员工考勤打卡机更换通知函3篇范文_第1页
员工考勤打卡机更换通知函3篇范文_第2页
员工考勤打卡机更换通知函3篇范文_第3页
员工考勤打卡机更换通知函3篇范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)PAGE员工考勤打卡机更换通知函3篇范文员工考勤打卡机更换通知函第(1)篇尊敬的____:兹因我司办公环境升级及提高员工工作效率的需求,经公司研究决定,对现有员工考勤打卡机进行更换。现将相关事宜通知一、更换原因1.原考勤打卡机设备老旧,存在故障频发、数据统计不准确等问题,影响了公司的考勤管理和员工的工作体验。2.新款打卡机具备人脸识别、指纹识别等多种考勤方式,能够有效防止代打卡现象,保证考勤数据的真实性。二、更换时间预计更换时间为____年____月____日至____年____月____日。具体更换时间安排将根据各部门的实际情况进行调整。三、更换流程1.各部门负责人需于____年____月____日前将本部门员工名单报送至人力资源部。2.人力资源部将根据报送的名单,统一安排更换打卡机的时间及地点。3.更换过程中,请各部门员工积极配合,保证更换工作顺利进行。四、更换后的使用说明1.新款打卡机支持人脸识别、指纹识别等多种考勤方式,请员工按照实际需求选择适合自己的考勤方式。2.请员工在更换过程中,仔细阅读使用说明,保证熟练掌握打卡机的操作方法。3.若在使用过程中遇到任何问题,请及时与人力资源部联系,我们将尽快为您解决。五、联系方式如需知晓更多更换打卡机的相关信息,请随时联系人力资源部:联系人:____联系方式:____敬请各相关部门及员工予以配合,感谢大家的支持与理解。公司名称_____日期_____员工考勤打卡机更换通知函篇2尊敬的____:我司为了提高员工考勤管理的准确性和便捷性,决定对现有的考勤打卡机进行更换。现将有关事项通知一、更换时间:____年____月____日至____年____月____日。二、更换范围:全体在职员工。三、更换方式:1.新打卡机采用指纹识别技术,员工需提前办理指纹采集手续。2.请各位员工于____年____月____日前,携带本人证件号码原件至____部门办理指纹采集。3.指纹采集完成后,原打卡机将停止使用,新打卡机正式投入使用。四、注意事项:1.请各位员工积极配合,按时办理指纹采集手续。2.如有特殊情况,请及时与____部门联系,我们将竭诚为您服务。3.更换过程中,如遇任何问题,请及时与____部门联系,我们将尽快为您解决。五、联系方式:联系人:____联系方式:____地址:____敬请各位员工予以关注,并相互转告。感谢您的支持与配合!特此通知。公司名称_____日期_____员工考勤打卡机更换通知函篇3尊敬的____:我司于近期对员工考勤打卡系统进行了升级,为保证考勤数据的准确性和系统运行的稳定性,现决定更换现有的考勤打卡机。以下为更换事宜的具体通知:一、更换原因1.现有打卡机使用年限较长,部分设备出现故障,影响正常使用。2.新打卡机具备更先进的生物识别技术,能够提高考勤准确性。3.新打卡机具备远程管理功能,便于我司进行考勤数据的统计和分析。二、更换时间更换工作将于____年____月____日开始,预计在____天内完成。三、更换范围本次更换涉及我司全体员工,包括但不限于____部门。四、更换流程1.请各部门负责人于____年____月____日前,将本部门员工名单及联系方式报送至人力资源部。2.人力资源部将根据报送名单,安排打卡机的安装和调试工作。3.员工需在规定时间内完成打卡机的更换及使用培训。五、注意事项1.请各位员工在更换过程中,积极配合相关部门的工作,保证更换工作的顺利进行。2.更换期间,如遇打卡机故障,请及时联系人力资源部进行处理。3.更换后的打卡机需按照规定时间进行打卡,如有延误,将按照公司考勤制度进行处理。六、联系方式如有任何疑问,请随时联系人力资源部,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论