2026年防暑降温测试题库及答案

2026年防暑降温测试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日（）室外露天作业。A.8:00-17:00B.10:00-16:00C.12:00-15:00D.全天答案：D2.高温作业人员出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，但体温正常或略升高（≤38℃），应判定为（）。A.先兆中暑B.轻度中暑C.中度中暑D.重度中暑答案：A3.以下哪种防暑药品不适用于酒精过敏者？（）A.十滴水B.藿香正气水（含酒精版）C.清凉油D.风油精答案：B4.高温作业环境中，人体通过汗液蒸发散热的效率主要受（）影响最大。A.环境温度B.空气湿度C.风速D.太阳辐射强度答案：B5.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），高温作业WBGT指数限值（接触时间率100%）中，中等劳动强度的限值为（）。A.30℃B.31℃C.32℃D.33℃答案：C6.高温天气下，户外作业人员饮水时应遵循（）原则。A.一次性大量饮用B.少量多次，每15-20分钟补充100-200mlC.口渴时再喝D.优先饮用冰镇碳酸饮料答案：B7.以下不属于高温作业类型的是（）。A.冶金工业的炼钢车间B.夏季露天建筑工地C.空调房内的办公室D.玻璃制造的熔炉车间答案：C8.重度中暑患者出现热射病时，核心体温通常超过（）。A.38℃B.39℃C.40℃D.41℃答案：C9.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业未发放高温津贴的，由（）部门责令限期改正。A.应急管理B.卫生健康C.人力资源社会保障行政D.市场监督管理答案：C10.高温作业人员的工作服应选择（）材质。A.深色、紧身、厚重B.浅色、宽松、透气C.防水、防油、防静电D.反光、防割、耐高温答案：B11.以下哪项不是先兆中暑的正确处理措施？（）A.立即转移至阴凉通风处B.饮用含电解质的清凉饮料C.用湿毛巾擦拭全身D.立即服用退烧药答案：D12.高温环境下，人体最易缺乏的矿物质是（）。A.钙B.铁C.钠D.锌答案：C13.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当在高温工作环境设立（），并配备必要的急救药品和设备。A.休息场所B.淋浴室C.食堂D.医疗室答案：A14.以下哪种情况不属于“高温天气”？（）A.日最高气温35℃B.日最高气温37℃C.日最高气温39℃D.日平均气温28℃且相对湿度80%答案：D15.高温作业人员进行职业健康检查的周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次答案：B16.热痉挛的典型表现是（）。A.意识丧失B.肌肉痛性痉挛C.高热不退D.呼吸衰竭答案：B17.用人单位在高温天气期间，应当调整作业时间，但因（）需要必须连续作业的除外。A.生产工艺B.员工需求C.客户订单D.设备维护答案：A18.以下防暑降温饮品中，最适合高温作业人员的是（）。A.含糖量15%的果汁B.0.1%-0.3%的淡盐水C.冰镇纯牛奶D.碳酸饮料答案：B19.高温作业场所的通风降温措施中，最经济有效的是（）。A.安装空调B.使用风扇加强自然通风C.设置局部送风装置D.搭建遮阳棚答案：B20.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，可依法享受（）待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.高温作业的主要类型包括（）。A.干热环境（高气温、低湿度、强辐射）B.湿热环境（高气温、高湿度、低辐射）C.夏季露天作业（受太阳辐射和地面反射热影响）D.常温环境（25℃以下）答案：ABC2.中暑急救的正确步骤包括（）。A.迅速将患者转移至阴凉通风处B.解开或脱去外衣，用湿毛巾擦拭皮肤C.对意识清醒者补充含电解质的饮料D.对高热患者（>40℃）立即用冰水浸泡全身答案：ABC3.用人单位防暑降温的主要措施包括（）。A.调整作业时间（避开10:00-16:00高温时段）B.提供防暑药品和清凉饮料C.对高温作业场所进行隔热、通风改造D.组织高温作业人员进行职业健康检查答案：ABCD4.以下属于高温作业禁忌症的有（）。A.未控制的高血压B.活动性肺结核C.严重的心脏疾病D.轻度贫血答案：ABC5.高温天气下，户外作业人员的个人防护要求包括（）。A.佩戴宽檐遮阳帽和太阳镜B.穿着长袖浅色工作服C.涂抹SPF30以上的防晒霜D.赤脚或穿凉鞋作业答案：ABC6.关于高温津贴的发放，以下说法正确的有（）。A.发放条件为日最高气温≥35℃的露天作业B.发放标准由省级人力资源社会保障行政部门规定C.高温津贴应计入最低工资标准D.用人单位可以用清凉饮料冲抵高温津贴答案：AB7.热射病的典型症状包括（）。A.核心体温≥40℃B.意识障碍（如昏迷、抽搐）C.多器官功能损伤（如肝、肾、凝血功能异常）D.肌肉痉挛答案：ABC8.高温作业环境中，企业应制定的应急预案内容包括（）。A.中暑识别与报告流程B.现场急救措施C.送医转运路线及合作医院D.事故后的责任追究答案：ABC9.以下关于高温作业饮水管理的说法正确的有（）。A.避免饮用过冷的水（温度10℃左右为宜）B.可补充含钾、镁等电解质的饮料C.一次性饮水量不超过500mlD.大量出汗后可直接饮用纯净水答案：ABC10.用人单位违反《防暑降温措施管理办法》的法律责任包括（）。A.由行政部门责令限期改正B.逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款C.造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：√2.先兆中暑患者体温一般不超过38℃，无需特殊处理，休息后即可恢复。（）答案：×（需及时转移至阴凉处并补充水分）3.高温天气下，冲凉降温时应选择冷水（10℃以下）快速降低体温。（）答案：×（应选择温水，避免血管剧烈收缩引发不适）4.用人单位可以以发放防暑药品代替高温津贴。（）答案：×（高温津贴为工资组成部分，不可替代）5.高温作业人员出现口渴时，说明体内已严重缺水，应立即大量饮水。（）答案：×（应少量多次饮水，避免水中毒）6.孕妇在怀孕满7个月后，用人单位不得安排其在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。（）答案：√7.热痉挛患者的治疗关键是补充盐分和休息，无需送医。（）答案：×（若痉挛持续或反复发作，需及时就医）8.高温作业场所的WBGT指数测量应在作业人员操作位置的上风向，离地面1.5m处进行。（）答案：√9.用人单位应当在高温季节来临前（5月底前）组织高温作业人员进行职业健康检查。（）答案：√10.冰镇饮料能快速降低体温，因此高温作业人员应优先饮用。（）答案：×（冰镇饮料可能刺激胃肠道，建议饮用常温或微温的含电解质饮料）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述高温作业的定义及分类。答案：高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。分类包括：①干热环境（高气温、低湿度、强辐射，如冶金、铸造车间）；②湿热环境（高气温、高湿度、低辐射，如纺织、造纸车间）；③夏季露天作业（受太阳辐射和地面反射热影响，如建筑、环卫作业）。2.先兆中暑与轻度中暑的主要区别是什么？答案：先兆中暑表现为头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中等症状，体温正常或略升高（≤38℃）；轻度中暑除上述症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38℃以上，但无意识障碍；两者的核心区别是体温是否超过38℃及是否出现明显体征（如脉搏加快、面色改变）。3.简述防暑降温“三同时”制度的具体内容。答案：“三同时”制度指新建、改建、扩建高温作业项目时，其防暑降温设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。目的是从源头上控制高温危害，确保作业环境符合国家职业卫生标准。4.高温作业人员的饮食应遵循哪些原则？答案：①补充水分：少量多次饮用含电解质（钠、钾、镁）的饮料，每日饮水量3-5L；②增加盐分：每日盐摄入量15-25g（正常人群6g），但需避免过量；③补充蛋白质：因汗液流失氨基酸，需增加优质蛋白（如鱼、蛋、奶）摄入；④多吃新鲜蔬果：补充维生素C、B族及矿物质；⑤避免高脂、高糖饮食：减少胃肠道负担；⑥忌空腹饮酒：酒精会加速水分流失。五、案例分析题（共20分）案例1：某建筑工地6月28日气温37℃，14:00左右，瓦工张某（52岁）在屋顶作业时突然晕倒，同事发现其面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱，测得体温39.5℃，呼之能应但反应迟钝。问题：（1）张某可能属于哪种中暑类型？判断依据是什么？（5分）（2）现场应采取哪些急救措施？（5分）答案：（1）轻度中暑。依据：体温39.5℃（>38℃），出现晕倒、反应迟钝等症状，但未完全丧失意识（呼之能应），符合轻度中暑的诊断标准（体温38℃以上，伴面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱等体征）。（2）急救措施：①立即将张某转移至阴凉通风处，解开衣领、腰带，脱去外衣；②用湿毛巾擦拭全身，或用冰袋敷于颈部、腋窝、腹股沟等大血管处物理降温；③给意识清醒的张某饮用淡盐水（0.1%-0.3%）或运动饮料，每次100-200ml，间隔15-20分钟；④监测体温，若体温持续升高或出现意识丧失，立即拨打120送医；⑤记录发病时间、症状及处理过程，报告项目负责人。案例2：某机械制造厂车间夏季最高气温36℃，相对湿度75%，未安装空调，仅靠3台风扇通风。车间主任安排工人李某（有高血压病史）连续作业4小时未休息，李某出现头晕、恶心，测量血压165/105mmHg（平时130/85mmHg）。问题：（1）该企业在防暑降温管理中存在哪些违规行为？（5分）（2）针对上述问题，应提出哪些整改措施？（5分）答案：（1）违规行为：①未对高温作业场所采取有效降温措施（仅靠风扇通风，未达到WBGT指数限值要求）；②未合理安排作业时间，让工人连续作业4小时未休息（应每2小时至少休息15分钟）；③安排有高温作业禁忌症（高血压未控制）的李某从事高温作业；④未提供足够的防暑饮料或药品；⑤未对高温作业人员进行班前健康巡查（未发现李某血压异常）。（2）