2026年四川政工师考试试题及答案解析

2026年四川政工师考试试题及答案解析一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.马克思主义哲学认为，世界的统一性在于它的（）。A.实践性B.物质性C.可知性D.运动性【答案】B【解析】马克思主义哲学认为，世界的本原是物质，世界的真正统一性在于它的物质性。无论是自然界的存在与发展，还是人类社会的存在与发展，客观世界的各个方面都具有客观实在性。A项实践是认识的来源和基础，C项可知性是世界可知性的体现，D项运动是物质的根本属性和存在方式，但不是统一性的基础。故选B。2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心主题是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.全面建设社会主义现代化国家D.推进人类命运共同体构建【答案】A【解析】习近平新时代中国特色社会主义思想的核心主题是坚持和发展中国特色社会主义。这一思想深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的重大时代课题。B项是历史任务，C项是战略目标，D项是外交理念。故选A。3.在社会主义现代化建设中，我们必须把（）作为党和国家的一项根本原则。A.党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.改革开放【答案】A【解析】党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义现代化建设的根本保证。把党的领导作为党和国家的一项根本原则，是确保国家始终沿着社会主义方向前进的关键。B、C、D项均为重要内容，但A项是根本原则。故选A。4.四川省在推进新时代西部大开发形成新格局中，提出的战略定位之一是打造（）。A.国家级科技中心B.西部陆海新通道枢纽C.具有全国影响力的科技创新中心D.国际消费中心城市【答案】C【解析】四川省在国家战略布局中，特别是结合成渝地区双城经济圈建设，被赋予了打造具有全国影响力的科技创新中心的战略定位。虽然B和D也是发展目标，但科技创新中心是其在国家大局中的核心战略定位之一。故选C。5.新质生产力是引领未来发展的强大动力，其核心标志是（）。A.生产要素的密集投入B.全要素生产率的大幅提升C.传统产业的规模扩张D.劳动力数量的增加【答案】B【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其核心标志是全要素生产率的大幅提升。A、C、D项属于传统增长方式的特征。故选B。6.在思想政治工作中，坚持（）是解决思想问题必须遵循的原则。A.物质利益原则B.灌输原则C.疏导原则D.表扬与批评相结合原则【答案】C【解析】思想政治工作必须坚持疏导方针。疏导，就是疏通和引导。疏通是广开言路，集思广益；引导是循循善诱，说服教育。坚持疏导方针，是解决人们思想认识问题必须遵循的原则。A项是经济原则，B项是传播方法，D项是具体手段。故选C。7.下列关于“四个自信”的表述，错误的是（）。A.道路自信是对中国特色社会主义道路发展方向和未来命运的自信B.理论自信是对中国特色社会主义理论体系科学性和真理性的自信C.制度自信是对中国特色社会主义制度优越性和生命力的自信D.文化自信是对中华优秀传统文化和外来文化的盲目崇拜【答案】D【解析】文化自信是对中国特色社会主义文化先进性的自信，包括对中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的自信。D项表述为“对外来文化的盲目崇拜”，这明显是错误的，文化自信是建立在自身文化底蕴基础上的理性自信。故选D。8.伟大建党精神是中国共产党的精神之源，其内涵不包括（）。A.坚持真理、坚守理想B.践行初心、担当使命C.不怕牺牲、英勇斗争D.艰苦朴素、廉洁奉公【答案】D【解析】伟大建党精神的内涵是：坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。D项“艰苦朴素、廉洁奉公”是党的优良作风，但不属于伟大建党精神的32字核心内涵表述。故选D。9.企业思想政治工作的基本任务是（）。A.提高经济效益B.调动职工积极性，保证企业生产经营目标的实现C.完善企业管理制度D.开展文体活动【答案】B【解析】企业思想政治工作的根本任务是用党的基本理论教育职工，培养“四有”新人。其基本任务则是围绕企业的中心工作，调动职工的积极性、主动性和创造性，保证企业生产经营目标的实现。A、C是企业管理或经济任务，D是具体形式。故选B。10.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。A.尊重的需求B.社交的需求C.自我实现的需求D.安全的需求【答案】C【解析】马斯洛需求层次理论将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，其中自我实现的需求是最高层次的需求，指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度。故选C。11.中国式现代化的本质要求之一是（）。A.快速实现工业化B.实现全体人民共同富裕C.照搬西方现代化模式D.单一追求经济增长【答案】B【解析】中国式现代化的本质要求包括：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。B项符合，A、C、D项不符合中国式现代化的内涵。故选B。12.社会主义核心价值观中，属于个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主B.自由、平等C.爱国、敬业D.公正、法治【答案】C【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。富强、民主、文明、和谐是国家层面；自由、平等、公正、法治是社会层面；爱国、敬业、诚信、友善是个人层面。故选C。13.在构建和谐劳动关系的过程中，工会组织的作用主要是（）。A.代表和维护职工合法权益B.代替企业行使管理权C.完全执行政府行政命令D.忽视企业发展只谈员工利益【答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。在构建和谐劳动关系中，工会既要维护职工合法权益，又要教育职工提高素质，动员职工共谋企业发展，起到桥梁纽带作用。B、C、D项均不是工会的主要作用。故选A。14.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，具有决定性意义。它是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位B.中国特色社会主义制度的根本地位C.人民代表大会制度的基础地位D.马克思主义在意识形态领域的指导地位【答案】A【解析】“两个确立”是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。这是党的十九届六中全会以来的重大论断。故选A。15.政工师在进行个别谈话时，应注意（）。A.居高临下，训斥对方B.急于求成，立即表态C.善于倾听，换位思考D.随意许诺，敷衍了事【答案】C【解析】个别谈话是思想政治工作的有效方法。政工师应放下架子，平等待人，善于倾听对方的意见和心声，进行换位思考，理解对方的处境和情感。A、B、D项均是谈话中的忌讳。故选C。16.2026年是“十四五”规划的收官之年，也是谋划（）规划的关键之年。A.“十五五”B.“十六五”C.“二〇三五”D.“二〇五〇”【答案】A【解析】“十四五”规划实施时间为2021-2025年。2026年作为“十四五”收官后的次年，自然是谋划和准备实施“十五五”规划（2026-2030年）的关键之年。故选A。17.党的纪律中，最重要、最根本、最关键的纪律是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律【答案】A【解析】在党的六项纪律（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）中，政治纪律是打头、管总的，是最重要、最根本、最关键的纪律。遵守政治纪律，核心是坚持党的领导，同党中央保持高度一致。故选A。18.下列关于“巴蜀文化”的描述，不正确的是（）。A.巴蜀文化是中华文明的重要组成部分B.巴蜀文化具有鲜明的地域特色C.巴蜀文化封闭保守，缺乏创新精神D.巴蜀文化包含了三星堆、金沙等古蜀文明【答案】C【解析】巴蜀文化历史悠久，既有地域特色，又具有开放包容、创新求变的特质，如三星堆文明就展现了极高的创造力。C项称其“封闭保守，缺乏创新精神”是对巴蜀文化的误解和歪曲。故选C。19.在企业文化建设中，处于核心地位的是（）。A.企业制度文化B.企业物质文化C.企业精神文化D.企业行为文化【答案】C【解析】企业文化结构通常分为物质层、行为层、制度层和精神层。其中，企业精神文化（包括企业价值观、企业精神、企业道德等）是企业文化的灵魂和核心，决定着企业文化的性质和方向。故选C。20.心理学中的“晕轮效应”是指（）。A.对某人的一种优点一旦形成，就认为他一切都好B.因近期发生的事情而对整体产生偏见C.将个人特征归因于整个群体D.在信息不充分时做出的主观判断【答案】A【解析】晕轮效应，又称光环效应，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，就像月亮被光环笼罩一样。A项描述符合此定义。B项是近因效应，C项是刻板印象。故选A。21.推进全面从严治党，必须以（）为统领。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设【答案】B【解析】党的十九大报告明确提出，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。这是因为党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。故选B。22.在新时代，我国经济发展的基本特征是（）。A.高速增长阶段B.新常态C.由高速增长阶段转向高质量发展阶段D.中低速增长阶段【答案】C【解析】新时代我国经济发展的基本特征是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是党中央对新时代我国经济发展特征的重大判断。故选C。23.政工师在处理突发事件引发的群体性思想波动时，首要原则是（）。A.冷静观察，及时上报B.回避矛盾，拖延时间C.指责群众，强行压制D.随意承诺，安抚情绪【答案】A【解析】面对突发事件引发的思想波动，政工师必须保持冷静，第一时间深入现场了解情况，及时向上级汇报，并配合相关部门做好疏导工作，防止事态扩大。B、C、D项均会激化矛盾或贻误战机。故选A。24.加强和改进新时代思想政治工作，必须坚持（）。A.全党动手，齐抓共管B.仅靠政工干部单打独斗C.完全依赖社会力量D.忽视网络阵地建设【答案】A【解析】思想政治工作是全党的工作，必须坚持全党动手，齐抓共管，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与的工作格局。故选A。25.成渝地区双城经济圈建设的战略定位是（）。A.西部高质量发展的重要增长极B.中国经济发展的唯一中心C.仅服务于四川省的经济规划D.传统的农业示范区【答案】A【解析】成渝地区双城经济圈建设的战略定位之一是打造具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地，成为带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。B项表述错误，C、D项不符合其战略高度。故选A。26.马克思主义认为，社会发展的最终决定力量是（）。A.生产关系B.生产力C.上层建筑D.杰出人物【答案】B【解析】历史唯物主义认为，生产力是社会发展的最终决定力量。生产力的发展决定了生产关系的变革，进而推动上层建筑的变革和社会形态的更替。故选B。27.在职工思想动态分析中，定量分析通常采用的方法是（）。A.座谈会B.问卷调查C.个别访谈D.家访【答案】B【解析】定量分析侧重于数据的统计和分析，问卷调查是获取大量数据进行统计分析的主要方法。A、C、D项属于定性研究方法，侧重于深入了解具体的观点和感受。故选B。28.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强（）。A.国家文化软实力B.国家硬实力C.军事防御能力D.资源开采能力【答案】A【解析】党的二十大报告强调，推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌，必须增强实现中华民族伟大复兴的精神力量，增强国家文化软实力和中华文化影响力。故选A。29.政工师职业道德规范的核心是（）。A.廉洁奉公B.爱岗敬业C.诚实守信D.甘于奉献【答案】D【解析】政工师作为“人类灵魂工程师”的一部分，其职业道德规范的核心是甘于奉献，全心全意为人民服务，为职工群众服务。A、B、C项是所有职业道德共有的基本要求，D项更体现了政工师职业的特殊性。故选D。30.下列哪项不属于《新时代公民道德建设实施纲要》中提出的社会公德主要内容？（）A.文明礼貌B.助人为乐C.爱岗敬业D.爱护公物【答案】C【解析】社会公德主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。爱岗敬业属于职业道德的主要内容。故选C。二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）31.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，其中包括（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向E.必须坚持零和博弈【答案】ABCD【解析】“六个必须坚持”是：必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。E项“零和博弈”是西方霸权思维，与我党坚持的互利共赢理念背道而驰。故选ABCD。32.中国式现代化的中国特色包括（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化【答案】ABCDE【解析】党的二十大报告概括了中国式现代化的5个方面的中国特色：人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。故选ABCDE。33.做好新时代思想政治工作，必须遵循的原则有（）。A.坚持党性和人民性相统一B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持守正创新E.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合【答案】ABCDE【解析】根据《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，做好思想政治工作必须坚持的原则包括：坚持党性和人民性相统一；坚持以人民为中心；坚持服务党和国家工作大局；坚持守正创新；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持全党动手，齐抓共管等。故选ABCDE。34.四川省委提出推进四川现代化建设的总抓手是“四化同步、城乡融合、五区共兴”，其中“四化同步”是指（）。A.新型工业化B.信息化C.城镇化D.农业现代化E.军事现代化【答案】ABCD【解析】“四化同步”指推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化在时间上同步演进、空间上一体布局、功能上耦合叠加。E项不属于“四化”范畴。故选ABCD。35.心理咨询在思想政治工作中的应用，可以帮助职工（）。A.缓解心理压力B.调适不良情绪C.改善人际关系D.摆脱精神疾病E.提升职业素养【答案】ABC【解析】心理咨询主要针对一般心理问题和发展性问题，如缓解压力、调适情绪、改善关系等。D项精神疾病属于临床精神科治疗范畴，心理咨询不能“摆脱”精神疾病，只能作为辅助；E项职业素养更多靠培训和制度，心理是基础但不是全部。故选ABC。36.社会主义核心价值观在个人层面的要求包括（）。A.爱国B.敬业C.诚信D.友善E.和谐【答案】ABCD【解析】个人层面的核心价值观是：爱国、敬业、诚信、友善。E项“和谐”属于国家层面的价值目标。故选ABCD。37.加强企业党建工作，必须坚持的“两个一以贯之”是指（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则B.坚持建立现代企业制度是国有企业改革的方向C.坚持以经济效益为中心D.坚持以行政管理为主E.坚持完全市场化运作【答案】AB【解析】“两个一以贯之”是习近平总书记对国有企业改革的重要论述：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；坚持建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。故选AB。38.政工师在开展形势政策教育时，应当讲清楚（）。A.国际国内形势B.党和国家的大政方针C.本地区本单位的发展目标D.职工的个人隐私E.企业的商业机密【答案】ABC【解析】形势政策教育内容包括宏观形势、政策走向以及单位发展目标等公开信息。D项个人隐私受法律保护，E项商业机密不得随意向职工公开，除非必要且脱敏。故选ABC。39.下列属于唯物辩证法基本规律的有（）。A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.生产力决定生产关系规律E.价值规律【答案】ABC【解析】唯物辩证法三大基本规律是对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律。D项是历史唯物主义基本规律，E项是经济学规律。故选ABC。40.网络思想政治工作面临的新挑战包括（）。A.传播主体的多元化B.传播内容的碎片化C.传播环境的复杂化D.职工思想的隐蔽性E.信息交互的即时性【答案】ABCDE【解析】网络时代，人人都有麦克风（主体多元化），信息短平快（碎片化），各种思潮交织（复杂化），网民表达更隐蔽（隐蔽性），反馈速度极快（即时性）。这既是特点也是挑战。故选ABCDE。41.中华优秀传统文化中的“天人合一”思想，对现代社会发展的启示有（）。A.尊重自然规律B.保护生态环境C.实现可持续发展D.征服自然E.掠夺资源【答案】ABC【解析】“天人合一”强调人与自然的和谐共生，启示我们要尊重自然、保护生态、可持续发展。D、E项是工业文明初期的错误观念。故选ABC。42.政工师撰写调查报告的基本要求是（）。A.观点正确B.材料翔实C.逻辑严密D.语言生动E.夸大事实【答案】ABCD【解析】调查报告必须客观真实，观点正确，数据材料翔实，结构逻辑严密，语言表达准确生动。E项夸大事实违背了实事求是的原则。故选ABCD。43.下列属于职工合法权益的有（）。A.劳动报酬权B.休息休假权C.劳动安全卫生保护权D.职业技能培训权E.提请劳动争议处理权【答案】ABCDE【解析】根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。故选ABCDE。44.党的二十届三中全会（模拟2026年背景下的重要会议精神延续）强调，进一步全面深化改革要（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持守正创新D.坚持以制度建设为主线E.坚持全面依法治国【答案】ABCDE【解析】进一步全面深化改革的原则包括：坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念等。故选ABCDE。45.企业精神文明建设的主要内容包括（）。A.思想道德建设B.科学文化建设C.环境设施建设D.生产指标建设E.利润分配建设【答案】ABC【解析】企业精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面，以及必要的载体和环境建设。D、E项属于物质文明建设和经营管理范畴。故选ABC。三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）46.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。【答案】√【解析】习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。故正确。47.在社会主义市场经济条件下，由于利益多元化，思想政治工作已经失去作用，不再需要。【答案】×【解析】越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越需要加强和改进思想政治工作，以统一思想、凝聚力量、化解矛盾。故错误。48.矛盾的普遍性原理告诉我们，凡事都要具体问题具体分析。【答案】×【解析】具体问题具体分析是矛盾特殊性的要求。矛盾的普遍性原理要求我们要承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾。故错误。49.四川是长江上游重要的生态屏障，必须牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念。【答案】√【解析】四川地处长江上游，生态地位重要，维护国家生态安全是重大责任，必须坚持生态优先、绿色发展。故正确。50.政工师在进行理论教育时，只需要讲大道理，不需要关心职工的切身利益。【答案】×【解析】思想政治工作既要讲道理，也要办实事。如果不关心群众利益，只讲空话大话，思想政治工作就会失去说服力和感召力。故错误。51.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。【答案】√【解析】这是“两个维护”的标准定义，是党的政治建设的首要任务。故正确。52.只有国有企业的政工师才需要学习马克思主义理论，民营企业的政工师不需要。【答案】×【解析】无论在何种所有制企业，思想政治工作的指导思想都是马克思主义及其中国化时代化的最新成果，政工师都必须掌握这一理论武器。故错误。53.情绪是可以管理和调节的，政工师应引导职工学会做情绪的主人。【答案】√【解析】心理学研究表明，情绪具有可控性。政工师通过心理疏导，帮助职工掌握情绪管理技巧，是提升职工心理素质的重要途径。故正确。54.既然中国式现代化是人口规模巨大的现代化，那么为了速度可以适当牺牲公平。【答案】×【解析】中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，必须在发展中保障和改善民生，促进社会公平正义，不能为了速度牺牲公平。故错误。55.依法治国和以德治国是相辅相成、相互促进的，法治是德治的保障，德治是法治的基础。【答案】√【解析】这是习近平总书记关于国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。法律是成文的道德，道德是内心的法律。故正确。56.政工师在运用表扬与批评的方法时，应以表扬为主，批评为辅。【答案】√【解析】坚持表扬为主，批评为辅，善于发现职工的优点和长处，能够激发人的积极性和上进心，是思想政治工作的有效策略。故正确。57.发展是党执政兴国的第一要务，解决一切问题的关键在于发展。【答案】√【解析】这是党在社会主义初级阶段基本路线的核心内容。只有紧紧抓住发展这个第一要务，才能为其他问题的解决创造物质基础。故正确。58.只要经济发展了，社会矛盾自然会消失，不需要做思想政治工作。【答案】×【解析】经济发展虽然能为解决矛盾提供基础，但人民内部矛盾、思想认识问题等不会自动消失，甚至在转型期会更加复杂，必须通过思想政治工作加以引导和化解。故错误。59.新质生产力不仅包括技术和经济的变革，也包括劳动者素质的跃升。【答案】√【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，其中劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合是基本要素，劳动者素质的跃升是核心要素之一。故正确。60.企业文化一旦形成，就应当固定不变，以保持其稳定性。【答案】×【解析】企业文化具有相对稳定性，但也具有创新性和时代性。随着企业内外环境的变化，企业文化需要不断丰富、发展和创新，以适应新的发展要求。故错误。四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）61.简述新时代加强和改进思想政治工作的重要意义。【答案】（1）加强和改进思想政治工作，是坚持和加强党的全面领导的必然要求。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。（2）加强和改进思想政治工作，是推动党和国家事业发展的坚强保障。能够为完成中心任务提供强大精神动力和思想保证。（3）加强和改进思想政治工作，是维护意识形态领域安全的有力武器。有助于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。（4）加强和改进思想政治工作，是促进人的全面发展和社会全面进步的重要途径。通过教育引导、实践养成等，提升公民道德素质和社会文明程度。62.政工师在进行思想分析时，应如何运用“透过现象看本质”的方法？【答案】（1）深入调查，全面占有现象材料。政工师要深入基层，广泛收集职工的言行、情绪、诉求等表面现象，不能只看只言片语。（2）善于区分真象与假象。在复杂的环境中，要识别职工真实的内心想法，不被表面的伪装或一时的气话所迷惑。（3）进行科学抽象，把握内在规律。对收集到的材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，找出思想问题产生的根本原因（如家庭困难、管理不公、认知偏差等）。（4）针对本质原因制定对策。解决问题的方案要直指核心，从源头上化解矛盾，而不是仅仅停留在处理表面现象上。63.简述“成渝地区双城经济圈”建设对四川企业发展的新机遇。【答案】（1）市场机遇：经济圈建设将打破行政壁垒，促进要素自由流动，为企业提供了更广阔的市场空间和资源配置平台。（2）产业机遇：推动川渝产业链供应链深度融合，促进产业升级，为四川企业参与区域分工协作、承接产业转移提供了机会。（3）政策机遇：国家层面赋予的一系列先行先试政策、重大项目投资，将改善营商环境，降低企业制度性交易成本。（4）创新机遇：共建具有全国影响力的科技创新中心，促进产学研用合作，有助于企业提升技术创新能力。（5）人才机遇：区域人才一体化发展，便于企业引进和留住高层次急需紧缺人才。64.简述政工师在构建和谐企业劳动关系中的具体职责。【答案】（1）政策宣传职责：向职工和企业经营者宣传劳动法律法规和政策，增强双方的法律意识和契约精神。（2）教育引导职责：引导职工树立正确的就业观、择业观和权益观，通过合法渠道表达诉求；引导经营者尊重和关爱职工。（3）矛盾调解职责：及时掌握劳动关系动态，参与劳动争议的调解处理，将矛盾化解在萌芽状态，防止激化。（4）人文关怀职责：关注职工身心健康，帮助解决实际困难，营造相互尊重、和谐融洽的人际氛围。（5）民主监督职责：推动企业建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。五、计算与分析题（本大题共1小题，共10分。要求列出计算过程，计算结果保留两位小数。）65.某国有企业为了评估年度思想政治工作的成效，对全厂1000名职工进行了问卷调查。问卷包含“对企业发展前景的信心”（A指标）和“对自身职业发展的满意度”（B指标）两个维度。评分标准为1-5分（5分表示非常信心/非常满意）。调查数据统计结果如下：（1）A指标的平均分为4.2分，标准差为0.8分。（2）B指标的平均分为3.8分，标准差为1.0分。（3）A指标与B指标的相关系数r=（4）该企业设定年度综合思想政治工作成效指数Z的计算公式为：Z=（5）同时，为了衡量职工思想状态的离散程度，定义离散系数CV问题：（1）请计算该企业年度综合思想政治工作成效指数Z。（2）请比较A指标和B指标的离散程度，并说明其含义。（3）若明年计划将B指标的平均分提升至4.2分，假设标准差保持不变，且A指标保持不变，请预测明年的综合成效指数。【答案】解：（1）计算年度综合思想政治工作成效指数Z。根据公式Z=0.6ׯA\begin{aligned}Z&=0.6×4.2+0.4×3.8&=2.52+1.52&=4.04\end{aligned}Z&=0.6×4.2+0.4×3.8&=2.52+1.52&=4.04$$该企业年度综合思想政治工作成效指数为4.04分。（2）比较A指标和B指标的离散程度。离散系数计算公式为CV对于A指标：C对于B指标：C比较：C<含义：虽然B指标的标准差绝对值（1.0）大于A指标（0.8），但通过比较离散系数可以看出，B指标数据的相对离散程度更高。这说明职工对“自身职业发展满意度”的评价差异较大，内部意见不如对“企业发展前景”那么统一，提示政工师在职业发展引导方面需要关注不同群体的差异化需求。（3）预测明年的综合成效指数。已知¯=4.2，\begin{aligned}Z'&=0.6ׯA'+0.4ׯB'&=0.6×4.2+0.4×4.2&=(0.6+0.4)×4.2&=1×4.2&=4.20\end{aligned}Z'&=0.6ׯA'+0.4ׯB'&=0.6×4.2+0.4×4.2&=(0.6+0.4)×4.2&=1×4.2&=4.20$$预测明年的综合成效指数为4.20分。六、论述与案例分析题（本大题共2小题，每小题25分，共50分。）66.案例分析：某大型制造企业（四川某公司）近期引入了智能化生产线，旨在提高生产效率。然而，在技术改造过程中，部分老员工产生了严重的抵触情绪。他们认为新设备操作复杂，担心自己学不会，更担心年纪大了会被机器“淘汰”。车间里出现了消极怠工、发牢骚的现象，甚至有几名骨干职工递交了辞呈。公司党委要求政工部介入处理。政工部张主任没有简单地批评这些职工“思想落后”，而是采取了以下措施：1.深入车间，与老员工一对一谈心，了解他们的具体困难和家庭负担。2.邀请技术部门举办“技能转型培训班”，并特意安排老员工与技术骨干结对子，承诺“不学会不罢休”。3.提请公司出台政策，明确承诺“转岗不下岗”，并为转岗培训期间的职工提供全额工资保障。4.组织开展“工匠精神”演讲比赛，请老技术工讲述他们过去的贡献，重塑他们的职业尊严。5.设立“转型先锋奖”，奖励那些在智能化改造中积极学习、成绩突出的老员工。经过两个月的工作，车间氛围焕然一新，老员工们不仅掌握了新技能，还成为了新技术的推广者。问题：（1）请运用马克思主义关于“社会存在决定社会意识”以及“人民主体地位”的理论，分析老员工产生抵触情绪的根源。（2）结合案例，说明政工师在处理企业改革中的思想问题时，应如何坚持“解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则。（3）该企业的做法对新时代企业思想政治工作创新有何启示？【答案】（1）理论分析：第一，社会存在决定社会意识。老员工的抵触情绪（社会意识）不是凭空产生的，而是由客观的社会存在决定的。这里的“社会存在”表现为生产力的变革（智能化生产线的引入）对劳动者技能提出了新要求，以及由此引发的劳动者对自身生存状态（失业风险、技能恐慌）的担忧。生产方式的变革冲击了原有的劳动习惯和利益格局，导致了心理上的失衡和思想上的波动。第二，坚持人民主体地位。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，是社会变革的主体力量。在企业中，职工是企业财富的创造者，也是企业改革的主力军。老员工的抵触，从另一个角度看，是他们在改革中感到自身主体地位受到威胁，担心沦为“客体”或“被淘汰者”。如果不尊重他们的主体地位，不保障他们的权益，改革就会失去群众基础。（2）结合案例分析原则应用：“解决思想问题与解决实际问题相结合”是思想政治工作的重要原则。思想问题往往是实际问题的反映，实际问题不解决，思想问题很难彻底化解。在本案例中：首先，张主任没有空谈大道理，而是先“深入车间了解具体困难和家庭负担”，这是在调查实际问题。其次，针对老员工“学不会”的实际困难，政工部联合技术部门举办培训班、结对子，这是通过解决技术能力这一实际问题来消除“畏难情绪”这一思想问题。再次，针对“担心被淘汰”的恐惧，公司出台“转岗不下岗”和“培训期全额工资”政策，这是通过解决生计和职业安全感这一核心实际问题，来稳定人心，消除“后顾之忧”这一思想包袱。最后，通过演讲比赛和设立奖项，解决老员工“价值感缺失”的实际心理需求，从而激发他们的荣誉感和积极性。张主任的做法证明，只有关心群众疾苦，多办实事，思想政治工作才能有温度、有说服力。（3）对新时代企业思想政治工作创新的启示：第一，工作理念要由“管理型”向“服务型”转变。政工师不能高高在上，而应像张主任那样，深入一线，主动服务职工在技术转型中的需求，把思想政治工作融入企业生产经营的全过程。第二，工作方法要由“单一灌输”向“多措并举”转变。综合运用谈心谈话、技能培训、政策保障、精神激励等多种手段，特别是将解决思想问题与解决利益问题、技能问题结合起来，形成合力。第三，工作内容要紧扣“时代脉搏”。在数字化、智能化转型的背景下，思想政治工作要聚焦新质生产力发展带来的挑战，引导职工树立终身学习理念，适应技术变革，化解“本领恐慌”。第四，要注重人文关怀与心理疏导。关注改革中的弱势群体（如老员工），尊重他们的历史贡献，通过心理疏导和职业尊严重塑，帮助他们实现平稳转型，体现企业的人文温度。67.论述题：习近平总书记强调：“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。”请结合2026年四川政工师的工作实际，围绕