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文档简介

防雷安全管理制度一、总则为切实保障单位财产和人员生命安全,有效预防和减少雷击事故造成的损失,依据国家相关法律法规及标准,结合本单位实际情况,特制定本防雷安全管理制度。本制度旨在规范防雷安全管理工作,明确各部门及人员职责,建立健全防雷安全长效机制,确保安全生产经营活动的正常进行。本制度适用于单位内部所有建筑物、构筑物、电气设备、信息系统及相关人员的防雷安全管理。全体员工均须严格遵守本制度规定,认真履行防雷安全职责。防雷安全管理坚持“安全第一,预防为主,防治结合”的方针,实行统一领导、分级负责、层层落实的管理原则。二、组织机构与职责单位成立防雷安全领导小组,由单位主要负责人任组长,分管安全工作的负责人任副组长,各相关部门负责人为成员。领导小组全面负责统筹、协调和指导单位的防雷安全管理工作,定期研究防雷安全问题,部署相关工作。防雷安全领导小组下设办公室,设在安全管理部门(或指定专人负责),具体负责防雷安全管理的日常工作,包括制度的组织实施、监督检查、信息收集与上报、宣传培训等。各部门负责人是本部门防雷安全的第一责任人,对本部门的防雷安全工作全面负责,组织落实本制度及相关防雷安全措施,开展日常检查和隐患整改,并及时向防雷安全领导小组办公室报告相关情况。各岗位人员应熟悉本岗位的防雷安全要求,严格遵守操作规程,正确使用防雷设施设备,发现异常情况及时报告。三、防雷安全管理基本要求(一)防雷装置的建设与维护新建、改建、扩建工程项目的防雷装置,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。其设计须符合国家现行防雷设计规范要求,并报经相关部门审核;竣工后,须经具有相应资质的检测机构检测合格,取得合格证书后方可投入使用。现有建筑物、构筑物、电气设备、信息系统等的防雷装置,应定期进行检查、维护和保养,确保其处于良好运行状态。重点检查接闪器、引下线、接地装置是否完好,有无断裂、锈蚀、松动、脱落等现象;浪涌保护器(SPD)的性能是否正常,指示是否完好。防雷装置的日常维护保养由使用部门负责,发现问题应及时报修。安全管理部门(或防雷安全领导小组办公室)负责组织或委托具有相应资质的单位进行定期专业检测和维护。(二)防雷装置的定期检测防雷装置应按照国家有关规定进行定期检测。一般情况下,每年至少进行一次全面检测。对爆炸和火灾危险环境场所的防雷装置,应适当增加检测频次。检测工作必须由依法取得相应资质的防雷检测机构承担。检测完成后,应出具详细的检测报告。对检测中发现的不合格项或隐患,应制定整改方案,明确整改责任人、整改措施和整改期限,并跟踪落实整改情况,直至复检合格。检测报告及整改记录应妥善存档,保存期限不少于规定年限。(三)重点区域与设备的防护对于变配电室、计算机房、通信机房、易燃易爆物品仓库、高大建筑物、露天设备等重点防雷区域和设备,应采取更加严格的防雷保护措施,并加强日常巡查和维护。电气设备、信息系统的防雷,应根据其重要性、使用环境和雷电危害程度,采取相应的直击雷防护、感应雷防护和雷电波侵入防护措施,合理选用和安装浪涌保护器(SPD),并确保SPD的规格、参数符合相关标准要求。(四)防雷知识宣传教育与培训单位应定期组织开展防雷安全知识宣传教育和培训活动,提高全体员工的防雷安全意识和自我保护能力。培训内容应包括雷电的危害、防雷装置的基本原理与维护、雷电天气的安全防范措施、雷击事故的应急处置等。新员工上岗前必须接受防雷安全知识培训,经考核合格后方可上岗。特殊岗位人员(如电工、设备运维人员等)还应接受专业的防雷技能培训。(五)雷暴季节安全管理雷暴季节来临前,防雷安全领导小组应组织对所有防雷装置进行一次全面检查和维护,确保其性能可靠。雷暴期间,应密切关注气象预报,提前做好防范准备。必要时,应根据实际情况暂停室外高处作业、爆破、吊装等危险作业,疏散室外人员至安全地带。雷暴天气时,应尽量避免在高大建筑物、广告牌、大树下逗留;不得靠近或接触金属门窗、栏杆、水管、电器设备等;不宜使用固定电话、手机等通讯工具。(六)雷击事故应急处置单位应制定雷击事故应急预案,明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施和后期处置等内容,并定期组织演练。发生雷击事故时,现场人员应立即报告本部门负责人和防雷安全领导小组办公室,并采取适当的自救互救措施,防止事故扩大。接到雷击事故报告后,单位领导应立即启动应急预案,组织力量进行抢险救援,抢救受伤人员,控制事故现场,防止次生灾害发生。同时,按照规定及时向当地安全生产监督管理部门、气象主管机构等相关部门报告。雷击事故发生后,应组织对事故原因、经过、损失情况进行调查分析,总结经验教训,制定防范措施,并按规定对事故责任人进行处理。四、奖惩对在防雷安全管理工作中认真负责、严格执行本制度、有效避免或减少雷击事故损失的部门和个人,单位将给予表彰和奖励。对违反本制度规定,不履行或不正确履行防雷安全职责,导致防雷装置失效、雷击事故发生或造成损失扩大的,单位将视情节轻重对相关责任人进行批评教育、经济处罚,直至追究

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