建筑幕墙工程公司员工保密协议

建筑幕墙工程公司员工保密协议甲方（用人单位）：____________________建筑幕墙工程有限公司统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________岗位：____________________入职日期：______年______月______日第一条保密信息的定义与范围1.1保密信息指甲方在生产经营过程中形成或获取的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他秘密信息。乙方承诺对该等信息承担保密义务。1.2技术信息包括但不限于：（1）建筑幕墙设计方案、施工图、结构图、节点详图、计算书、三维模型及相关技术参数；（2）幕墙材料配方、性能指标、采购渠道、供应商信息及材料测试数据；（3）施工工艺、安装技术、质量控制标准、安全操作规程、现场管理方法；（4）研发项目资料，包括试验记录、技术报告、专利申请文件、未公开的技术成果及改进方案；（5）与幕墙工程相关的软件、数据库、算法及技术文档。1.3经营信息包括但不限于：（1）客户资料，包括客户名称、联系方式、需求信息、合作协议内容、报价方案、履约记录；（2）招投标信息，包括投标策略、报价底线、标书内容、竞争对手分析资料；（3）财务信息，包括成本核算、利润数据、预算方案、资金流向、税务筹划方案；（4）市场营销计划、市场调研报告、品牌战略、广告方案、推广渠道；（5）人力资源信息，包括员工薪酬体系、绩效考核标准、核心人员名单、招聘计划；（6）公司战略规划、并购重组方案、重大投资计划及未公开的经营决策。1.4其他保密信息包括：（1）甲方与第三方签订的保密协议中涉及的需甲方承担保密义务的信息；（2）甲方内部会议纪要、保密文件、密码、权限信息及未公开的管理制度；（3）乙方在工作中因职务便利获取的其他属于甲方或甲方关联方的秘密信息。1.5排除情形：以下信息不视为保密信息：（1）已为公众所知悉的信息（非因乙方过错导致）；（2）乙方在甲方披露前已合法拥有的信息（需提供书面证据）；（3）乙方从第三方合法获取的信息（第三方对该信息无保密义务）；（4）乙方独立研发且未使用甲方保密信息形成的成果；（5）根据法律法规、司法机关或行政主管部门的强制性要求必须披露的信息（乙方应提前书面通知甲方，并配合甲方采取保密措施）。第二条保密义务的内容2.1不披露义务：乙方不得通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据、网络传输等）向任何第三方（包括甲方内部无权知悉该信息的人员）披露保密信息。2.2不使用义务：乙方不得为自身或第三方利益，在未经甲方书面授权的情况下，利用保密信息从事任何与甲方业务相关或相竞争的活动，包括但不限于研发、生产、销售、投标等。2.3保管义务：乙方应妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子设备（包括但不限于电脑、U盘、移动硬盘、手机等）及其他载体，采取合理的保密措施（如设置密码、锁存、专人看管等）防止保密信息泄露。2.4复制限制义务：未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、摘抄、摘录保密信息，不得擅自将载有保密信息的载体带离甲方指定的工作场所。2.5配合义务：乙方发现保密信息可能或已泄露时，应立即采取补救措施，并在24小时内书面通知甲方，配合甲方进行调查、处理及追究相关责任。2.6职务成果归属：乙方在工作过程中利用甲方资源（包括但不限于资金、设备、技术资料、保密信息等）完成的与幕墙工程相关的设计成果、技术方案、研发成果等职务成果，均归甲方所有。乙方应及时将该等成果全部交付甲方，并协助甲方办理相关知识产权登记手续。第三条保密期限3.1乙方在职期间，应持续履行本协议约定的保密义务。3.2乙方离职后，对其在职期间知悉的保密信息仍需承担保密义务，保密期限为离职后三年。若保密信息的秘密性在三年后仍未丧失，保密期限自动延长至该信息为公众所知悉之日止。3.3对于甲方已申请专利或其他知识产权保护的保密信息，保密义务期限不受前款限制，直至该知识产权保护期限届满。第四条离职后的特别约定4.1乙方离职时，应将其持有的所有载有保密信息的文件、资料、电子载体、设备及其他物品（包括原件、复印件、备份件）全部交还甲方，并配合甲方办理交接手续，签署《保密信息交接确认书》。4.2乙方离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的保密信息，从事与甲方构成竞争关系的业务，包括但不限于：（1）在与甲方经营同类幕墙工程业务的企业任职；（2）自行或与他人合作经营与甲方同类的幕墙工程业务；（3）为与甲方有竞争关系的企业提供技术支持、咨询服务或其他协助。4.3乙方离职后，甲方如发现乙方违反保密义务，有权按照本协议第六条追究其责任，无论乙方离职原因如何（包括但不限于辞职、辞退、劳动合同终止等）。第五条保密措施与责任划分5.1甲方有权根据保密信息的重要程度，对乙方采取必要的保密管理措施，包括但不限于：（1）明确乙方的保密职责及知悉范围；（2）对保密信息进行分级管理，设置访问权限；（3）对乙方进行保密培训，告知保密义务及法律责任；（4）制定保密管理制度，监督乙方的保密行为。5.2乙方应严格遵守甲方的保密管理制度，因乙方未遵守该制度导致保密信息泄露的，乙方应承担全部责任。5.3若因甲方未采取合理的保密措施导致保密信息被公开，乙方对该部分信息的保密义务自动终止。第六条违约责任6.1乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取以下措施：（1）要求乙方立即停止违约行为，消除影响，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）对于在职员工，甲方可根据公司规章制度给予警告、记过、降职、降薪等处分，直至解除劳动合同且不支付经济补偿；（3）追究乙方的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚及刑事责任。6.2损失赔偿范围：乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于：（1）甲方为制止违约行为、调查损失所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费、调查费等）；（2）甲方因保密信息泄露导致的直接经济损失（如客户流失、订单取消、投标失败造成的利润损失等）；（3）甲方因保密信息被第三方滥用而遭受的间接损失（如市场份额减少、品牌声誉受损、研发投入白费等）。6.3违约金约定：若乙方违反本协议第二条、第四条的约定，应向甲方支付违约金。违约金金额按以下标准计算：（1）若泄露的保密信息未给甲方造成实际损失，违约金为人民币______元（大写：____________________元整）；（2）若泄露的保密信息给甲方造成实际损失，违约金为损失金额的______%（但不低于人民币______元）。（注：双方可根据实际情况协商填写具体金额或比例）6.4连带责任：若乙方与第三方恶意串通泄露保密信息，乙方与该第三方应对甲方承担连带赔偿责任。6.5举证责任：乙方主张其未违反保密义务或保密信息属于排除情形的，应承担举证责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、履行及解释均适用中华人民共和国法律（不含港澳台地区法律）。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第八条其他约定8.1本协议构成甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议内容与劳动合同或甲方规章制度不一致，以本协议为准。8.2甲方有权根据业务发展需要对本协议内容进行修改或补充，修改后的协议应向乙方公示或书面送达，乙方自收到之日起______日内未提出书面异议的，视为同意。8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力