2026年职业卫生监督管理试题及答案

2026年职业卫生监督管理试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.公告栏和警示标识B.中文警示说明和应急撤离路线图C.警示标识和中文警示说明D.职业病危害检测结果公示牌答案：C2.某机械制造企业2025年新扩建一条生产线，涉及噪声、焊接烟尘等职业病危害因素。根据职业卫生“三同时”要求，该企业应在（）阶段完成职业病防护设施设计专篇的编制。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收答案：B3.职业卫生监督执法人员在对某化工企业进行现场检查时，发现其未按照规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测。依据《工作场所职业卫生管理规定》，监督部门应首先（）。A.责令限期改正，给予警告B.处5万元以上10万元以下罚款C.责令停产整顿D.对主要负责人实施行政拘留答案：A4.某电子厂从事铅焊接作业的劳动者，其职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（注：铅属于高毒物品，依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2024，接触高毒物品劳动者每年至少1次检查）5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B6.关于职业病危害项目申报，下列表述错误的是（）。A.用人单位首次申报后，因工艺变更导致职业病危害因素增加的，需在变更后30日内向原申报机关申报变更B.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.中央企业下属单位需向省级卫生行政部门申报D.申报采用电子和纸质两种方式，以电子申报为主答案：C（注：职业病危害项目实行属地申报，中央企业下属单位向所在地县级卫生行政部门申报）7.某煤矿企业未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，且逾期不改正。根据《职业病防治法》，可对其处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C8.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，若发现用人单位工作场所某化学因素浓度超过国家职业卫生标准3倍，应当（）。A.立即向卫生行政部门报告B.在检测报告中注明超标情况，并建议用人单位整改C.要求用人单位立即停产D.自行采取临时控制措施答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取工本费后提供C.拒绝提供D.提供复印件但不签章答案：A10.某用人单位存在矽尘、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报的频次应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.无需定期申报，仅在变更时申报答案：A（注：存在职业病危害的用人单位，应当每年及时更新职业病危害项目申报信息）11.卫生行政部门实施职业卫生监督检查时，无权采取的措施是（）。A.查阅、复制被检查单位有关职业卫生的文件、资料B.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为C.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证D.对直接负责的主管人员采取行政拘留答案：D12.用人单位的主要负责人未履行《职业病防治法》规定的职业卫生管理职责，导致发生重大职业病危害事故的，应（）。A.给予降级处分B.处上一年年收入50%的罚款C.依法追究刑事责任D.终身禁止从事职业卫生管理工作答案：C13.职业健康检查机构发现劳动者疑似职业病的，应当（）。A.立即通知用人单位和劳动者本人B.直接向卫生行政部门报告C.要求用人单位进行职业病诊断D.出具职业病诊断证明书答案：A14.某企业工作场所存在苯（PC-TWA=6mg/m³），检测结果为8mg/m³，该企业应（）。A.立即采取工程控制措施降低浓度B.为劳动者配备普通纱布口罩C.继续生产，下次检测时再整改D.向劳动者发放高温补贴答案：A15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B16.用人单位未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或组织、配备专职或兼职职业卫生管理人员的，由卫生行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B17.关于职业病危害预评价报告，下列说法正确的是（）。A.仅需在项目可行性论证阶段编制B.由用人单位自行编制即可，无需专家评审C.预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响进行分析、预测和评估D.预评价报告批准后，建设项目的生产工艺、设备可以随意变更答案：C18.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位未采取措施的，劳动者可以（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位B.向劳动保障行政部门投诉C.要求用人单位支付精神损害赔偿D.自行停止工作，等待处理答案：B19.某用人单位未按照规定在劳动者离开时提供职业健康监护档案复印件，卫生行政部门应（）。A.给予警告，责令限期改正B.处2万元以上5万元以下罚款C.责令停产整顿D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A20.职业卫生监督管理的核心目标是（）。A.规范用人单位行为，预防、控制和消除职业病危害B.增加财政收入C.提高职业卫生技术服务机构效益D.减少劳动者投诉答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位应当履行的职业卫生管理义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC3.卫生行政部门在职业卫生监督检查中发现用人单位存在（）情形，应当责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度严重超过国家职业卫生标准B.未按照规定对职业病危害因素进行检测、评价C.隐瞒本单位职业卫生真实情况D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料答案：AD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭病史答案：ABC5.用人单位在职业病危害告知中，应当通过（）方式履行告知义务。A.劳动合同中明确告知B.工作场所设置警示标识和中文警示说明C.职业卫生培训中口头告知D.发放告知卡答案：ABCD6.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭经济状况答案：ABC7.下列属于职业卫生“三同时”制度内容的有（）。A.建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行竣工验收答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未按照规定建立、健全职业卫生档案C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治答案：BC9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有独立法人资格B.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员C.有固定的工作场所和工作条件D.有健全的内部管理制度和质量控制体系答案：ABCD10.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×7.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业卫生“三同时”制度的具体内容。答案：职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（3分）。具体要求包括：在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；在初步设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；施工阶段保证防护设施与主体工程同步建设；竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，并将防护设施验收合格后与主体工程同时投入使用（3分）。2.用人单位应当建立的职业卫生管理档案包括哪些内容？答案：用人单位职业卫生管理档案应包括：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；（4）职业病危害因素检测、评价报告与记录；（5）职业健康检查结果及处理情况；（6）职业病诊疗、康复和保障记录；（7）职业卫生培训记录；（8）职业病危害事故报告与应急处置记录（每点1分，共6分）。3.卫生行政部门在职业卫生现场检查中可采取哪些措施？答案：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅、复制被检查单位有关职业卫生的文件、资料；（3）采集样品；（4）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；（5）对有证据证明可能导致职业病危害事故发生的材料和设备，可采取临时控制措施（每点1.2分，共6分）。4.劳动者的职业卫生权利主要包括哪些方面？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规及危及健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理（每点1分，答出6点即可得6分）。5.职业病危害项目申报的主要内容有哪些？答案：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）工作场所职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病危害防护设施的设置和运行情况；（6）法律、法规、规章规定的其他内容（每点1分，共6分）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年12月，某市卫生行政部门对辖区内某化工企业进行职业卫生监督检查。检查发现：（1）企业未在产生氯气（高毒物品）的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）2025年未按规定对工作场所氯气浓度进行检测；（3）接触氯气的10名劳动者中，3人未按要求进行在岗期间职业健康检查；（4）企业与劳动者签订的劳动合同中未明确告知氯气危害及防护措施。问题：（1）指出该企业存在的违法行为。（5分）（2）针对上述违法行为，卫生行政部门应如何处理？（5分）答案：（1）违法行为：①未在高毒作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反《职业病防治法》第25条）；②未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测（违反第26条）；③未组织劳动者进行职业健康检查（违反第35条）；④劳动合同未如实告知职业病危害（违反第33条）（每点1.25分，共5分）。（2）处理措施：①针对未设置警示标识和未告知危害的行为，责令限期改正，给予警告，可并处2万-5万元罚款（《职业病防治法》第71条）；②针对未检测的行为，责令限期改正，给予警告；逾期不改