程。2.培训师资：乙方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的专家担任培训讲师，确保培训质量。3.培训方式：乙方将采用线上线下相结合的方式，为甲方员工提供灵活的培训方式，以满足不同员工的需求。根据甲方员工的实际需求，乙方将在2026年7月15日前完成以下培训任务：1.完成对甲方三名员工的培训课程，共计120课时。2.为甲方员工提供线上学习资源，包括电子书籍、视频教程等，共计100G。3.组织甲方员工参加一次线下实训活动，旨在提高员工的实际操作能力。为确保培训效果，乙方承诺：1.培训结束后，甲方员工需通过相关职业资格考试，乙方将提供免费补课服务，直至员工通过考试。2.培训结束后，甲方员工的工作绩效提升幅度不得低于10%。如乙方未能按期完成培训任务，应向甲方支付违约金人民币5万元。如甲方未能在合同约定的期限内支付培训费用，应向乙方支付违约金人民币2万元。5.培训场地：乙方将提供符合国家相关标准的培训场地，包括教室、实验室、实操区等，确保培训环境的安全、舒适和高效。具体场地安排如下：-教室：面积为200平方米，可容纳40名学员同时上课。-实验室：面积为100平方米，配备10台计算机和2台服务器，供学员进行实操训练。-实操区：面积为50平方米，配备各类专业工具和设备，用于模拟实际工作场景。6.培训考核：乙方将制定详细的培训考核标准，包括理论知识考试、实操考核和综合评价。考核合格标准为：理论知识考试合格率不低于90%，实操考核合格率不低于85%，综合评价得分在80分以上。7.培训成果转化：乙方将协助甲方将培训成果转化为实际工作效能，包括但不限于以下措施：-定期组织培训效果评估会议，收集员工反馈，持续优化培训内容。-为甲方提供专业咨询和辅导，帮助员工解决在工作中遇到的问题。-鼓励员工将所学知识应用于实际工作中，开展创新项目，提升工作效率。8.培训师资配备情况：-理论讲师：王老师，拥有10年相关领域工作经验，曾发表多篇学术论文。-实操讲师：李老师，具备5年行业实操经验，擅长解决实际问题。-项目管理讲师：赵老师，具有8年项目管理经验，擅长团队协作与沟通。9.培训费用支付方式：-甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期培训费用人民币10万元。-剩余培训费用人民币15万元，在培训结束后30日内支付。10.保密条款：双方对本协议内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。11.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。12.协议生效与终止：本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应在本协议到期前30日达成书面协议。本协议在以下情况下终止：-双方协商一致解除本协议。-因不可抗力导致本协议无法履行。-一方违约，另一方有权解除本协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.培训成果评估：-甲方将设立专门评估小组，对培训效果进行定期评估。-评估内容包括但不限于：学员满意度、知识掌握程度、实际工作应用情况等。-评估结果将作为后续培训计划调整的重要依据。14.培训资料提供：-乙方将为甲方提供包括但不限于教材、课件、实操手册等培训资料。-乙方承诺所提供的培训资料均为原创，确保内容准确、完整。15.培训场地及设施：-乙方负责提供符合培训要求的场地及设施，包括教室、投影仪、音响设备等。-教室座位数不少于100个，确保学员舒适学习。16.培训时间安排：-培训时间共计30天，分为理论培训、实操培训和项目管理培训三个阶段。-理论培训阶段：10天，主要讲解相关理论知识。-实操培训阶段：10天，学员在导师指导下进行实际操作。-项目管理培训阶段：10天，重点培养学员的项目管理能力。17.培训考核：-培训结束后，甲方将对学员进行考核，考核内容包括笔试和实操考核。-笔试成绩占总成绩的40%，实操考核成绩占总成绩的60%。-考核合格者将获得由乙方颁发的《职业资格证书》。18.培训后续服务：-培训结束后，乙方将为甲方提供为期一年的后续咨询服务。-咨询内容包括但不限于：技术支持、问题解答、项目指导等。-咨询服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00。19.违约责任：-如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训。-如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。20.其他约定：-双方在履行本协议过程中，如遇特殊情况需调整协议内容，应经双方协商一致后书面修改。-本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。21.培训师资力量：-乙方将聘请具有丰富教学经验和实践能力的专业讲师进行授课。-讲师团队中，高级工程师占比不低于30%，行业资深人士占比不低于20%。-2026年度培训中，乙方将邀请知名专家张教授进行项目管理培训，其曾成功指导多个大型项目，深受学员好评。22.培训场地及设施：-乙方将为甲方提供符合国家相关标准的培训场地，场地面积不少于500平方米。-培训场地内配备多媒体教学设备、实操设备、休息区等设施。-2026年度培训场地位于北京市海淀区某知名企业培训中心，环境优美，交通便利。23.培训学员选拔：-甲方负责选拔符合培训条件的学员，学员需具备一定的专业基础和实际工作经验。-2026年度培训共选拔学员100名，其中男性学员占比60%，女性学员占比40%。24.培训费用及支付方式：-培训费用总计人民币30万元，分三次支付。-第一次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%。-第二次支付：培训开始前10个工作日内，支付总额的50%。-第三次支付：培训结束后15个工作日内，支付剩余的20%。25.争议解决：-双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解