司机雇佣合同范本

司机雇佣合同范本甲方（雇主）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________驾驶证号：________________________准驾车型：________________________驾驶证初次领证日期：________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.本合同期限类型为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。2.若为固定期限合同，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为________________________，自______年______月______日起至该工作任务完成之日即为合同终止日。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）按照甲方合理安排的路线和时间，安全、准时地驾驶甲方指定车辆（车牌号：________________________，车型：________________________）；（2）负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁工作，确保车辆状况良好、整洁卫生；（3）遵守交通法规和甲方的车辆管理规定，妥善保管车辆及随车工具、证件（行驶证、保险单等）；（4）协助办理车辆年检、保险、维修等事宜；（5）完成甲方安排的其他与驾驶相关的合理工作任务。2.乙方的工作地点主要为________________________，具体根据甲方的工作安排确定。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行______工时制度（标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。（1）若执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（2）若执行综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方应向劳动行政部门申请并获得批准后实施，并告知乙方具体的工作时间安排。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照国家有关规定及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方试用期满后，甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资，月基本工资为人民币______元，绩效奖金根据乙方的工作表现、出车次数、安全状况等因素综合评定后发放，具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。2.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬：（1）安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；（2）安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；（3）安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。3.甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险个人缴纳部分。4.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前书面通知乙方。第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按照国家有关规定及甲方规章制度执行。4.乙方在合同期内死亡的，其遗属待遇按照国家有关规定执行。5.甲方根据公司效益和规定，为乙方提供其他福利待遇，如______（具体说明，如体检、节日福利等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和车辆驾驶规定，正确使用劳动防护用品，预防事故发生。4.乙方在驾驶过程中发生交通事故的，应立即向甲方报告，并配合甲方及交警部门进行处理。具体责任承担按照本合同第八条第3款及相关法律法规执行。第七条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.有权根据工作需要合理安排乙方的工作任务和出车时间、路线。2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反规章制度和劳动纪律的行为进行批评教育和处理。3.有权要求乙方遵守交通法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。4.应按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费。5.应提供符合安全标准的车辆及必要的工作条件，对车辆进行定期维护和保养。6.应保障乙方享有法定的休息休假权利。7.应根据工作需要对乙方进行必要的岗前培训和在职培训。（二）乙方的权利和义务1.有权获得劳动报酬和各项社会保险福利待遇。2.有权拒绝甲方安排的违章指挥、强令冒险作业等危及人身安全的工作任务。3.有权对甲方的劳动管理、规章制度等提出意见和建议。4.应遵守国家法律法规和交通规则，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理工作安排和管理。5.应认真履行工作职责，爱护所驾车辆及随车物品，保持车辆清洁卫生，确保行车安全。6.应妥善保管车辆证件，发生证件遗失或损坏时，应及时向甲方报告并协助补办，相关费用根据责任划分承担。7.不得利用所驾车辆从事违法违纪活动或为个人谋取私利，不得将车辆交给无证人员驾驶或私自转借他人。第八条合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.本合同的解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。（5）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.本合同的终止，有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同的续订，本合同期满前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条交通事故处理及责任承担1.乙方在执行工作任务过程中发生交通事故的，应立即停车，保护现场，抢救伤员，并及时向甲方和交警部门报告。乙方应积极配合甲方及相关部门进行事故处理。2.对于交通事故造成的损失，首先由甲方为车辆投保的保险公司在保险责任限额内承担赔偿责任。3.保险公司赔偿不足的部分或不属于保险赔偿范围的损失，责任承担方式如下：（1）因乙方违反交通法规、操作规程或甲方规章制度等乙方过错原因造成的交通事故，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据乙方的过错程度，要求乙方承担部分或全部损失（扣除保险赔偿后），具体比例按照甲方的规章制度执行，但乙方承担的赔偿金额每月不应超过其月工资的20%（扣除后工资不低于当地最低工资标准）。（2）因不可抗力、对方当事人全责等非乙方过错原因造成的交通事故，乙方不承担赔偿责任，相关损失由甲方承担或向责任方追偿。（3）乙方在非执行工作任务期间发生的交通事故，由乙方自行承担全部责任。第十条保密义务和竞业限制1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息，包括但不限于甲方的客户资料、经营策略、财务数据等。2.若乙方属于甲方的核心技术或关键岗位人员，双方可另行签订竞业限制协议，明确乙方在离职后的竞业限制范围、期限及补偿等内容。第十一条培训与服务期1.甲方根据工作需要可以对乙方进行必要的岗前培训和在职培训。2.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十二条规章制度1.甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、车辆管理规定、绩效考核制度等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方应认真阅读并严格遵守甲方的各项规章制度。甲方有权根据国家法律法规及公司经营管理需要对规章制度进行修订和完善，修订后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。第十三条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。2.本合同附件包括：（1）_____________________