安全生产月活动考核评分标准

安全生产月活动考核评分标准一、考核总则为规范第全国安全生产月活动开展效果评估，强化各责任主体安全责任落实，检验安全生产月宣传教育、隐患排查、应急演练等重点工作完成质量，充分发挥安全生产月活动以考促改、以评促建的作用，特制定本考核评分标准。本标准适用于公司各部门、各下属生产经营单位的安全生产月活动考核评分，考核结果将作为年度安全生产工作评优评先、责任考核的重要依据。本次考核总分为100分，考核结果分为四个等级：90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。二、考核内容及评分标准一级考核项目二级考核内容考核要点标准分值评分规则1.活动组织部署（15分）1.1方案制定结合本单位实际制定安全生产月专项活动方案，明确活动主题、组织机构、责任分工、时间安排、重点任务5未制定专项方案扣5分；方案未明确主题、责任分工、重点任务任意一项扣1分；方案照搬上级文件未结合本单位实际扣3分1.2动员部署召开安全生产月启动动员会议，单位主要负责人或分管负责人参会部署，覆盖全体员工5未召开启动动员会议扣5分；未由单位主要/分管负责人部署扣2分；参会人员覆盖率不足80%扣2分，覆盖率不足50%扣4分1.3组织保障成立安全生产月活动领导小组，明确专人负责活动推进、资料汇总上报工作5未成立活动领导小组扣3分；未明确专职对接人员扣2分；未按要求及时上报活动相关材料，逾期一次扣1分，最多扣5分小计152.宣传教育开展（30分）2.1主题宣传氛围营造通过单位内部宣传栏、LED屏、厂区围挡、工作群等渠道张贴、悬挂安全生产月主题标语、海报，生产作业场所核心区域宣传全覆盖8未开展任何主题宣传营造扣8分；宣传覆盖不足50%区域扣4分，覆盖不足80%扣2分；标语内容不符合本次安全生产月主题要求扣3分2.2安全培训教育组织开展全员安全生产培训，内容涵盖新安全生产法、本单位岗位安全操作规程、风险辨识管控方法、典型事故案例警示等10未组织全员培训扣10分；培训覆盖率不足80%扣4分，覆盖率不足50%扣8分；培训内容缺少任意一项核心内容扣2分；无培训签到、课件、记录等佐证材料扣4分2.3特色宣传活动组织开展安全知识竞赛、安全演讲、事故警示教育观影、安全征文等特色宣传活动，员工参与度达标7未开展任何特色宣传活动扣7分；仅开展1项特色活动扣3分；员工参与率不足60%扣3分；无活动相关佐证材料扣2分2.4安全文化建设推动安全文化进班组、进岗位，开展安全文化示范班组创建宣传，引导员工树立安全发展理念5未开展相关宣传推动工作扣5分；仅完成部署未落地推进扣3分；无相关支撑材料扣2分小计303.隐患排查治理（25分）3.1全员隐患排查动员发动全员开展“查找身边隐患”活动，建立隐患举报、上报渠道，明确隐患排查奖励机制7未发动全员开展隐患排查活动扣7分；未明确隐患上报渠道和奖励机制扣3分；无动员记录扣2分3.2专项隐患排查整治针对本单位重点风险领域、关键设备设施、消防、高处作业、有限空间作业等重点环节开展专项隐患排查10未开展专项隐患排查扣10分；排查遗漏1个重点环节扣2分；无排查记录、隐患清单扣4分；排查走过场，经上级抽查发现重大隐患未排查出本项不得分3.3隐患整改闭环管理对排查出的隐患建立台账，明确整改责任、整改时限、整改措施，按期完成整改闭环8未建立隐患整改台账扣8分；隐患未明确整改责任、时限、措施任意一项扣2分；逾期未完成整改的，每发现1项一般隐患扣2分，每发现1项重大隐患本项不得分；未形成闭环管理资料扣3分小计254.应急管理提升（15分）4.1应急预案梳理评估对本单位专项应急预案、现场处置方案进行梳理，核查预案合规性、针对性、可操作性4未开展预案梳理评估扣4分；梳理遗漏1项核心预案扣1分；未形成评估记录扣2分4.2应急演练组织针对本单位主要风险类型组织开展专项应急演练，演练方案明确，参演人员覆盖一线作业班组6未组织任何应急演练扣6分；演练未覆盖一线主要作业班组扣3分；无演练方案、脚本扣2分4.3演练总结评估演练后开展总结评估，针对演练暴露的问题完善预案、补充应急物资，落实整改提升5未开展演练总结评估扣5分；未针对问题落实整改提升措施扣3分；无总结评估报告扣2分小计155.活动成效与加分项（15分+加分）5.1活动总结上报按时上报安全生产月活动总结，内容详实，数据清晰，附相关佐证材料5未上报总结扣5分；逾期上报扣2分；总结内容空洞、数据不全、无佐证材料扣3分5.2安全意识提升成效抽查一线员工安全知识掌握情况，员工岗位安全职责、风险防控知识知晓率达标6抽查员工知晓率不足60%扣6分，知晓率60%-80%扣3分，知晓率80%及以上不扣分5.3长效机制建立以安全生产月为契机，完善本单位日常安全生产管理、宣传教育相关制度，建立安全宣传长效机制4未结合活动完善相关管理制度扣4分；仅提出计划未落地实施扣2分小计15加分项（最多加10分）1.获得地方政府、应急管理部门或上级单位通报表扬的，加3-5分，其中国家级表扬加5分，省级加4分，市级及以下加3分2.安全生产月活动相关信息被地方官方媒体、上级单位平台刊载宣传的，每篇加1分，最多加4分，被国家级媒体刊载的每篇加2分，不设上限但总分不超过10分3.全员隐患排查活动累计排查上报隐患超过100项，且整改完成率100%的，加2分4.创新开展安全生产月活动，形成可复制推广的经验做法被上级单位推广的，加3分扣分项（直接扣分，不设上限）1.安全生产月活动期间发生生产安全责任事故的，实行“一票否决”，考核直接判定为不合格，总分为0分2.被上级单位检查发现活动开展流于形式、弄虚作假的，直接扣20分3.瞒报隐患、逾期未整改重大隐患的，每发现一起扣10分三、考核实施流程1.自评上报：各单位在安全生产月活动结束后10个工作日内，对照本标准完成自评，形成自评打分表、活动总结及佐证材料上报公司安全生产管理部门。2.现场核查：公司安全生产考核小组根据各单位上报材料，通过现场检查、员工抽查、资料核查等方式开展复核，核查各单位自评结果的真实性。3.结果审定：考核小组结合自评得分、现场核查情况核算最终得分，确定考核等级，上报公司管理层审定后公示考核结果。四、考核结果应用1.考核