2026年《工会法》知识竞赛试题库(附答案)

2026年《工会法》知识竞赛试题库(附答案)一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.选举产生D.指定加入2.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.重要任务C.唯一职能D.辅助工作3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人4.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主选举B.协商产生C.指定委派D.上级任命5.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。A.主席B.成员C.候选人D.代表6.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上级工会B.同级党组织C.主管部门D.劳动行政部门8.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织可以建立工会委员会；不足（）人的，可以选举一名工会主席、副主席，主持工会工作。A.100，100B.50，50C.25，25D.200，2009.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）个月内，未建立工会组织的，上级工会有权派员帮助和指导职工组建工会。A.3B.6C.12D.110.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.可以B.应当C.不需要D.视情况11.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会12.工会签订集体合同，上级工会（）给予帮助和指导。A.可以B.应当C.无需D.必须13.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、交涉，要求采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。这体现了工会的（）权利。A.民主管理B.劳动法律监督C.参与决策D.教育职能14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.解释说明B.报告C.决定D.处理15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.采纳B.重视C.答复D.支持16.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.管理C.检查D.验收17.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以（）。A.配合B.拒绝C.回避D.保密18.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，有权（）所在单位实行民主管理制度的方案。A.制定B.审议C.否决D.修改19.职工代表大会是国有企业、国有控股企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是职工代表大会的（）。A.领导机构B.常设机构C.执行机构D.监督机构20.集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的（）的权利。A.重大问题B.所有事项C.日常事务D.人事安排21.工会法规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%22.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由中华全国总工会（）。A.制定B.解释C.规定D.下达23.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.行政处罚24.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和物质条件的保障。A.人员B.设施C.场所D.资金25.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.租赁D.变卖26.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）改变。A.可以随意B.经协商可以C.不得随意D.根据需要可以27.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。A.略有不同B.相同C.更优D.视单位情况而定28.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）；情节严重的，予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.纪律处分B.批评教育C.警告D.记过29.《工会法》规定，国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.经费C.财产D.活动30.工会对违反劳动合同法侵害职工合法权益的行为，有权（）。A.交涉B.处罚C.罚款D.起诉31.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头通知B.书面通知C.告知D.通报32.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表33.中华全国总工会根据（）、独立、互相尊重的原则，发展同各国工会组织的友好关系。A.平等B.互利C.合作D.对等34.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因特殊情况需要撤销、合并的，应当征得（）同意。A.上级主管部门B.上级工会C.同级工会D.职工代表大会35.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.同级财政D.上级工会36.社会团体法人的工会主席、副主席（）法人代表。A.视情况担任B.可以担任C.不得担任D.必须担任37.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。这体现了工会的（）作用。A.桥梁纽带B.参与建设C.维护权益D.教育引导38.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.职工B.企业C.社会D.国家39.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当（）。A.听取工会意见B.通知工会参加C.咨询工会建议D.报送工会备案40.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由公安机关依法给予（）。A.罚款B.治安管理处罚C.行政处分D.刑事处罚二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.内部规章2.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.股东大会D.理事会3.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.法律法规知识4.工会组织的特点包括（）。A.群众性B.阶级性C.政治性D.营利性5.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会B.同级会员代表大会C.上级工会D.同级党组织6.工会的权利包括（）。A.独立性B.代表权C.维护权D.参与权7.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。A.工会代表B.职工代表C.行政领导D.党委书记8.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。A.监督B.检查C.管理D.仲裁9.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订（）。A.集体合同B.专项集体合同C.劳动合同D.内部协议10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.向上级反映C.提出处理意见D.直接处罚11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究（）的责任。A.直接负责的主管人员B.直接责任人员C.企业法定代表人D.工会主席12.工会根据党的（）和工运方针，确定工会工作的指导思想。A.基本理论B.基本路线C.基本方略D.基本经验13.县级以上地方各级人民政府与同级工会，政府部门与相应产业工会，可以建立（）。A.联席会议制度B.通报制度C.合作关系D.领导关系14.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助15.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工会经费主要用于（）。A.职工活动B.工会业务C.工会建设D.发放奖金16.工会经费的支出范围包括（）。A.宣传教育活动B.维权活动C.业务活动D.资产管理17.侵占、挪用或者任意调拨工会的财产、经费，以及工会所属的为职工服务的企业、事业单位的财产，工会可以向人民法院提起诉讼，要求（）。A.停止侵害B.返还财产C.赔偿损失D.恢复原状18.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.职工因迟到早退被解除劳动合同的D.职工因严重违纪被解除劳动合同的19.工会干部的保护措施包括（）。A.任期未满不得随意调动工作B.劳动合同期限自动延长C.任职期间不得给予行政处分D.退休待遇保障20.工会有权对涉及职工利益的（）等问题提出意见和建议。A.社会保险B.福利待遇C.劳动安全卫生D.劳动合同期限21.下列哪些主体应当建立工会组织？（）A.企业B.事业单位C.社会组织D.机关22.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要在生产或者工作时间以外进行的，应当事先征得（）的同意。A.企业主要负责人B.事业单位主要负责人C.社会组织主要负责人D.上级工会23.工会专职工作人员的人数由（）提出，并与同级工会协商确定。A.工会B.职工代表大会C.上级工会D.单位24.工会应当会同有关部门做好（）工作。A.劳动模范B.先进生产（工作）者C.劳动纪律监督D.职工福利25.《工会法》规定，女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女性小组C.妇女组织D.女工部26.各级工会委员会实行（）。A.集体领导B.分工负责C.个人负责D.首长负责27.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.大会B.代表大会C.全委会D.常委会28.国家保护工会的合法权益不受侵犯。任何组织和个人不得（）。A.侵犯工会的合法权益B.阻挠职工依法参加和组织工会C.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会D.限制工会开展活动29.工会对企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分C.要求重新处理D.予以纠正30.中华全国总工会、地方总工会、产业工会各级工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.同级劳动行政部门C.同级民政部门D.同级党委三、判断题（共30题，每题1分）1.工会必须坚持在中国共产党的领导下开展工作。2.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有营利性。3.任何个人都有权组织和参加工会，不受限制。4.工会的各级组织都实行民主集中制。5.基层工会委员会每届任期三年或者五年。6.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。7.企业主要负责人的配偶可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。8.工会主席、副主席任期未满时，任何情况下都不得调动其工作。9.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。10.工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。11.上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。12.国有企业和国有控股企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。13.集体企业的工会委员会有权支持职工依法行使选举和罢免管理人员的权利。14.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。15.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。16.工会可以对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位可以不予配合。17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议，企业可以不予理睬。18.工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。19.职工因工伤亡事故的调查处理，工会可以参加，也可以不参加。20.工会经费的提取比例是每月全部职工工资总额的1.5%。21.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。22.工会的经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。23.工会合并、分立、撤销、解散前，其资产、经费可以由上级工会随意处置。24.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予处分。25.违反《工会法》规定，侵害工会合法权益，造成损失的，应当承担赔偿责任。26.外商投资企业中可以不建立工会组织。27.工会有权对法律、法规规定应当由职工代表大会审议的事项提出意见和建议。28.工会与企业、事业单位、社会组织发生劳动争议时，工会应当自行解决，不能寻求外部帮助。29.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定涉及职工切身利益的政策措施时，不需要听取工会意见。30.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国工会法》于____年____月____日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。2.工会是职工____的工人阶级的群众组织。3.维护职工合法权益是工会的____。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。4.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、____和民主监督。5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有____法人资格。6.县级以上地方各级人民政府建立____，研究解决工会工作的重大问题。7.工会各级组织按照____原则建立。8.企业、事业单位、社会组织有会员____人以上的，应当建立工会委员会。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和____的同意。10.工会通过____，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出____。12.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算，按照国家的____规定执行。13.工会经费主要用于为职工服务和____。具体使用的办法由中华全国总工会制定。14.无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请____；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。15.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关单位或者部门____。16.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当____工会意见。17.职工代表大会是国有企业、国有控股企业实行民主管理的____，是职工行使民主管理权力的机构。18.工会干部因履行职责受到不公正对待时，有权向____提出申诉。19.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为____服务。20.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其____。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的性质。2.工会的基本职责是什么？如何理解这一职责？3.根据《工会法》，工会的权利主要包括哪些方面？4.简述工会在企业、事业单位、社会组织民主管理中的作用。5.工会在维护职工劳动权益方面，对企业、事业单位、社会组织的哪些行为有权要求纠正？6.简述工会经费的来源及用途。7.当工会认为企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同不当时，工会享有哪些权利？8.工会在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？9.简述工会干部的保护措施。10.违反《工会法》应承担哪些法律责任？六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例一：某私营企业有职工150人，经营状况良好，但一直拒绝建立工会组织。上级工会多次派员指导该企业职工组建工会，但企业负责人以“建立工会会增加负担，影响生产效率”为由，不仅不提供必要的条件，还威胁支持组建工会的职工。问：该企业的做法违反了《工会法》的哪些规定？应如何处理？2.案例二：某国有企业因经营困难进行裁员，在制定裁员方案时未征求工会意见，也未通知工会代表参加。裁员名单公布后，被裁职工情绪激动。工会得知情况后，要求企业重新研究处理方案，企业以“经营自主权”为由拒绝。问：企业的做法是否合法？为什么？工会应如何行使职权？3.案例三：张某是某公司基层工会主席，任期为3年。在任期第2年时，公司因张某在工会工作中坚持维护职工权益，经常对公司不合理的加班制度提出意见，便以“机构调整”为由，单方面免去张某工会主席职务，并调离原工作岗位，工资待遇降低。问：公司的做法是否正确？请依据《工会法》进行分析。4.案例四：某化工厂在生产过程中存在严重的有毒气体泄漏隐患，多次被职工反映。工会组织人员进行检查发现安全设施严重老化，立即向厂方提出整改建议，并要求在隐患消除前停止相关作业。厂方负责人表示“生产任务紧，先凑合着干”，未予采纳。后发生小规模泄漏事故，所幸未造成人员伤亡。问：工会在本案中履行了哪些职责？厂方应承担什么责任？5.案例五：某公司长期拖欠工会经费，累计达10万元。基层工会多次催缴未果。上级工会介入协调，公司财务经理表示“公司资金周转困难，没钱给工会”。问：针对该公司拖欠工会经费的行为，工会可以采取哪些法律措施？参考答案与解析一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.C6.A7.A8.C9.B10.B11.A12.B13.B14.C15.C16.A17.A18.B19.B20.A21.B22.A23.B24.B25.A26.C27.B28.A29.A30.A31.B32.A33.A34.B35.A36.C37.A38.A39.A40.B二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABC4.ABC5.AB6.ABCD7.AB8.AB9.AB10.AB11.AB12.ABC13.AB14.ABCD15.ABC16.ABCD17.ABCD18.AB19.ABD20.ABCD21.ABCD22.ABC23.AD24.AB25.A26.AB27.AB28.ABCD29.AC30.A三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.×17.×18.√19.×20.×21.√22.√23.×24.√25.√26.×27.√28.×29.×30.√四、填空题1.1992，4，32.自愿结合3.基本职责4.民主管理5.社会团体6.联席会议制度7.民主集中制8.259.上级工会10.平等协商和集体合同制度11.决定12.有关工资总额13.工会活动14.支付令15.予以纠正16.听取17.基本形式18.上级工会19.职工20.监督五、简答题1.简述工会的性质。答：根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这表明工会具有阶级性（工人阶级）和群众性（自愿结合）。它不是党政机关，也不是营利性组织，而是代表职工利益、为职工服务的社会团体。2.工会的基本职责是什么？如何理解这一职责？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这意味着工会要在国家法律、政策的框架内，既要考虑国家和社会的整体利益，更要重点关注和维护职工在劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等方面的具体权益。3.根据《工会法》，工会的权利主要包括哪些方面？答：工会的权利主要包括：（1）参与权：参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。（2）缔约权：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。（3）监督权：对劳动法律、法规的实施进行监督，对侵犯职工合法权益的行为进行调查并提出处理意见。（4）建议权：在劳动安全卫生、裁员、处分职工等方面有权提出意见和建议。（5）诉权：在合法权益受到侵害时，有权提起诉讼。4.简述工会在企业、事业单位、社会组织民主管理中的作用。答：工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。在国有企业，工会委员会是职工代表大会的常设机构；在集体企业，工会支持和组织职工行使民主管理权利。5.工会在维护职工劳动权益方面，对企业、事业单位、社会组织的哪些行为有权要求纠正？答：工会对以下侵犯职工劳动权益的情形，有权代表职工与单位交涉，要求改正：（1）克扣、拖欠职工工资的；（2）不提供劳动安全卫生条件的；（3）随意延长劳动时间的；（4）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（5）其他严重侵犯职工劳动权益的。6.简述工会经费的来源及用途。答：来源：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。用途：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出等。7.当工会认为企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同不当时，工会享有哪些权利？答：工会认为企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8.工会在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？答：权利：（1）对“三同时”（劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）进行监督；（2）有权对违章指挥、强令冒险作业提出解决建议；（3）发现危及生命安全时，有权建议组织撤离；（4）参加工伤事故调查处理，提出处理意见。义务：工会应当协助企业搞好劳动安全卫生工作，教育职工遵守安全规程，开展安全生产竞赛等活动。9.简述工会干部的保护措施。答：（1）任期保护：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动工作；因工作需要调动时，应征得本级工会和上级工会同意。（2）劳动合同保护：基层工会专职委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长至任期期满。（3）任职期间保障：非经法定程序，不得罢