护学岗工作制度

护学岗工作制度一、总则为切实保障学生上下学期间的人身安全，维护校园及周边正常的治安与交通秩序，营造安全、有序、和谐的育人环境，依据相关法律法规及本校实际，特制定本制度。本制度适用于本校全体参与护学岗工作的教职员工、值班领导、保安人员及家长志愿者。护学岗工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、各负其责”的原则，以高度的责任感和使命感，将学生安全放在首位。二、组织机构与职责（一）领导小组学校成立护学岗工作领导小组，由校长任组长，分管安全副校长任副组长，成员包括德育处、教务处、总务处、保卫科负责人及年级组长。领导小组负责护学岗工作的统筹规划、组织协调、制度完善及督促检查。（二）具体职责分工1.学校领导：带班领导负责当日护学岗工作的总体指挥、协调与巡查，确保各项措施落实到位，及时处理突发情况。2.保卫科/保安人员：承担护学岗的主要执行工作，负责校门周边及校园内重点区域的安全巡逻、交通疏导、车辆管控，制止不安全行为，查验可疑人员及物品。3.班主任及任课教师：按照学校安排，在指定时段、指定区域上岗，负责引导学生有序进出校园，维护本班级学生秩序，关注学生动态，及时与家长沟通。4.德育处/学生处：负责护学岗人员的日常管理、排班调度、培训指导及工作考核，收集反馈意见，持续改进工作。5.家长志愿者：在学校统一组织下，协助维护校门口及周边秩序，引导学生安全过马路，劝阻不文明行为，共同参与校园安全守护。三、工作内容与流程（一）上岗时间护学岗人员须在学生上学前适当时间到岗，放学铃响前适当时间到岗，确保学生进入校园前及离开校园后一段时间内，护学力量在岗在位。具体时间由学校根据季节及作息时间调整并提前通知。（二）工作区域重点包括：学校大门口内外区域、校园周边人行道、斑马线、交叉路口等学生进出校园的主要通道及易发生安全隐患的区域。（三）主要工作内容1.交通疏导与秩序维护：*引导学生有序进出校园，防止拥挤、推搡。*劝导接送学生车辆即停即走，禁止在校门口及周边主干道长时间停放，维护交通畅通。*协助指挥行人及非机动车安全通行，特别是关注学生过马路安全。*清理校门口及周边影响学生通行的障碍物。2.安全防范与监护：*密切关注校园周边及校门口动态，防范可疑人员、可疑车辆及可疑物品进入校园或对学生造成威胁。*及时发现并制止学生追逐打闹、攀爬栏杆、横穿马路等危险行为。*保护学生上下学途中的人身安全，防止意外事故发生。3.应急处置：*遇有突发事件（如学生受伤、纠纷、交通事故等），应立即采取有效措施进行先期处置，保护学生安全，并第一时间向学校领导及相关部门报告。*熟练掌握应急联络方式，确保信息传递畅通。4.宣传与引导：*对学生进行安全提示和教育，提高学生自我保护意识。*对家长进行文明接送劝导，争取家长对护学工作的理解与配合。（四）工作流程1.岗前准备：检查自身着装（如规定制服、反光背心）、通讯设备，明确当日工作重点。2.在岗履职：按照上述工作内容，在指定区域认真开展工作。3.交接班：如需交接班，应做好工作交接，确保工作无缝衔接，重要事项需口头及书面（如有必要）交接清楚。4.岗后总结：对当日护学工作进行简要回顾，记录重要情况或需改进的问题，并向相关负责人汇报。四、人员要求与行为规范1.责任心强：热爱学生，对工作认真负责，具有高度的安全意识和奉献精神。2.恪尽职守：严格遵守上岗时间，不迟到、不早退、不擅离职守，在岗期间不做与工作无关的事情（如玩手机、聊天、看报等）。3.着装规范：按学校要求着装，保持整洁得体，佩戴必要的标识（如红袖章、工作牌），易于学生和家长识别。4.言行文明：使用礼貌用语，态度和蔼，耐心劝导，严禁与学生、家长或他人发生争执或冲突。5.善于观察：保持警惕，善于发现潜在的安全隐患和异常情况，并及时报告和处置。6.团结协作：各岗位人员之间应相互配合，密切协作，形成护学合力。五、培训与考核1.岗前培训：学校定期组织护学岗人员进行岗前及在岗培训，内容包括本制度、岗位职责、交通指挥基本常识、安全防范技能、应急处置流程、沟通技巧等。2.日常检查：领导小组及德育处将对护学岗人员到岗情况、履职情况进行日常巡查和不定期抽查。3.考核评估：将护学岗工作表现纳入相关人员的年度考核或绩效考核范畴，对工作认真负责、表现突出的个人或集体予以表彰奖励；对失职渎职、造成不良后果的，将视情节予以批评教育、通报批评直至纪律处分。六、应急处置遇有突发事件，护学岗人员应立即启动应急响应：1.立即报告：第一时间向学校领导和保卫部门报告事件情况（时间、地点、性质、程度等）。2.控制局面：在确保自身安全的前提下，采取有效措施控制事态发展，防止次生灾害。3.优先保护学生：将学生转移至安全区域，最大限度保障学生人身安全。4.配合处置：主动配合学校及公安、医疗等部门开展救援和调查处理工作。七、工作保障与奖惩1.物资保障：学校为护学岗配备必要的装备，如反光背心、红袖章、对讲机、警戒带、急救包等。2.经费保障：学校安排专项经费，保障护学岗工作的正常开展，包括人员补贴（如适用）、物资采购与维护等。3.激励机制：对在护学岗工作中表现突出、有效预防或处置突发事件、保护学生安全有功的人员，学校将给予精神奖励和适当的物质奖励，并可作为评优评先的重要依据。4.责任追究：对因工作不力、擅离职守、处置不当等原因导致学生发生安全事故或造成不良影响的，将依据