学校后勤管理自查报告(3篇)

学校后勤管理自查报告(3篇)第一篇为全面落实《中小学后勤管理规范》《义务教育学校办学标准》相关要求，切实排查后勤管理领域风险隐患，夯实办学服务保障基础，XX区第一中学于2024年3月12日至3月20日组织开展全覆盖后勤管理专项自查，本次自查由校党委牵头，后勤管理处、纪检监察室、工会教师代表、家长委员会代表共同组成自查工作组，对照教育部、省教育厅发布的28项后勤管理考核指标逐一核查，累计排查校舍12栋、食堂2个、储物仓库3个、供水供电站点4个、公共活动区域8处，梳理问题清单12项，形成本自查报告。一、自查工作开展概况本次自查严格遵循“全覆盖、无死角、零遗漏”原则，明确7大核心排查板块，细化28项具体核查指标，逐项明确责任人和核查标准。自查范围覆盖后勤管理全流程，具体包括制度建设板块、食品安全管理板块、校舍及设施设备安全板块、物资采购与资产管理板块、公共卫生防疫板块、能耗与节能管理板块、后勤人员队伍建设板块。自查过程采用“资料核查+现场核验+访谈调研+满意度测评”四维方式开展：资料核查环节累计调取2022年3月至2024年2月的后勤管理台账172册，涵盖采购审批记录、食材检验合格报告、设施设备维保记录、消毒消杀记录、人员培训记录等核心资料，逐一核对台账的真实性、完整性、规范性；现场核验环节采用“双随机”方式抽取点位，不提前通知、不预设路线，对每个点位的硬件设施、运行状态、卫生情况进行现场核查，对发现的问题当场拍照留存、登记入账；访谈调研环节累计访谈后勤从业人员32人、一线教师45人、不同年级学生78人，重点了解后勤服务的响应速度、服务质量、实际痛点；满意度测评环节面向全体师生发放问卷800份，回收有效问卷782份，统计显示师生对后勤服务的整体满意度为92.7%，其中对食堂菜品质量的满意度为88.3%，对维修响应速度的满意度为90.1%，对校园卫生情况的满意度为94.6%。二、现有后勤管理工作成效我校始终将后勤管理作为办学保障的核心环节，持续加大投入、完善制度、优化服务，近年后勤管理规范化水平持续提升，未发生重大后勤安全事故。制度体系建设方面，已出台《食堂管理细则》《校舍安全巡检制度》《采购审批流程》《应急物资储备管理办法》《后勤人员绩效考核方案》等17项专项制度，明确后勤管理处下设膳食科、基建维修科、物资管理科、卫生保障科4个科室，逐项明确各科室、各岗位的权责边界、工作标准、考核要求，形成“权责清晰、流程明确、考核到位”的制度体系，2023年后勤管理各项制度执行率达96%。食品安全管理方面，2个食堂全部实现“明厨亮灶”全覆盖，监控画面实时接入后勤管理处值班系统和区市场监管局监管平台，接受主管部门和师生的双重监督。食材采购全部从区教育局公开招标的12家定点供应商采购，每批次食材均附带检验合格证明，入库前由专人核对品类、重量、保质期，不合格食材当场退回。严格落实食材留样制度，所有菜品留样重量不低于200克，留样时间不少于48小时，留样记录逐项登记留样人、留样时间、菜品名称。食堂从业人员全部持有效健康证上岗，每周开展1次食品安全专项培训，每月开展1次健康状况排查，2023年我校食堂被评为“区食品安全示范单位”，连续3年未发生食品安全事件。校舍及设施设备安全方面，每年聘请第三方专业机构开展1次房屋安全鉴定，2023年完成3栋老旧教学楼的外墙翻新、电路改造、消防设施升级，目前全校12栋校舍均符合安全标准，无C级、D级危房。消防设施每季度由专业机构维保1次，应急照明、疏散标志、灭火器、消防栓等设备完好率达98%，楼道护栏高度不低于1.2米，地面全部做防滑处理，每层教学楼、宿舍楼均张贴疏散路线图，每学期开展2次消防应急演练，师生应急避险知晓率达100%。物资采购与资产管理方面，严格执行政府采购相关规定，10万元以上项目全部走公开招标流程，1-10万元项目采用三方询价方式确定供应商，1万元以下项目由3名以上工作人员共同比价确认，所有采购流程均有纪检监察室全程参与监督，采购审批记录、报价资料、合同文件全部归档留存，2023年累计完成采购项目127个，未发现违规采购问题。资产实行“一物一码”管理，每学期开展1次全面盘点，账实相符率达98%，近2年未出现重大资产流失问题。公共卫生防疫方面，所有教室采光、课桌椅高度均符合国家标准，直饮水每季度由第三方机构检测1次，水质全部达标，检测报告在校内公示。公共区域厕所每天消毒3次，配备足够的洗手液、卫生纸，垃圾分类投放点有专人每天清理2次，废弃口罩等特殊垃圾专门回收、统一处置。2023年我校未发生大规模传染病聚集性暴发事件。能耗与节能管理方面，2023年完成全校所有教室、办公室的LED灯改造，安装智能水电表128个，实现能耗数据实时监测、异常预警，2023年全校水电能耗较2022年下降12%，被评为“区公共机构节能示范单位”。后勤人员队伍建设方面，现有后勤从业人员62人，其中持电工证、消防设施操作员证、食品安全管理员证等专业资质的人员28人，每年组织不少于40学时的岗位培训，薪酬待遇不低于当地最低工资标准的1.5倍，人员年流失率低于10%，队伍稳定性较强。三、自查发现的主要问题本次自查累计梳理出7大类12项具体问题，均为日常管理中的细节性、苗头性问题，未发现重大安全隐患。制度建设层面，部分制度更新不及时，现行《应急物资储备管理细则》为2020年制定，未结合近年公共卫生防控要求调整应急物资的储备品类、储备量，现有退热、止泻等常用药品储备量仅能满足30人1天的使用需求，达不到100人3天的储备标准；校外施工人员入校管理细则不够细化，2023年下半年出现2次施工人员未按规定登记就进入教学区的情况，存在安全隐患。食品安全管理层面，部分细节管理不到位，2024年1-2月的留样记录中有3次留样重量仅为150克左右，未达到200克的标准；备餐间的自动闭门器损坏后未及时更换，存在飞虫进入备餐区的风险；食堂储物柜后侧、操作台下方等边角区域存在油污堆积情况，清洁频次不足。校舍及设施设备安全层面，实验楼2个消防栓压力不足，无法达到喷水要求；实验楼3处应急照明设备故障，无法正常点亮；操场塑胶跑道有2处开裂，总长度约1.2米，存在学生跑步时摔倒的风险；女生宿舍2个窗户合页松动，未及时维修。物资采购与资产管理层面，部分小额采购的比价资料保存不完整，2023年有5次1万元以下的采购仅留存2家供应商的报价，不符合三方比价的要求；低值易耗品领用登记不规范，打印纸、清洁用品等领用仅登记领用人签字，未登记领用部门、用途，2023年末盘点时发现12箱打印纸账实不符，未查明去向。公共卫生防疫层面，3个低年级教室窗外树木生长过高，遮挡部分采光，教室桌面平均照度仅为280lx，未达到300lx的国家标准；直饮水检测报告仅在后勤处公示，未张贴在各楼层取水点旁，多数学生不知晓水质检测结果；3个公共厕所的洗手台水龙头漏水，未及时更换。能耗与节能管理层面，部分办公室存在下班之后电脑、打印机、饮水机未断电的情况，据测算每月浪费电量约120度；绿化灌溉全部使用自来水，未安装雨水收集装置，水资源浪费较为严重。后勤人员队伍建设层面，3名保洁人员未参加2023年度的岗位培训，对消毒消杀、垃圾分类的相关要求不熟悉；2名食堂从业人员的健康证将于2024年4月到期，未提前安排换证；部分后勤人员服务意识不足，有12%的受访学生反映宿舍设施报修后，维修人员超过24小时才上门处理，影响正常使用。四、整改措施及时间安排针对自查发现的问题，我校已建立问题整改台账，实行销号管理，逐项明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保所有问题在2024年4月底前全部整改到位。制度建设方面，由后勤管理处牵头，2024年4月20日前完成所有后勤制度的修订工作，调整应急物资储备标准，将常用药品、口罩、消毒用品的储备量提升至满足100人3天使用的标准；完善校外施工人员入校管理细则，明确施工人员入校必须提前报备、核验身份、佩戴临时出入证，由对接科室专人陪同进入施工区域，严禁私自进入教学区、宿舍区。食品安全管理方面，由膳食科牵头，2024年3月31日前完成食堂所有边角区域的深度清洁，更换备餐间的自动闭门器；安排专人负责留样管理，每天核对留样重量、留样记录，对不符合要求的情况当场整改，相关责任人员扣除当月绩效的10%；每月开展1次食品安全专项检查，对操作规范、清洁情况进行全面排查，发现问题当场整改。校舍及设施设备安全方面，由基建维修科牵头，2024年3月31日前完成消防栓压力调整、应急照明设备更换、跑道开裂修补、窗户合页更换工作；建立每半月1次的校舍安全巡检机制，对消防设施、门窗、公共设施等进行全面排查，发现问题24小时内完成整改。物资采购与资产管理方面，由物资管理科牵头，2024年4月20日前补全所有小额采购的比价资料，对2023年账实不符的12箱打印纸进行溯源，查明去向后对相关责任人进行通报批评；完善低值易耗品领用登记制度，明确领用必须登记部门、用途，每季度开展1次资产盘点，确保账实相符率达到100%。公共卫生防疫方面，由卫生保障科牵头，2024年3月31日前完成遮挡采光树木的修剪工作，确保教室照度达到国家标准；直饮水检测报告每次出具后3个工作日内张贴到所有取水点旁；完成所有漏水水龙头的更换，每周对公共区域卫生情况开展1次巡检。能耗与节能管理方面，2024年4月20日前完成雨水收集装置安装，用于绿化灌溉；出台《办公室节能管理规定》，每天下班之后由值班人员逐层检查电器断电情况，对未按要求断电的部门扣除当月文明考核分数，与绩效奖金挂钩。后勤人员队伍建设方面，2024年4月10日前组织未参加培训的3名保洁人员完成补训，考核合格后方可上岗；提前安排健康证即将到期的2名食堂从业人员换证，确保所有人员持有效证件上岗；出台《后勤服务响应时效规定》，明确报修后24小时内必须上门处理，建立后勤服务评价机制，师生可对服务质量进行打分，打分结果与绩效奖金挂钩，对连续2次评价不合格的人员予以辞退。五、长效机制建设我校将以本次自查为契机，建立后勤管理常态化排查机制，每季度开展1次专项自查，每学期邀请家长委员会、教师代表参与后勤检查，广泛听取师生的意见建议，不断优化后勤服务流程、提升服务质量。同时完善考核问责机制，对整改不到位、责任落实不力的相关人员严肃问责，切实筑牢后勤安全防线，为师生营造安全、舒适的学习生活环境。第二篇按照市民办教育协会《关于开展全市民办学校后勤管理专项排查的通知》要求，XX实验学校（十二年一贯制寄宿制）于2024年4月1日至4月10日组织开展后勤管理全链条自查，本次自查由校董事会牵头，行政后勤中心、学生发展中心、财务中心、家委会住宿管理委员会共同组成自查小组，对照民办学校后勤管理35项评估指标，覆盖全校3栋教学楼、4栋学生宿舍、3个食堂、1个游泳馆、1个医务室、2个物资仓库、1个配电房、1个二次供水站，累计梳理各类问题17项，形成本自查报告。一、自查工作基本情况本次自查是在周边民办学校先后发生宿舍安全、食品安全事件的背景下开展的针对性排查，学校董事会高度重视，专门拨付10万元自查整改专项资金，制定《XX实验学校后勤管理专项自查实施方案》，明确7个专项排查组，每个组由1名校领导任组长，对照35项评估指标逐项拆解责任，确保排查不留死角。自查过程采用“台账溯源+现场核验+师生访谈+家长问卷”的方式开展：台账溯源环节累计调取2022年4月至2024年3月的后勤台账216册，重点核查宿舍管理记录、食品采购记录、消防维保记录、医疗处置记录等核心资料，核对台账的真实性、完整性；现场核验环节对所有后勤点位进行拉网式排查，对消防设施、用电安全、食品储存、特种设备等重点内容逐一核验，发现问题当场登记；师生访谈环节累计访谈后勤从业人员72人、班主任36人、不同年级寄宿生124人，重点了解宿舍管理、食堂服务、维修响应等方面的实际问题；家长问卷环节面向所有寄宿生家长发放问卷1200份，回收有效问卷1176份，统计显示家长对后勤服务的整体满意度为89.2%，其中对宿舍安全的满意度为87.6%，对食堂营养搭配的满意度为86.4%，对医务室服务的满意度为91.5%。二、当前后勤管理的工作基础我校作为寄宿制民办学校，始终将后勤服务作为核心办学竞争力之一，累计投入超过2000万元完善后勤设施、优化服务体系，近年未发生重大后勤安全事故。制度体系建设方面，结合寄宿制学校的特点，出台《学生宿舍管理细则》《寄宿生晚间值守制度》《游泳馆安全管理规范》《医务室诊疗流程》《食堂承包考核办法》等22项专项制度，建立“日巡检、周排查、月复盘”的后勤管理机制，每天由各点位负责人开展日常巡检，每周由后勤中心开展全面排查，每月召开后勤工作复盘会，梳理问题、整改落实。宿舍管理方面，每栋宿舍配备2名宿管人员24小时值守，晚间10点半学生就寝后每1小时巡逻1次，重点排查用电安全、学生夜不归宿、突发疾病等情况。每间宿舍安装烟雾报警器、应急呼叫器，床位护栏高度不低于30厘米，男生、女生宿舍实行物理隔离，异性人员进入宿舍必须经过学生发展中心审批、登记身份证信息、由宿管陪同方可进入，近2年未发生宿舍安全事件。食品安全管理方面，3个食堂分别承包给3家具备A级资质的餐饮公司，建立末位淘汰机制，每季度开展1次考核，排名末位的餐饮公司要求限期整改，整改不到位的直接解除承包合同。每个食堂配备1名驻校监管员，每天检查食材质量、操作规范、消毒情况，食材全部从学校公开招标的定点供应商采购，每批次食材均附带检验合格证明，每周邀请营养专家制定菜谱，确保荤素搭配、营养均衡，满足不同年龄段学生的生长需求，2023年我校3个食堂全部被评为“市餐饮服务食品安全量化等级A级单位”。设施设备安全方面，游泳馆配备5名持证救生员，每天开放前检测水质，余氯含量、PH值全部符合国家标准，泳池周边配备足够的救生圈、救生杆、急救箱，每学期开展2次溺水应急演练。医务室配备2名执业医师、3名护士，常用药品储备充足，24小时有人值班，与周边的三甲医院建立了绿色转诊通道，学生突发疾病15分钟内可送至医院就诊，2023年累计处理学生常见病、外伤等3200人次，未发生诊疗事故。物资采购与资产管理方面，所有采购项目均由财务中心、监事会全程监督，10万元以上项目全部走公开招标流程，1-10万元项目采用三方询价方式确定供应商，采购价格不高于市场均价。资产实行“一物一档”管理，每年开展2次全面盘点，账实相符率达97.5%，近2年未出现重大资产流失问题。后勤人员队伍建设方面，现有后勤从业人员128人，其中宿管32人、食堂员工68人、维修人员12人、医务人员5人、其他后勤人员11人，所有人员均持相关资质上岗，每年组织不少于60学时的岗位培训，薪酬待遇与公办学校后勤人员持平，队伍稳定性较强。三、自查发现的主要问题本次自查累计梳理出7大类17项具体问题，多数为日常管理中的疏漏问题，未发现重大安全隐患。宿舍管理方面，2号、3号学生宿舍的部分应急呼叫器存在故障，学生呼叫后宿管值班室无提示，涉及宿舍12间；部分宿舍的防盗窗存在松动情况，涉及宿舍8间；2024年1-3月的晚间巡逻记录有3次漏填，存在巡逻不到位的风险；部分宿管人员值班时存在玩手机的情况，未及时关注学生动态；有23%的高三学生反映宿舍热水供应时间仅到晚上11点，下晚自习后时间紧张，无法正常洗澡。食品安全管理方面，第三食堂的餐具消毒记录填写不完整，2024年2月有5次未登记消毒时间、消毒人员；部分菜品价格调整后未及时公示，2024年3月有3个菜品涨价后超过3天才更新公示牌；部分窗口打菜分量不均匀，受访学生中有18%反映同一个菜不同人员打菜的分量差距较大；剩菜剩饭处理记录不完整，2024年1-3月有2次未登记处理时间、接收单位。设施设备安全方面，游泳馆有2个救生圈超过保质期，未及时更换；医务室有8种常用药品临近有效期，未及时清理；实验楼4个通风橱故障，未及时维修，影响学生化学实验开展；配电房的绝缘垫存在破损情况，未更换，存在触电风险。物资采购与资产管理方面，2023年采购的一批宿舍床上用品未进行公开询价，直接从指定供应商采购，价格比市场均价高5%左右；维修物资领用登记不规范，2024年1-3月有12个灯泡的领用未登记使用地点；2023年末资产盘点时发现3台办公电脑账实不符，未查明去向。公共卫生防疫方面，部分教室的消毒记录填写不规范，2024年2月有4次未登记消毒浓度、消毒人员；直饮水检测报告为2023年10月出具，已超过半年有效期，未重新检测；校园垃圾分类投放点存在垃圾溢出情况，清理频次不足。后勤人员队伍建设方面，2名宿管人员未参加2023年度的消防培训，不会正确使用灭火器；1名食堂员工的健康证已过期10天，未及时换证；部分后勤人员服务态度较差，受访学生中有12%反映宿管人员存在言语生硬、骂人的情况；维修响应速度较慢，有15%的学生反映报修后超过48小时才有人上门处理。校企合作配套方面，驻校的3家合作企业的12名工作人员宿舍未安装烟雾报警器，存在消防安全隐患；企业人员就餐未设置专门窗口，高峰时期与学生抢餐位，引发学生不满；企业车辆进出校园未设置专门通道，有时堵塞学生通行路线。四、整改措施及时限针对自查发现的问题，我校已建立问题整改清单，实行“一个问题、一个责任人、一套方案、一抓到底”的整改机制，确保所有问题在2024年4月30日前全部整改到位。宿舍管理方面，由学生发展中心牵头，2024年4月20日前完成所有故障应急呼叫器的检修、松动防盗窗的更换；完善晚间巡逻签到机制，每栋宿舍每层楼设置签到点，巡逻人员必须逐层签到，宿管值班室安装监控，严禁值班期间玩手机；调整热水供应时间，从原来的晚上6点至11点调整为晚上6点至11点半，满足高三学生的用水需求；建立宿舍服务反馈微信群，学生可随时反馈问题，24小时内必须回复处理。食品安全管理方面，由行政后勤中心牵头，2024年4月15日前完善所有餐具消毒、剩菜处理记录，安排专人每天检查菜价公示情况，价格调整后24小时内必须更新公示牌；对食堂打菜人员开展专项培训，明确每个菜品的分量标准，高峰期安排专人巡查，对分量不均匀的情况当场纠正；每季度对3家餐饮公司开展考核，排名末位的扣除10%的履约保证金，连续2次排名末位的解除承包合同。设施设备安全方面，2024年4月15日前更换游泳馆过期的救生圈、医务室临近有效期的药品、配电房破损的绝缘垫，完成实验楼故障通风橱的维修；建立每周1次的设施设备巡检机制，对特种设备、消防设施、医疗设备等重点排查，发现问题当场整改。物资采购与资产管理方面，2024年4月25日前补全床上用品采购的比价资料，对相关责任人进行通报批评；完善维修物资领用登记制度，明确领用必须登记使用地点、领用人；成立专项调查组，查明3台账实不符电脑的去向，对相关责任人进行追责，涉嫌违法的移送司法机关处理。公共卫生防疫方面，2024年4月15日前完成直饮水的重新检测，检测合格后将报告张贴到所有取水点旁；完善教室消毒记录，明确消毒人员必须如实登记消毒浓度、消毒时间；增加垃圾分类投放点的清理频次，每天清理3次，确保无垃圾溢出。后勤人员队伍建设方面，2024年4月20日前组织未参加消防培训的2名宿管人员完成补训，考核合格后方可上岗；立即要求健康证过期的食堂员工停止工作，换证合格后方可返岗；对服务态度较差的后勤人员进行批评教育，情节严重的予以辞退；出台《后勤服务响应时效规定》，明确一般报修24小时内上门处理，紧急报修1小时内上门处理，建立服务评价机制，学生评价与绩效奖金挂钩。校企合作配套方面，2024年4月15日前为驻校企业人员宿舍安装烟雾报警器；在食堂设置专门的企业人员就餐窗口，划分专门的企业车辆停放区域，完善企业人员、车辆进出校园的登记制度，避免影响学生的正常学习生活。五、长效机制建设我校将以本次自查为契机，建立每两个月1次的后勤专项自查机制，每学期邀请家委会参与后勤检查，每月召开1次后勤工作座谈会，听取学生、教师、家长的意见建议，不断优化后勤服务流程、提升服务质量。同时完善考核淘汰机制，对服务质量差、责任落实不力的后勤人员、承包企业及时清退，切实保障全体寄宿生的生命安全和生活质量，打造让家长放心、学生满意的寄宿制服务品牌。第三篇根据省教育厅《关于开展全省职业院校后勤管理规范化建设专项督查的通知》要求，XX职业技术学院于2024年5月4日至5月15日组织开展后勤管理专项自查，本次自查由分管后勤的副院长任组长，后勤保障处、安全保卫处、财务处、教务处、学生处、工会代表、学生代表共同组成自查工作组，对照职业院校后勤管理42项考核指标，覆盖全校6栋教学楼、3栋实训楼、8栋学生宿舍、4个食堂、1个校医院、2个体育场、3个物资仓库、1个锅炉房、1个污水处理站，累计排查风险点21个，梳理问题14项，形成本自查报告。一、自查工作开展概况本次自查紧扣职业院校办学特点，除常规后勤管理内容外，重点核查实训场所后勤保障、校企合作后勤配套、学生校外实习后勤服务等特色板块，确保排查符合职业院校实际需求。自查过程采用“资料核查+现场核验+校企座谈+学生问卷”的方式开展：资料核查环节累计调取2022年5月至2024年4月的后勤台账264册，重点核查实训设备维保记录、校企合作后勤服务记录、校外实习点安全检查记录等核心资料；现场核验环节对实训车间、校企合作驻校办公区、校外实习点等重点区域进行全覆盖排查，对危险废弃物处理、特种设备安全、实训场所消防等内容重点核查；校企座谈环节邀请12家合作企业的驻校负责人参加座谈，听取企业对后勤服务的意见建议；学生问卷环节面向全体在校生发放问卷2000份，回收有效问卷1942份，统计显示师生对后勤服务的整体满意度为91.3%，其中对实训场所保障的满意度为88.7%，对校外实习后勤服务的满意度为87.2%。二、现有后勤管理工作的开展情况我校始终将后勤管理作为职业教育高质量发展的重要支撑，围绕实训教学、校企合作、学生就业等核心工作优化后勤服务体系，近年后勤管理规范化水平持续提升，未发生重大后勤安全事故。制度体系建设方面，结合职业院校办学特点，出台《实训场所后勤保障细则》《校企合作项目后勤服务规范》《学生校外实习后勤保障方案》《危险废弃物处理管理办法》等25项专项制度，建立后勤服务与教学需求对接机制，每个实训楼配备1名专门的后勤联络员，及时响应实训教学的后勤需求，2023年累计响应实训教学后勤需求1200余次，响应率达100%。实训场所保障方面，每个实训车间均按标准配备消防设施、应急照明、通风设备，实训设备每季度由专业机构维保1次，2023年累计完成实训设备维修2300台次，保障了实训教学的正常开展。建立危险废弃物专门回收、统一处置机制，实训过程中产生的废机油、废化学品、金属粉尘等危险废弃物由专人回收、存储，定期交由具备资质的机构处置，近2年未发生实训场所安全事故。校企合作后勤配套方面，针对驻校的合作企业人员，专门安排了独立的宿舍和办公区域，提供就餐、通勤、物业服务等配套保障，2023年累计为12家合作企业的86名驻校人员提供了后勤服务，得到了合作企业的一致好评，2023年我校被评为“省校企合作示范院校”。学生校外实习后勤保障方面，每个校外实习点配备1名专门的后勤联络员，定期排查实习点的住宿、饮食安全，为所有实习学生购买意外保险，建立实习学生应急响应机制，学生遇到后勤问题可随时联系联络员解决，2023年累计保障了2300名学生的校外实习，未发生后勤安全事故。常规后勤保障方面，4个食堂全部实现“明厨亮灶”全覆盖，食材统一从公开招标的定点供应商采购，每天留样48小时，2023年我校食堂被评为“省高校食品安全示范单位”。学生宿舍全部安装智能门禁，24小时有宿管人员值守，校外人员无法随意进入。校医院24小时有人值班，与周边的三甲医院建立了绿色转诊通道，保障学生突发疾病及时救治。校园绿化、保洁全部外包给专业物业公司，服务质量稳定。能耗与节能管理方面，2023年完成了3栋实训楼的节能改造，安装智能水电表216个，实现能耗数据实时监测，2023年全校水电能耗较2022年下降15%，被评为“省公共机构节能示范单位”。三、自查发现的主要问题本次自查累计梳理出7大类14项具体问题，多数为职业院校特色板块的管理疏漏问题，未发现重大安全隐患。实训场所后勤保障方面，数控实训车间的2台通风设备故障，未及时维修，金属粉尘无法及时排出，影响师生健康；汽修实训车间的消防器材配备不足，未按照易燃易爆场所的标准配备消防沙、防爆灯；实训楼的厕所保洁频次不足，存在异味；部分实训设备的维保记录填写不完整，2024年1-4月有7次未登记维保时间、维保人员。校企合作后勤配套方面，驻校企业人员的宿舍未安装烟雾报警器，存在消防安全隐患；企业人员就餐未设置专门区域，高峰时期与学生抢餐位，引发学生不满；企业车辆进出校园未设置专门通道，有时堵塞学生通行路线。学生校外实习后勤保障方面，2个校外实习点的宿舍未安装防盗窗，存在治安隐患；3个校外实习点的食堂未取得食品经营许可证，存在食品安全风险；1个实习点的后勤联络员连续3个月未到现场走访，对学生的后勤需求不了解。常规后勤保障方面，第二食堂的食材储存不符合要求，米面未离墙离地存放，存在受潮霉变的风险；学生宿舍的3台电梯存在卡顿情况，未及时维修；校医院的抗过敏、外伤类常用药品储备不足，经常出现缺货情况；污水处理站的运维记录不完整，2024年1-4月有5次未登记出水水质检测结果。物资采购与资产管理方面，2023年采购的一批实训耗材未进行公开比价，直接从合作企业采购，价格比市场均价高8%左右；实训用刀具等危险低值易耗品的领用登记不规范，2024年1-4月有15盒刀具领用未登记使用人，存在安全隐患；2023年末资产盘点时发现5台实训设备账实不符，未查明去向。后勤人员队伍建设方面，3名实训楼的保洁人员未参加过危险废弃物处理培训，不知道如何正确处理实训过程中产生的危险废弃物；2名食堂从业人员的健康证将于20