202商超暑假促销员短期用工协议范本二篇

202商超暑假促销员短期用工协议范本二篇篇一甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[促销员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘促销员在202[年份]暑假期间进行商品促销活动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内，按照甲方的要求进行商品促销活动，包括但不限于商品陈列、宣传、销售、顾客服务等。2.乙方应遵守商超的规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间1.工作时间：自202[年份]年[起始日期]起至202[年份]年[结束日期]止，共计[工作天数]天。2.工作时间：每日[开始时间]至[结束时间]，具体工作时间根据商超营业时间及甲方安排调整。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点为：[商超名称]。四、工资待遇1.乙方工资：人民币[基本工资]元/天。2.乙方每月工资于每月[支付日期]前支付，支付方式为现金或银行转账。3.乙方工作期间，如遇法定节假日，甲方将按照国家规定给予相应的调休或加班费。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，社会保险关系由乙方自行处理。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________篇二甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[促销员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]一、工作内容乙方在甲方指定的商超内，按照甲方的要求进行商品促销活动，包括但不限于商品陈列、宣传、销售、顾客服务等。二、工作时间1.工作时间：自202[年份]年[起始日期]起至202[年份]年[结束日期]止，共计[工作天数]天。2.工作时间：每日[开始时间]至[结束时间]，具体工作时间根据商超营业时间及甲方安排调整。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点为：[商超名称]。四、工资待遇1.乙方工资：人民币[基本工资]元/天。2.乙方每月工资于每月[支付日期]前支付，支付方式为现金或银行转账。3.乙方工作期间，如遇法定节假日，甲方将按照国家规定给予相应的调休或加班费。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，社会保险关系由乙方自行处理。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方