2026年安全生产月活动任务分解表

2026年安全生产月活动任务分解表2026年全国安全生产月活动以「人人讲安全、个个会应急」为主题，为确保各项活动落地见效，明确各责任主体工作任务，特制定本任务分解表，具体内容如下：序号活动模块具体任务内容责任部门/单位责任人完成时限验收标准备注1活动筹备部署制定本单位安全生产月活动实施方案，明确活动主题、内容、分工和进度要求，上报上级主管单位备案安全生产管理委员会/安全管理部主要负责人2026年5月25日前方案内容符合上级要求，任务分工明确，按时完成上报2召开安全生产月活动动员部署会议，传达上级安全生产工作要求，对本单位活动开展进行全面安排各部门、各下属单位分管安全负责人2026年5月30日前动员覆盖所有管理层面，留有会议记录、影像资料3准备安全生产月宣传物料，包括宣传海报、标语、手册、警示教育片、应急装备展示道具等安全管理部、工会、行政部安全管理部负责人2026年5月31日前物料符合主题要求，数量满足活动需要，摆放到位4宣传教育营造氛围在厂区、办公区、施工现场、生活区等主要出入口、核心区域悬挂安全生产主题标语、张贴宣传海报，利用单位LED屏、内部公众号、宣传栏滚动播放安全生产宣传内容行政部、安全管理部、各生产车间/项目部行政部负责人2026年6月1日前布置到位，整个活动周期持续展示核心区域宣传覆盖率100%，宣传内容贴合主题，更新及时5开展「安全生产公开课」活动，由单位主要负责人带头讲授安全生产公开课，解读安全生产法律法规、本单位安全管理制度以及全员安全生产责任安全管理部、人力资源部主要负责人2026年6月10日前覆盖全体员工（含劳务派遣、外包人员），留有授课课件、签到记录、影像资料6组织观看安全生产警示教育片，开展事故案例警示教育大讨论，结合本单位同类风险隐患剖析问题，吸取事故教训各部门、各车间/项目部部门/车间负责人2026年6月15日前全员参与讨论，形成问题剖析记录，提出具体改进措施7开展安全生产知识线上答题活动，组织全体员工参与应急管理部门或上级单位组织的安全知识竞赛，落实答题奖励机制安全管理部、工会工会负责人2026年6月20日前员工参与率不低于95%，答题合格率不低于90%，留存答题数据8隐患排查整治组织开展全员隐患排查治理活动，发动岗位员工查找本岗位安全隐患，落实隐患举报奖励制度安全管理部、各生产岗位安全管理部隐患治理专员2026年6月1日-6月25日持续开展建立隐患排查台账，员工举报隐患核实后全部登记，按时兑现奖励9开展重点领域专项隐患排查，重点排查危化品存储使用、消防设施、特种设备、用电安全、高空作业、有限空间作业等关键环节风险隐患安全管理部、设备管理部、消防管理岗分管设备负责人2026年6月20日前完成排查隐患排查覆盖全部重点区域，建立问题清单，明确整改责任和时限，重大隐患立即挂牌督办10督促落实隐患整改工作，对排查出的隐患逐项验收，形成隐患排查治理闭环管理资料安全管理部安全管理部负责人2026年6月28日前完成一般隐患整改，重大隐患完成阶段性整改一般隐患整改完成率100%，重大隐患制定专项整改方案，防控措施到位11应急演练提升能力修订完善本单位生产安全事故应急预案、现场处置方案，重点更新风险辨识内容、应急处置流程、应急物资清单等内容安全管理部、应急救援队伍应急管理专员2026年6月5日前预案符合最新规范要求，贴合本单位实际，发放至相关岗位12组织开展综合性应急演练，针对本单位最大风险点开展实战化演练，邀请属地应急管理部门、周边单位观摩指导安全管理部、各相关部门、应急救援队伍分管应急负责人2026年6月18日前完成演练方案明确，参演人员到位，过程贴近实战，留有完整演练记录、影像资料13组织开展岗位现场处置演练，要求所有一线岗位开展岗位应急处置实操训练，重点提升员工第一时间处置险情、逃生自救的能力各车间/项目部、各岗位车间负责人2026年6月25日前完成一线岗位演练覆盖率100%，员工熟练掌握岗位应急处置要领14开展应急演练评估总结，针对演练暴露的问题修订预案、补充应急物资、优化处置流程安全管理部应急管理专员2026年6月28日前形成正式评估报告，问题整改落实到位15特色活动与总结上报结合本单位行业特点开展特色安全活动，比如安全文化演讲比赛、青年安全岗创建、应急技能比武、安全设施目视化展示等活动工会、共青团、安全管理部工会负责人2026年6月25日前完成活动参与度高，贴合安全生产主题，形成活动资料根据单位实际选择开展16梳理安全生产月活动开展情况，汇总活动数据、典型经验、存在问题，形成活动总结报告，按时上报上级主管单位安全管理部安全管理部负责人2026年6月30日前总结内容详实，数据准确，经验具体，问题分析到位，按时完成上报17整理安全生产月活动各类资料，分类归档，建立活动档案，将好的经验做法固化为长效工作机制安全管理部安全管理部内勤专员2026年7月5日前资料归档完整，建立长效机制文件工作要求各责任部门要严格按照分解表明确的完成时限推进工作，主要负责人要亲自抓部署、抓落